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1、辽宁信息职业技术学院 毕 业 论 文论会计人员的职业道德系（部）：财经管理专 业：财务管理姓 名： 学 号：37指 导 教 师 ： 2012届班级：财管 G091实际写作时，直接写论文题目，将“题目”两字及此标注框删除，此处“题目”两字指示写论文题目的位置。填写所在班级名称,打印输出时删除此标注框 指导教师评语：指导教师初审成绩评定内容 论文选题 资料利用 学术水平 知识掌握 科研能力 论文完成情况 写作能力 写作规范 总成绩评分标准 10 分 10 分 20 分 20 分 10 分 10 分 10 分 10 分 100 分实际评分成绩等级：指导教师： (签字)年 月 日.1毕 业 设 计（论
2、 文）指 导 教 师 评 语毕 业 设 计 (论 文 )评 阅 成 绩 、 答 辩 成 绩 及 总 成 绩 评 定.2评阅教师评阅成绩评定内容 论文选题 资料利用 学术水平 知识掌握 科研能力 论文完成情况 写作能力 写作规范 总成绩评分标准 10 分 10 分 20 分 20 分 10 分 10 分 10 分 10 分 100 分实际评分评阅成绩等级： 评 阅 人： 年 月 日毕 业 设 计 （ 论 文 ） 答 辩 委 员 会 于 200 年 月 日 审 查了 专 业同 学 的 毕 业 设 计 (论 文 )。毕业设计(论文) 共 页，设计图纸 张。答辩成绩评定内容 仪态仪表 语言 答辩效果
3、知识掌握 科研能力 论文完成情况 写作能力 写作规范 总成绩评分标准 10 分 10 分 20 分 20 分 10 分 10 分 10 分 10 分 100 分实际评分答辩成绩等级： 总 成 绩：答 辩 组 长 (签 字 )： 年 月 日主 任 委 员 (签 字 )： 年 月 日1目 录中 文 摘 要.1ABSTRACT.1正文部分.1一、 绪论.1二 、 我 国 会 计 人 员 职 业 道 德 现 状 . . .1三、加强会计人员职业道德的必要性.1四、加 强 会 计 人 员 职 业 道 德 建 设 的 途 径 .2（一）用 法 律 的 手 段 约 束 、 制 约 不 道 德 行 为 .2（
4、二）建 立 健 全 内 部 监 督 制 度 . .2（三）加 强 会 计 人 员 和 单 位 领 导 的 道 德 修 养 .2（四）建 立 完 备 的 道 德 教 育 体 系 . .3五、加 强 会 计 人 员 职 业 道 德 建 设 的 意 义 .4六 、 结 论 .4参考文献：.6 1中 文 摘 要会 计 职 业 道 德 是 指 会 计 人 员 在 会 计 职 业 活 动 中 应 遵 循 的 会 计 职 业 特 征 ， 正 确处 理 人 与 人 之 间 经 济 关 系 的 职 业 行 为 、 准 则 和 规 范 ， 即 会 计 人 员 从 事 会 计 工 作应 遵 循 的 道 德 标 准
5、。 它 既 是 会 计 工 作 中 要 遵 守 的 行 为 准 则 规 范 ， 也 是 衡 量 会 计 行为 好 坏 的 标 准 。 因 为 会 计 涉 及 到 社 会 的 各 个 方 面 ， 必 须 从 企 业 制 度 和 内 部 控 制 ，法 律 法 规 和 企 业 领 导 人 ， 会 计 人 员 自 身 等 各 个 方 面 加 强 会 计 职 业 道 德 建 设 。 关 键 词 会 计 职 业 道 德 现 状 途 径 意 义 1ABSTRACTThe accounting occupation morality refers to the accounting personnel in
6、the accounting occupation activity should follow the accounting occupation characteristic, correctly handle the relationship between economic occupation behavior, standards and norms, namely, accounting personnel engaged in accounting work should follow the moral standards. It is the accounting work
7、 to abide by the norms of behavior standard, and the measure of quality standards of accounting behavior. Because of the accounting related to all aspects of society, must be from the enterprise systems and internal controls, legal and business leaders, accounting personnel in various aspects of its
8、 own to strengthen the accounting occupation morals construction. Key words accounting occupation moral status quo way1一 、 绪 论会 计 职 业 道 德 是 指 会 计 人 员 在 会 计 职 业 活 动 中 应 遵 循 的 会 计 职 业 特 征 ， 正 确处 理 人 与 人 之 间 经 济 关 系 的 职 业 行 为 、 准 则 和 规 范 ， 即 会 计 人 员 从 事 会 计 工 作应 遵 循 的 道 德 标 准 。 它 既 是 会 计 工 作 中 要 遵 守 的
9、行 为 准 则 规 范 ， 也 是 衡 量 会 计 行为 好 坏 的 标 准 。 同 时 ， 会 计 职 业 道 德 是 规 范 会 计 行 为 的 基 础 ， 是 对 会 计 法 律 制 度的 重 要 补 充 ， 是 实 行 会 计 目 标 的 重 要 保 证 。 加 强 会 计 职 业 道 德 建 设 对 于 提 高 会 计人 员 素 质 、 规 范 会 计 行 为 以 及 维 护 会 计 工 作 秩 序 具 有 重 要 意 义 。二 、 我 国 会 计 人 员 职 业 道 德 现 状我 国 大 多 数 会 计 人 员 及 其 相 关 领 导 的 职 业 态 度 端 正 ， 职 业 道 德
10、 素 质 较 高 。 但是 ， 在 当 前 市 场 经 济 条 件 下 的 会 计 职 业 领 域 确 实 存 在 着 一 些 会 计 人 员 违 反 职 业 道德 ， 甚 至 犯 罪 的 行 为 ， 这 都 属 于 会 计 人 员 非 职 业 道 德 的 行 为 。 其 原 因 和 表 现 主 要有 以 下 几 个 方 面 ： 一 是 迫 于 领 导 压 力 违 犯 原 则 。 二 是 会 计 人 员 自 身 职 业 道 德 败 坏 。三 、 加 强 会 计 人 员 职 业 道 德 的 必 要 性近 年 来 ， 会 计 人 员 犯 罪 案 件 频 繁 发 生 ， 职 业 道 德 问 题 愈
11、来 愈 成 为 公 众 关 注的 焦 点 。 要 建 设 健 康 的 、 有 活 力 的 市 场 经 济 ， 必 须 尊 崇 诚 信 原 则 。 缺 乏 诚 信 ， 经济 运 行 的 成 本 会 极 其 高 昂 ， 甚 至 根 本 无 法 运 行 。 因 此 ， 建 立 一 个 以 诚 信 为 基 础 的市 场 经 济 是 社 会 公 众 的 共 同 愿 望 。 而 在 会 计 行 业 里 面 ， 会 计 人 员 的 职 业 道 德 是 最备 受 争 议 的 。 会 计 人 员 身 处 财 经 大 权 的 关 键 地 位 ， 在 一 些 不 健 康 的 消 极 环 境 影 响 下 ， 其 价值
12、 观 念 不 可 避 免 地 受 到 影 响 ， 出 现 这 样 那 样 的 问 题 ， 在 会 计 界 突 出 表 现 为 会 计 信息 严 重 失 真 ， 会 计 信 息 失 真 是 指 会 计 信 息 不 能 真 实 地 反 映 会 计 主 体 的 财 务 状 况 和经 营 成 果 。 因 此 ， 会 计 职 业 道 德 渗 透 到 社 会 的 各 个 角 落 ， 会 计 职 业 道 德 其 实 就 是2一 个 诚 信 的 体 现 ， 也 是 整 个 社 会 经 济 健 康 发 展 所 必 需 的 。 加 强 会 计 人 员 职 业 道 德建 设 ， 应 成 为 当 前 十 分 紧 迫
13、的 重 要 任 务 。 四 、 加 强 会 计 人 员 职 业 道 德 建 设 的 途 径 （ 一 ） 用 法 律 的 手 段 约 束 、 制 约 不 道 德 行 为 。充 分 发 挥 法 律 威 慑 作 用 ， 不 仅 可 以 遏 制 和 减 少 会 计 人 员 经 济 违 法 犯 罪 行 为的 发 生 ， 还 可 以 防 止 会 计 人 员 的 职 业 道 德 败 坏 。 健 全 和 完 善 会 计 法 规 体 系 ， 强 化法 律 环 境 ， 对 加 强 会 计 人 员 的 职 业 道 德 自 律 ， 减 少 会 计 人 员 的 非 职 业 道 德 行 为 具有 重 要 的 意 义 。（ 二 ） 建 立 健 全 内 部 监 督 制 度 。健 全 的 企 业 内 部 监 督 制 约 机 制 ， 可 以 从 各 种 渠 道 杜 绝 不 道 德 行 为 和 违 法 行为 的 发 生 。 这 些 内 部 监 督 制 约 机 制 应 包 括 健 全 的 内 部 控 制 制 度 、 内 部 稽 核 制 度 、会 计 岗 位 责 任 制 度 、 内 部 审 计 制 度 等 。（ 三 ） 加 强 会 计 人 员 和 单 位 领 导 的 道 德 修 养 。加 强 会 计 人 员 职 业 道 德 修 养 有 两 层 含 义 ： 会 计
