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1、宿舍管理制度一、总则第一条为使本酒店宿舍管理规范化、合理化，充分保证入住员工的人身、财产安全和正常居住要求，给员工创造一个安静、舒适的住宿环境，树立公司良好形象，特制定本制度。第二条 本制度适用于沈阳蓝天大酒店全体住宿在职人员。二、宿舍管理制度1. 住宿人员需到人力资源部办理住宿登记，自备行李和生活用品。2.凡在本酒店住宿的员工必须按规定房间住宿，晚间 21：00以后，男女员工不得窜寝。违反上述规定者罚款 50 元/次。3. 凡在单位住宿的员工，熄灯后严禁男女混寝，一经发现公司予以除名。4. 住宿人员要严格遵守作息时间（冬季：晚 11：00 时熄灯；夏季：晚 12：00 时熄灯） 。严禁长明灯
2、，违者罚款 10 元/人。住宿员工冬季夜间返回超过 22：30 分，夏季 23:30 时，夜不归寝者必需向当值经理请假，不请假者一次罚款 10 元、二次罚款 20 元、三次清寝。5.住宿人员在宿舍严禁大声喧哗、赌博、吸毒、嫖娼、饮酒、打架、寻衅滋事。违者视情节轻重，罚款 100-500 元不等，情节严重者送交公安机关法办，单位并予以除名。6.住宿人员要注意个人贵重物品的保管，钱款、手机、首饰等贵重物品要随身携带。否则因个人保管不善丢失，出现问题单位概不负责。标题 宿舍管理制度 编号 LT/SF-003制定 人力资源部 实施日期 2017/01 /01 7.做好安全防火，起床后和就寝前要及时关闭
3、电源。易燃、易爆、大功率用电器（超过 500 瓦等物品严禁带入寝室。如(电磁炉/电暖气/电饭煲等电器） ，禁止私结电线、电源，违者罚款 50-100元。违反规定造成火灾事故者将移送司法机关处理，并赔付单位财物损失。单位予以责任人除名处理。8.保持房间整洁及走廊卫生， （各寝室人员轮流值日）爱护公共设施（门、窗、玻璃、更衣柜、放水开关、水箱等） ，如有损坏按价赔偿。如未找到当事人则全宿舍或全体住宿员工按价平摊赔偿。因物品质量/老化原因损坏的则不需赔偿。9.住宿人员工作时间不许回寝室，特殊情况要求回寝者必须经主管领导批准后，在保安或寝室管理员的陪同下方可回寝，违反此规定者罚款 20 元/次。由人事
4、行政部监督执行。10.如发现偷盗或窃取公司财物者一律移交公安机关处理并予以除名。11.自觉养成良好的社会风德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。单位根据每日质检结果，每月选出优秀宿舍一个，并奖励 50 元。12.注意室内通风，无异味，保证空气流畅,未达要求宿舍罚款10 元。13.自觉将室内物品摆放整齐，未达要求宿舍罚款 10 元。14.宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮流值日制度， 。15.宿舍卫生做到地面干净、窗台无杂物、墙壁严禁乱钉、乱挂、乱贴杂物，乱结绳索等，未达要求宿舍罚款 20 元。16.室内垃圾统一倒楼口垃圾箱内，并一天一倒，做到不累积、不堆积垃圾杂物。不准将室内垃圾
5、随便扫到走廊、公共区域等地方。未达要求宿舍罚款 20 元。卫生间随用随冲、做到不堵、不漏、少异味， （如发生堵漏现象，找不到责任人时，则全体住宿员工平均分担疏通修理费）保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。17.人事行政部每天将不定时抽查卫生状况，以上情况一经发现将对不合格宿舍住宿人员处以每人 10 元罚款。18.宿舍卫生不达标，全体住宿员工分担罚款，有卫生值日员的宿舍，处罚当日值日员。19.严禁私自容留非本公司外来人员住宿，违者罚款 100 元，并对因私留外来人员造成的治安犯罪、财物财产损失承担全部责任，后果自负。20.员工离职时上交宿舍门钥匙及其他相关物品，经人事行政部核点签字无误后方能离开，如有丢失损坏，按价赔偿。三、附则1.人事行政部对本制度实施情况进行监督检查。2.本制度由人事行政部负责解释，自下发之日起执行。 备注： 审 批编 制 批 准人事行政部
