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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4县委组织部 2015 年工作总结 2强打基础 破解难题 推动组织工作出实效-*县委组织部 2015 年工作总结 2类似范文：市委组织部 2015 年工作总结及 2016 年工作计划县委组织部 2015 年度工作总结县委组织部 2015 年工作总结及 2016 年工作计划今年以来,我县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕全县发展大局，以提高选人用人公信度和组织工作满意度为目标，全面加强领导班子、干部队伍、基层党建、人才队伍和自身建设，不断推动组织工作在改革中前进、在继承中创新，各项工作取得了较
2、好成效。一、从严建设模范部门，扎实推进专题教育。一是抓好落实“规定动作” ，创新开展“自选动作” 。结合我县自身实际，有针对性对全县组工干部进行分组教育，全面加强组织系统自身建设。截止目前，在坚持完成“四个一”读书活动的基础上，组织全县组工干部集中学习 8 次，各小组自主集中学习 4 次，举办业务培训班 3 次，开展主题研讨会 4 次，部领导送党课下基层 6 次，干部档案核查率达 100%，组工干部个人有关事项报告核查率达 100%，上报精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4信息及刊发简报各 17 期，完成了廉政风险排查和防控工作任务和部内部制度机制
3、建.式开班，参加培训学员 58 名。四是着力加强软弱涣散村级基层党组织整顿工作。今年我县确定了 5 个软弱涣散村（社区）党组织和 14 个软弱涣散村（居）民小组党组织，目前各项整顿工作已接近收尾阶段，各镇现正对整顿工作进行最后的查漏补缺。五是健全村级有关会议制度。2 月底，印发了村级班子联席会议制度和村级党群联席会议制度供各镇参考，并要求各镇认真督促、引导各村在具体工作中贯彻实施“两项制度” 。三、加强保障严格督导，全面深入联系群众。在去年11 月全面启动此项工作的基础上。进一步强化督导，落实各项保障措施。由县纪委和县委组织部组建工作组，采取定期考核、巡回督查、不定期明察暗访等形式，对各工作团
4、队和各镇党委、政府推进联系群众工作的成效作出真实评估，并将督查情况和工作成效纳入到党建工作“五级联述联评联考”中。落实密切联系群众工作经费（每年 50.4万元） ，作为为民办实事专用。今年 5 月份成立县镇领导干部联系群众工作办公室（县联系办） ，编印联系群众工作指引 ，进一步明确工作职责、工作制度和工作流程，使联系群众制度更加规范化。指导各镇编印了惠农政策汇编 ，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4加强干部政策解析能力。同时着力解决群众反映问题，推动工作出成效。全县 7 个镇共组建了 52 个驻村工作团队，共有 343 名镇领导干部参与驻点走访联
5、系群众工作。各工作团队结合农村综合改革、 “平安*”创建、 “美丽乡村”建设和“扶贫双到”等工作，有针对性地带着问题走访，了解群众的所需、所求、所盼，切实把问题解决在基层一线。四、强化品牌引领措施，打造组织工作亮点。一是加强教育培训，提升政治定力。采取异地施训的方式，组织全县正科级领导干部到大专院校（武汉大学）培训学习，进一步转变领导干部思维方式，开拓工作思路，不断提高干部自身能力和工作水平。结合当前全市制定颁布的网络培训积分制度，充分运用广东省干部培训网络学院的网络资源，积极组织全县干部参加在线学习培训。二是加大监督管理，从严管理干部。严格经常性教育，打牢为干部为民务实清廉的思想根基；严格日
6、常管理，改进考核考察，随时掌握干部队伍思想现实表现状况；严格执行个人重大事项报告、 “三书”预警告诫制度、述职述廉等制度。加大对不胜任、不称职干部的处置力度，对作风漂浮、工作不力的，及时诫勉谈话，进行组织调整。三是强化作风转变，提高行政效能。出台刚性规定专项整治。以整治“干部走读” 、 “为官不为” 、 “懒政怠政”等问题，对不作为、乱作精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4为、慢作为等行为进行专项整治，促进干部抓落实力度更加强劲。五、紧密围绕突出问题，从严规范干部管理。一是突出抓超职数配备干部整改工作。按照 2014 年制定的超职数配备干部整改工作
7、方案，按计划完成超配非领导职务干部的整改消化任务，今年以来全县共整改消化非领导职务干部 7 人。二是突出抓全县干部档案专项审核工作。制定了全县科级干部档案专项审核工作方案，从各镇及县直单位抽调 10 名档案工作人员，并进行岗前培训，从今年 6 月起正式启动专项审核工作，目前已完成 40%的工作量。三是突出抓干部监督，不断提高选人用人公信度。严格执行干部监督有关规定，自觉接受监督。截止 8 月，共向上级干部监督部门报告 12 次，把好拟提拔人选的资格条件审查 4 人次。坚持任期监督，配合县纪委做好 37 名新提拔科级干部集体廉政谈话和 4 名科级干部廉政法规考试。四是突出抓干部教育培训，不断提高干部队伍素质。今年以来全县共举办各类培训班 27 期，培训干部 2346 人次。选送干部到。
