《人社局“优环境、强职责、促发展”活动经验总结材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人社局“优环境、强职责、促发展”活动经验总结材料（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4人社局“优环境、强职责、促发展”活动经验总结材料创优环境 强化职能 推动发展人社局“优环境、强职责、促发展”活动经验总结材料全市“优环境、强职责、促发展”活动开展以来，我局以“三创两提升”为目标，积极探寻人社工作与经济发展的契合点，强化职责，狠抓落实，力求在公共就业、社会保障、劳动关系、收入分配、人事人才等重点工作上实现新突破，进一步创优服务环境，创优用工环境，创优就业环境，从而有效推动“优环境、强职责、促发展”活动层层推进，广泛开展，我们的主要做法有三点：一、健全制度，强化考核，创优服务环境。在机关规范化建设的
2、基础上，我局结合实际，创新工作，不断充实、完善、改进、修订了各项制度，使每个人，每项工作都融入制度管理之中，为创优服务环境提供了保障。一是出台了河津市人力资源和社会保障局工作人员绩效考核办法 。对人社系统全员工作任务的完成质量、工作效率和工作实绩进行全面考核。通过科学地.精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4范我市劳动用工环境，确保劳动用工行为的合法有效，减少拖欠农民工工资和劳动纠纷的发生，维护企业和劳动者双方合法权益，结合我市实际，制定了河津市劳动用工管理暂行办法对招工、用工管理、工资支付、缴纳社会保险和工资保证金等做了详细的规定，明确了用工者和劳
3、动者的权利和义务，并配备了用工管理流程图，科学有效的规范了用工环境。二是加强了劳动保障监察信息网络建设。首先我局对劳动保障监察实行了网格化监管，通过依托市监察大队、乡镇劳动保障监察中队(劳动保障事务所)、行政村村委三级组织，建立了用人单位劳动用工基本信息网络，实现了全市劳动保障监察执法规范化、监管一体化、管理信息化。其次以乡镇为一级网格配备监察员一名，以行政村为二级网格配备协管员若干名，将我市所有用人单位纳入到劳动保障监察网格中进行监管。最后将全市所有用人单位劳动保障相关信息，通过劳动保障事务所将信息汇集到监察大队。通过及时了解掌握全市所有用人单位劳动保障相关信息，对全市所有用人单位进行网格化
4、全方位的动态监管。这一做法，不仅实现了劳动保障监察重心下移、关口前移, 而且延伸了劳动保障监察组织网络，形成了全面覆盖的劳动保障监察机制，同时还有效促进了劳动保障法律法规的贯彻和实施。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4三是严格规范劳动保障执法行为。今年我们集中开展了劳动监察、劳动争议调查等多次执法、检查活动，依法督促各类企业与全体职工签订劳动合同。完善企业职工工资正常增长、工资支付保障等管理机制，建立劳动关系多方沟通协调机制，定期对劳动用工出现的新情况、新问题进行分析研究，依法协调好各方面的利益关系，加强重大突发事件的监控，提高快速处置反应能力。
5、工作中每个工作人员都做到了自觉出示执法证，使用文明用语，讲清执法依据，对违法行为进行合理处置。没有发生一起，因工作人员执法不当，造成矛盾激化，越级上访的。三、多措并举，强化手段，创优就业环境。一是加快政府公益性创业孵化基地建设。授牌香江国际购物广场为我市创业孵化基地，实现“孵化一批小老板、吸纳一批人就业、带动一方产业发展”的目标要求，对河津籍未就业高校毕业生、城镇复转军人、下岗失业人员、零就业家庭等群体，搭建创业孵化平台、完善创业孵化功能，提供创业孵化服务，提供业务指导、创业培训、信息服务等“一条龙”服务，给创业者提供管理服务补贴、创业培训补贴，以及税费减免、补贴租金、小额担保贷款和相应贴息、
6、社会保险补贴等，解决在创业初始阶段遇到的资金、场地等问题，尽可能激活和凝聚创业者的热情和能量，提高创业成功率。确保创业孵化基地健康、有序地发精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4展。二是继续推进落实河津籍高校毕业生社会保险补贴试行办法及河津籍普通高校毕业生社会保险补贴实施细则 。及时申请社会保险补贴资金，用于到规模以上非公有制经济组织就业和自主创业的河津籍普通高校毕业生医疗保险和养老保险补贴，不仅解决了企业用工困难，提高了劳动者素质，也解除我市高校毕业生的后顾之忧。三是加大创业培训力度。完善就业训练中心培训机制，针对重点人群和市场需求，我们组织开展适应服务行业特点的市场营销、美容美发、餐饮、汽车修理等专业技能培训，适应工业企业特点的电工、焊工、车工、仪表工。
