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1、石家庄企业文化 (精选多篇)第一篇：石家庄盛华企业集团企业文化调查问卷非公有制企业的企业文化建设调查问卷尊敬的小姐/女士/先生，您好：首先非常感谢您在百忙之中给予本研究帮助！问卷旨在研究我县非公有制企业文化建设，问卷填答无所谓对错，您只需根据贵公司实际情况进行填写即可。问卷的所有信息仅作分析之用，所有的信息都将保密，请勿多虑。祝您事业成功！企业蒸蒸日上！第一部分说明:请在每一题前的括号内写上您的答案，谢谢！（a ）1 性别:a. 男 b 女（a）2.您的年龄是:a35 及以下 b.35 一 45c.45 一 55d.55 以上（c）3.您的学历是:a. 高中 b.大专 c.本科 d.研究生（a
2、）4.您所在企业的规模:a 年营业额 1 亿以上 b 年营业额 0.5 一 1 亿 c 年营业额 3000 万一5000 万 d 年营业额 1000 万一 3000 万 e 年营业额 1000 万以下第二部分说明：本问卷采用 likert 分制进行打分，在选择提问后列出了若干选项，请将您的答案写在题目前的括号里，谢谢！（2 ）1 多数员工积极参与工作l 根本没有 2 有 3 一般 4 有相当部分 5 绝对存在（3 ）2.鼓励员工参与日常管理决策制定l 根本没有 2 偶尔 3 选择性参与 4 较明确，主动执行 5 非常明确，积极鼓励 （4 ）3.每个人相信他(她)能对公司产生正的影响吗?l 没有
3、 2 不知道 3 能感觉到 4 公司鼓励 5 公司积极支持（ 2）4.在你公司里讨论方案时能踊跃提出想法吗?1 没有 2 有时，看讨论主题 3 经常 4 方案提出有反馈 5 踊跃（ 5）5.你公司是否有明确的企业精神?1 不知道 2 没有 3 模糊 4 有部分 5 明确（ 4）6.领导能否严格按企业精神指导公司实践?1 不能 2 口号与实际脱离 3 有时会提及 4 明确 5 明确提出并严格执行（2 ）7.公司里员工都能理解企业精神并在日常行为中时刻对照企业精神吗?1 没有 2 公司高层有 3 公司中层有 4 公司基层有 5 都有（ 2）8.企业文化是否被明确列入公司章程， 形成了明确的企业文化
4、册子?1 根本没有 2 有，但不明确 3 一般 4 比较明确 5 明确（2 ）9.员工将自己看作公司中的一分子1 绝对没有 2 有时有 3 有但不强烈 4 感觉强烈 5 总是这么认为（ 3）10.员工之间是否重视相互尊重和信任?1 相互戒备各行其事 2 互不补台自以为是 3 一般 4 比较尊重 5很尊重，信任（5 ）11.员工应该有团队合作精神这种观点你同意吗?1 根本不同意 2 基本同意 3 一般 4 有一点同意 5 完全同意（ 3）12 在你的公司里员工能力能持续发展吗?1 不可以 2 大部分人不可以 3 有些人可以 4 基本可以 5 非常好地发展（4 ）13 公司里对在员工的技能上持续投
5、资怎么看?l 根本没有 2 有一点儿 3 比较重视 4 重视 5 非常重视（2 ）14.公司在注重给员工提供学习和成长的机会方面做得如何?1 根本不重视 2 有点重视 3 一般 4 比较重视 5 非常重视（ 2）15.公司经常鼓励创新和冒险吗?1 从来不鼓励 2 有一点鼓励 3 一般 4 较鼓励 5 积极鼓励（ 2）16.你的公司工作方式是否灵活多变并且易于改变?1 一层不变 2 不易改变 3 比较容易改变 4 容易改变 5 非常容易改变（ 2）17.公司管理层是否能大胆引进新观念?1 不可以 2 能但谨慎 3 一般 4 比较大胆 5 大胆（2 ）18.在你的公司里新型改进的工作方法是否能够持
6、续被接受?1 不可能 2 能，不经常 3 一般 4 比较容易接受 5 很容易接受（ 2）19.顾客的评论和建议经常导致变化，是否存在这种现象?1 根本不可能 2 可能，但很少 3 一般 4 较经常 5 经常（2 ）20.公司里所有员工对顾客的需求都有深入了解，对吗?1 根本没有 2 有一点了解 3 一般 4 比较了解 5 了解（ 2）21.您认为企业文化对企业绩效的作用如何?1 没有作用 2 有作用，但作用不明显 3 一般 4 有作用且作用较大5 有很明显的作用 （4 ）22.我公司的文化价值体系构建基于企业发展历史的精神要素1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同
7、意（4 ）23.公司经常有专门的宣传场所让我了解公司的历史增强主人翁意识，我公司历史与文化联系紧密1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（ 4）24.公司经常进行企业文化体系/文化理念的相关培训并能通过管理行为体现企业精神 1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（5 ）25.我公司企业家能力很突出，我能感觉到他/ 他们的管理风格1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（5 ）26.我公司高层管理者/企业家乐于通过文化管理强化企业各项管理并取得了较好成效1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比
8、较同意 5 非常同意（5 ）27.我认为民族/社会文化对公司文化方向具有较大影响力1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（3 ）28.在我公司，违背企业文化原则的行为会受到相应惩罚1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（ 4）29.企业常常树立典型人物来体现文化内容1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（4 ）30.公司有明显的文化形象如:着装徽标等1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（4 ）31.我很喜欢公司的文化氛围，公司里具有明确的文化考核与激励机制，使正确的
9、行为得到了发扬，与公司值观价不一致的行为无法生存1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（ 5）32.我公司员工普遍认为应该保持忠诚，尽义务，遵守职业道德1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（ 5）33.外部对公司的口碑很好，企业雇主品牌度较高1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（4 ）34.公司有浓厚的企业文化气氛，强烈引导和激励我的工作行为1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（ 3）35.与同行业相比，我公司近两年销售增长更快1 非常不同意 2 比较不同意 3
10、 说不清 4 比较同意 5 非常同意（ 4）36.与同行业相比，我公司近两年市场份额增长更快1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（4 ）37.近两年，我公司服务和产品顾客满意度高，二次购买单提高较快1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（ 3）38.公司的员工对企业的依附感强，员工愿意留在公司工作，离职率低1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意（ 4）39.与同行业相比，我公司创新能力和效率都较强1 非常不同意 2 比较不同意 3 说不清 4 比较同意 5 非常同意第二篇：石家庄文化传播公司瑞轩营
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