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1、如何提高涤棉织物卷染增白效果2011-03-02 15:38:00现在市场上有两类 TC 混纺织物，一类是涤的比例高于棉如7030、8020；另一类是涤的比例低于棉，如 2575、1585，有时甚至可以由供需双方确定配比。一般后者的染整加工要求比前者复杂，这不仅因为后者的棉含量多，而且产品的档次也高，服用性也好。所以在加工这类混纺织物时，一定要根据织物的纤维配比和具体设备，采取不同的加工工艺，不能按标准涤棉比例 6535(TC)的工艺去硬套。对一些经过烧毛、丝光、煮练、漂白的织物，要再进行一些特白加工。某厂选择在乎幅卷染机 M-141上采用棉用荧光增白剂 BS(广州华年)，常温增白处理，结果虽
2、大多数的白度较理想，但织物头梢的白度却明显较差，有的长达二三十米，损耗很大。以下就该问题提出三方面解决措施。 首先，就卷染机设备而言，为了减少增白(或染浅鲜色)加工头梢与中间的色差，机头布(引布)必须与加工织物保持一致，并要有 10m 左右的长度。因为引布与所加工的织物不同也会导致增白剂等药剂的吸附作用不同，从而产生头梢差异。将经过前处理的织物(润湿)，在 40时，先加入 60荧光增白剂等药剂走 1 道；再加 40走 1 道(所加入的料均应先充分溶解，加入缸内要搅拌)，停车；待升温至 50保温走 2 道(往返)，再升温至 60走 2 道；并升温至工艺规定温度，运转 4 道。如果边升温边运转，则
3、会使布面受热不匀而产生色差。完成整个增白或染色工艺后，宜先在工作液中注入冷水，待溢出缸面时再开始缓慢排液(进行流动水洗)，这样既可使布面逐步降温，不致于因冷热悬殊而导致色变，同时也不会使织物上的浮色产生凝聚而形成疵病。待流动水洗至布面冷却后，再彻底排除残液，换清水洗净。这样由于净洗液得到了缓冲平衡，能提高净洗效果。 其次，增白处理或染浅鲜颜色，尤应注意水质硬度，不能使用混浊的河水。为了改善水质，防止水中的金属离子干扰工作液，一般在加人荧光增白剂等药剂之前，应添加 1.52.5g/L 螯合分散剂。有时由于水中的铁离子含量高，虽按常规的增白工艺，织物还是会泛黄，此时需添加 051g/L 的草酸，以
4、克服黄变，最好在增白浴中再添加 12 gL 的分散剂 WA(非离子)，以改善均匀度，防止凝聚。如果在退煮漂/增白同浴一步法时，在碱性浴中就不能加入草酸，即便需要也只能在水洗浴中添加，用量可适当增加，以中和织物上的碱性，随后必须经过充分净洗。因为在纤维素纤维上残留一定浓度的草酸，一经烘干，有时会产生破洞。 最后，关于加涤和棉用两种荧光增白剂比只用一种增白剂的问题。事实上，这两种增白剂可同浴使用，但必须指出，许多增白剂生产商为了方便用户选择和使用，在商品中已经拼人了蓝或紫等染料，所以染厂在使用时就不必再添加着色剂，即所谓“套蓝”。当然像棉用荧光增白剂 VBL(上海助剂厂)中不含其它染料，因此使用时
5、还需按照标样色光添加 0005 gL 左右的直接蓝 4BL 或活性蓝 KN-R(但不需添加电解质和碱剂)，而在涤纶上则可添加适量的蓝或紫色的涂料进行互补，具体用量则可根据织物上涤和棉的组分而定。如 2575 TC 织物可以棉用增白剂为主，但也要添加适量的涤用常温荧光增白剂 YD(上海永鑫)。如果应用荧光增白剂 DT，因为它要经高温定形才能发色，故已很少在 TC 混纺织物上使用。由于涤和棉两种纤维本身对光的吸收与反射率的不同，所以尽管把两种荧光增白剂调整到最佳状态，有点差异是无法避免的。 总之，增白处理在卷染机上的应用效果不如溢流机。在生产加工时，经过前处理的织物不能一进机就进行增白处理，需先用
6、清水洗一遍，排尽，换空白浴再加料以洗掉前如何提高涤棉织物卷染增白效果2011-03-02 15:38:00现在市场上有两类 TC 混纺织物，一类是涤的比例高于棉如7030、8020；另一类是涤的比例低于棉，如 2575、1585，有时甚至可以由供需双方确定配比。一般后者的染整加工要求比前者复杂，这不仅因为后者的棉含量多，而且产品的档次也高，服用性也好。所以在加工这类混纺织物时，一定要根据织物的纤维配比和具体设备，采取不同的加工工艺，不能按标准涤棉比例 6535(TC)的工艺去硬套。对一些经过烧毛、丝光、煮练、漂白的织物，要再进行一些特白加工。某厂选择在乎幅卷染机 M-141上采用棉用荧光增白剂
7、 BS(广州华年)，常温增白处理，结果虽大多数的白度较理想，但织物头梢的白度却明显较差，有的长达二三十米，损耗很大。以下就该问题提出三方面解决措施。 首先，就卷染机设备而言，为了减少增白(或染浅鲜色)加工头梢与中间的色差，机头布(引布)必须与加工织物保持一致，并要有 10m 左右的长度。因为引布与所加工的织物不同也会导致增白剂等药剂的吸附作用不同，从而产生头梢差异。将经过前处理的织物(润湿)，在 40时，先加入 60荧光增白剂等药剂走 1 道；再加 40走 1 道(所加入的料均应先充分溶解，加入缸内要搅拌)，停车；待升温至 50保温走 2 道(往返)，再升温至 60走 2 道；并升温至工艺规定
8、温度，运转 4 道。如果边升温边运转，则会使布面受热不匀而产生色差。完成整个增白或染色工艺后，宜先在工作液中注入冷水，待溢出缸面时再开始缓慢排液(进行流动水洗)，这样既可使布面逐步降温，不致于因冷热悬殊而导致色变，同时也不会使织物上的浮色产生凝聚而形成疵病。待流动水洗至布面冷却后，再彻底排除残液，换清水洗净。这样由于净洗液得到了缓冲平衡，能提高净洗效果。 其次，增白处理或染浅鲜颜色，尤应注意水质硬度，不能使用混浊的河水。为了改善水质，防止水中的金属离子干扰工作液，一般在加人荧光增白剂等药剂之前，应添加 1.52.5g/L 螯合分散剂。有时由于水中的铁离子含量高，虽按常规的增白工艺，织物还是会泛
9、黄，此时需添加 051g/L 的草酸，以克服黄变，最好在增白浴中再添加 12 gL 的分散剂 WA(非离子)，以改善均匀度，防止凝聚。如果在退煮漂/增白同浴一步法时，在碱性浴中就不能加入草酸，即便需要也只能在水洗浴中添加，用量可适当增加，以中和织物上的碱性，随后必须经过充分净洗。因为在纤维素纤维上残留一定浓度的草酸，一经烘干，有时会产生破洞。 最后，关于加涤和棉用两种荧光增白剂比只用一种增白剂的问题。事实上，这两种增白剂可同浴使用，但必须指出，许多增白剂生产商为了方便用户选择和使用，在商品中已经拼人了蓝或紫等染料，所以染厂在使用时就不必再添加着色剂，即所谓“套蓝”。当然像棉用荧光增白剂 VBL
10、(上海助剂厂)中不含其它染料，因此使用时还需按照标样色光添加 0005 gL 左右的直接蓝 4BL 或活性蓝 KN-R(但不需添加电解质和碱剂)，而在涤纶上则可添加适量的蓝或紫色的涂料进行互补，具体用量则可根据织物上涤和棉的组分而定。如 2575 TC 织物可以棉用增白剂为主，但也要添加适量的涤用常温荧光增白剂 YD(上海永鑫)。如果应用荧光增白剂 DT，因为它要经高温定形才能发色，故已很少在 TC 混纺织物上使用。由于涤和棉两种纤维本身对光的吸收与反射率的不同，所以尽管把两种荧光增白剂调整到最佳状态，有点差异是无法避免的。 总之，增白处理在卷染机上的应用效果不如溢流机。在生产加工时，经过前处
11、理的织物不能一进机就进行增白处理，需先用清水洗一遍，排尽，换空白浴再加料以洗掉前本人责任自察自检的要求1 严格执行本厂质量检验规程，按产品质量标准或合同规定行使质量检验的监督把关。2 合理安排质检部各组人员的工作，协调各组人员的工作量。3 及时收集整理样品信息，做好客户来样的检测、复配及信息反馈工作。4 提高对染色纱样的准确评定能力，监督和指导其它人员正确看样。5 做好产品质量信息的反馈工作，发现质量不合格产品时、要立即向总工及相关部门反应，消除不合格产品。6 严格要求分析人员对原料的进厂检验和中间体的分析，完善和提高现有的检测手段和方法。7 对各种染料的染色性能做进一步了解，合理改善染色工艺
12、和条件，提高打样的重现性和准确性。8 协助总工对染料拼混处方的开具和调整，提高拼混效率，缩短拼混时间，正确处理或解答客户对染料质量的各种要求。9 负责对各类标准样品的保管和置换工作，确保标准样品常期有效。10 主动做好化验室仪器设备、化学试剂的领取保管工作和请购计划。11 加强对化验室人员的劳动纪律管理，负责制定各工种的岗位责任制。12 对公司管理积极反应合理化建议和意见，虚心接受领导和同事的批评与帮助。分析室工作岗位责任制1 遵守厂纪厂规，工作时间内不准随便离岗、串岗，不准看与工作无关的书籍和报纸。2 时刻保持工作环境的整洁卫生，所有设备和器皿要求洁净无灰尘，并分类合理放置。3 所有使用的试
13、剂和配置的标准溶液一定要标签清楚。标签上注明名称、规格、时间等。4 及时做好每天的工作记录和学习笔记，建立近期工作计划，以便与其它工作的安排。5 严格按规定配制和标定各种标准溶液及试剂，随时检察其配制时间，确保有效使用。 6 严格按分析方法操作，并按原料来源开具相应的质检报告单反馈给有关部门，未开报告单的分析，视同无效分析。7 对分析检验结果负责，确保分析检验数据的准确性，若发现质量异常情况及时报告。8 认真填写分析记录和分析台帐，并输入电脑，以备查阅。9 努力提高业务水平，完善对各种分析检验方法的收集整理以及改进工作。10 全面了解各种试剂、器皿、仪器设备等物品的使用情况，做好短缺物品的请购
14、计划。2005 年 1 月 1 日打样室工作岗位责任制 1. 遵守厂纪厂规，工作时间内不准随便离岗、串岗，不准看与工作无关的书籍和报纸。2. 时刻保持工作环境的整洁卫生，所有设备和器皿要求洁净无灰尘，并分类合理放置。3. 所有使用的试剂和配置的标准溶液一定要标签清楚。标签上注明名称、规格、时间等。4. 及时完成对各类样品的打样检测，注意观察染色过程中的不同情况，随时反应并记录在册。5. 规范操做，按规定要求配制染液，准确吸取标准溶液，更好地提高打样的准确性。6. 认真记录染色结果，详细注明操作人、打样时间、来源等，对染色结果负责。7. 对要求测色的样品，一定要及时测色，并将结果记录在色卡上。根
15、据测色曲线和数据对需要调色的品种及时打样调整。8. 做好染色的前期准备工作和后期整理工作，对染色色卡的填写如果发现批号不明、标准有误、数据错误或没填写色卡等情况视同无效工作。9. 及时掌握总结染色方法和染色工艺，并提供有效的改进条件。10.全面了解各种试剂、器皿、仪器设备等物品的使用情况，做好短缺物品的请购计划。2005 年 1 月 1 日配样室工作岗位责任制 1. 遵守厂纪厂规，工作时间内不准脱岗，不准与工作无关的人员交谈，不准高声喧哗。2. 保持配样室工作环境的整洁卫生，所有样品袋要干净整洁无破损，并分类合理放置。3. 配样室所有存放的样品一定要标签清楚，标签上标明名称、力份、批号、日期以
16、及特殊色光要求。4. 当接到客户要求发放样品的通知时，要及时主动取样发放和配制样品。5. 在取样发放样品时，如果发现样品受潮，结块、变质等情况应立既停发及时更新样品。6. 严格记录小拼混的配比，准确称量，规范操做，样品经检验确定后，及时送样并做好留样记录，以便为大样提供有效数据。7. 建立配样室所有存放样品的记录，认真完善不同标准样品的配样工作，及时补充短缺样品，对无法补充的样品及时通知。8. 认真详细记录送样记录，并将记录输入电脑保存，以便快速查找，同时对记录结果负责。9. 协助搞好中控分析的测渣、色层分析以及环境卫生等工作。10.及时补充、修改客户的通讯录，并将完善的通讯录输入电脑保存，并按一定时间整理成册。2005 年 1 月 1 日质检部员工工作行为要求1. 上班时必须着装整洁，朴素大方。
