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1、第 1 页职业健康安全工作计划职业病防治工作计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，实现我矿职业危害防治目标，根据安全生产法、职业病防治法、矿山安全法、煤矿安全监察条例、煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）、山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法（试行）等有关法律法规，结合我矿实际情况，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。（20*20*）一、目的认真落实职业危害防治主体责任，全面提升职业安全健康管理水平，预防、控制和消除煤矿作业场所职业危害，保护我矿职工人身安全和健康。二、
2、工作目标:1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100；在岗职工体检率达到100；离岗前职工体检率达到100；各种职业禁忌症调离率达到100，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100。2、职业危害因素作业场所工作环境检测率达100；作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100；3、职工个人防护用品发放率达到100，并能正确使用；4、职业危害防治培训覆盖率达到100%，职业危害防治知识及相关权利与义务等知晓率达到90；第 2 页5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排
3、工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；6、作业场所轻伤发生率不超过目标责任书规定，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0；7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、工作措施与保障1、加强领导，明确责任：成立了以监狱长为领导小组组长，政委、矿长、总工为副组长，其他监狱领导、副矿长、副总、各单位主要负责人为成员的职业危害防治领导小组。领导小组下设职业危害防治工作办公室，办公室设在安全科。设置专职管理人员，进行了职责分工，从而加强了领导，明确了各自的责任。2、完善制度，强化考核：矿按照省监狱局关于省直煤矿实施职业安全健康考核细则的通知，结合我矿关于进一步加强职业安全健
4、康管理工作的通知（鲁西矿发20*）等文件对职业危害防治与管理作了具体的分工，制定了鲁西煤矿职业安全健康考核细则与责任分工，鲁西煤矿关于加强职业健康工作的意见等文件。3、科技兴安：加大科技投入，根据职业病防治法、煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）、山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法（试行）等有关规定，特制定了职业危害防治经费保障及使用管理制度，从而确保了资金的投入和使用范围，为职业危害的防治打下了坚实的基础全员培训：制定全年培训计划，各单位主要负责人、管理人员要定期接受职业卫生知识培训。各类取证、复训的培训课程中必须包括职业卫生内容，且取证培训课时不少于4学时第 3 页、复训培训课时不少于2
5、学时。加强岗前培训，所有上岗人员在上岗前必须进行职业危害知识的培训教育，考试合格后方可上岗作业。特殊岗位的作业人员还要取得特种作业资格证书。在岗人员要确保每年参加不少于2课时的职业危害知识的培训。规章制度实行过程中进行效果评估在我矿通过职业健康安全管理体系GBT-18001认证工作的基础上，根据国家安监总局制定并颁布的“一规定、四办法”、煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）、山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法（试行）等有关规定制定了一系列规章制度。1、职业病危害防治责任制度2、职业病危害警示与告知制度3、职业病危害项目申报制度4、职业病防治宣传教育培训制度5、职业病防护设施维护检修制度6、职
6、业病防护用品管理制度7、职业病危害监测及评价管理制度8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度9、劳动者职业健康监护管理制度10、劳动者职业卫生档案和健康监护档案管理制度11、职业病危害事故处置与报告制度12、职业病危害应急管理制度13、岗位职业卫生操作规程14、职业危害防治管理制度15、职业危害检查及奖惩制度16、职业病危害申报制度17、职业病诊断鉴定及治疗康复制度18、职业危害防治经费保障及使用管理制度宣传教育培训和具体实施部门1、安全科、教育科结合职业病防治法，利用宣传画、公告栏、影像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查各监区学习情况，结合规范化班组建设管理规定进行考核。2、安
7、全科、教育科每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动。第 4 页3、教育科定期对接触粉尘、有毒有害气体、高温，噪声等职业危害因素的人员进行职业卫生知识培训和考试；4、安全科开展作业人员参与职业卫生工作提合理化建议活动，对人员参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查。5、生活科结合开展作业人员职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办作业人员职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，作业人员参与率每年递增5；6、教育科对在岗作业人员进行岗位职业安全卫生知识培训，提高作业人员自救、互救技能，劳资科对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中
8、写明必要的防护措施和待遇7、通防科在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。8、通防科对存在或者产生职业危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按规定在醒目位置设置警示标识和篇二：*项目部20*年职业健康安全、环境管理工作计划20*年度职业健康安全、环境管理工作计划为加强项目经理部的职业健康安全、环境管理工作，保证各项管理措施的落实，指导项目经理部20*年的职业健康安全、环境管理工作。项目部特制定了20*年度*项目经理部职业健康安全、环境管理工作计划，使我们在工作中有效的放矢，确保全面实现年度各项安全生产、环境管理
9、和文明施工责任目标和工作任务，具体计划如下：1指导思想按照中华人民共和国安全生产法和建设工程安全生产管理条例等一系列的法律法规的有关规定，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针第 5 页，根据以公司、安全生产工作会议和中央企业安全生产禁令通知精神为主线，在进一步完善管理制度、加强队伍建设、强化考核机制的基础上，强化安全技术管理、标准化管理、班组建设、员工培训等工作。通过以抓安全生产管理作为切入点，提高项目生产经营综合管理能力。坚持“以人为本,责任重于泰山”的思想，坚持“管生产必须管安全”和“四不放过”的原则，以抓基层强基础、抓落实强监管、抓教育强意识为重点，立足基层，面向班组，全面
10、落实各级安全生产责任制。积极开展安全教育，狠抓安全制度建设，完善安全监管体系，严格管理、严格检查、严格奖惩、严格落实各项防范措施，从源头上控制事故隐患，保证职业健康安全和环境两个管理体系的有效运行，全面完成各项责任控制目标，努力实现人身伤亡事故“零目标”。220*年度管理目标与指标2.1项目部职业健康安全管理目标与指标：2.1.1杜绝较大及以上的生产性责任事故；2.1.2不发生重大及以上分包商生产性责任事故和负主责的较大及以上交通事故、自然灾害事故；2.1.3不发生特大设备、财产损失事故；2.1.4不发生重伤及重伤以上事故；2.1.5无群体性食物中毒事件发生；2.1.6从事有毒有害作业人员体检
11、率100%。2.2项目部环境管理目标与指标2.2.1杜绝环境事件、事故发生；2.2.2固体废物处置有效；生产生活污水规划管理，不污染河流和环境；对粉、毒、噪进行有效控制管理；2.2.3危险化学品实行有效管理，专人负责；第 6 页2.2.4进行节能降耗，控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用。2.3安全环保部管理目标：2.3.1对本工程生产和职工生活中所涉及到环境因素、危险源进行识别和评价，制定管理方案、应急救援预案等职业健康安全、环境管理方面的规章制度，加强日常监督、检查和运行控制，杜绝环境和职业健康安全事故。2.3.2进行环境管理和监督检查，杜绝环境事件、事故发生，固体废物处置有效，生
12、产生活污水规划管理，不污染河流和环境，对粉、毒、噪进行有效控制管理，危险化学品实行有效管理。(转载于:.zaIdian.在点网)2.3.3进行职业健康安全事故控制，杜绝较大及以上的生产性责任事故，不发生重大及以上分包商生产性责任事故和负主责的较大及以上交通事故、自然灾害事故，不发生特大设备、财产损失事故，不发生重伤及重伤以上事故，无群体性食物中毒事件发生，从事有毒有害作业人员体检率100%。2.3.4积极开展安全生产宣传、教育、防事故活动，不断提高全员的安全意识和自我防护能力。2.3.5对各种事故的处理坚持“四不放过”的原则。2.3.6管理目标的分解、实施及考核，协助管理者代表实施督促、检查与
13、管理体系相关的各职能部门体系运行及持续改进状况。2.3.7对本部门归口管理的管理体系要求及活动进行监视和测量，确保其有效实施。2.3.8安全和环保人员能力满足要求。2.3.9进行节能降耗，控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用。第 7 页2.3.10本部门管理目标在各岗位上的分解。2.3.11职业健康安全、环境管理进行持续改进。320*年度职业健康安全、环境管理工作计划安排3.1进一步做好对安全生产法律法规、国家标准、行业标准、操作规程和集团公司、公司、分局安全管理规章制度的宣传、学习和贯彻，重点抓好执行力和增强各级领导干部、管理人员的安全责任意识、增强作业人员的自我防护意识。3.2超前
14、防范，预防为主，进一步抓好安全教育培训：3.2.1组织开展好入场“三级”安全教育培训，确保项目部全体职工及外协队伍职工入场“三级”安全教育培训100%；3.2.2监督各级、各部门严格落实安全生产责任制：以分级负责的原则，各部门领导带头，严以律已，带动班组长，抓好职工队级、班组级教育培训工作；3.2.3积极组织开展好安全生产年活动、安全生产心中有数活动、安康杯活动；组织其他安全活动（如安全知识竞赛、演讲活动）；给各科队提供教育资料（影视光盘、书籍等）；3.2.4加强对各队安全管理人员、特种作业人员的安全教育。3.3坚持分级管理，多层监控原则，认真开展日常检查、专项检查、季节性检查、专业检查和综合
15、检查。3.3.1日常检查由项目部专（兼）职安全人员负责，每天对所管辖施工区域和施工人员进行巡回检查，纠正违章，排查事故隐患，检查安全设施的完善、安全防护用品的使用及各类安全规章制度及规程的执行，日常检查应按规定填写日常检查日志，对发现的问题及处理情况做好相关记录。第 8 页3.3.2季节性、专项检查和专业检查由项目经理部组织有关专业部门开展的有针对性的安全检查。季节性检查主要包括冬季“三防”、夏季防暑降温、防汛、防泥石流、防台风及雨季检查等；专项检查主要包括爆破、洞室开挖、高边坡开挖、桥梁高墩柱施工等危险作业而进行的特殊检查；专业检查主要包括设备、用电、危险化学品、防火、交通和起重作业等而进行
16、的单项集中检查；季节性检查、专项检查及专业检查宜事先编制安全检查表或制定检查计划，检查结束后应编写检查报告。3.3.3综合检查由项目经理部组织所属各单位及有关部门人员进行的安全生产、文明施工全面大检查。项目经理部每月应至少组织一次综合检查，综合检查应形成书面文件，对检查中发现的问题，要下发安全检查通报，明确整改期限，并督促整改落实。3.3.4安全检查中发现隐患的整改落实3.3.4.1安全检查中发现违章行为应立即纠正，对一般问题和隐患应当时整改。3.3.4.2全检查发现的重大隐患或评价为不合格或停工整顿的，应下达安全隐患整改通知书，明确：整改部位和内容；整改措施建议；整改日期；经费；整改责任人和验收人员。3.4强化施工现场安全生产、文明施工、环境管理3.4.1着装统一化管理，职工在工作时应统一着装，并佩戴胸牌标志；3.4.2抓好正确佩戴使用安全帽、安全绳带、安全网等防护用品（用具）和设置安
