2017年党建工作汇报

上传人:tia****nde 文档编号:33425237 上传时间:2018-02-15 格式:DOC 页数:19 大小:34KB
返回 下载 相关 举报
2017年党建工作汇报_第1页
第1页 / 共19页
2017年党建工作汇报_第2页
第2页 / 共19页
2017年党建工作汇报_第3页
第3页 / 共19页
2017年党建工作汇报_第4页
第4页 / 共19页
2017年党建工作汇报_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《2017年党建工作汇报》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2017年党建工作汇报(19页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、第 1 页2017年党建工作汇报中共*委员会20*年党建工作总结(全文共29页,16000字。分别从党委领导班子建设和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作、思想政治工作和精神文明建设以及充分发挥群团桥梁纽带作用五个大的方面入手,具体涵盖十八大精神的学习宣贯、八项规定的贯彻落实、中国梦主题教育活动以及党的群众路线教育实践活动等)今年是学习贯彻十八大精神的开局之年,也是公司面对复杂国际国内经济形势高位求进的关键一年。公司党委认真按照*党委关于党建工作的目标责任和各项安排的要求,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大、十八届二中、

2、十八届三中全会、中纪委二次全会、省、市党代会精神和习近平总书记关于中国梦、党的群众路线系列重要论述,认真贯彻落实省委、省政府多点多极、两化互动、创新驱动三大发展战略,实现两个跨越的战略规划,围绕五大兴市战略,以生产经营为中心,以空谈误企、实干兴企为行动指南,进一步加强党的建设和企业文化建设,动员和组织公司的党员干部职大力弘扬*X的企业精神,坚定不移地践行*X的工作方针。通过各党(总)支部和干部党员职工的共同努力,公司各项经营管理指标取得了新的突破,现将一年来的工作情况总结如下:一、加强领导班子和干部队伍建设,不断增强引领企业发展的能力(一)坚持深化“四好”班子建设,切实担负起企业发展的重任。公

3、司党委把学习宣贯十八大精神、开展好实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐四川主题教育活动、党的群众路线教育实践活动与四好班子建设结合起来,建设学习型、服务型、创新型领导班第 2 页子。认真研究中央、省、市党委政府重大决策,研究市场动态,探究制胜之道,用公司经营管理的业绩检验班子建设的得失,用职工群众的满意度来检验班子建设的成效,始终把党的先进性建设和能力建设作为公司领导班子建设的主线,确保公司党委领导班子不负集团党委的信任与重托,不负公司党员干部职工的支持与期盼!1.抓学习,重实践,提升思想境界。公司党委中心组学习,以年度计划为基本内容,结合时政,学习中央、省、市和集团党委的重要会议精神和重大决策。

4、今年,重点学习了党的十八大精神、十八届二中、三中全会精神,中纪委二次全会精神,十二届全国人大一次会议政府工作报告辅导读本、全国文件及全国记者会实录和省纪委十届二次全会、市纪委十二届二次全会精神;认真研读党的群众路线教育实践活动学习文件选编、论群众路线重要论述摘编和厉行节约反对浪费重要论述摘编,不断提高提升理论水平和思想境界,不断增强践行群众路线的自觉性和主动性。学习方式上,坚持集中学习和平时自学相结合,学习要求上,学以致用、学用相长,每人撰写了学习心得、调研报告和党的群众路线教育实践活动对照检查材料,通过学习,班子成员深化了对党的理论、路线、方针、政策的理解,进一步明晰了国家发展改革的方向和省

5、市发展规划与政策措施,明确了未来发展对企业和干部的要求,做到方向明确,信念坚定,劲头充足。2.抓机制,重考核,不断增强执行力。为进一步提高执行力,公司领导班子在成员分工的基础上,紧扣公司的发展目标和管理目标,自我加压,积极完善班子内部约束机制,从20*年起至今实行公司领导班子成员目标责任管理考核办法,并随着公司目标任务和班子第 3 页成员变化,公司对考核办法即时进行了修订完善,并认真执行,形成了班子抓成员,班子成员抓分管系统,一级带一级,一级抓一级,做到了政令畅通、反馈畅通、执行力强。3.抓引领,重示范,带领企业共发展。班子成员瞄准四优、争做四好,合力四强。每位成员按照公司党委要求,在每周例会

6、,每月业务培训会上着力抓好分管系统干部、党员、职工的组织动员、宣传教育、工作落实和目标考核,带头学,带头干,带头教,不观望、不松劲、不停步,用实际行动为推动企业发展,用真心真情团结和带领职工用心想事、用心谋事、用心干事。4.抓和谐,重民意,充分发挥领导核心作用。结合中国梦教育活动和党的群众路线主题教育实践活动,班子成员经常深入施工项目一线和工作联系点指导、关心工作,听音问症。对发现的问题,班子成员分工不分家,经常开碰头会,交流通气,相互提醒,团结合作,切实解决工作中的实际困难,切实担负起了推动企业加快发展、科学发展的领导重任,发挥了领导集体的核心作用。5.抓中心,重决策,推动企业领先发展。今年

7、,公司提出完成产值公司亿元,力争突破公司亿元,实现利税公司亿元,完成集团下达考核指标,职工收入与企业经济效益同步增长的目标。面对更高的起点和国际国内严峻经济形势及房地产市场的持续低迷,科学决策至关重要,公司领导班子认真执行党委参与重大问题决策的决定,认真执行三重一大民主决策制度,做到智出一班、令出一人;廉洁上,认真执行国企领导人员廉洁从业若干规定;把八项规定与反对四风的各项要求贯彻到工作之中,用心想事、用心谋事、用心干事、求真务实、只争朝夕。1至11月,公司中标工程共计公司个,中标金额公司亿元,第 4 页完成施工面积公司万平方米,预计全年完成产值公司亿元,同比增长14.29%;预计实现利润公司

8、X万元,同比增长58.72%。1-11月已创天府杯工程X个(另有公司个芙蓉杯工程正在申报中),标准化施工现场X个(另有公司个工地正在准备标化验收),公司有望全面完成年初制定的各项目标任务和总公司下达的各项经济技术管理指标。(三)坚持不懈实施人才强企战略,企业科学发展有了人才保障。公司党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准,不断完善干部任用、考评体系,持续深入推进人才强企战略。1坚持一年一度的考聘结合的干部任用制度。年底坚持采用个人总结自评、群众民主测评、分管领导点评、公司党委审定的形式进行中层干部年度考核,年初重新聘任,对新提任的中层干部按照规定程序做好听取意见、任前公示、任前谈话、廉政测试、签

9、署廉洁承诺书、岗上考查等方面的工作,使新上任的中层干部思想上有紧迫感,工作上有责任感。今年共新聘任中层干部公司人。2坚持做好后备干部管理工作。一是严格执行集团总公司党委关于企业后备干部配备比例要求,调整配齐了公司级正、副职后备干部人选,及时考核、考查,动态管理。二是做好公司中层干部后备人选的培养选拔工作,将本职工作突出、综合素质好,职工群众认可的青年职工充实到后备干部队伍中,今年共选配机关、分公司中层后备干部公司人,项目经理后备干部公司人。第 5 页4积极开展人才的引进工作。今年公司共招聘员工公司人,其中引入全日制大学本科应届毕业生公司人,从社会其他单位引进公司人,做到了不拘一格选拔人才,为公

10、司长远发展-5-篇二:20*年党建工作总结报告20*年党建工作总结报告发布时间:20*-03-21阅读量:116639日记本:工作总结20*年党建工作总结报告20*年,县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党校工作实际,以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题,以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点,以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体,积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障

11、落实好”的先进基层党组织,使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为“先进党组织”,学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。1、抓理论学习,提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用,采取灵活多样方式,大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习

12、载体,把学习与调研考察、文体第 6 页活动有机结合起来,广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动,促使教职工提高学习兴趣,增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求,在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。2、抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的

13、思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。3、抓业务培训,提高履职能力。紧密联系党校工作实际,让教育者先受教育、培训者先受培训,先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造,并在单位大力开展争当红色讲师,争当草根学者,争当县情专家,提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动,争取用二至三年时间,实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力1、组织机构健全,班子成员严于律已。20*年,我们先后

14、对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届,班子成员人人忠于职守,以身作则。坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了第 7 页每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。2、按照党章要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年初完成了一名党员的转正相关手续。3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按

15、期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。三、结合党校实际,努力打造一流工作业绩。1、立足干部教育培训,圆满完成了组织调训。20*年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期,培训2632人次。在全市县级第一家(也是唯一)研发建设了专业技术干部远程教育课堂,注

16、册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学,培训各级干部1000多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设,积极开展送课上门活动,先后为县直单位、乡镇送课20多场次,听众达到3000余人次。2、抓科研出精品,参谋作用有效发挥。20*年,积极开展了“61234县级党校学科建设”,即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科,分别明确第 8 页1名学科带头人,要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章,最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情,全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入,屈乡论坛刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策提供参谋建议,为全县科学发展搜集情报信息,为机关事业团体反映基层民意,对屈乡论坛进行了扩版增容,开设多个栏目,双月出版,每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号