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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 26工会工作总结范文2014 年度工会工作总结本年度，在上级工会组织和学校支部、行政的领导下，月溪中心校工会带领全体教职工一道，做了一些工作。一、取得的成绩：1、按计划开展了工会工作，收到了应有的成效。2、督促教职工加强了政治学习，不断提高自身思想觉悟；积极投入到党的群众路线教育实践活动，狠刹“四风” ；遵纪守法，无违纪违规事件发生。3、对教职工所关注和关心的问题，迅速转达给学校领导，并进行解答和解决。先后解决了教师住房紧、校园周边环境整治、完善绩效考核制度、新建浴室等一系列问题，确保学校各方面工作的顺利开展，做到
2、无上访等事件出现，学校和谐氛围浓。4、关心教职工疾苦。谁家有事，总是积极参与排解、慰问。退休职工 xxx 同志因家属长病，经济特别困难，1 月校行政和工会派人前往慰问，并给与 500 元现金资助；在职职工 xxx 同志，家属患癌症病故，耗费 10 多万元，造成承重经济负担，因此，该作为今年的励耕计划享受对象；在职教师 xxx 同志房屋垮塌，学校工会正在争取行政，采取一定的资助。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 265、认真监督学校重大决策和经费收支，坚持了校务公开；分上、下两学期两次公布公示了学校收支账务。6、关心退休职工的生活，本年度开展集体慰问
3、活动二次。使退休职工能安心、快乐地生活。7、6 月 12 日组织教职工开展了一次健康有益的体艺活动。如：活动室中的象棋比赛、教职工的篮球、乒乓球球赛等，丰富了职工生活。8、坚持党务校务公开。做到学校重大决策、事件、大型购物、评职等，开会讨论研究，结果张榜公示。二、存在的问题:1、工会组织硬件建设差，相关的设备设施欠缺。2、组织职工开展的活动少，没有很好发挥工会组织的只能作用。3、工作开展不开拓，无创新。三、来年打算：1、加强工会硬件建设。一是在新修学生厨房投入使用后，挤用活动室；二是教师租赁房竣工后，尽快完善工会组织的功能室及设备设施。2、充分发挥工会组织的职能作用，利用妇女节、劳动节、国庆节
4、等重大节日，组织教职工开展书画与球赛、学习参观等活动。以此丰富教职工的精神生活，增强身心健康。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 263、积极争取学校支部和行政的支持，找时机向同行及兄弟单位学习。寻找好的办法、采取创新措施，开展工会工作。4、加大困难职工的帮扶力度。对有困难的职工，利用捐赠、对口帮扶等形式进行帮扶，使职工工作开心、生活愉快。以此正真感受组织的温暖。xx 中心校工会委员会2014 年 11 月 17 日年上半年工会工作总结上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总
5、十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。一、加强政治理论学习 提高工会干部素质集团公司工会以浦房集团报 、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 26工会、市房地资源局、浦发集团工会
6、举办的工会法 、劳动法 、 企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。二、加强工会自身建设 推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与 15 家基层工会签订了 2004 年工会工作目标责任书。责任
7、书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5 家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等 4人被评为浦发集团优秀工会工作者；认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 26产者称号；做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等 3
8、家工会举行了换届选举；集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率；完成工会财务、工会报表等基础管理工作。三、深化企务公开工作 促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职
9、工集体智慧搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作；参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。四、积极参与行风建设 提升物业管理水平精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 26上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小
10、区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用浦房集团报宣传企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等 700 多次，发放行风征询单 1 万多份；建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请 169 名行风监督员，定期深入到 191 个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改；推出便民服务新举措。公开承
11、诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修 1 小时到现场；向 24 万户居民发放便民服务卡，在 9450 个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 26决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗 300 多件，在新民晚报 、 劳动报和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章 30余篇，受到社
12、会各界及居民的广泛好评。五、参与企业经济建设 发挥桥梁纽带作用集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发关于开展为集团发展献计献策活动的通知 ，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。六、开展职工培训工作 提高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公
13、司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台 2004 年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 26钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板
14、报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有 2500 人次参与人事财务、物业管理、安全生产等 39 个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有 1500 人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作；振南物业公司开展“租金收缴标兵” 、 “窗口服务先进个人” 、 “内勤最佳能手”等评选活动，调动职工积极性；潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为
15、民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。七、做好扶贫帮困工作 解除职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款 13915 元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急；与 18 位帮困对象结成对子，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 26建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工 45 人次，发放帮困金 13000 多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好“六一”儿童节、 “三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的
