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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 31基层工会工作总结 3 篇今年以来，我们在上级工会的正确领导下，为进一步提高企业工会规范化建设水平，把更多的职工群众团结在党组织和工会组织周围，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位，按照工会法和工会管理条例 ，紧紧依靠广大干部员工，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的管理思路，不断深化劳动关系，推动建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，有力地促进了企业的发展，维护了职工的合法权益。现将上半年基层工会工作开展情况总结如下：一、正元化肥坚持发展和谐劳动关系，构建和谐企业今年上
2、半年，正元化肥注重发展和谐劳动关系，领导干部以身作则、廉洁自律，受到了员工的衷心拥护，形成了干部爱员工，员工爱企业的和谐关系，员工权益得到保障，几年来公司无一起上访事件发生。和谐的劳动关系也激发了广大员工为企业进一步改进管理水平，促进经济效益的不断增长起到了巨大的推动作用。一是重视发展和谐稳定的劳动关系。今年 4 月份工会与企业依法签订了劳动集体合同和工资集体协商，建立健全机制。公司与职工签订了个人劳动合同，依法按时足额为职工缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险工资按时足额发放。定期召开职工代表大会，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 /
3、 31对于企业的制度、考核制定，员工的违纪处分等都要交由职工代表大会审议通过。尤其是每年的中层领导民主评议、竞争上岗工作更是由职工代表大会全过程的参与操作实施。对员工的薪级调评，劳模评选等，按照员工考核标准进行考评，其结果都要张榜公布，实施厂务公开，增加了透明度，做到了职工工资随企业效益的增长而逐年增长增幅平均达到百分之八以上。二是积极开展献爱心活动，关爱员工，积极开展文体活动。去年制气车间员工赵祥路同志患脑干出血住进了医院，家庭贫寒，付不起医药费，在这种情况下，积极组织员工伸出援助之手，三次为他捐资万余元，使赵祥路同志的病情得到了及时治疗。今年公司职工付学辉同志的小孩感冒高烧输液时因用液不当
4、使小孩危在旦夕，公司及时组织员工捐款万余元，送到他家中解决了燃眉之急，使他及家人得到了犹如雪中送炭般的温暖。合成车间孙建林同志得了脑瘤，住进了医院，因家庭贫困，手术费不能凑齐，公司组织员工捐款万元，及时送到他手中，使他按时做了手术。使病情得到了控制和稳定，现在正在康复。公司还不断改善员工工作和生活条件，岗位操作室安装了空调，宿舍夏季有电扇，冬季有暖气保证室温达到 18 度以上，为家属院 24 小时供暖，供暖时间按天气冷热而确定，每户每年收取 200 元供暖管理费。为职工建立了男女浴池免费洗精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 31浴，给职工安装健身器材
5、，随时可以锻炼身体。节假日免费就餐，为让员工吃好，除定补食堂外，每位职工按出勤日补 6 元伙食费。夏季按时给员工发放高温费，保健费和各种补贴，及时对各岗位操作室，办公室、宿舍楼道、厕所、垃圾池等公共场所进行消毒预防。每年组织员工进行身体体检，三八前夕对女工进行妇病检查。建立了灵寿石家庄定时班车，为职工提供方便。公司建立了图书阅览室。组织员工文艺演出，组织员工体育比赛，比赛项目有篮球，乒乓球，羽毛球，拔河，跳绳，象棋，台球等并设立一等奖，二等奖，纪念奖，很受员工欢迎。三是发挥员工的主观能动性，严格执行劳动法。2016年度员工勇提合理化建议，技术创新建议 258 项，工作管理创新建议 148 项。
6、特别是技术创新的建议，优化 合成工艺建设的创新，降低了生产系统压力，提高了合成氨产量，即节能又降耗，提高企业竞争力，在集团公司被评为特等奖。为优化操作规程，我们积极开展了工艺指标竞赛和设备长周期运行竞赛，制定了 10 项主要工艺指标竞赛，并根据指标完成情况和设备长周期运行情况，对职工进行奖惩鼓励。为保证员工人身安全，公司建立安全机构，制定各项安全制度，严格执行安全操作规程，公司与单位签订安全责任状，单位与职工签订安全保证书，定时对员工进行安全教育，开展安全演讲，看安全光盘，制定岗位工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 31作安全预案，增设安全消防设施
7、，安全软硬件设施齐全，按时给员工发放劳保用品，严格佩戴。积极发动员工查找和消除安全隐患，把安全工作真正落到实处。 二、中冀正元联系实际，重视技术创新，心系职工安全中冀正元紧紧围绕技术攻关，关注职工安全，通过技术比武、技术攻关、工艺指标竞赛、劳动竞赛、表彰奖励、文艺、体育、慰问劳模、帮扶困难职工“捐款”等活动，积极密切工会与群众的联系。公司连续三年被石家庄市和无极县总工会评为模范职工之家；合成车间脱碳工会小组2016 年被石家庄市总工会评为模范职工小家；2016 年制气车间石家庄市总工会评为“工人先锋号” 。一是组织开展了五项技术攻关，收到良好效果。主要是造气攻关、化工产量攻关、工艺技术攻关、杜
8、绝跑冒滴漏攻关、项目稳定攻关等，通过加强入炉煤管理、系统降温管理、压缩机气量和排油排水管理、循环水管理等措施，把攻关活动落实在细节上，收到实效，攻关成果显著。2016 年吨氨耗原料煤 1188kg，耗燃料煤-25kg，分别比计划降低了 32kg、25kg；主控指标合格率%，各项指标处于同行业较为领先水平。开展了“年产 10 万吨硝酸、15 万吨硝酸铵”新项目技术攻关，进行多次研究和调整，摸索最佳指标，根据硝酸四合一机组的运行情况，调整工艺条件，稀酸产量由的 510 吨/日提高到 570 吨/日，并且做到了长精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 31周期
9、运行；在硝铵技术攻关过程中，通过多次请教国内同行业专家，克服了十几项生产技术难题，摸索了适合本公司生产条件的工艺指标，今年 4 月份实现满负荷生产，成为公司创造利润的主要产品。二是开展了“车间之间、班组之间、工段之间”的劳动竞赛，加强了对生产指标的考核，细化公司级考核、三班考核、车间考核和班组考核制度，推行产量奖、消耗攻关奖、现场管理奖、安全运行奖等，每周进行成本分析，每月一次考核兑现，建立了生产管理宣传栏，将优秀车间、优秀工段、红旗岗位、操作能手，张榜公布，从而提高了各级的劳动积极性，保证了各项指标的完成。三是根据化工企业安全标准化各项管理要求，组织员工开展了“安全知识”竞赛， “安全劳动”
10、竞赛，和消防演练，认真修订落实了“干部上讲台、培训到现场”实施管理办法 ，推行了“干部走动管理”工作措施，开展了“百日安全活动” 、 “查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”活动、 “安全生产百日大检查活动” 、 “规范密闭、受限空间等危险作业场所作业”活动，组织各车间进行了 40 多次现场应急处置方案的演练。活动期间共进行各类安全检查 38次，查出安全隐患 650 多条，下发隐患通知单 212 条，并对 198 人进行了奖励，除限期整改的 12 条正在实施外，其他已全部整改。通过加强安全管理，进一步提高了干部员精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 31工的
11、安全意识，安全生产状况趋于稳定，实现了安全、长周期运行，2016 年全年除计划检修影响 10 天外，其余均保持满量生产，安全生产天数高达 355 天，2016 年全年和2016 年上半年均未发生生产安全事故。四是每年组织 2 次职工运动会、篮球赛等，组织文艺联欢会 2 次，于 2016 年成立女职工学校，2016 年 3 月建立群众工作室，职工各项文体娱乐活动开展的有声有色，活跃了职工文化生活，增强了企业的凝聚力，增强了工会组织的吸引力，也提高了员工的生产积极性。公司根据上级工会要求，启动了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，工会干部联络员 55 名。要求公司各级干部深入基层、深入一
12、线开展调查研究，面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产生活和思想状况；视职工群众为亲人，在相互信任、相互理解的基础上，心贴心地做职工思想工作，增进与职工群众的感情；大力弘扬求真务实的作风，把职工群众是否满意作为衡量工会工作是否到位的重要标尺，实打实地为职工说话办事，增强工会组织的吸引力和凝聚力。目前各项工作正在推进。三、柏坡正元狠抓工作落实，围绕企业中心工作，建员工温馨之家柏坡正元紧紧围绕“立足维权，服务全局，实现双赢”的工作思路，狠抓工会各项工作的落实，有力地推动了企精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 31业健康快速发展，为构建和谐企业、和谐平
13、山和县域经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。今年五一前夕公司被评为“平山县工会工作先进单位” ；刘海龙同为被石家庄市总工会授予石家庄市“五一建功立业”奖章荣誉称号；热电车间被评为“石家庄市职工小家称号” 。 一是围绕企业发展，制定工作思路，狠抓工作落实。进入 2016 年以来，公司工会以“厂务公开” 、 “职代会” 、 “劳动合同” 、“集体合同”四项制度为载体，以强化企业工会建设为龙头，把工会的主要工作定位在全力促进企业的发展上，宗旨确定在全心全意依靠广大职工办企业上，措施侧重在全力维护职工的合法权益上。第一，认真实施厂务公开和职工代表大会制度。每月进行一次公开，公开的内容包括：企业近期发
14、展规划、重要决策、规章制度、工资、奖金分配方案、生产经营指标完成情况等，同时建立了公司内部信息共享平台，利用座谈会和职工面对面交谈等方式，将职工反映的热点难点，急事难事和带有普遍性的问题及时反映给领导；将即将推出的重大决策、政策和措施，通过工会组织，广泛征求职工意见和建议，取得广大职工的理解和支持。通过公开，让职工直接参与企业的生产经营管理，有效落实了职工的参与权、建议权和监督权，增加了企业管理的透明度，使员工自身工作与企业发展形成合力。公司年度计划，重大规划及职工敏感的重要问题都要召开精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 31职工代表大会讨论通过。第
15、二，帮助新进厂员工和合同到期员工与企业签订劳动合同，足额缴纳“五金” 。公司特别重视员工的利益，最大限度地维护职工的合法权益，企业与全体职工签订了劳动合同（签订率 100%） ，并经过劳动部门备案；为全体员工足额缴纳了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险。第三，认真签订工资专项集体合同。工资专项集体合同一年一签，按时续签，形成了风险公担，利益共享的整体，职工更加明白“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，增强了员工与企业的捆绑意识和双赢意识。二是围绕企业中心工作，积极开展劳动竞赛、技术创新等建功立业活动。公司结合化工企业生产的特点，在开展劳动竞赛中做到了“两个坚持” ，在职工中认真开展了“学技能、增才干、学赶超、比贡献” 、建功“xx”劳动竞赛活动，使劳动竞赛活动呈现针对性强、效益性强、
