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1、第 1 页工会组织建设工作总结*总工会组建工会和发展会员工作总结今年以来，我市总工会在组建工会和发展会员工作中，按照*市总工会建会入会率两个100%的要求，创新思路，突出重点，攻坚克难，卓有成效的开展工作，工会组建和发展会员工作取得了可喜成效。一、全面建会，进一步扩大工会组织覆盖面为做到新增一处企业，组建一处工会，凡有工人的地方，就有工会组织，就有工会干部，今年以来，我们派出3个副科级干部分别带领一个小组，分片包干，采取拉大网、大兜底的形式，对全市新建企业普遍进行了一次排查摸底，重新进行登记、建立档案。摸清情况后，对符合建会条件还没建会的*义乌国际商贸城、*邮政储蓄银行、大孙乡绿康源生态养殖园
2、等新建和遗漏企业，选派工会干部一个企业一个企业的做工作，现场办公，因企施策，分类指导，督促指导他们全部建立了工会组织。不但建立健全了工会组织，而且在建会的同时，劳动争议调解、经审、女工组织也做到了同步组建。二、筑牢基层工会组织基础在建会的同时，我们按照“增量与提质并举，组建与规范齐抓”的工作思路，注重对已建立工会组织的企业，进行查漏补缺，规范完善。为破解新形势下，乡镇以下企业，既使建立了工会组织，但由于没有专人专职做工作，致使许多工会工作有名无实的难题，我们与时俱进，创新形式，规范完善聘请专职工会干部合同内容，根据所辖区域工作量大小，实行了奖罚分明的目标责任制，增加考核内容，健全激励机制，提高
3、整体水平，督促发挥作用。第 2 页三、党建带工建、党工共建一是认识到位，切实把党工共建工作列入重要议事日程。今年以来，我们4次召开全市乡、镇、个街道办事处和企业分管组织工作的负责人和工会主席会议，对非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作要努力实现的基本目标提出了明确要求。二是强化措施，注重实效。为使党工共建互促互进，实现党的基层组织和工会组织建设的双加强，市委组织部和市总工会联合，选派精干力量，深入全市非公有制经济组织认真搞好普查登记工作，具备建立党组织条件的，都按照党章规定及时建立党的组织。与此同时，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大限度地把非公有制经济组织中的广大职
4、工组织到工会中来，不断提高工会组建率和职工入会率。全市职工在25人以上的企业全部建立了基层工会委员会。对全市415家不具备建立党组织条件的，先把工会组织建立起来，依托工会组织做好在工会会员中培养入党积极分子和发展党员工作，为壮大党员队伍和建立党组织创造了条件。与此同时，为选好配强工会组织负责人，我们先后调整充实全市机关企事业单位副科级工会主席8人，女工主任5人，配齐配强了基层工会领导班子。三是加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。今年以来，我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期研究工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管
5、的工作格局。同时坚持和完善了非公有制经济组织党组织和工会组织组建工作情况通报制度。此外，我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推进了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范第 3 页化、制度化。采取上述措施后，我市工会组建和发展会员工作有了新的突破。据统计，今年以来，我市基层工会组织已发展到1209个，比去年增长了70个，增长6.1%；基层工会涵盖单位4326个，比去年增长了210个，增长5.1%；发展会员75854人，比去年增长了3563人，增长5%。圆满完成了*市总部署的任务目标。20*年12月7日附件：*工会组织标准化建设示范培养点乡镇街道：铁营乡工会
6、委员会开发区：*开发区总工会委员会村居（社区）：*兴隆社区工会委员会机关事业单位：*邮政局工会委员会企业：金麒麟集团工会委员会篇二：县总工会组织建设进展情况总结。总工会基层工会组建专项行动工作总结今年是实施建会三年规划的关键一年，要实现省总工会提出的企业建会三年任务两年完成，工作目标和任务十分艰巨。按照市总工会的部署，县总工会切实加强工会基层组织建设，确保超额完成市总下达的工会组建与会员发展的工作任务，县总工会因地制宜，在工会组建形式上不断创新，构建多种建会模式取得实效。一、积极探索，创新多种建会模式和办法。年初，县总工会专门召开了组织建设工作推进会，会上对20*年建会任务做出了明确要求，要通
7、过正确分析建会形势，自觉破除自满思想和畏难情绪；要通过加强横向沟通协调，详实掌握企业数据和有关情况。；要通过上下反复协商和征求意见，确保年度计划顺利落实。我们的具体做法是：一是结合实际，明确目标。在加大组建力度、扩大工会组织覆盖面的基础上抓规范，严格按照规范程序和要求组建工会，并通过同步建立基层经费审查委员会、女职工委员会，签订集体合同、工资专项第 4 页协议、女职工专项协议规范化操作等形式，促进企业工会组织充分发挥作用，更好地展现工会组织在经济建设中的新作为。二是积极作为，完善机制。县总工会在指导企业在工会组建及规范化建设中，坚持“发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念，完善体制机制，注重
8、作用发挥，使企业工会更好地服务企业发展，服务职工群众。三是抓住重点，应建即建。紧跟重大在建项目，努力做到“企业建在哪儿工会组织跟到哪儿，工会组织的作为就体现在哪儿”，针对大多数乡镇企业规模微小，职工数少的特点，县总还规范了行业工会合小企业工会组建模式合流程。最大限度地体现县城区域范围内的行业特点，建立了各乡镇卫生所行业工会联合会、镇小水电工会联合会等一些联合工会，掀起县内餐饮、超市、幼儿园、建材、装璜等小型行业组建工会组织的高潮，提高各类小型分散行业的建会率和职工的入会率，力争使进驻我县产业集聚区内的企业工会组建实现全覆盖，并以此推动我县所有企业普遍建立工会组织。四是分解任务、严格督查。县总工
9、会将全县建会和发展会员工作任务目标分解到各乡镇、县直有关单位和企业。同时，县总工会抽调力量，组成5个督查组定期不定期对各乡镇、各单位、各企业建会和发展会员工作进行督查，并及时通报督查情况，表扬先进、鞭策后进，推动工作。由于此次活动目标明确，强力推动，重创新、求突破，活动成效明显。截止今年七月末，全县新建工会组织943个。完成全年建会目标的100.32%，其中建立21行业工会联合会，六个联合工会，新增会员1092人，完成全年发展会员目标的232.34%。第 5 页二、大力度、超常规，全会推进“基层工会组建专项行动”1、全力推进工会主席直选。工会主席直选是基层工会选举的一种新形式，是积极推进工会民
10、主化进程的一个新举措，直接选举工会主席更具有民主性，更能体现会员意愿。宽甸县总工会在部署非公企业直选工会席时基本做到了：第一坚持充分发扬民主，广泛听取意见，推荐工会委员会委员候选人，主要采取组织推荐和个人自荐两种方式；公司党委、工会对候选人严格进行资格审查，形成候选人建议名单。所有程序内容都张榜公示，确保候选人的整体素质和公认度，选举过程公开、公正、透明。召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会委员、工会主席；第二严格规范会员大会或会员代表大会议程，严格执行大会通过的决议操作。代表资格审查报告、选举办法、计票、监票人产生等都要提交大会审议通过；投票结束后，当场进行唱票、计票，当场公布选举
11、结果；选举的全过程要做到公开、透明、民主。22个乡镇已经实现企业工会主席直选率达到10%以上，企业工会主席直选的相关资料完善并存档。2、为更好地贯彻落实省、市关于加强和谐劳动关系建设工作精神，县总工会积极实施职工合法权益“安全网”建设工程。一是传达贯彻会议精神，召开领导班子会议，研究制定“安全网”标准化建设工程具体实施方案，成立了县总工会“安全网”标准化建设工程领导小组及领导小组办公室。随后召开乡镇主席会议，对工程建设活动进行动员部署。二是切实加强组织领导。成立了以县总工会主席同志为组长的领导小组，紧密结合实际，制定并下发了总工会维护职工合法权益“第 6 页安全网”标准化建设工程实施方案，规范
12、乡镇工会和企业工会“安全网建设、考核”标准，进一步明确了活动的指导思想、活动范围、目标要求和组织领导，确保工程顺利开展。在落实非公企业“六有”的同时，在增强非公企业工会活力上下工夫，并努力扩大基层工会主席直选覆盖面。3、实施“双亮双履”规范非公企业工会规范化建设8月16日，县总工会召开了“六个专项行动”签状会议，并对“双亮双履”工作做以重点安排部署。一是将“双亮双履”工作纳入到各乡镇目标考核责任状中，签订责任状；二是下发文件，制定县总工会“双亮双履”实施方案；三是明确任务，典型带动；推动“双亮双履”工程向纵深发展。要求22个乡镇确定不同类型的61个企业为“双亮双履”工作示范点，以“建会带双亮”
13、为前提，以“双亮促双履”为目的，将“双亮双履”与“大调研”活动和推进“六个专项行动”紧密结合，从而全面提升基层工会组织活力和工作水平。确保在年底全县非公企业实施“双亮双履”的覆盖面达到60%以上加强非公企业法人数据库管理和基层工会组建台账的完善。8月26至9月3日县总工会将其在非公企业法人数据库的数据进行了细致的审核与校对，对全县66家企业数据进行审核，审核达到100%；并对企业工会会员数，工会名称所属乡镇，联系方式等进行了校对，为六个专项行动奠定坚实的基础。9月4日、21日又分别召开了“六个专项行动”的调度会，在会议上部署了基层工会组织建设台账的完善工作，对台账的填报要求、上报时限及“双亮双
14、履”和企业工会直选工作又做出了进一步的明确。截止9月25日，全县22个乡镇基层工会组建专项行动台帐报表已经全部收集整理完毕。第 7 页5、社会化工会工作者队伍建设服务“六个专项行动”县总工会加强社会化工会工作者队伍建设，加强管理。一是明确工作者的工作职责，确立工作者的主要工作是协助建会、发展会员、建会网络录入管理及组织规范化建设软件管理，配合工会主席完成“六个专项行动”等工作内容；二是加强学习培训，组织社会化工作者全面系统地学习中国工会章程、工会法等相关法律法规、工会组建程序、集体合同签订、职代会及“六个专项行动”等工会工作知识，帮助他们加深对工会工作理解；三是严格管理，县总工会制定管理条例，
15、建立个人自查、乡镇督查，县总考核三位一体的用人办法进行动态管理。坚持工作信息上报制度、坚持季度上报自查报告制度、坚持定期召开例会制度，通过对社会篇三：县总工会基层组织建设年活动汇报材料。县总工会基层组织建设年汇报材料为深入贯彻落实省、市、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的安排部署，深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进县总工会基层党组织建设，不断提高基层党建工作科学化水平。县总工会党组紧紧围绕县委“工业强县、产业富民”两大主体战略，以“强组织、增活力、促发展”为主题，以破解基层党建工作中的突出问题为着力点，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，开展了基层组织建设年活动。
16、现将活动情况作如下汇报。一、强化组织领导，明确目标责任一是及时安排部署。按照县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的要求，县总工会第一时间召开了专题会议动员部署此项工作。同时，组织机关干部认真学习领会相关文件精神，要求全体干部要进一步提高认识，统一思想第 8 页，把基层组织建设年活动作为今年创先争优的一项重要政治任务，摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。二是加强组织领导。县总工会结合自身工作实际，安排部署了落实基层组织建设年的具体工作内容，成立了由党组书记任组长，班子其他成员任副组长，县总工会干部职工为成员的活动领导小组，并抽调专门人员组建了领导小组办公室，负责日常工作。为保证活动扎实、有序的开展，县总工会结合工作实际，研究制定了中共榆中县总工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案，对开展此项活动的指导思想、总体要求、工作内容以及领导机制向县总工会全体干部职工作了详细的说明，并
