《教育先进集体申报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教育先进集体申报材料（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页教育先进集体申报材料教育系统先进集体事迹材料近年来，大干沟中心学校在上级政府和教育局的正确领导和亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，把“文化立校、关爱生命、促进成长，全面发展”作为治学办校的基本出发点，取得了较好的教育教学成绩。我校20*年被评为临夏州先进教育集体，20*学年度被评为永靖县教育教学质量目标管理考核三等奖，也得到了上级领导和群众的一致好评。一、加强领导班子建设，提高学校管理水平我校领导班子成员,具有较强的事业心和敬业精神，肯学习、爱钻研，勇于改革，积极进取，善于听取别人的意见，学习借鉴先进经验。班子成员分工明确，责任到人，学校组织机构健全，运转正常。领导班子精诚团结，民
2、主决策，科学管理，锐意改革，平时注意加强理论学习和业务学习，不断提高业务水平和工作能力。工作中处处起模范带头作用，认真履行岗位职责，及时完成各项工作任务。先后实施了多项教学改革，取得了十分明显的效果。目前，我校正逐步向“制度化、民主化、规范化、科学化”的管理目标迈进。我校坚持“放飞希望，成就梦想”的办学理念，全面贯彻党的教育方针，努力改善办学条件，创设良好的育人环境，构建和谐校园，逐步形成了“尊师、守纪、勤学、善思”的浓郁学风，“学而不厌，诲人不倦”的醇厚教风和“尊师爱生，团结文明”的校风。学校通过抓制度建设，加强学校内部管理，建立了正常的教学秩序，得到了社会各界及学生家长的广泛认可。二、抓好
3、学校常规管理，努力构建和谐校园在学校管理上,我们始终坚持以健全的制度为准绳,人性化的管理为标准。制定科学的合理的第 2 页评估体系使每个教师自我对照，自我评价，不断改进自己，努力提升自己。实施民主管理，以主人翁精神调动人心。学校的管理不是“卡、压”，而是走科学、规范、民主之路，营造一种美好、信任、关怀、理解的和谐健康氛围，充分调动其积极性，让每个教师愉快工作。在学校重大问题上，集体讨论，民主决策，形成决议后，再实施。在工作中广纳良言，对存在的问题，及时改进。为落实党的教育方针,办人民满意的教育,全面贯彻落实义务教育法，我校加强学校内部管理，全面实施素质教育，关爱学生，促进学生全面发展，使学生进
4、得来、留得住、学得好，确保学额的巩固和提高。三、狠抓教学研究工作，提高教育教学质量教学质量是学校发展的生命线。长期以来，我校始终把教研工作作为学校工作的重中之重。以教学改革为目标，以校本教研为主要形式，认真组织教师进行教学研究。逐步形成了教师在教学中发现问题，在业务学习会上提出问题，教研组成员研究问题并找道理论依据，到课堂上认真实践，最终形成理论成果的教学研究模式。目前我校拥有省级“骨干教师”一名。教研活动的广泛开展，促进了教师教学能力和自身素质的提高，大大地提高了教育教学质量。学校还开设了阳光课堂，让学生在愉快的环境中健康快乐的成长。在上级组织的教学质量检测中，我校均获得良好成绩，受到上级领
5、导的肯定和表扬。四、加强政治思想工作，狠抓教师职业道德建设，塑造良好师德。德育工作是学校思想政治工作的核心，抓好学校思想政治工作对于保证人才培养的正确方向，促进学生全面健康发展起着主导性、决定性的作用。为把我校的师德建设工作和德育教育工作抓实抓好，引导教师们进一步提高认识，端正思想，明确方向。结合教师职业道德教第 3 页育活动，明确提出了学校开展思想政治工作的目标、任务和要求，制定了符合本校实际的工作计划以及开展工作的具体措施和方法，开展了系列活动。1、利用教师集中活动的时间进行政治学习。开展了师生爱国主义演讲比赛等活动。每年暑假开展假期校本培训，不断提高教师的专业发展水平，提高了教师职业道德
6、水平，丰富了教师职业道德教育的内涵。2、按照上级工作安排，开展了“群众路线教育实践活动”。全体教师人人有读书笔记，人人写了心得体会。针对自身存在的问题认真分析原因，查找不足，写出自我剖析材料，对照存在的问题制定整改措施，进行自查自纠加强了学校精神文明建设。我们努力提高了对两个文明建设重要性的认识，下力抓校风、班风、教风、学风的全面好转，师生们表现出了良好的精神风貌，工作井然有序，面貌焕然一新，呈现出一派安静祥和的校园文化氛围。五、学校安全工作和社会治安综合治理工作。加强了学校安全教育工作。“安全责任重于泰山”。为此，我们狠抓了学校安全教育工作，实行安全教育目标责任制和事故责任追究制。层层签订了
7、安全教育目标责任书。安全教育工作天天有人讲、时时有人抓，保证了师生的人身安全和学校财产的安全，为师生的学习和生活创造了良好的环境。在教育局的大力支持下，又新建了一栋综合楼，增加了美术、音乐功能室，图书阅览室、微机室，体育器材室，大大提高了我校的教学资源。不断加强学校管理，优化育人环境。我们一直积极争取资金，改善办学条件。六加强后勤管理。我校是一所寄宿制小学，所以食品安全对我校尤为重要，为此我们健全了各种食品管理制度。为了让学生在更好的环境就餐，学校筹资购置了11套餐桌椅，让每个学生感第 4 页受到学校就是一个温暖的大家庭。另外我校还实行老师陪睡制度，每晚有生活老师和孩子们一起睡，以更好的保证孩
8、子晚上睡觉时安全。七全面推进校园文化建设。为了美化校园，在校门口，厕所、操场、花园的围墙上绘制图案，撰写文字。在综合楼的各楼层布置楼道文化，提高提高学校文化氛围。总之，几年来，我们按照上级组织的工作部署，立足实际，踏实工作，取得了点滴成绩，但我们也清醒地认识到工作中依然存在很多问题和不足，离上级要求还相差很远。今后，我们将以党的十八大精神为指针，以维护教职工合法权益、全面提高教育教学质量为目的，团结一致，扎实工作，进一步开创校工作的新局面。篇二：安徽省教育系统先进集体申报材料安徽省教育系统先进集体申报材料-安徽理工大学资源开发与管理工程系安徽理工大学资源开发与管理工程系认真贯彻党和国家的路线、
9、方针、政策，坚决执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，严格遵守有关教育工作的法律法规，始终坚持依法治系，质量立系，科研兴系，特色荣系，文化强系的办学方针，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观和全面推进素质教育的要求，坚持管理与育人并重、教学与科研并重、素质与知识并重的原则，充分发挥学科专业的特点，以学生为中心，积极开展教学和科研工作，围绕学校教育工作大局，着力在促进煤矿科技进步与发展、强化教学管理、全面提升教育质量等方面开展了各项活动，把教育工作提高到一个新的水平。在系领导的团结配合和全系教职工的共同努力下，各项工作始终走在院系的前列，在近三年的年度考核中，该系连续三
10、年获得学校综合考核优秀成绩。这些第 5 页成绩的取得，都得益于我们有一个强有力的领导班子更是有广大教职工的共同努力奋斗，成绩卓著。一、领导团结，认识统一，切实抓好本职工作和管理水平领导班子是动员、组织、率领教师进行教学和科研的决定性力量。在实践中，全系领导干部的思想认识和行为决定着院系的生存，决定着院系的改革、建设和发展。资源开发与管理工程系领导班子思想高度统一，协调一致，分工明确，并能在工作中积极提高自身的业务和管理水平，处处为学生着想，处处为教师着想。工作中，充分发挥党总支的指导作用，并领导班子团结协调，勤政廉政，依法治教，规范管理，注重队伍的思想政治建设和业务素质提升，具有先进的教育理念
11、和开拓创新精神。二、立足现实，抓住特点、扎实推进大学生思想政治工作一是坚持大学生思想政治教育同解决实际问题相结合的原则，切实为广大学生做好事、办实事。一方面，重点抓了资助贫困生工作。近三年来，为356名贫困生办理了国家助学贷款近608.55万元；为114名贫困生发放国家助学奖学金20.7万元；系团总支拓宽勤工助学途径，自主开辟勤工助学岗位33个，与学生总数比例大于1/100，从而克服贫困生等、靠、要的依赖和懒惰思想，实现贫困生自救；每个辅导员都建立家庭经济困难学生档案及资料数据库以及贷款学生资料数据库。另一方面，千方百计做好大学生心理健康教育工作。成立了由党总支副书记、团总支书记、辅导员组成的
12、大学生心理健康教育领导组。同时，在全系每个学生班级通过自荐或推荐的方式，选出了一批具有乐于助人、责任心强、思想健康、善于沟通的学生担任心理健康教育宣传员。每学期至少为学生安排两场心理健康教育讲座。第 6 页二是加强了学生政工队伍建设。坚持高标准的选人原则，严把辅导员的入口关，现有专职学生辅导员6人，其中具有硕士学位2人；为团总支配齐了团总支书记、副书记、工作助理等；推荐辅导员参加各级各类学生政工干部培训班，为辅导员提供进修学习的机会。这些举措使学生政工队伍的数量有了增长，质量有了提高，学历层次有了改善。该系团总支书记刘艳同志于20*年5月参加了全国高校辅导员班主任骨干培训班学习，曾获安徽理工大
13、学首届优秀辅导员称号，现为华东师范大学20*级思想政治教育专业在职硕士研究生。三是改善了学生工作条件。为做好学生工作提供充足的经费保障，专职辅导员每人配备专用电脑，团总支、学生会设立办公室。四是积极做好大学生就业工作，鼓励和引导大学生服务基层。资源开发与管理工程系现有本科专业四个，每年招生400人左右，生源情况好。近年来采矿工程、安全工程两专业的就业率接近100%。大学生面向唱想到基层就业的主旋律，大学生踊跃到西部志愿服务、到安徽基层就业、到工矿企业社区农村工作。近两年来，资源开发与管理工程系有4位毕业生参加大学生志愿服务西部计划。20*年淮北矿业集团公司在近三届毕业生中间开展了淮北矿区十佳毕
14、业生评选表彰活动，我系04届安全工程专业丁卫平、05届采矿工程专业邹钰两位毕业生当选。五是积极探索加强和改进大学生思想政治教育工作的新途径。建立了网上工作平台，开展网上思想政治教育；建立了思想政治教育进学生公寓的工作体制。20*年该系辅导员的作品温暖我的20*入选高等学校辅导员工作论坛；20*年该系辅导员刘艳同志获得安第 7 页徽理工大学师德先进个人；20*年党总支副书记张勤春同志获得安徽省三部委优秀德育工作者。三、思想重视，政策保障，视教学工作为一把手工程。1、牢固树立教学工作是中心工作的观念。使全体教职工确立高等学校的根本任务是培养人才，教学改革是学校各项改革核心的主导思想，牢固树立教学质
15、量是生命线的观念。教学工作始终是中心工作，一切工作服从于和服务于教学工作。系行政办公室对教学一线行使管理职能、提供服务保障，其作风和工作水准直接关系到教风和学风建设的成效。2、系党政一把手作为教学质量第一责任人，亲自抓教学质量。系党政领导每学期至少安排两次有关教学工作的专题会议，研究教学工作的政策与措施。系办公会对教学工作的有关问题优先安排上会讨论研究。3、系领导经常深入教学第一线，了解情况、掌握情况、发现问题、解决问题。坚持和完善系领导听课制度和考场巡查制度努力改善办学条件，加大教学经费投入。在经费紧张的情况下，坚持学生实践环节不减少。同时，为了提高教学水平，系每年拿出一部分经费用来鼓励教师
16、编写教材、发表论文，鼓励在教学中取得成绩的教师，增加实验设备投入，努力改善实验条件。长期以来资源开发与管理工程系坚持每学期举办一次青年教师讲课比赛，通过比赛促进教师练好基本功，进一步提高教学水平。对在讲课比赛中获奖的教师，加大奖励力度和奖励面，物质和精神奖励相结合，同时大力宣传和倡导学先进、赶先进，大张旗鼓的树立青年教师教学好榜样。程元栋老师20*年获得安徽理工大学青年教师讲课比赛一等奖，20*年获得安徽理工大学优第 8 页秀青年教师称号，华心祝教授20*年获得第八届安徽省青年科技奖。20*年商务03-2班朱晶晶同学获得全国三好学生称号；20*年安全03-2班陈洋同学获得安徽省第二届十佳青年学生称号，20*年安全02-1班赵新江同学获得安徽省优秀学生干部称号。近三年来该系学生有6人次在全国大学生英语竞赛中获奖。出台了大学生科技创新奖励办法，设立大学生科技创新基金，资助申请立项的学生科研项目，奖励本科生发表学术论文。20*年蔡峰同学获得全国大学生挑战杯科技作品大赛三等奖；20*
