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1、第 1 页三严三实是新要求贯彻“三严三实”的新要求事以做成，业靠人兴。不管什么工作，都要靠人的主观努力来完成。特别是在经济发展步入新常态，面对“三期叠加”、“两难”增多的挑战，是一筹莫展、消极无为还是迎难而上、主动作为，很大程度上决定经济工作的成效甚至成败。日前召开的中央政治局会议指出，必须加快转变作风，更加注重按“三严三实”要求做好经济工作，精准分析和深入判断经济发展趋向、基本特征和各方面影响，提高政策质量和可操作性，扎扎实实把事情办好。这为以什么样的精神状态、工作作风破解难题、应对挑战，做好当前经济工作提供了基本遵循，指明了努力方向。贯彻“三严三实”要求，坚持实事求是的态度、激发求真务实的
2、劲头、拓展实在管用的思路，就能巩固我国经济“缓中趋稳、稳中向好”的发展态势，实现转型升级、提质增效的更高目标。经济发展是事业发展的物质基础，经济工作是执政兴国的中心工作。发展经济是实打实的任务，来不得半点虚功。没有“严”的要求、缺乏“实”的劲头，想干好经济工作是不可能的。新常态下，新旧动力正处在转换的关键时刻，旧动力日趋减弱，新动力尚未完全形成，经济下行压力不断加大，稳增长任务更加艰巨，经济结构调整、转型升级的任务更加紧迫。只有认清发展大势、把握规律走势、振奋工作状态、拿出有效对策，才能更好地适应新常态、把握新常态、引领新常态，在实干中破解前进中的诸多难题，推动经济持续健康发展。改革是发展的动
3、力和活力所在，推动经济发展关键在全面深化改革。改革经过30多年已进入深水区，“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃第 2 页的硬骨头。”啃硬骨头、涉险滩，一靠信心二靠能力，归结起来就是要紧紧围绕“三严三实”这个修身之本、为政之道、成事之要来转作风、强本领，解开发展难题、攻克发展难关，用又“严”又“实”的作风保障改革力度不减、进度不慢、措施落地。作风是一种工作状态，体现了形象，也代表着能力。习近平总书记深刻指出，“领导干部是否做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，全面深化改革是一个重要检验。”没有实事求是、求真务实的精神，谋划不实、做事漂浮
4、，干工作大而化之、浮皮潦草，抓落实雷声大、雨点小，见难题绕道走、有矛盾躲着行，或为官不为、或为官乱为，搞“合意则取、不合意则舍”的选择性落实，只会贻误改革时机、迟滞改革进展，导致改革决策部署遭遇“中梗阻”、难以落地。坚决纠正工作中不“严”不“实”的突出问题，始终坚持“三严三实”的选人用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，充分施展才干，就能激活一池春水，打开工作局面。当前，广大党员干部特别是各级领导干部既面临真抓实干、积极作为的新要求，也面临怎么干、如何为的新考验。从以审批权为核心的事前管理旧模式，到简政放权、放管结合、优化服务，以事中事后监管服务为重点的新模式;从简单依靠增加投资、
5、扩大规模拉动经济增长到淘汰落后产能、篇二：三严三实是新常态下的作风新要求。三严三实是新常态下的作风新要求“三严三实”是一项作风规定，不是一项活动。即便是在县处级以上干部中开展“三严三实”专题教育，中央各级也从不说它是一项活动，而是作为一项经常性教育来安排。这是“三严三实”与群众路线教育实践活动的区别之处。在共产党90多年的历史中，我们党根据不同形势需要制定过多项纪律规定第 3 页或作风要求，诸如“两个务必”、“艰苦奋斗”等等，很多纪律规定都已转化为党的优良传统，得到继承和发扬。“三严三实”和这些纪律规定一样，是适应新时期经济发展、从严治党等新常态提出的作风要求，是历史的产物，也必将和那些曾经的
6、纪律规定一道，成为党的优良传统之河中的一颗璀璨明珠，留名史册。“三严三实”有其内在逻辑。严是达到实的前提、途径和保障，实是严的追求、目的和标杆。严是内在要求，指向客观世界改造，强调内化于心的思想自觉、精神追求、道德境界。实是行为取向，指向客观世界改造，强调外化于行的务实干事、扎实创业、谋求实效。先严而后能实，严以责实，严实相成，两者唇齿相依、共为一体。只有将严和实辩证统一于干部的思想改造和行为规范中，才算悟其真谛，才能践行到位。“三严三实”的核心在“实”，严的目的也在于推动干部“务实”，落脚到发展“实效”。用三个成语来概括，就是实事求是、真抓实干、忠诚老实；就是思想上要实事求是，工作上要真抓实
7、干，做人上要忠诚老实。“三严三实”与“重视实干、不让老实人吃亏”的选人用人导向脉络相通，殊途同归。随着“三严三实”专题教育的渐次铺开，一股“实干”之风将在中国大地上蔚然成行。“三严三实”的观念符合马克思主义哲学世界观和方法论，是辩证唯物主义和历史唯物主义的双重体现。谋事要实，强调从实际出发、尊重客观规律，生动地体现了“物质和意识”、“规律的客观性和主观能动性”的辩证关系。严以用权，强调用权为民。创业要实，强调创造经得起人民检验的实绩。做人要实，强调对人民忠诚老实。这些要求充分尊重人民群众的主体地位，是“群众史观”的坚守和贯彻。“三严三实”所凸显的“相信群众、依靠群众、引领群众、让群众共享发展成
8、果”，与群众路线一脉相第 4 页承、异曲同工。“三严三实”，逆向来看就是“不严不实”。树立“三严三实”作风新要求，其矛头必然指向“不严不实”问题。“不严不实”与“四风”有其相通之处，都指向干部的学习、工作、生活，指向干部的修身、用权、做人，指向思想政治建设和作风建设。由反“四风”到反“不严不实”，彰显了我们党惩治作风问题的彻底性和加大作风建设力度的坚决性。作风建设，永远在路上。反“不严不实”是作风建设漫漫征途上的“新一站”。“三严三实”与当下的铁腕反腐，一防一惩，相映生辉，聚合成作风建设的强大正能量。腐之生，根源在于“不严不实”。减少不廉洁存量，要以重拳铁腕拔除；遏制不廉洁增量，要靠“三严三实
9、”良药诊治。在铁腕反腐和“三严三实”的共同作用、齐力发威下，不廉洁局势一定能够不断好转，一定能营造出风清气正的政治生态和从政环境。“三严三实”要成为社会主风向、干部主导向，当务之急是突出问题导向，解决“不严不实”问题。关键要做到“两个对”，即对号入座查问题，不把上级公布的“不严不实”通病当成自己的病历，勇于结合岗位实际和个人自身，把自己摆进去，深挖细找、剖析根源；对症下药抓整改，一个问题一个问题地列出整改台账，不需要那些笼而统之、穿靴挠痒式的空话、套话、官话、大话、废话。本文隐藏的内容“三严三实”真正转化为干部的思想自觉和行动自觉，需要啃硬骨头、碰硬钉子，着力扭转当下作风建设中的顽症痼疾。比如
10、，干部担当不够、为官不为的问题，等等。同时，还需要从制度机制上去着力，解决好践行“三严三实”常态、长效的问题。“三严三实”强调个人“严实”，但组织的重要性也不可忽视，需要组织上管之以严、导之以实。纪检监察、组织人第 5 页事、宣传思想等部门要切实担起教育管理监督之责，在推动干部践行“三严三实”上认识新使命，再上新举措，谋求新作为。总之，树立“三严三实”好作风，要在干部思想政治建设和作风建设的现有理论、实践基础上，寻求新的突破。让我们共同期待，“三严三实”的好作风成为我们党作风建设的一次“华丽转身”、一次“破茧成蝶。篇三：如何转变作风贯彻三严三实新要求。如何转变作风贯彻三严三实新要求日前召开的中
11、央政治局会议指出，必须加快转变作风，更加注重按“三严三实”要求做好经济工作，精准分析和深入判断经济发展趋向、基本特征和各方面影响，提高政策质量和可操作性，扎扎实实把事情办好。这为以什么样的精神状态、工作作风破解难题、应对挑战，做好当前经济工作提供了基本遵循，指明了努力方向。事以做成，业靠人兴。不管什么工作，都要靠人的主观努力来完成。特别是在经济发展步入新常态，面对“三期叠加”、“两难”增多的挑战，是一筹莫展、消极无为还是迎难而上、主动作为，很大程度上决定经济工作的成效甚至成败。日前召开的中央政治局会议指出，必须加快转变作风，更加注重按“三严三实”要求做好经济工作，精准分析和深入判断经济发展趋向
12、、基本特征和各方面影响，提高政策质量和可操作性，扎扎实实把事情办好。这为以什么样的精神状态、工作作风破解难题、应对挑战，做好当前经济工作提供了基本遵循，指明了努力方向。贯彻“三严三实”要求，坚持实事求是的态度、激发求真务实的劲头、拓展实在管用的思路，就能巩固我国经济“缓中趋稳、稳中向好”的发展态势，实现转型升级、提质增效的更高目标。经济发展是事业发展的物质基础，经济工作是第 6 页执政兴国的中心工作。发展经济是实打实的任务，来不得半点虚功。没有“严”的要求、缺乏“实”的劲头，想干好经济工作是不可能的。新常态下，新旧动力正处在转换的关键时刻，旧动力日趋减弱，新动力尚未完全形成，经济下行压力不断加
13、大，稳增长任务更加艰巨，经济结构调整、转型升级的任务更加紧迫。只有认清发展大势、把握规律走势、振奋工作状态、拿出有效对策，才能更好地适应新常态、把握新常态、引领新常态，在实干中破解前进中的诸多难题，推动经济持续健康发展。改革是发展的动力和活力所在，推动经济发展关键在全面深化改革。改革经过30多年已进入深水区，“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。”啃硬骨头、涉险滩，一靠信心二靠能力，归结起来就是要紧紧围绕“三严三实”这个修身之本、为政之道、成事之要来转作风、强本领，解开发展难题、攻克发展难关，用又“严”又“实”的作风保障改革力度不减、进度不慢、措施落地。
14、作风是一种工作状态，体现了形象，也代表着能力。习近平总书记深刻指出，“领导干部是否做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，全面深化改革是一个重要检验。”没有实事求是、求真务实的精神，谋划不实、做事漂浮，干工作大而化之、浮皮潦草，抓落实雷声大、雨点小，见难题绕道走、有矛盾躲着行，或为官不为、或为官乱为，搞“合意则取、不合意则舍”的选择性落实，只会贻误改革时机、迟滞改革进展，导致改革决策部署遭遇“中梗阻”、难以落地。坚决纠正工作中不“严”不“实”的突出问题，始终坚持“三严三实”的选人用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，充分施展才干，就能激活一池春水，打开工作局
15、面。当前，广大党员干部特别第 7 页是各级领导干部既面临真抓实干、积极作为的新要求，也面临怎么干、如何为的新考验。从以审批权为核心的事前管理旧模式，到简政放权、放管结合、优化服务，以事中事后监管服务为重点的新模式;从简单依靠增加投资、扩大规模拉动经济增长到淘汰落后产能、优化产业结构、释放扩大内需来激发经济发展内生动力和活力;从一味地追求高速增长到既要金山银山也要绿水青山的绿色发展等诸多方面，经济工作的内涵已经发生深刻变化，宏观调控方式和微观监管服务模式也有很多创新，对转变工作方式、工作作风提出了新的更高要求。总体看，过去抓经济工作的老思路、老模式、老办法越来越行不通了，越需要以“严”的要求校正干部为人做事的基准，以“实”的标准打牢干事创业的根基，在实践中闯出改革发展的新路。广大党员干部只有在实实在在抓改革、抓落实、谋发展、谋创新中体现勇担当、善作为的良好状态，才能当好改革促进派，成为改革实干家。“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土。”成就伟
