大丰市职业卫生示范企业创建标准

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1、-5-附件 1 大丰市职业卫生示范企业创建标准项目 内 容 分值 评 分 办 法 得分1.1 成立职业病防治领导小组，设立职业卫生安全管理机构，并配备专职或兼职的职业卫生专业人员；决策层承诺遵守职业病防治相关法律法规。50查阅书面文件。职业病防治领导机构及网络由企业发文，组成部门应包括：工会、人事及劳动工资、企业管理、财务、生产调度、安全职业卫生管理部门，没有成立领导小组的终止评审；无管理决策层遵守职业病防治相关法律法规书面承诺扣 10 分；必须设置专（兼）职的职业卫生安全管理机构，没有的终止评审；有机构但无专（兼）职职业卫生管理人员扣 10 分；1.2 制定职业病防治年度实施方案。 30查阅

2、书面的职业病防治年度实施方案.实施方案应当包括目标、实施步骤、工作要求、组织保证等，缺一项扣 3 分；无实施方案不得分。1.3 建立健全职业卫生管理制度。 20查阅职业卫生管理制度和岗位责任制书面文件。管理制度应涵盖职业病危害申报、建设项目职业病危害的评价、作业场所的管理、防护设施的管理、作业环境的检测、健康监护管理、职业卫生培训等内容，要明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面，没有的扣 10 分；1.4 设置岗位操作规程。 20 不同的岗位应当制定相应的操作规程，无书面岗位操作规程或不包括职业卫生防护内容的扣 10 分，查作业岗位清单，现场抽查 3 个职业危害严重

3、的岗位，缺一个岗位扣 5 分。1.5 建立、健全职业卫生档案。 30职业卫生档案应包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容，内容缺一项扣 5 分；未建立档案不得分。1.6 确保职业病防治管理必要的经费投入。 30职业病防治、管理经费纳入成本预算，包括人员、机构、预防和治理职业病危害、评价、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病人诊断与管理、工伤保险等方面。没有经费的终止评审，查职业卫生投入列支情况，缺一项扣 3 分。1、组

4、织机构和规章制度建设（200分）1.7 依法参加工伤保险。 20 若用人单位没有参加工伤保险，终止评审。对照劳动者名单，查工伤保险缴纳凭证，缺 1 人口 1 分。2.1 申报职业病危害项目。 20查申报回执。不及时申报扣 10 分，未如实申报或者不申报不得分。2.2 建设项目预评价经过卫生行政部门批准。 20查 2008 年以来建设项目清单。有具有职业病危害因素的建设项目，未进行或者无资质单位所做评价不得分，预评价报告未得到批准不得分。2、前期预防（100 分）2.3 建设项目进行职业病防护设施卫生验收。 60查 2008 年以来建设项目清单，有相关建设项目的（在建项目和试生产期间已与职业卫生

5、服务机构达成协议的除外），提供卫生验收报告、控制效果评价报告，未经卫生行政部门验收或者验收不合格而投入运行的，不得分。3、材料和设备3.1 优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料20 综合评估本单位的技术、工艺和材料的先进水平，最先进 的得满分，中等者 10 分，落后的不得分。-6-3.2 不生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。20 使用者终止评审。3.3 在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。10 没有警示标识和中文警示说明的，不得分。3.4 使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书。 10

6、现场查看，没有中文说明书不得分。3.5 不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。10 现场查看，转嫁者不得分。3.6 不得接受不具备防护条件的职业病危害的作业。10 现场查看，接受者不得分。管理（100分）3.7 有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明。20 现场查看，有毒物品包装没有警示标识或者中文警示说明的，不得分。4.1 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。20 查上一年和当年的作业场所职业病危害因素检测报告，一个作业点、一种有害因素不达标扣 5 分。4.2 按规定定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价 20查上一年和当年的作业场所职业病危害因素检测

7、评价报告。周期符合江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）的要求。未检测的不的分，周期不规范的扣 5分。4.3 生产布局合理，有害和无害作业分开。 20 符合工业企业设计卫生标准GBZ1-2002 要求，一项不合理扣 2 分。有害和无害作业未分开扣 10 分。4.4 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置有效的通风装置，可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施20 查有氨气、氯气、一氧化碳等的场所，未设置不得分。4.5 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置必要的现场急救用品，并能正常使用。10现场检查可引起急性职业损伤的 1

8、 个场所，了解现场急救用品配备的种类（如空气呼吸器、急救的药品等）、数量，未配备的不得分。现场抽查 1 名劳动者，不会使用的扣 2分。4.6 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备。10 现场检查可引起急性职业损伤的 1 个场所，核查配备情况，未配备的不得分。4.7 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置应急撤离通道。10 未配置不得分。4、作业场所管理（150分）4.8 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工 10 未配置不得分。-7-作场所，配置必要的泄险区4.9 一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明10 执行使用有毒物品作业场所劳动保护条例第十二

9、条的相关规定。未配置的不得分。4.10高毒作业场所设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。10符合工作场所职业病危害警示标识(GBZ158-2003)和高毒物品告知规范的要求。未配置的不得分。 4.11 高毒作业设置淋浴间、更衣室 5 未设置不得分。4、作业场所管理（150分）4.12 高毒作业设置物品存放专用间。 5 未设置不得分。5.1 建立职业病防护设施台帐,防尘、防毒、防噪音等设施配备齐全、有效运行。20 查资料和现场，无台帐或未配备不得分,少一台扣 5 分，一台无效扣 2 分。5.2 按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品并建立台帐。 20查合格证明书、台

10、帐，一种不合格扣 1 分，无台帐扣 2 分。5、防护设施和个人防护用品（60分）5.3 及时维护职业病防护设备、应急救援设施、个人职业病防护用品。20 查维修记录，无维修记录或维修不及时不得分。6.1 在厂区醒目位置设置职业卫生监督公示栏30公示栏内容包括：职业卫生安全领导小组、职业卫生安全常规管理制度、法人书面承诺、有毒有害车间平面图、生产工艺流程（标注职业病危害因素名称）、安全生产操作规程、职业卫生安全责任卡、主要职业病预防知识、职业卫生安全投诉电话、检测结果及量化分级结果公示等。未设置公示栏不得分,内容缺一项扣 2 分。6.2 签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果，载

11、明职业病防护措施和待遇。10 查阅用工合同，未签订合同不得分，未按规定告知相关事项的，扣 5 分。6.3 告知作业场所职业病危害因素监测、评价结果。10 通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式告知,不告知不得分。6.4 告知劳动者职业健康体检结果。 10 查书面通知，不告知不得分。6、履行公示告知义务(70 分)6.5 对于患职业病或职业禁忌症的劳动者企业应告知本人10 不告知不得分。发现一例扣 10 分。7.1 按规定组织上岗前的职业健康检查 15没有对上岗前的劳动者职业健康检查做出规定的，扣 3 分，查新录用、变更岗位劳动者名册，发现 1 名未进行上岗前职业健康检查的扣 1 分。7.2

12、按规定组织在岗期间的职业健康检查。 30没有对在岗期间的劳动者职业健康检查做出规定的，扣 3分，查本年度和上一年度的健康监护资料，发现 1 名未按规定进行在岗期间职业健康检查的扣 1 分。7.3 按规定组织离岗时的职业健康检查。 15没有对在岗期间的劳动者职业健康检查做出规定的，扣 3分，查离岗人员名册，发现 1 名未按规定进行在岗期间职业健康检查的扣 1 分。7、职业健康监护（120分） 7.4 禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁 10查本年度或上一年度职业健康监护资料，职业禁忌症人员名单和处理记录，发现 1 名未按规定处理的扣 1 分。-8-忌的作业，调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者。

13、7.5 职业健康监护档案符合要求，并妥善保管。10 指定专（兼）职人员负责保管，查 3 年来的职业健康监护资料，未妥善保管的不得分。7.6 对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察。10 不安排不得分7.7 禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10 查员工名册，现场了解，安排的不得分。7.8 禁止使用童工 10 发现使用童工的终止评审。7、职业健康监护（120分）7.9 对从事接触职业病危害的作业劳动者，给予适当岗位津贴。10 不发津贴不得分。8.1 用人单位法定代表人及管理人员接受职业卫生培训。10 查接受相关部门

14、培训的情况，未接受培训不得分。8.2 对上岗前的劳动者进行职业卫生培训。 20查培训资料（计划、教材、试卷、小结），未培训不得分。8、职业卫生培训（50分）8.3 定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。20 查培训资料（计划、教材、试卷、小结），未培训不得分。9.1 建立健全职业病危害事故应急救援预案。 20职业病危害事故应急救援预案应当明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容，缺一项扣 0.5 分；无预案不得分。9.2 应急救援设施完好。 20 现场查看。9、职业病危害事故的应急救援（50分）9.3 定期演练职业病危害事故应急救援预案。

15、 10 查演练记录，未演练不得分。10.1 安排疑似职业病人进行职业病诊断，如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料。20 未安排诊断或不提供资料不得分。10.2 调离并妥善安置职业病人；安排职业病人进行治疗、康复和定期检查。20 每有一项措施未落实扣 1 分。10、职业病诊断与职业病人保障（50分）10.3 及时向卫生、安监行政部门报告职业病人和疑似职业病人。 10 未报告不得分。11.1 建立工会组织。 20 核查上级工会批准工会基层委员会选举结果的文件。无工会组织的终止评审。11.2 设立工会劳动保护监督检查网络 15设立企业工会劳动保护监督检查委员会（或小组）、设立工会小组劳动保护检查员，缺一项扣 5 分。11、群众监督（50分） 11.3 签订劳动安全卫生专项协议 15工会主席代表职工与企业行政签订一年期的专项协议，并建立跟踪督查台帐。-9-合计 1000说明：1、总分值为 1000 分，综合得分950 分的单位评为“职业卫生示范企业”；2、参评项目允许有合理缺项，如无该项内容，则该项分值标化。