《酸洗吸收外操岗位矩阵培训题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酸洗吸收外操岗位矩阵培训题（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、酸洗吸收外操岗位考核评价题库Z011：巡回检查规定，KH：T3T3011 B酸洗吸收岗位巡回检查路线及内容？T3/D 巡回检查路线图检查吸收塔釜液泵（P-109A/S） 、吸收塔侧线循环泵（P-110）运行情况、震动情况、润滑情况，以及备用泵备用状况，运转泵出口压力 0.81.5MPa。检查记录急冷塔上段循环泵（P-107A/S） 、急冷塔下段循环泵（P-108 A/S） 、急冷后冷却器泵（P-125 A/S）运行情况，震动情况，润滑情况，以及备用泵备用状况。检查消泡剂罐(V-110)的液位:20%80%，根据情况及时补加。冬季检查本岗位保温伴管运行及疏水器运行情况。检查 V-129旁机泵油雾
2、润滑主机运行情况：项目 参数油雾压力 220KPa供气压力 0.30.5MPa油温范围 3080气温范围 3080液位范围 60230mm检查现场无泄漏。D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：操作管理规定 试题名称：酸洗吸收岗位巡回检查路线及内容 考试时间：10-15min试题名称 酸洗吸收岗位巡回检查路线及内容考核时间：10-15min序号考核内容考核要点 配分 评分标准检测结果扣分得分备注穿戴劳保用品 5 未穿戴整齐扣 5分 1准备工作工具、用具准备 5 工、用具选择不正确扣5分 2 操 巡回检查路线图 7
3、不清楚本岗位巡回检查路线图扣 7分。 吸收塔侧线循环泵 P-110操作室未检查检查吸收塔釜液泵扣 5分 未检查吸收塔侧线循环泵扣 5分未检查备用泵备用状况扣 5分 3检查吸收塔釜液泵（P-109A/S） 、吸收塔侧线循环泵（P-110）运行情况、震动情况、润滑情况，以及备用泵备用状况，运转泵出口压力0.81.5MPa。20未检查运转泵出口压力扣 5分未检查急冷塔上段循环泵扣 5分 未检查急冷塔下段循环泵扣 5分未检查急冷后冷却器泵扣 5分4检查记录急冷塔上段循环泵（P-107A/S） 、急冷塔下段循环泵（P-108 A/S） 、急冷后冷却器泵（P-125 A/S）运行情况，震动情况，润滑情况，
4、以及备用泵备用状况。20未检查备用泵备用状况扣 5分未检查消泡剂罐液位扣3分5 检查消泡剂罐(V-110)的液位:20%80%，根据情况及时补加。5 未根据情况及时补加扣2分6冬季检查本岗位保温伴管运行及疏水器运行情况。5冬季未检查本岗位保温伴管运行及疏水器运行情况扣 5分7 检查 V-129旁机泵油雾润滑主机运行情况 20未检查 V-129旁机泵油雾润滑主机运行情况扣20分8作程序检查现场无泄漏 8 未检查现场泄漏扣 8分正确使用工具 3 工具使用不正确扣 3分 9使用工具正确维护工具 2 工具乱摆乱放扣 2分 按国家法规或企业规定 违规一次总分扣 5分；严重违规停止操作 10安全及其它在规
5、定时间内完成操作每超时 1分钟总分扣 5分，超时 5分钟停止操作合计 100 评分人： 核分人： 年 月 日Z012：交接班规定，KH：T3T3012 B酸洗吸收岗位交接班内容有哪些？T3/D 交接本班操作变动情况。交接硫酸加入情况。交接急冷塔 T-101运行情况、急冷后冷器 E-140及 T-103塔运行情况。交接产品质量情况，若遇到产品质量不合格，交接本班调整措施。交接仪表使用情况以及故障仪表联系处理情况。交接机泵运行情况，停、开、切换情况交接设备运行情况以及故障设备联系处理情况若遇开停工时，交接开停工进展情况交接生产指示落实情况冬季交接岗位防冻防凝情况D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分
6、表姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：操作管理规定试题名称：酸洗吸收岗位交接班内容有哪些 考试时间：10-15min试题名称 酸洗吸收岗位交接班内容有哪些考核时间：10-15min序号考核内容考核要点 配分 评分标准检测结果扣分得分备注穿戴劳保用品 5 未穿戴整齐扣 5分 1准备工作工具、用具准备 5 工、用具选择不正确扣5分 2 交接本班操作变动情况。 10 未交接本班操作变动情况扣 10分。 3 交接硫酸加入情况。5未交接硫酸加入情况扣5分。 4交接急冷塔 T-101运行情况、急冷后冷器 E-140及 T-103塔运行情况。10 未交接急冷塔
7、T-101运行情况、急冷后冷器 E-140及 T-103塔运行情况扣 10分。5操作程序交接产品质量情况，若遇到产品质量不合格，交接本班调整措施。10 未交接产品质量情况扣5分，若遇到产品质量不合格，未交接本班调整措施扣 5分。6交接仪表使用情况以及故障仪表联系处理情况。10 未交接仪表使用情况以及故障仪表联系处理情况扣 10分。7 交接机泵运行情况，停、开、切换情况10 未交接机泵运行情况，停、开、切换情况扣 10分8 交接设备运行情况以及故障设备联系处理情况5 未交接设备运行情况以及故障设备联系处理情况扣 5分9 若遇开停工时，交接开停工进展情况10 若遇开停工时，未交接开停工进展情况扣
8、10分10 交接生产指示落实情况5 未交接生产指示落实情况扣 5分11 冬季交接岗位防冻防凝情况10 冬季未交接岗位防冻防凝情况扣 10分正确使用工具 3 工具使用不正确扣 3分 12使用工具正确维护工具 2 工具乱摆乱放扣 2分 按国家法规或企业规定 违规一次总分扣 5分；严重违规停止操作 13安全及其它在规定时间内完成操作每超时 1分钟总分扣 5分，超时 5分钟停止操作合计 100 评分人： 核分人： 年 月 日Z013：生产工艺调整与操作变动监控，KH：T3T3013 B操作变动如何执行？T3/D 操作变动最终由运行班组执行。班长按照操作变动审批单和技术方案负责组织。内操和外操执行操作，
9、并按照操作规程检查和核对操作步骤，做出标记。运行工程师负责监控。装置管理人员负责监督和检查。班组交接班时对操作变动要交接清楚，并做好记录。每次重要的操作变动后要及时开展技术分析，总结经验。D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：操作管理规定试题名称：操作变动如何执行 考试时间：10-15min试题名称 操作变动如何执行考核时间：10-15min序号考核内容考核要点 配分 评分标准检测结果扣分得分备注穿戴劳保用品 5 未穿戴整齐扣 5分 1准备工作工具、用具准备 5 工、用具选择不正确扣5分 2 操作变动最终由运行班
10、组执行。 15未明确操作变动最终由运行班组执行扣 15分。 3班长按照操作变动审批单和技术方案负责组织。 10未明确班长按照操作变动审批单和技术方案负责组织的扣 10分。4内操和外操执行操作，并按照操作规程检查和核对操作步骤，做出标记。15未明确内操和外操执行操作，并按照操作规程检查和核对操作步骤扣15分。5 运行工程师负责监控。 10 未明确运行工程师负责监控扣 10分。6 装置管理人员负责监督和检查。 10 未明确管理人员负责监督和检查扣 10分。 7班组交接班时对操作变动要交接清楚，并做好记录。15 交接班时对操作变动未交接清楚扣 15分。8操作程序每次重要的操作变动后要及时开展技术分析
11、，总结经验。10 未开展技术分析，总结经验扣 10分。正确使用工具 3 工具使用不正确扣 3分 9使用工具正确维护工具 2 工具乱摆乱放扣 2分 按国家法规或企业规定 违规一次总分扣 5分；严重违规停止操作 10安全及其它在规定时间内完成操作每超时 1分钟总分扣 5分，超时 5分钟停止操作合计 100 评分人： 核分人： 年 月 日Z014：污染物排放规定，KH：T3T3014 B丙烯腈装置固体废物管理有哪些规定？T3/D 丙烯腈装置在生产过程中产生的废渣主要是聚合物以及废催化剂，严禁随意丢弃、堆放，集中收集后联系安环科送公司废渣处理厂。车间员工均有保护环境的义务，并有权对造成工业固体废物污染
12、环境的单位和个人进行检举。对生产、检修中产生的工业废物、废油要及时由车间联系清理，严禁在装置区域内长期存放。未经公司环保处批准，任何人员不得私自处置、转让、销售工业固体废物，无权与用户签订固体废物供货合同，否则后果自负，并追究相关人员的责任。办公室废纸要分类收集，打印机硒鼓、墨盒尽量回收使用，减少资源浪费。D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：操作管理规定试题名称：丙烯腈装置固体废物管理有哪些规定 考试时间：10-15min试题名称 丙烯腈装置固体废物管理有哪些规定考核时间：10-15min序号考核内容考核要点
13、配分 评分标准检测结果扣分得分备注穿戴劳保用品 5 未穿戴整齐扣 5分 1准备工作工具、用具准备 5 工、用具选择不正确扣5分 2丙烯腈装置在生产过程中产生的废渣主要是聚合物以及废催化剂，严禁随意丢弃、堆放，集中收集后联系安环科送公司废渣处理厂。20未明确废渣主要是聚合物以及废催化剂扣 5分，随意丢弃、堆放扣 15分，未送公司废渣处理厂扣 10分。3车间员工均有保护环境的义务，并有权对造成工业固体废物污染环境的单位和个人进行检举。15未明确有保护环境的义务扣 10分，对造成工业固体废物污染环境的单位和个人不进行检举扣 15分。4操作程序对生产、检修中产生的工业废物、废油要及时由车间联系清理，严
14、禁在装置区域内长期存放。20对固体废物未明确严禁在装置区域内长期存放扣 20分。5未经公司环保处批准，任何人员不得私自处置、转让、销售工业固体废物，无权与用户签订固体废物供货合同，否则后果自负，并追究相关人员的责任。15未明确任何人员不得私自处置、转让、销售工业固体废物扣 10分。6办公室废纸要分类收集，打印机硒鼓、墨盒尽量回收使用，减少资源浪费。15未明确办公室废纸要分类收集，打印机硒鼓、墨盒尽量回收使用，减少资源浪费的扣 15分。正确使用工具 3 工具使用不正确扣 3分 7使用工具正确维护工具 2 工具乱摆乱放扣 2分 按国家法规或企业规定 违规一次总分扣 5分；严重违规停止操作 8安全及其它在规定时间内完成操作每超时 1分钟总分扣 5分，超时 5
