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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 27干部作风建设年总结干部作风建设年活动第一阶段工作总结 4 月 22 日，农二师召开干部作风建设年活动动员大会，师党委副书记、师长黄金忠同志结合车俊政委的讲话精神和我师实际，就我师如何实施干部作风建设年活动作了重要讲话，并提出了具体指导意见。农二师职业介绍服务中心自开展干部作风建设年活动以来，紧密围绕师党委和师直党工委的工作部署，加强领导、统一思想、提高认识、强化措施，在近一个月的时间里扎实开展了几项工作，取得了一定成效，现将第一阶段的工作总结如下：一、统一思想认识，完善体制机制职介中心高度重视干部作风建设年活动
2、，成立了以中心主任侯天生同志为组长的领导小组。5 月 9 日，中心先后召开了支部大会和干部作风建设年活动动员大会，认真学习了中共农二师委员会、农二师关于在全师开展干部作风建设年活动的安排意见和关于在农二师师直机关深入开展机关干部作风建设年活动的实施方案精神，学习贯彻了师领导的讲话精神。会上广泛征集了中心全体人员的意见和建议，提出了向基层单位征求意见和建议的提纲，初步确立了抓好“四项活动” “四项制度”建设的工作步骤，就如何开展好中心干部作风建设年活动做了具体安排。中心全体人员一致表精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 27示，要以本次活动为契机，认真查
3、找自身存在的问题，切实转变工作作风，把作风建设工作落到实处。二、层层分解任务，宣传工作落实到位针对 30 篇作风建设信息简讯的工作任务，职介中心特别成立了干部作风建设年活动信息报道小组，积极开展干部作风建设年活动信息宣传报道工作。报道小组以中心主任侯天生同志为组长，选定了三名写作能力较强的人员作为三个小组负责人，把稿件任务层层分解，每小组负责 10 篇稿件的撰写任务。报道小组采取小组长负责制，稿件先由小组负责人审阅修改，再交由单位信息员把关审核定稿，最后经领导批阅后外发。信息宣传报道工作坚持做到“三个结合” ，首先是与师党委的中心工作和各项工作任务结合起来，提高服务效能意识；其次是与每个工作人
4、员的思想、工作、学习、生活结合起来，改变作风，提高素养；再次是结合当前形势，与争先创优和建党 90 周年活动结合起来，加强团队建设，完善制度，提高认识，更好地服务于民生。截至目前，中心已向师信息简报投稿 8 篇，经师劳动和社会保障政务局网发布信息 11 篇，经师门户网发布信息8 篇，较好地完成了信息宣传报道工作任务。三、加强监督力度，深入基层务实效5 月 10 日，按照师直党工委关于在农二师师直机关精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 27深入开展干部作风建设年活动的实施方案的要求，职介中心结合自身实际，分别从不同工作领域特别邀请了三名干部作风建设年活
5、动监督人员，公开接受特邀监督员和广大职工群众的监督。此外，职介中心严格实行指纹考勤制度和早操制度。在办公大厅设立了干部作风建设年活动监督台，张贴了中心全体干部职工的照片等基本信息，并开通了干部作风建设监督电话两部，还为全体员工制作了胸卡，使全体业务人员随时接受服务对象的监督，进一步提升中心服务窗口的整体形象，努力争创“六型” “两满意”部门。 “六型”即学习型、创新性、实干型、效率性、廉政型、服务性；“两满意”即上级部门满意、群众满意。通过这些举措，确保干部作风建设年活动取得实效。另外，为更进一步走进基层，了解基层的需求，了解基层单位对职介中心各方面工作的意见和建议，5 月 11 日，中心向
6、21 个团场和工交建商等单位发放了征求意见函 ，共收回 20 份。针对基层单位提出的工作建议，中心组织全体员工集中进行了讨论，并制定了整改措施。对于工作中存在的突出问题，立即整改，真正做到让基层满意，让前来办事的群众满意。5 月 26 日，职介中心党支部书记侯天生同志带领中心 6 名工作人员前往 29 团慰问了银纺公司的7 名少数民族职工，给他们送去了 50 册宣传资料、书籍及保温饭盒精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 27等生活必需品。座谈会上，侯主任与 7 名维吾尔族职工亲密交谈，详细询问了他们的工作情况、生活食宿情况、家庭情况和收入情况，侯主任
7、鼓励他们安心工作，要以饱满的工作热情和积极的生活态度投入到接下来的生活中，争取在各自的工作领域有所建树，为家庭分负担，为社会做贡献。在就就业培训工作向银纺公司征询意见和建议时，银纺公司王书记提出能否编写维吾尔文培训教材供厂里职工培训，慰问结束后，中心及时将这一意见反馈给了兵团。四、立足长远发展，紧抓日常事务不松懈一天之计在于晨，中心全体员工每天早上准时在大楼门前做广播体操，和着清晨第一缕阳光，大家以饱满的精神头迎接一天的工作，热情高涨、身心舒畅。自 5 月 1 日开始，中心按照国家禁烟条例的规定，要求单位所有人员禁止在办公大楼内吸烟，并要及时劝阻制止外来办事人员在办公大楼内吸烟，积极营造一个健
8、康、清新的无烟办公环境。为了让基层及时了解职介中心的工作动态，中心每月出一期劳动就业简讯 ，整合全师各单位劳动保障部门的工作动态信息，以月刊的形式宣传报道，让各层面第一时间了解二师劳动保障就业培训等相关信息。 劳动就业简讯今年已出 7 期，共刊载信息稿件 59 篇。在日常工作中，中心要求全体人员要文明礼貌地接待服务对象，要时刻换精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 27位思考，把群众的难事当成自己的难事，尤其要体恤 36、38 团等偏远地区远道而来的办事人员，尽可能优先办理他们的业务，真正做到为广大群众办实事、解难事，让群众切实感受到工作作风的转变以及
9、服务水平和效率的提高。在干部作风建设年活动第一阶段，职介中心按照活动总体实施方案，上下一心、团结一致，认真开展完成了一系列工作，取得了阶段性成效，但离上级部门的要求和自身的目标还有一定差距，虽然中心整体工作作风已有所转变，但仍然存在着一些问题。在接下来的工作中，职介中心将根据第二阶段工作方案，努力开展好各项活动，扎实推进干部作风建设工作稳步向前。农二师职业介绍服务中心 2011 年 5 月 31 日2014 年作风建设工作总结2014 年，中心把改进工作作风、强化责任落实，建立起廉洁高效、运转协调、优质规范、文明有序的管理体制与服务机制作为推进各项工作发展的一个重要落脚点，在巩固作风大整顿工作
10、成果的基础上，进一步加强领导，精心组织，全面规范行为，切实抓好干部职工队伍作风建设，达到了思想认识统一、查摆问题准确、整改落实到位、建章立制完备、管理规范科学、办事作风转变、思想作风优良的预期目的。现将活动开展情况总结如下：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 27一、基本情况中心基本情况良好，干部职工纪律意识有所增强，精神状态有所提振，工作作风有所转变，工作效率有所提高，服务态度有所改善。大部分人员能自觉遵守劳动纪律规定，按时实行上班指纹考勤和下班手工考勤制度，能及时准确登记外出办事情况。但还存在一些问题：一是部分干部职工劳动纪律有所松懈，有时不能坚
11、守岗位，存在上班早退、缺岗现象；二是个别部室没有严格按照“看好自家的门，管好自家的人” ，管理不到位。二、具体内容深入学习，提高认识中心围绕工作任务为目标，以改进工作作风，提高工作效率为重点，制定了实施方案，成立了领导小组，并多次召开动员及专题研讨会议。要求全体干部职工提高认识，增强政治观念、组织观念、群众观念、政策观念，努力转变工作作风，改善服务态度，提高服务质量和工作效率，并要求干部职工对照方案和整改内容，紧密联系实际，解决工作中存在突出的问题。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的发展形势进行自我教育，增强干部职工的紧迫感、压力感，重点解决一些人不思进取、不懂业务、又不钻研业务，碰到问题
12、不思考、不研究、不解决等不良风气，为落实作精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 27风建设打好坚实基础。通过学习发动部署，使中心全体干部职工端正态度深刻认识作风建设的意义和目的，能以正确的态度，良好的心态，积极投入到作风建设工作中去。深入查找，解决问题为高标准、严要求搞好作风建设，中心紧密联系实际，认真研究，着力解决作风突出问题。通过深入查找问题，真正把干部的思想实际反映出来，把存在的问题查摆出来，着力解决存在的五大问题：一是解决中心意识、大局意识不强的问题，要求广大干部职工牢固树立房产服务经济的思想，把服从、服务于经济发展大局作为房产事业工作的根本任
13、务，积极发挥部门职能作用；二是解决学习不浓，作风不突出的问题，要求干部职工牢固树立终身学习的观念，不断加快知识更新和应用，深入调查研究；三是解决贪图享受，廉洁自律的问题，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风；四是解决管理不严、纪律松弛的问题，大兴求真务实、雷厉风行、遵纪守章、爱岗敬业的工作作风；五是解决服务意识淡薄的问题，牢固树立全心全意为群众服好务的宗旨。深化措施，提升效能强调全体干部职工要真正把搞好作风建设变为自觉行动，切实把这项工作贯穿到日常各项工作中去，解决好、处理好各精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 27种问题和矛盾，严格责任分工，各司其职，
14、相互支持，密切配合，齐抓共管，常抓不懈，见到成效。一是领导高度重视，率先垂范，分管领导和部室负责人严格按照“谁主管谁负责” 、 “看好自家的门，管好自家的人”的原则，内部管理到位，努力形成齐抓共管的工作局面。二是将目标任务进行详细分解，坚持“一级抓一级、层层抓落实”的工作制度，实行责、权、利挂钩，做到目标明确，职责分明，奖惩兑现。三是强化服务理念，明确岗位职责分工，优化办事流程，简化申请资料，减少办事群众的往返次数，减少办事群众的负担，将原来 15 天的办理时限缩减至 5 天。四是针对管理中存在的问题和薄弱环节，建立健全行之有效的规章制度，逐步形成作风建设的长效机制。严格实行上班指纹考勤和下班
15、手工考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度。五是开展以警示教育为主题的廉政建设。通过教育，培养干部职工的责任心，强化职责意识；培养干部职工的进取心，强化创新意识；培养干部职工的公仆心，强化服务意识；培养干部职工的守纪心，强化规范意识；培养干部职工的淡泊心，强化奉献意识。作风建设工作是一项长期任务，还将继续开展下去，中心在今后的工作中将紧紧围绕推进经济建设为目标，按照抓管理、促效益，抓学习、强素质，抓勤政、树形象的思路，以“三个代表”重要思想和科学发展观精神为指导，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 27全面加强工作主动性，挖掘开创性，继续强化教育引导，抓好队伍建
