州党委办公室廉政文化进机关活动开展情况总结

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 5州党委办公室廉政文化进机关活动开展情况总结州党委办公室廉政文化进机关活动开展情况总结（2013 年 4月 28日）州党委办公室是州党委的机关中枢和办事部门，共有7个内设科室和州保密委办、党委机要局、专用通信局、专家顾问团办公室 4个归口管理部门，现有在职干部职工 70人，其中党员 66人。多年以来，我们始终坚持把打造具有党委机关特色的廉政文化摆上突出位置，不断巩固州直廉政文化进机关示范单位成果，紧紧围绕“廉”字做文章，精心设计载体，丰富活动形式，营造浓厚氛围，开展了一系列富有成效的廉政文化进机关活动，推动了反腐倡

2、廉建设的深入开展，为做好“三办” 、 “三服务”工作营造了良好氛围。下面，受州党委副秘书长、办公室主任胡彬同志的委托，我就近年来办公室廉政文化进机关活动开展情况汇报如下。一、领导引廉，组织有力。我们把廉政文化建设作为办公室反腐倡廉建设重要组成部分与业务工作同部署、同检查、同考核，坚持“抓领导、领导抓” ，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导各负其责，党员干部人人参与的良好格局。以争创自治州廉政文化建设示范单位为目标，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 5制定远期规划和年度目标，并根据实践主题的不同先后开展了素质提升年、质量效率年、创先争优年和能力建设

3、年活动，确保年年有主题、年年有进步。班子成员以身作则、率先垂范，自觉做到讲事业不辱使命，讲奉献不图安逸，讲敬业.强动力。我们紧扣办公室工作性质、特点，开展了形式灵活、内容丰富、主题鲜明的廉政学习教育，使一系列规定、精神和要求入心、入脑，成为广大干部职工的行为准则和自觉行动。将廉政教育纳入领导班子学习内容，班子成员自觉做到先学一步、深学一层；将学习教育与每周三政治业务学习有机结合，采取集中学习、个人自学、领导讲学、专题辅导、座谈讨论等形式，通过参加廉政准则培训班和“红色革命之旅” 、进行党风廉政知识测试、听廉政讲座等形式，深入开展示范教育、理想信念教育和岗位廉政教育，推动学习教育常态化，让干部职

4、工对如何做好新形势下的党风廉政工作、怎样预防腐败、如何抵御诱惑等问题进行深入思考；通过学习郭明义、杨善洲、许月华等优秀共产党员的先进事迹， “七一”评选表彰优秀共产党员，设立“党员示范岗” 、开展“五好科室”创评、“四好三无”优秀的驾驶员评选、无职党员设岗定责等，使广大党员干部学有榜样、赶有目标，自觉用先进的文化精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 5净化灵魂、升华人格、提升境界，着力打造文明、守纪、廉洁的办公室新形象。五、活动兴廉，拓展广度。我们不断创新载体、丰富形式，努力探索吸引党员干部积极参与和辐射力强的活动形式，使干部职工在丰富多彩的活动中得到

5、勤政廉政教育和熏陶。一是观“廉片” ，增强吸引力。组织观看廉政电影、电视、电教片，寓教于理、寓教于乐，使党员干部潜移默化地受到深刻教育和启迪。二是讲“廉课” ，增强感染力。每年开展“一把手”讲廉政党课活动，通过一把手的率先学廉、现身说廉、自觉行廉，引导广大党员干部增强宗旨观念和纪律意识。三是倡“廉行” ，增强针对性。积极开展每人撰写一条廉政警句格言、每科室（单位）推荐一篇廉政文章、每季度一次廉政专题学习、每半年一次廉政文化讨论、全年参观一次州反腐倡廉教育基地等活动，并开创性地举办了廉政文化“四个一”活动（红歌大合唱、吟诵爱国经典、观看道德模范电教片并座谈讨论、互送鼓励祝福） ，营造了积极向上、

6、勤政廉政、干事创业的良好氛围。四是扬“廉艺” ，增强互动性。通过开展知识竞赛、书法比赛、文艺演出等系列廉政文化活动，拓宽党员干部参与渠道，让廉政教育从“文件”走向”文艺” 。两年多来累计组织观看生命之火，一位组织部长的无悔人生李林森等正反典型教育片 12场次，征集格言警句 132条，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 5发送廉政短信 21条，参加廉政知识有奖答题 62人；组织机关干部职工参加了廉政歌曲“大家唱” 、廉政公益广告作品征集、廉政文化进机关板报展评、 “从政道德模范”演讲比赛、社区廉政书法比赛等活动，均取得了优异成绩。六、制度保廉，夯实基础

7、。我们及时完善了反腐倡廉各项制度，构筑从源头上惩治和预防腐败长效机制。一是及时健全完善制度。建立健全了党员汇报、民主生活会、党员联系群众等制度，制定并落实了车辆管理、公务用餐、公务出行机票预订、办公用品采购、固定资产管理、考勤及请销假等管理制度，使办公室各项工作制度化、程序化、规范化。充分发挥谈心谈话在廉政教育中的促进作用，全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。结合廉政风险防范管理工作的开展，建立健全了服务承诺、文字材料质量评价、工作绩效考核、岗位责任等系列制度。格执行公务卡管理使用、津补贴发放相关规定，并制定了自治州党委办公室公务卡使用管理办法 （试行） ；严格党

8、政机关公务接待各项规定，对误餐补助、差旅费报销、办公用品申报采购等实行月清月结，从严控制各类支出。二是进一步优化流程。修订和完善了行使职权、选人用人、经费开支等重点环节和关键部位流程，编制了办公室工作手册 ，日常管理日趋规范。三是坚持人文关怀常态化。每年实施生日送蛋糕（鲜花） 、健康精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 5体检等“温馨工程” ，并根据办公室现有条件加大投入力度，做到干部之间、上下级之间、同志之间在思想上坦诚相待、工作上沟通商量、生活上关心帮助。七、作风促廉，寓廉于行。我们坚持把廉政文化建设与改进作风结合起来，以开展 “五讲三问三治”活动（“五讲”即讲宗旨、讲效率、讲贡献、讲业绩、讲节约，“三问”即问责、问效、问廉， “三治”即治庸、治懒、治散）为抓手，狠抓机关干部上下班迟到早退、公车私用、会风不严等突出问题，以效能建设促进作风转变，形成比落实、比成效、比奉献的良好风气，使廉政文化进机关的过程转化为推动工作的生动实践。一是从身边小事改起。针对小车班工作作风、服务意识等方面存在的突出问题，深入扎实地开展了小车班集中安全学习教育活动；针对发生在办公室的两起工作失误案例，开展了“良好作风大家谈”活动，进一步增强了全体干部职工的集体意识、纪律意识和职业道德意识，提高了整体素质，提升。