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1、1xxxx 竞聘词尊敬的各位领导：你们好！首先感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我叫 xxx，我这次竞聘的岗位是 xxxx。一、我认为我参加此次竞聘，具备以下优势：（一）具有一定的队伍管理能力和自学能力。我毕业于 xxxx，自 xxxx年起就在院 xxxx工作至今，xxxx 年多来一直负责科室内勤管理和科室创建等文档材料工作。非常熟悉保安勤务及队员管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层管理工作实践，摸索积累了一定的管理经验，特别是在如何引导队员开展工作，如何协调队员、科室、医院三方关系方面，有了更深层次的认识。xxxx 年多来，在科领导的带领下同科室全体队员一起积极圆满完成了医院
2、下达的各项工作任务。此外，我还一直注重自我学习、充电，利用工余时间顺利通过了 xxxx考试取得了 xxxx资格。xxxx 年我受医院安排，被借调到院基建科工作一年，参与新大楼的建设。在此期间，为更好的开展工作，熟悉相关业务，我参加了成人高考，并被安徽建筑工业学院土木工程专业成教本科录取，现在读。（二）、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作中，我能够较好地领会领导意图，开创性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让医院满意，让领导放心。（三）、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。
3、特别是在 xxxx这个岗位上，能够做到以院为家，不分白天黑2夜，不分节假日，随叫随到，处理突发情况，全心全意地做好本职工作。（四）、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱医院保卫事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了良好的组织和领导能力。二、如果竞聘成功， 我将面临一次全新的机遇与挑战，也将意味肩负着更大的责任与职责， 我的工作方法和工作思路是：（一） 、抓队伍管理。正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好， “其身正不令而行；其身不正，虽令不从 ”。什么样的队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；队长应以身
4、作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出 “我就是排头兵，向我看齐 ”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。（二） 、提高工作能力、以绩服人。伴随着我院新区的启用和精神科大楼的奠基，我常常思考这样一个问题：如何做好新形势下，像我院这样有专科特色的大型综合性医院的保卫工作。起初对此我只有心里的那一点朦胧认知，但是通过自己不断加强学习精神科方面的相关安全理论知识，结合我院并参考其他兄弟医院的各项管理制度及实践工作，如今我对于医院保卫管理，如已熟知各点保安员的工作操作流程、远程监控、报警联动装置管理及医院的安全排查等工作，已经有了自己的一点心得和经验。我相信，在今后的工作中，定能够带
5、领兄弟们干出像样的成绩，让队员信任，让科领导、院领导放心，对于以后的工作，请看我今后的实际行动！（三） 、以人为本、以情服人。一是要密切联系保安队伍，不要脱离保安队伍，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开会等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、3空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。 （四） 、廉洁勤政、以廉服人。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员服务。这样才能让队员放心。尊敬的各位领导，如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着以“抓管理、创优质、树品牌、增效益”的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让科领导、院领导放心，让全院职工满意，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热情和百倍的信心，十足的干劲，做好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！最后再一次感谢医院给我这次汇报和学习的机会，谢谢！竞聘人：xxxxxxxx年 xxxx月 xxxx日
