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1、北京市北方华鹏汽车销售有限公司员工聘用合同合同编号： 甲 方（用人单位） 名称：_ 住所：_ 法定代表人（委托代表人）：_ 组织机构代码：联系电话： 乙方（劳动者）姓名：_ 曾用名：_ 性 别：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_联系电话： 紧急联系人： 联系电话： 联系地址： 为了保障甲方（用人单位）公司经营业务的顺利开展，加强和规范对员工的劳动管理，维护乙方（受聘员工）劳动者的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则,依据中华人民共和国劳动法以及北京市行政机关颁行的其他相关规章，签署本合同，共同依照执行。鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的
2、合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。2、甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。3、甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。4、甲方尽力为乙方创造良好的工作环境，并尽可能为乙方提供相关培训，以提高乙方的业务工作能力。乙方声明如下：1、乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起发展。2、乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证） 、信息的真实性，合法性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随
3、时解除本合同。3、乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的律师费）的，乙方应依法承担赔偿责任。5、乙方保证保守甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等） 。 6、乙方保证严格遵守国家
4、法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。合 同 条 款第一条 合同试用期及合同期限1、试用期乙方应在甲方所指定的工作岗位接受_个月的试用，乙方在试用期间的福利、薪酬待遇为:_元. 在试用期内乙方提前 3 天通知甲方可以解除本合同。试用期结束乙方未通过甲方考核的，本合同自行终止。乙方应在 3 天内向甲方完成工作交接，退还借用、占用的甲方物品。乙方除依前款规定得到试用期间的工资等薪酬外，无权再要求甲方给予任何补偿；甲方可视乙方业务能力和工作表现决定缩短乙方试用期或免去乙方的试用期。2、本合同有效期至 年 月 日至 年 月 日。3、甲乙双方如有续延聘用合同的意向，必须在本合同期满前 30 天另行签续合
5、同，否则本合同期满，聘用关系即告终止。4、录用条件：（1）.学历文化：_。（2）.身体状况：_。（3）.工作技能：_。（4）.获奖情况：_。（5）.团队精神：_。(6) .工作经验：_ 。(7)其 他：_ 。未尽事宜，以招工公告、启示、通知等甲方所发布的招工条件为准。5、若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二条 工作岗位、职责要求及工作地点。1、甲方安排乙方在甲方公司的 岗位工作。工作地点在_。2、 乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责（岗位职责详见合同附件）履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整
6、乙方的工作岗位和相应的工资待遇。3、 甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。第三条 劳动报酬1、乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资。2、甲方与乙方协商确定，甲方按基本工资加绩效工资制方式计发乙方的工资：乙方的月基本工资为：_元，甲方将依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。3、甲方应于每月_日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。4、乙方在工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受国家规定的节假日期间，甲方按本合同约定的工资标准支付乙方工资。5、乙方因私请假期间，甲
7、方不支付工资。乙方患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由甲方按本市最低工资标准的 80支付乙方病假工资；医疗期满后，按相关法律规定办理。6、甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。遇有以下情形之一的，乙方应服从甲方加班的安排：A.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；C.法律、行政法规规定的其他情形。7、甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。8、非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲
8、方应按本合同规定的标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市最低生活保障标准发给乙方生活费。9、甲方根据本公司的有关规定为符合条件的乙方办理相关的社会保险。第四条 工作时间和休假1、甲方实行综合计算工时工作制。具体工作时间见甲方的考勤制度 。甲方执行综合计算工时工作制度，已经事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定；乙方已经阅知相关文件。2、乙方享有国家法定节假日和婚丧假等假期。第五条 业务学习与培训1、甲方定期组织乙方进行多种形式的业务学习与技能训练，乙方有义务接受培训。2、因乙方单方原因解除本合同时，甲方有权向乙方追索相应的培训费用及相关的经济损失。第六条 职业道德、
9、工作纪律、奖励和处罚1、乙方必须遵守国家的法律，注重品德修养，敬业尽责。 2、乙方应维护甲方公司利益，遵守甲方制订的各项规章制度，严守操作规程与工作纪律。3、依照乙方的工作实际贡献大小，甲方将按本公司的有关规定给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、工作纪律，甲方将按有关规定给予处罚。5、乙方对甲方的管理工作有意见时，必须通过正当的途径提出、及时沟通，不得影响甲方公司的正常工作秩序、不得敷衍工作。6、 乙方因严重违纪违法，甲方可报请有关司法机关追究责任，乙方被劳动教养、行政拘留或被追究刑事责任的，甲方有权终止合同并且不给予乙方任何解约补偿。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续签1、订立本合同
10、所依据的法律、法规发生变化，本合同以变更后的法律、法规为准。2、经甲乙双方协商同意，可以采用书面形式变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除3、乙方在试用期内出现劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，甲方可以通知乙方解除合同但应告知乙方解除合同的原因。4、乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但不免除乙方应依本合同及相关法律规定承担的法律责任。5、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（）乙方不胜任本岗位工作而甲方又无法
11、为其安排其他工作岗位的；（）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能或不适宜从事原岗位工作又无法调换做其他工作的；（）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）乙方因严重违反操作规程、工作纪律或有关规章，或由于乙方工作失误给客户或本公司造成重大经济损失或恶劣影响的；（2）因不可抗拒的因素致使甲方公司不能继续正常经营的。（3）在试用期间被证明不符合本合同第一条第四项所约定的录用条件的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经
12、甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）法律法规规定的其他情形。7、有下列情况之一的，甲方不得以此为理由在合同期内解除合同：（）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期的；（）因工负伤并被确认丧失全部或部分劳动能力的；（）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8、有下列情况之一的，乙方可以解除合同 ：（）甲方公司不能正常经营的；（）甲方不按本合同规定向乙方支付薪酬的；（）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的。（）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（）甲方违反合同规定，未依法缴纳
13、社会保险的；（）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同部分无效的； （）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方能够违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；9、有下列情形之一的，劳动合同自行终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。10、甲乙双方协商一致提前终止本合同的，甲方依照国家有关规定给予乙方经济补偿。11、提出中止、解除本合同，应提前 30 天书面通知对方。 12、任何对本合同有关条款的修改均应在双方协商一致的情况下进行并作出与本合同具有同等法律效力的补充规定，否则原合同仍然有效。13、本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：（1）.本合同解除或者终止之日起三日内向甲方办完工作交接手续；（2）.交还乙方所使用、保管的甲方物品、工具、技术资料等，如有遗失应予赔偿；（3）.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；（4）.乙方离职前应交接的其他事务。14、本合同解除或终止时, 甲方
