2012年人社局文明单位创建工作总结

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 32012 年人社局文明单位创建工作总结2012 年文明单位创建工作总结（人社局） 今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以科学发展观为统领，以文明创建带动职能工作，以职能工作促进文明创建的工作思路，围绕创新服务理念、解决民生难题的工作重点开展创建工作，在人社系统干部职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了鹤山市人力资源和社会保障事业健康协调发展。一、抓组织领导，构建工作格局。我们对文明单位的创建工作始终实行一把手负责制，在局党组领导下，坚持以中心工作为主线，各党支部、党小组、工会、妇联、团支部、各股

2、室为板块的“条块结合、块块互动”运行机制，建立以局领导为带头人、股级干部为责任人、全体职工为参与人的文明单位创建工作全覆盖网络，形成全系统一盘棋的整体合力。二、抓队伍.过成立义工服务队、创建青年文明号，鼓励青年党员、团员积极投入社会锻炼，勇于奉献，提高自身素质；通过创建“巾帼文明示范岗” ，激发妇女同志的工作热情。活动的开展大大提高了我局员工的工作热情，提升了服务质量。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 32012 年 6 月，我市劳动人事争议调解仲裁院获得了全省劳动人事争议调解仲裁工作先进单位，劳动人事争议调解仲裁院李锦文同志也获得全省优秀劳动人事

3、争议仲裁员。2012 年 8 月，社保局李敏桢同志获得了江门市公务员服务标兵并记二等功。四、抓业务工作，增强服务效果。一是就业再就业形势稳定。今年 19 月，我市城镇新增就业人数 5597 人，失业人员实现再就业 4053 人，其中就业困难人员实现再就业 225 人。由于各项政策得到及时落实，有效地促进了我市就业再就业工作的成效，城镇登记失业率为 2.40%，达到市府下达的目标任务 3%以内。二是社会保障取得进展。截至今年 9 月底，我市二三产业从业人员参加养老保险参保人数 16.8 万人,参保率78.87%，完成江门市下达任务的 76.19%；全市新农保实际参保人数 14.56 万人，其中

4、60 周岁以上享受待遇人数 4.59万人，参保率达 99.3%；城镇居保参保人数 3262 人，完成江门市下达目标任务 2000 人的 163.1%。三是和谐劳动关系得到深入发展。我局深入宣传贯彻劳动合同法 、 劳动争议调解仲裁法 ；切实加强劳动监察和劳动争议仲裁，依法处理劳动违法案件和劳动争议案件；推行工资支付保障金制度。截至 9 月底，我市共接获处理劳动投诉案件 360多宗，涉及工人 1500 多人，涉及金额约 1600 万元。其中，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 3处理欠薪逃匿案件 4 宗，处理群体性事件 20 多宗。上述案件，已全部处理完

5、毕。而我市劳动人事争议调解仲裁院共收到劳动争议案件 500 宗，已审结 466 宗，结案率为 93.76%，涉案金额 1220 万元。此外，人才工作、军转干部安置和维稳等工作有序开展。五、抓文化活动，丰富职工生活。发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，开展健康有益的文化娱乐活动，不断丰富职工的业务文化生活。今年年初，我局开展“一人推荐一本好书”活动，为员工购买书籍，设立并开放阅览室，为员工提供舒适的学习环境。此外，为丰富员工的业余生活，我局设置了员工活动室，购置了桌球台、乒乓球台、跑步机等体育器材，极大提高了员工活动热情和丰富的业余生活。而我局也被江门市总工会评为“江门市先进职工之家” 。此外，今年上半年，我局还组织了“五四”青年登山活动、与明鹤电力有限公司的联谊活动和“三八”妇女节的“广州一日游”活动与一系列有益身心的活动。六、抓社会贡献，落实社会责任。我局开展多种形式帮扶活动和志愿活动，充分发动我局的义工服务队，用实际的行动，帮扶社会弱势群体。今年以来，我局先。