《职能部门hse职责实施计划精选》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职能部门hse职责实施计划精选（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 14职能部门 HSE 职责实施计划 职能部门 hse 职责实施计划 前言 hse 管理体系的组织、监督者是各级职能部门，在推行 hse管理体系中，落实各级职能部门的管理职责，充分发挥职能部门的管理监督作用，对于 hse 管理体系的有效运行，实现持续改进的目标，具有举足轻重的作用。 按照石油化工集团公司安全、环境与健康(hse)管理体系、 油田企业安全、环境与健康(hse)管理规范 、 炼油化工企业安全、环境与健康(hse)管理规范 、 销售企业安全、环境与健康(hse)管理规范和施工企业安全、环境与健康(hse)管
2、理规范的原则与要求，制定出职能部门 hse职责实施计划编制指南 ，以指导各级职能部门落实 hse 职责，编制 hse 实施计划。本标准规定了职能部门编制实施计划的一般原则，在实际编制过程中可根据具体情况进行适当调整。 依据本指南编制的部门 hse 实施计划可以独立成篇，也可以在部门总体工作计划中体现，但要满足 q/shs0001.1 标准、企业 hse 规范和本指南的要求。 本标准由石油化工集团安全环保局提出并归口。 本标准主要起草单位：石化集团公司安全工程研究院 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 14本标准主要起草人：翟齐李正钰李俊荣何怀明牟善军
3、辛平杨春笋 1 范围 本标准规定了直属企业及二级单位职能部门 hse 职责实施计划编制的内容。 本标准适用于直属企业和二级单位职能部门。 各基层单位职能部门可参照执行。 2 引用标准 下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准的最新版本的可能性。 q/shs0001.1XX 石油化工集团公司安全、环境与健康(hse)管理体系 q/shs0001.2XX 油田企业安全、环境与健康(hse)管理规范 q/shs0001.3XX 炼油化工企业安全、环境与健康(hse)管理规范 q/shs0001
4、.4XX 销售企业安全、环境与健康(hse)管理规范 q/shs0001.5XX 施工企业安全、环境与健康(hse)管理规范 职业安全卫生管理制度石化1999安字 467 号 3 部门概述 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 14叙述部门的工作职能和基本情况，主要内容包括： a)部门名称及隶属关系； b)管理职能（包括对专业系统、直管及托管单位的管理职能） ； c）机构设置与人员构成； d)工作特点描述。 结合 hse 管理体系、规范对专业、部门的要求，写出工作特点。如：钻井工程设计 hse 要求、油气井修井 hse 要求、防井喷措施、海（水）上作业
5、 hse 要求；工艺控制指标修订、大机组特护管理、压力容器及安全附件定期检测、防腐措施、仪表控制联锁管理要求、外电停（晃）电的防范措施等。 4 部门 hse 职责实施计划 根据 hse 管理体系的要求和企业的 hse 工作目标，编制部门年度 hse 职责实施计划，确定部门年度 hse 工作任务、目标，通过落实部门 hse 职责和每个管理人员的 hse“一岗一责制” ，为企业 hse 目标的实现提供保证。 4.1 承诺和目标 4.1.1 承诺 职能部门是推进 hse 体系的组织者和监督者，应通过落实职能部门的 hse 职责和每个管理人员的 hse“一岗一责制” 。精品文档2016 全新精品资料-
6、全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 144.1.1.1 承诺原则 a）每个管理人员都应进行 hse 承诺； b）部门负责人应代表部门向分管领导进行承诺； c）hse 承诺应以书面形式予以明确。 4.1.1.2 承诺内容 部门 hse 承诺书应包含以下内容： a）坚持 hse 方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关本专业的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每个管理人员。 b)实现本专业年度 hse 目标，不发生因管理失误造成的各类事故。 c)严格要求、严格管理，不违章指挥，纠正违章、违纪行为。 d)在部门、专业系统、直（托）管单
7、位全面推行 hse 管理，并确保专业系统、直管单位 hse 目标的实现。 e)采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。 管理人员 hse 承诺书应包含以下内容： a）履行 hse“一岗一责制” 。 b)不违章指挥，纠正违章、违纪行为。 c)熟知 hse 职责和要求，承担相应的 hse 责任。 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 144.1.2 目标 部门的年度 hse 工作目标应根据企业的年度 hse 目标，结合本专业职能进行制定.。 a)制定部门的 hse 工作任务和工作目标。 b)制定专业系统的 hse 工作任务和工
8、作目标。 c)制定直（托）管单位的 hse 工作任务和工作目标。 如设备管理部门可制定：设备三率、仪表三率、压力容器安全阀的定检率、检维修及抢修及时到位率、检修质量保证、承包商的管理（包括外来施工队伍、外来施工人员的管理） 、供应商的管理（包括关键设备进厂监督） 、防雷防静电设施的检测率、hse 设备设施的完好率等。 4.2 组织机构、职责、和文件控制 按照 q/shs0001.1 和q/shs0001.2（q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5）的要求，明确部门的 hse 职责，按照专业分工的原则，制定所有管理人员的 hse 职责，开展 hse 培训，制定考
9、核办法，将 hse 业绩与奖惩挂钩。 4.2.1 职责制定 a）按照企业的 hse 工作任务、工作目标，结合专业职能，编制部门 hse 职责和管理人员的一岗一责制。 b)建立部门、专业系统 hse 管理制度，制定 hse 管理体系实施细则和考核办法，并定期进行考核。 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 14c)督促直（托）管单位建立并实施 hse 管理制度，定期对其执行 hse 制度情况、hse 目标实现情况进行检查，并将检查结果纳入经济责任制考核中。 d)进行年度 hse 工作总结，并向企业或二级单位 hse 管理委员会书面报告。 4.2.2 职责
10、考核 各级部门的负责人、全体管理人员都负有 hse 责任，无论身处何地、无论负责什么工作，都有责任把 hse 工作做好。部门应根据企业 hse 考核制度，制定部门、专业系统和直（托）管单位 hse 考核细则，通过考核，促进 hse 职责的落实。部门和管理人员的 hse 职责考核情况要与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档。 主要考核内容： a)部门年度 hse 任务完成与目标的实现情况； b)部门和管理人员 hse 承诺兑现情况； b)部门 hse 职责和管理人员 hse“一岗一责制”的履行情况；c)对专业系统履行 hse 情况的监督、检查、考核情况； d)对直（托）管理单位年度 hse 任务完
11、成与目标的实现情况； e)对未能履行 hse 职责，因管理失误造成事故者的处理情况； 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 14f)遵守和执行规章制度的情况。 4.2.3 人力 4.2.2.1 能力要求 a）根据岗位职责和技能要求，确定各岗位管理人员应有的资格。 b)管理人员应达到： 具有 hse 意识； 熟知相应专业的 hse 法规、标准、制度和要求； 清楚本岗位 hse 职责和任务； 在推行 hse 工作中起表率作用。 4.2.2.2 培训要求 a）部门的负责人和管理人员应参加企业（或单位）组织的hse 培训。 b）组织对专业系统的岗位培训时，应有
12、 hse 培训考核的内容。 4.2.4 物力 职能部门（如计划、财务、设备、基建、供应、技术等部门）应在自己的职责范围内，为 hse 管理体系的推行提供物力。 a)提供符合 hse 标准的生产运行设备、设施。 b)提供生产所需的 hse 设备设施。 c)提供隐患整改所需资金。 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 14d)提供抢险救灾等应急所需的设备设施。 e)提供符合国家有关标准要求的职工 hse 防护用品。 4.2.5 文件控制 a)依据 hse 管理体系的要求，建立部门 hse 管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施。 b)建立文件修
13、订制度。在新、改、扩建和技术改造后，及时修订相关的操作规程、管理制度等。 4.3 风险评价和隐患治理 部门应在所管辖专业和直（托）管单位中，不间断地组织风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。 4.3.1 风险评价 有关部门要建立风险管理的程序 a)明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人。 b)对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等。 c)结合本专业特点选择合适方式进行风精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文
14、 -全程指导写作 独家原创 9 / 14险评价。 d)监督检查风险评价的进行情况。 e)检查风险削减措施和控制措施的落实情况。 f）总结风险评价结果，提出改进意见。 g）建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。 4.3.2 隐患治理 a)建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。 b)部门应按隐患治理“四落实”的原则，对企业的隐患治理提供技术或资金支持。 c)组织对专业系统和直（托）管单位隐患的治理。 d)对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。 4.4 承包商和供应商管理 部门应认真选择承包商和供应商，加强对他们的管理，对其 hse 表现进行评估。 4.4.1 承包商管理 a)落实各项目、工程和作业承包商的管理人员和责任。 b)按 q/shs0001.2（q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5）要求，根据承包商的 hse 表现，选择承包商。c)承包商管理人员应组织有关专业人员和 hse 培训人员，对承包商进行 hse 教育培训、考核发证，建立培训档案。 精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创
