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1、XX 集团就业处管理制度 第一章 总 则第一条 为做好新形势下我校毕业生就业工作，完善毕业生就业指导和服务体系，促进毕业生就业工作科学化、规范化、制度化，不断提高我校毕业生就业率和就业质量，根据国家关于职业技校毕业生就业的方针政策，结合本校实际情况，特制订本条例。第二条 毕业生就业工作是“一把手”工程，学校校长、副校长、就业处主任为学校毕业生就业工作的第一责任人，各班主任是毕业生就业工作的第一责任人。要充分发挥院、系两级主体的积极性，把毕业生就业率作为评估各级主体工作成效的重要指标。第三条 毕业生就业工作必须坚持“积极、高效、开拓、创新”的原则，不断巩固和开拓就业市场，满腔热情地做好服务社会和
2、毕业生的工作。第二章 工作机构及主要职责第四条 为保证毕业生就业工作的正常运行，做到就业工作不断线，学校成立就业工作领导小组，下设办公室在推荐就业办公室。推荐就业办公室作为学校就业工作职能部门，负责全校毕业生就业工作的开展。就业工作领导小组组长由学校校长担任，副组长由主管毕业生就业工作由就业办主任担任；教务处、学生处、政教负责人及各班主任为该组成员。各班也应成立相应的就业工作领导小组，由班一把手负责，并指派专人负责本班的毕业生就业工作。第五条 校班两级主体要充分发挥各自的主动性、创造性，各司其职，各尽所能，共同做好学校的毕业生就业工作。第六条 各级机构的主要职责（一） 学校就业工作领导小组职责
3、1、领导和指挥全校毕业生就业工作；2、根据国家教育部及上级有关部门的精神，制定全校毕业生就业工作政策，部署安排全校毕业生就业工作；3、指导实施毕业生就业工作的政策和规定，动员、协调全校各部门齐心协力、密切配合，做好毕业生就业工作，进行毕业生就业的跟踪调查，组织研究和不断改革毕业生就业工作方法，开展毕业生就业指导和毕业生就业工作人员培训；4、负责举办学校毕业生供需洽谈会；5、加强与用人单位的密切联系，努力拓宽毕业生就业渠道；6、研究处理毕业生就业工作中的重大和疑难问题；7、定期听取职能部门的工作汇报，及时了解和支持毕业生就业工作8、组织对职能部门及各系就业工作的总结、考评、表彰。（二）推荐就业办
4、公室职责1、 贯彻落实上级及学校制定的毕业生就业工作意见、规章制度及实施办法等；代表学校就业工作领导小组指导各系开展日常就业工作；2、 积极开拓毕业生就业市场，建立毕业生就业基地；3、 收集用人单位需求信息和资料，及时通过各种形式提供给毕业生；4、 积极举办各种类型招聘会，为毕业生参加“双向选择”及“供需见面”提供条件和服务；5、 会同各系及时做好毕业生资格审查和毕业生资源上报工作；6、 负责就业指导课教学的组织实施，加强就业指导课的课程建设；7、 会同各班开展毕业教育、就业指导和咨询服务工作；8、 负责毕业生就业信息网的建设与维护，及时通过计算机网络和信函发布我校毕业生的资源信息，为用人单位
5、查询及招聘活动建立平台；9、 办理毕业生就业推荐、协议书签订手续；10、 负责办理毕业生就业报到手续；11、 会同各班做好学校毕业生的就业统计工作，并及时上报；12、 开展毕业生就业工作的调研，建立毕业生就业信息反馈系统，及时反馈社会对我校办学和人才培养的意见建议；13、 做好学校毕业生就业工作总结，协助学校就业工作领导小组组织学校年度就业工作考核、评估和表彰；14、 完成上级组织和校领导交办的其他工作。（三）各班就业工作的主要职责1、 贯彻落实上级及学院制定的毕业生就业工作意见、规章制度及实施办法；2、 负责本班毕业生就业指导、毕业教育、相关咨询服务；3、 协助就业办做好本班毕业生资格审查及
6、生源统计；4、 负责办理本班毕业生就业所需的各种证明及推荐材料等手续；5、 积极开拓和建设本班各专业的就业基地，扩展本班各专业的就业市场，具体落实本班毕业生的就业岗位，完成本班就业工作任务；6、 及时将学校交就业办发布的就业信息公告给毕业生，负责组织和指导本班毕业生参加学校举办的“双向选择”和“供需见面”活动，力保就业资源不浪费；7、 积极主动开展本班各种形式的“供需见面”活动，及时将有关情况报学校就业办备案；8、 关心帮助贫困毕业生、女性毕业生等弱势群体学生就业；9、 负责办理本班毕业生离校手续，做好毕业生鉴定和派遣工作，准确无误地做好毕业生档案的相关基础材料，并及时交学生工作处归档；10、
7、 负责本班毕业生就业状况的调查、跟踪及统计，确保统计情况的准确真实，并按时报送学校就业办；11、 开展与毕业生就业工作有关的调研，做好本班毕业生就业工作总结和自评。12、 对本班毕业生的工作表现进行追踪调查，及时总结分析社会对本班各专业办学的意见和建议，积极进行教育教学改革；13、 完成学校交办的其他工作。（四）毕业生主要职责1、认真进行毕业实习，完成各科学业，取得毕业资格；2、积极主动了解毕业生就业政策和规定，按照就业时间安排，做好就业准备；3、积极提供个人情况，认真填写“春华职业技术学校就业推荐表”“毕业生就业联系卡”，主动与学校联系，及时了解就业信息，实事求是的选择工作单位，签订“就业协
8、议”，按时办理就业报到手续；4、签订“就业协议”后，要认真履行协议规定，若要解除协议，必须经另一方书面同意，方可将“就业协议”交回院就业办，按有关规定重新领取一份“就业协议”，否则一切责任由个人承担；5、签订“就业协议”并已办理就业报到手续的，要在规定时间内到用人单位报到，若不能按时报到，须征得用人单位同意，否则一切后果自己承担；6、在规定时间内，积极办理离校手续，归还欠缴学费、住宿费、贷款及其他物品；7、积极参加毕业前的集体活动，协助学校和老师做好毕业生就业工作，要遵守校纪、校规，做到文明离校。第三章 毕业生就业程序第七条 毕业生就业程序分就业工作程序和毕业生择业程序；第八条 毕业生就业工作
9、程序:毕业生资格审查；生源统计；上报毕业生基本情况软盘；对学校和毕业生情况进行多方面宣传；收集、整理、发布毕业生就业需求信息；进行毕业生就业指导；向用人单位推荐毕业生，组织毕业生与用人单位供需见面、双向选择；审核“毕业生就业协议”，编制就业方案，办理就业报到手续；档案整理、分类、转送；处理毕业生遗留等问题。第九条 毕业生择业程序：择业前准备（在校成绩单、获奖证书、其他证书及能够证明自己综合素质和能力的有关材料）；填写“毕业生就业推荐表”；学校推荐或个人自荐，与用人单位双向选择；确定就业方向，签订“就业协议”，（离校后签订“就业协议”的，在规定时间直接交校就业办）；领取春华毕业生就业报到证（以下
10、简称报到证）；到单位报到。第十条 “毕业生就业协议”是办理报到证的主要依据，签订“毕业生就业协议书”的程序是：用人单位主管部门人事部门同意接收并加盖公章。第十一条 毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始，供需见面、双向选择工作须在国家规定时间（一般在当年 11月 20 日后）范围内全面展开，5 月底前收缴已签就业协议，并办理就业报到证，6 月下旬颁发就业报到证，欢送毕业生离校，9 月份以后解决毕业生就业遗留问题。第十二条 毕业生改派须符合当年毕业生就业政策和就业时间的规定，其程序：1、提供原派遣接收单位同意解除就业协议的书面意见，加盖有效印章；2、提供新接收单位签订的就业协议书（手续必
11、须齐全）；3、持新就业报到证到现派遣单位报到，转入个人档案和户口关系。第四章 毕业生就业指导和教育第十三条 毕业生就业指导是学校教学工作的一个重要组成部分，应从新生入学教育开始，并列入教学计划，各部门要相互支持、密切合作；第十四条 就业指导主要包括就业政策、就业观念、就业信息、就业心理、择业技巧的指导和职业生涯规划等方面的内容，就业指导要理论联系实际，贯穿学生学习全过程，充分考虑学生的个性、能力、素质、习惯、知识结构等因素，采用授课、讲座、咨询等多种形式进行；第十五条 通过实施就业指导，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观、择业观和良好的职业道德，引导、鼓励和教育毕业生面向基层，到国家需要的地方
12、去建功立业，走艰苦创业、科技创业、自主创业的成才之路。 第十六条 教育毕业生要遵纪守法，文明离校。第五章 毕业生就业信息收集及处理第十七条 就业需求信息是毕业生就业的基础，各部门及全校师生要全方位、多渠道为毕业生收集就业需求信息，积极为毕业生提供就业机会，为不断提高我校就业率做出努力；第十八条 对收集的就业信息，要认真分析其真实性、有效性、可行性，并汇总到就业办确认，并及时通过网络、校内宣传栏、各班办公室发布并直接通知毕业生，供其选择；第十九条 毕业生了解的就业信息，个人优先选择，如个人放弃，应提供给学校或其他毕业生，从而使就业信息资源达到共享，避免浪费。第六章 附则第二十条 本条例由学校就业工作领导小组负责解释；第二十一条 本条例自公布之日起执行。宁波春华教育培训学校 推荐就业办公室
