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1、第 1 页全国离退休干部先进集体事迹材料加强管理强化服务扎实推进老干部工作再上新台阶*市委老干局申报老干部工作先进集体的事迹材料在市委的正确领导和地区老干局的具体指导下，*市委老干局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十N大、十七届四中、五中全会精神，完善“三个机制”，落实两项待遇。坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断强化组织管理，全力服务保障，持续提高老干部工作质量，工作成效明显。一、强化组织管理，完善老干部服务管理制度。近年来*市委老干局通过完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的交流互动，创造了有序、积极、健康的工作格局。在以市委书记丁有明同志为老干
2、部工作领导小组的带领下，在*市财政十分困难的情况下，首先保证离退休人员的离退休费和医疗费，确保了“三个机制”正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。完善老干部服务管理制度，确保老干部生活待遇和相关政策的落实。坚持“三必访”（即经常性走访、重点访和节假日访）和节日慰问制度，建立和落实了老干部工作人员联系老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部。坚持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困难时必到）的工作制度，积极主动的为老干部的生活和健康服务；坚持以常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心的原则去开展老干
3、部工作，把尊老敬老爱老助老的意识，融会贯通到做好老干部思想政治工作中去。对老干部反应的问题，做到件件有回音，事事有着落，第 2 页化解了矛盾，沟通了感情，维护了老干部的利益，也取得了老干部对老干部工作的支持和认可，促进了老干部工作水平的提高。二、强化服务意识，切实落实老干部政治、生活待遇。*市委老干局以建成一支爱岗敬业、甘于奉献、优质服务的老干部工作队伍为目标。立足于抓制度建设，建立健全老干部工作人员岗位责任制，强化服务管理和服务意识，把工作任务量化、分工明确，责任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落实。、每年定期组织召开“七一”和春节两次*市离退休老干部座谈会，市四套班子的主要领导参加，由市
4、委书记向老干部通报我市的经济运行情况，并与老干部座谈，听取老干部的意见和建议；市委、政府召开扩大会议、民主生活和上级来调研等都规定必须有一定比例的离退休老干部参加，重大决策前征询老干部的意见；每月5号是老干部学习日，老干局把市委、政府的决策和领导讲话以及老干部关心党的各项方针政策作为学习的重点材料，带领老干部学习。并且在学习日上把一个月来老干部工作的情况和下一个月的工作计划向老干部做简要介绍，征求老干部的意见和建议。、落实老同志订阅报刊制度，我们一直坚持为离休干部每年订一份老同志之友和一份老年康乐报，每年为离退休干部阅览室订阅报纸刊物20余种，为离退休干部的学习提供必要的条件。3、坚持重大节日
5、市领导走访慰问老干部制度。在春节、古尔邦节即将来临之际，市老干局提前做好走访慰问方案，征求市领导的意见，由市领导带队走访慰问老干部，把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中；我局十分注重平日走访老干部，保持同老干部的经常性联系。按照老干部工作人员联系老干部制度，把离休老干部按照民族和居第 3 页住地进行划分，实行老干部工作人员包片区的管理服务形式，不定期对老干部进行联系和走访。并且将联系走访范围扩大到老红军遗孀和老八路遗孀。了解掌握他们的思想状况、生活状况和存在的困难，帮助他们解决实际困难老干部生病出行不便的，老干局派车接送，老干部住院的由老干局领导带队带着买水果等营养品到病房看望慰问。老干部去世
6、的，老干局安排人员善始善终帮助老干部亲人料理后事。特别是子女不在本地居住的老干部病逝后，由于其子女对本地不是十分熟悉，亲戚朋友较少，在遇到这样的情况时，老干局都是领导带领工作人员从联系殡仪馆到帮助家属抬遗体到遗体告别仪式全程协助家属办理好老干部的后事。5、为确保离退休干部有一个健康的身体，能更好的享受改革开放发展成果。*市每两年为离退休老干部进行身体检查，做到及时发现病情、及时治疗，使离退休干部延年益寿。对体检结果予以保存，为老干部的健康状况建立健康档案。邀请老年病专家开展老干部医疗保健知识讲座，并结合体检结果对老干部开展一对一的讲解咨询。6、组织离退休干部外出参观游览活动。局领导非常重视老老
7、干部的一年一次的外出参观考察活动，尽量满足老干部的要求。同时积极为老干部争取市委、政府开展各项活动中外出参观考察活动的名额。通过组织参观考察活动，使他们亲身感受到改革开放后发展的大好形式，开阔了视野，陶冶情操。三、创新载体，丰富老干部精神文化生活。老干部是党和国家的财富，是宝贵的人力资源。根据老干部的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励老干部参加各项社会活动，使老干部真正做到“老有所乐、老有所为”。*市老干局活动中心以*第 4 页*市老年体协为依托，通过开展适合老同志特点的丰富多彩的文体活动，吸引老同志到活动中心来。共组建了门球、麻将、秧歌、腰鼓、社火、舞蹈、合唱、太极
8、拳（剑）等14支离退休老干部健身活动队、共吸纳140多名离退休老干部参加到组织中来。在组织管理好老干部团队活动的同时，积极与社区协调沟通，贯彻落实利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作。实现社区活动室、阅览室向老干部全天开放。使没有参加老干部活动组织中的老干部，能够结合自身情况，就近选择活动内容自由活动。各个活动队又按居住地分为几个小队，各小组平时由小组长组织就进在社区活动场所或广场练习，不定期进行集中排练。实现老干部活动中心天天有活动，月月有比赛。中共*市委老干局20*年5月20日篇二：全省离退休干部先进推荐事迹材料(定稿)情系“三农”余热生辉记浙江省农业科学院离退休干部团队在余杭、湖州、
9、武义、丽水、常山、遂昌、文成等20多个市、县乡镇的粮果、蔬菜产区的山路或田间地头，时常可以看到一群头顶草帽、衣着朴素的老人，或在地头察看蔬菜、瓜果的生长情况，或和劳作的农民亲切交谈，乡亲们都亲切地称他们为老师、科技“活财神”他们，就是浙江省农业科学院离退休干部团队的成员们。这是一个“追梦”的团队。退而不休，把惠及农民的利益作为自己的责任担当；这是一个智慧的团队。果蔬、畜禽、种子培育、虫害防治，个个饱腹经纶；这是一个奉献的团队。整天研究的是农业技术，心里牵挂的是服务“三农”；(来自:.)这是一个快乐的团队。发挥所长，科技兴农，春夏秋冬，笑看田头。成立于1997年的该团队，现有成员193人，其第
10、5 页中具有高级职称的退休科技干部专家176人。10多年来，在院老领导朱真葵、金胜荣、管竹伟等的带领下，紧紧围绕我省现代农业发展和“两美”浙江建设的目标要求，充分发挥自身“三大”优势（智慧、技术、知识优势），满怀深情，深入开展科技兴农服务，创造了富有意义的科技人生。科技下乡、农技服务、科普宣传、著书立说、建言献策，把创新的一个个成果应用于农业生产，一项项技术传授给农民；他们人人身怀“绝技”，量力而行，发挥余热，用智慧和汗水，为浙江“三农”事业作出了力所能及的新贡献，受到农民朋友们的一致称赞。发挥技术优势，深入农村基点，开展兴农服务这是一个“追梦”的团队。由农作物、蔬菜、园艺、畜禽、环境与资源、
11、蚕桑、农业软科学等组成的7个小分队，他们依靠院新品种、新技术、新产品这一科技创新的最大优势，围绕现代农业园区发展，现代农业经营主体和农业专业合作社、专业大户的实际需求，立足基点，手把手、把一粒粒种子播下田地。他们利用手中技术，与余杭区老科协合作，先后在余杭区径山镇泮板桥村、南苑街道钱瑭社区和乔司镇朝阳村建立了蔬菜无公害优质高效栽培生产示范基点，引进蔬菜新品种、新技术进行试种；经过共同努力，余杭基点优质高产高效蔬菜新品种试种和相关配套栽培技术示范，增产增效明显，番茄平均亩增产13.8%，亩产值达2万余元；朝阳村水果黄瓜新品种勿忘农18号试种达3600公斤，亩产值1.85万元；泮板桥村蔬菜生产基地
12、90余亩，平均每亩收入1.5万元以上。据不完全统计，近5年来该团队深入余杭、淳安、临安、湖州、温州、武义、丽水等二十多个县（市）的乡镇，与当地农民面对面进行技术培训和技术咨询服务300余人（次），帮助解决果、蔬、畜、禽高产高效安全生产技术和病虫害防治、畜禽防疫方面的问题；还有一批第 6 页老专家被省内外农业企业、农庄和农户聘为农业科技顾问，他们长年奔波在规模养殖场、果园与田头，开展技术指导、技术培训和咨询服务，深受好评。老专家张德威“关于大力发展市郊余杭、萧山和临安高山包心菜及番茄生产，提高杭州市蔬菜自给率的建议”，引起杭州市政府的重视，并由杭州市农业局在临安市组织实施；“创新开发温州地区黄瓜
13、冬季大棚栽培的建议”一文，得到温州市和省有关部门重视，今年已在温州市的苍南、瑞安、乐清和台州地区温岭、玉环等市县落实建立冬季大棚水果黄瓜试种示范点；与省勿忘农种业公司技术员一起选育出优质、高产、耐贮运番茄和水果黄瓜系列新品种，在省内外试种推广应用，取得显著经济效益。年近80岁的老专家胡征令退休20年如一日，坚持每月为余杭双桥、江苏昆山星期九生态农庄、张家港万家乐农庄的果农们进行技术咨询服务1-2次；她还承担慈溪、温岭、黄岩等地果树栽培技术培训任务，每年自繁推广桃、梨等果树优良品种苗木15万余株；她创办的“湖州金都绿色果园”，已被列入浙江省农村科普示范基地；韦顺恋在杭州六和种子公司和温州神鹿种业
14、公司从事大白菜早熟5号亲本的提纯复壮，每年制种面积20*多亩，收获良种200多吨，在20多个省市推广种植30多万亩；夏湛恩、莫巧琴等撰写的生态视域下农业剩余资源物质循环利用的对策研究，被列为20*年省科协软科学研究课题此外，该团队还推出了信函、电话、网上咨询等多种新的技术服务形式，为农民朋友们解决农牧业生产上碰到的技术难题，取得了良好的经济社会效益。围绕生态农业，开展调查研究，积极建言献策这是一个智慧的团队。他们认真学习、深刻领会和把握党的十八大、十八届三中全会和省委省政府实施“创新驱动发展战略”重大意义；结合“两创”、第 7 页“两富”、“两美”浙江建设等新要求、新部署，发挥学术造诣深、经验
15、丰富、阅历广的优势，坚持开展“调查研究、建言献策”活动。每年初，围绕我省发展高效生态农业和院改革发展中新任务、新要求，确定调研项目，分别由7个专业小分队组织专题调研，最后形成调研报告，提供省市领导和有关部门做决策参考。近5年来，共完成有价值的专题调研报告33篇，涉及农业产业发展、生态环境、经营管理、农技推广和农业科研道德等方面，其中有不少建议和思考得到省委、省政府领导的充分肯定和高度关注。院老领导、省政府参事管竹伟带领郑云林等多位老专家奔赴到温州、丽水、桐庐、建德等地开展调查研究，在深入调研的基础上，形成促进农林牧废弃物资源综合利用，加快我省循环农业发展几点建议调研报告，得到省长李强、省委副书
16、记王辉忠、副省长王旭明等省领导重要批示；院老领导陈秋方撰写的“关于持续增强农产品供给保障能力若干问题思考”一文，得到时任省委书记赵洪祝等领导的充分肯定和批示；党员老专家夏建国等针对我省蚕茧收购中存在的质价分离继而严重影响丝绸、蚕桑产业发展，影响蚕农利益的状况，多次深入我省杭嘉湖等蚕桑重点产区作调查研究，撰写了“关于当前蚕茧收购中的问题与建议”，引起省领导的高度关注，责成农业部门形成出台了“浙江省人民政府办公厅关于促进蚕业生产加快发展的意见”，下发全省执行；据统计，省老科协系统向省委省政府等主要领导呈送了31份“建言献策”调研报告，获省委书记、省人大常委会主任夏宝龙，省长李强及时任浙江省委书记赵洪祝，时任省长吕祖善和省政协主席周国富等27位省主要领导62次重要批示，其中5份由该团队完成，占全省近六分之一。撰写科技丛书，普及科学知识，参与科普活动这是一个奉献的团队。在省老科协第 8 页、省老区办的支持和院领导的关怀帮助下，先后组织34位老干部、老专家编写了以
