县信用社2016年工作总结及2017年工作计划精选

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 9县信用社 2016 年工作总结及 2017 年工作计划县农村信用合作联社 2016年工作总结及 2017年工作计划类似范文:农村信用合作联社年度工作总结及工作要点县农村信用合作联社 2014年工作总结及 2015年工作计划2016年,*联社在省联社及*办事处的正确领导下,在银监部门和人民银行的监管指导下,在当地政府和社会各界的关心支持下,以改革的精神、创新的思路、扎实的工作,一手抓改革发展,一手抓案件防控,紧紧围绕省联社下达的经营指标任务和改革工作确定的目标,求真务实,锐意进取,坚持服务“三农”的宗旨,充分发挥农

2、村金融主力军的作用,实现各项业务的持续稳定健康发展。现就2016年工作总结和 2017年工作计划报告如下:一、主要工作成效(一)不断加强新形势下党组织工作。1.加强党组织建设,夯实党员干部政治理论基础。2016年以来,*联社党委通过制定*县农村信用精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 9合作联社 2016年党委理论学习计划 ,订阅党员干部学习教材、建立健全党组织及党员学习制度,同时,结合“两学一做”项目开展,指引全体党员干部系统地学习近期党的系列会议精神、习近平总书记系列重要讲话、党章及党规,着力构建学习型党组织。6 月 14日晚,*联社党委组织党员干

3、部 61人在联社五楼会议室召开党员大会,通过投票选举出第一届纪律检查委员会委员,组织“两学一做”学习会、十八届五中全会精神学习会。2.开好组织生活会,促进领导干部作风转变。根据省联社党委关于开好 2015年度领导干部“三严三实”专题民主生活会的通知 (粤农信联党201559 号)精神及工作要求,*联社党委于 2016年 1月 25日召开2015年度领导干部“三严三实”专题民主生活会。在通过多形式多途径多层次广泛收集意见建议的基础上,认真查摆了领导班子和班子成员“不严不实”问题,找准了症结,分析了原因,明确了整改方向和措施,动真格开展了批评与自我批评,会议开诚布公,实事求是,达到了预期的目的。3

4、.落实从严治党要求,认真开展党员组织关系排查工作。一是制定方案,高度重视。*联社党委制定排查工作方案,成立领导小组,明确排查工作的具体内容、方法步精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 9骤、时间进度和责任主体等,确保工作不走过场。二是动员部署,提高认识。通过召开专项会议、开展专项培训等方式,明确方法步骤,确保高质量完成本次党员组织关系排查工作。三是逐项对照,认真开展摸排.2.加强信贷合规审查,加大稽核检查力度。一是严格对每一笔信贷业务的合规性进行审查。在每一笔信贷业务发放前,从每一笔信贷业务当事人主体资格、贷款用途、合同协议的合规性及发放手续的完善情况

5、等方面严格把关,认真审核。对存在合法合规性问题的信贷业务一律退回,并要求信贷人员认真落实整改,完善手续。二是积极开展对各项业务操作的合规性检查工作,及时发现问题并要求相关责任人落实整改。三是做好各项常规及专项检查工作。如:2015 年新增贷款风险排查、用人用工管理情况专项检查、存款风险滚动式检查、反洗钱检查、稽核常规检查、安全保卫检查等,积极主动发现*联社经营管理中现存或潜在的主要风险,促进机构合法、合规地开展各项业务。通过一系列的常规和专项检查,加强了员工的合规操作意识,提高各项规章制度、操作流程的执行力,有效地防范*联社各类案件和事故的发生。3.组织实施,逐步落实案防工作。为进一步落实案防

6、责任,保持案防高压态势,提高案防工作水平,全力维护精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 9*联社安全稳健运行,特制定*县农村信用合作联社2016年案件防控工作实施方案 ,明确案防工作目标及2016年主要工作任务。根据该实施方案,各条线有关部门能够认真开展各项工作任务,逐步落实案防工作,确保了*联社“零案件”目标的实现。案件防控工作领导小组定期召集小组成员召开案防座谈会,集中交流分析案件防控新形势。各管理部门能够按照实施方案的规划开展各项常规及专项检查。各信用社每月能够进行一次应急预案演练,并作好记录。各部门齐抓共管的长效机制建设组织架构,同时层层签订案

7、件防控责任书 、 廉洁从业建设责任书 、案防联保责任书及遵章守纪承诺书 ,并逐步落实案防工作,确保责任到人、实施到位。4.流程银行建设工作有序推进。一是以制度后续评估为契机加大梳理并优化流程的工作力度,根据制度更新编制新的流程化管理体系文件,稳步推进流程银行建设工作。截至 2016年,*联社已编制并持续修订流程化管理体系文件 350多篇,涉及授信业务流程、会计业务流程、存款与柜面业务流程等 14大类业务流程。二是*联社制定了制度后续评估方案 ,成立制度评估工作领导小组,对 2016年 5月 1日前制定的所有在用制度进行自评估。三是逐步完善公司治理及组织架构。在总结现有公司治理情况和组织架构的基

8、础上,分析*联社在这一方面工作存在的不足,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 9针对性地开展优化再造工作,以提高企业管理能力和公司治理效率。四是员工轻微违规积分管理成效显现。经过一年来的轻微违规积分管理,员工轻微违规积分的人次及累计积分均大幅下降,制度执行力大幅提升。五是对应流程各个环节所需的工作要求,先后制定了制度管理规定 、监事会工作管理办法 、 监事履职评价办法 、 监事会议事规则等规章制度,进一步规范了制度管理、明确岗位职责。5.严格内部安全管理,提高安保防范能力。一是积极开展安全检查工作。采取常规性与突击性检查以及协同县公安局联网报警指挥中

9、心进行检查等形式,截至 2016年 6月 24日,累计对辖内营业网点进行 28次的安全检查工作。二是加大安全资金投入,改善安防设施,不断提升安全防范水平。在联社领导班子及各部门的大力支持下,加田分社新营业网点的装修改造工作已基本完成。通过新建营业场所,大大加强了加田分社的安全防护水平;三是加强网点物防、技防设施的维护工作。经常性对联社辖内各营业场所的物防、技防设施开展维修保养及常规巡检工作。截至 2016年 6月 24日,累计对辖内营业场所的物防、技防设施进行 40余次维护或巡检工作。四是不断加强金融护卫队伍建设工作。积极开展安全保卫教育,截至 2016年 6月 24日,对金融护卫队伍开精品文

10、档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 9展教育培训工作累计 10余次。2016 年 5月 25日,根据关于开展 2016年金融护卫人员体能、技能测试考核的通知 (粤农信联清远办字201605 号)文件要求,组织联社金融护卫队开展体能、技能测试考核,通过考核进一步提高联社护卫人员的整体素质,为确保各项工作的顺利开展提供了强有力的保证。(四)纵深推进改革,全面深化,稳健进行转型升级。一是积极做好全面深化改革规划。根据省联社下发的关于下达广东省农村合作金融机构 2016年综合考核计划的通知 ,*联社制定*县农村信用合作联社 2016年度深化改革转型升级考核指标表

11、,并以此为核心开展改革发展工作。二是组织召开第二届社员代表大会第二次会议,会议审议通过*联社 2015年度工作报告及 2016年工作计划、*联社 2015年度利润分配及股金分红方案等 11项议案。定期组织召开联社理、监事会工作会议,并商讨农信社体制改革和流程化管理等工作问题,研究讨论通过相关重大决策。三是成功开办乡镇国库集中支付业务。*联社于 2016年 4月 5日成功办理了第一笔国库集中支付业务,实现了政银之间合作的又一重大突破。本次试点业务的成功,不精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 9仅提高了区县财政局及各乡镇预算单位对*联社业务系统的信赖和信

12、心,为今后业务拓展打下坚实基础,而且也是*联社贯彻落实“普惠金融”和深化财政国库改革的有力表现,进一步提高了农合机构的社会地位和企业形象。(五)坚持以人为本,统筹规划,落实持证上岗,深化教育培训。1.落实年度培训计划。在全员在线学习的基础上,通过制定*县农村信用合作联社 2016年培训计划 ,有步骤落实培训项目,为加强员工业务能力和专业素质提供了平台。据统计,2016 年计划开展培训 18期,预计参加培训 870人次,今年实际开展培训 8期,参训 264人次。2.推进全员在线学习。根据省联社全员在线学习工作安排,制定计划,重点开展了以下工作:一是为还没有开通在线学习账号的 40名员工建立账号;

13、二是为新学员发放简易学习指引,并畅通微信联系方式保持学员与管理员的沟通;三是从岗位设置、员工培养、业务发展规划的角度出发,将辖内近 80个岗位划分为 12个专业条线,在学习系统建立相关的学习群组;四是在配课上,本着深化专业知识、鼓励多才多艺的原则,引导员工自主选择岗位条线外的学习课程,并保证每月下发 10门课程供各专业条线人员学习;五是建立每季度通报监督机制,定期将学习情况在辖内通报,营造比学赶帮的学习氛围。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 93.落实持证上岗制度。为推广持证上岗制度,今年以来,按照省联社关于金融市场等业务条线员工持证上岗在线学习的

14、通知 (粤农信联办发201657 号)要求,组织会计结算、会计主管、稽核审计业务条线的在岗员工进行持证上岗专业条线学习,定期发放练习、组织模拟考试,并做好在线学习系统使用期间的相关技术咨询及问题解决。(六)建设关怀帮扶机制,构建企业文化。一是继续深入实施“送温暖”帮扶工程,充分利用元旦、春节,通过座谈会、走访的形式,对离退休员工、困难职工进行慰问和帮扶,元旦春节期间共慰问干部员工 11人、发放慰问金 4300元。二是积极对患病、丧亲员工或家属进行慰问。三是落实扶贫帮扶项目,对挂扶的*鹿鸣村委会提供资金及项目帮扶。2016 年 4月,在广东省*县召开全县扶贫开发“双到”工作规划暨表彰大会上,*联社被评为“2013-2015 年扶贫开发双到工作先进单位” 。四是根据省联社工会转发中华全国总工会女职工委员会关于开展“写家书传亲情”的通知 (粤农信联工201621 号)文件要求,精心组织在职女职工开展“写家书传亲情”活动,收到来自 33位女职工的亲笔家书(占全体女职工的 82.5%) ,在选出一篇优秀家书上报后,其余统一邮寄,促进和谐农信文化的建设。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 9二

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