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1、人才中介协议书 (精选多篇)第一篇：人才中介协议书甲方：_人才服务公司乙方：_有限公司经甲、乙双方协商同意，现就乙方委托甲方招聘企业_一事，达成如下协议，共同遵守。一.乙方委托甲方向全社会招聘_ ,人数_名。二.乙方要求_资质、能力、条件如下：1._2._3._4._5._6._7._三.甲方必须完全依照乙方上述用人条件要求招聘人才;同时，甲方必须对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任。否则，如发现虚假，甲方必须承担一切损失赔偿责任。四.乙方必须支付甲方工作报酬_元。付款方式为：_。a、 合同签订时支付甲方全部工作报酬的 1/4，人才报到时支付甲方工作报酬全部的 2/4，人才过试
2、用期与乙方正式签订劳动合同后30 天内付清余款。b、 人才在乙方工作超过 30 天或人才过试用期与乙方正式签订劳动合同后 10 天内一次性付清全部报酬。五.甲方为乙方招聘到符合上述要求的人才达三次，乙方必须接受，否则，视甲方已经履行了合同。六.乙方因经营发生重大变化(如经营方向、宗旨变化) ，造成乙方客观上不需要招聘人力资源管理经理和营销经理时，本协议自动终止。七.甲方在招聘中必须保护乙方的商业秘密，也保护招聘员工的个人隐私及资料，同时，必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。八.其他责任事项：1._2._3._4._5._6._九.纠纷解决方式。甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商
3、解决;协商不成的，按本合同约定的下列方法_进行解决：1.由仲裁委员会仲裁2.向人民法院起诉十.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字之日起即时生效，均具有同等法律效力。甲方(签字并盖章) ： 乙方( 签字并盖章)：_年_月_日 _年_月_日第二篇：厦门市人才中介机构从业人员资格证书聘用协议书协 议 书甲方：乙方：身份证号：身份证号：电话：电话：本着平等自愿、互惠互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其厦门市人才中介机构从业资格证书注册于甲方之事宜达成以下协议：一、合作方式1、甲乙双方皆以个人名义签订此协议，甲方所属公司为公司。2、乙方采取不坐班的工作方式，仅在甲方办理相关事宜时予以
4、积极配合，并提供厦门市人才中介机构从业资格证书（证书编号：）原件。3、聘用期：从签订本协议之日起年。即协议书有效日期：年月日起至年月日止。二、费用及付款方式1、甲方支付乙方年聘用费￥元整（人民币元整） 。2、付款方式：现金付款。三、甲方的责任和义务1、甲方应妥善保管乙方的证书资料，在聘用期满时归还乙方；如因甲方责任遗失证件，甲方应该承担补办证件的所有费用。2、履约期内，在未得到乙方书面认可下（可以采用扫描件的方式），甲方不得将乙方的证书注册到其他的公司，不得做出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。3、按协议约定期限及时准额支付费用。4、
5、甲方对于涉及到乙方的个人信息等具有保密的义务。四、乙方的责任和义务1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效。2、在本协议履行期限内，乙方未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。3、在本协议履行期限内，乙方应保证乙方相关证书给予甲方使用的唯一性，不得再委托除甲方以外的单位注册该证书。4、乙方对于在协议履行过程中知悉甲方的商业秘密有保密义务。5、乙方不承担甲方的任何工作责任，在甲方办理证书年检以及相关检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件。6、如因乙方原因造成甲方未通过厦门市人才中介服务许可证办理审批，乙方应在一周内返还所得报酬。五、解除协议、续签双方协议
6、期内，甲、乙双方不得无故解除协议，因乙方原因需解除协议的，乙方退还甲方已付的费用；因甲方原因需解除协议的，乙方不退还甲方已付的费用。解约、续签应在协议结束前壹个月提出，如需续签，双方应另行签订协议。六、本协议未尽事宜，及履行本协议过程中的任何争议，双方应友好协商解决。七、本协议自签订之日起生效。协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。 甲方：（签字）乙方：（签字）2014 年月日 2014 年月日第三篇：人才中介申请报告人才中介申请报告嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局申 请 报 告尊敬的领导:您好关于我公司（嘉兴竭诚人力资源服务有限公司）原有的业务范围：劳务派遣、企业管理咨询、企业人力资源管理
7、、物业管理，家政服务，人力装卸服务：在原有的业务基础上增加：人才中介/职业介绍；两大项目，等相关服务项目。为了我公司更好的发展，引进很多的一线工人和人才，同时也为了促进我市外来务工零散人员就业率和引进外地学生来我市发展，进过本公司股东会议，深思熟虑最后决定，向局里领导申请以上此项目。根据市场调查按：人才市场和大、中、小型企业上报外来务工流失量人数，最后统计每年平均以 15 万人到 20 万人流失外省本市人数逐渐减少，企业出现用工荒和高管人才较严重，一缺：一线普工操作工人、二缺：高科技技术人才，三缺：高层管理高学历人才。我公司成立于 2014 年 7 月，从 2014 年 12 月开始向企业输送
8、有400 多人次，之前专做劳务派遣。公司内部有 5 人专科以上人力资源专业人才(并取得国家二级人力资源管理资格证书) 公司服务宗旨：客户的利益第一，客户的信任第一，客户稳定发展第一。我公司今后定向主要引进以外地专职院校、重点大学学生工、引进外地大企业高端人才为主。我公司主要合作的学校有：河南洛阳职业中专，四川文昌市政府河南平顶山商贸学院，安徽宿州第二职业中学，云南经济管理学院，南通纺织学院南通职业大学我公司今后发展路线以引进外地学校实习生，和外地高端人才为主，把我分公司设立在安徽，云南、四川，贵州，上海，宁波，杭州等引进一线操作工人和高端人才。由于市场上人才中介和职业介绍从业人员有关人才非常紧
9、张，我公司又在经营中现在又涉及到引进外地高端人才和农民工所以“许可证也比较急 ”，向上级申请先批证后补考，我公司承若：在一年之内考取“人才市场从业资格证和职业指导师资格证”一年之后还没有证可以吊销我公司执照。欢迎各位领导来我公司参观同时也希望各位领导给予批准！申请单位：嘉兴竭诚人力资源服务有限公司法人（申请人）：秦为正申请日期年月第四篇：家政中介服务协议书家政中介服务协议书甲方（雇主）：乙方：武汉吉祥燕子保洁服务有限公司武汉吉祥燕子保洁服务有限公司为工商部门注册的正规家政保洁机构，现受甲方委托，本着平等，自愿，协商的原则，特订以下条款，以便双方当事人遵照执行。一、 本协议自签订之日起，甲方与家
10、政员之间即存在雇佣与被雇佣的关系。二、 在协议期间甲方有权对乙方提供的家政员的服务态度和质量提出批评并可随时辞退，但不得 侵犯家政员的人格尊严，不得让家政员从事违法或危险性等工作（如高空擦拭室外玻璃等） ，否则将承担由此引起的法律责任。三、 家政员在服务期间必须对甲方忠诚本分，不得做出贪占小便宜甚至盗窃等违背职业道德的行为。若因主观故意的行为给甲方家里造成重大利益损害，乙方将协同甲方通过司法途径予以追究民事和刑事法律责任，乙方将不承担其责任。家政员因过失损坏甲方物品应主动诚恳赔礼道歉，争取客户谅解，需要赔偿的与客户友好协商解决，乙方从中协调。四、 特别提醒甲方和家政员之间在服务期间不发生经济借
11、贷关系，若因此事产生的后果乙方概不负责。五、 关于家政员的健康问题，乙方安排家政员到定点医院体检并提供一年内的体检化验单或相关职能部门出具的健康证，以证明没有传染性疾病（即乙肝） ，若甲方要求家政员到其它医院做体检则费用由甲方承担。若甲方家中有传染病人应提前告知，家政人员有权拒绝服务。六、 家政员在服务期间因故不能继续工作须提前 5 个工作日向甲方和乙方申请（天灾人祸等不可抗力引起的特殊情况可在征得甲方同意后除外） ，待乙方提供新的服务人员到岗后方可离岗。若甲方要求换人须提前 5 个工作日告知乙方以便顺利完成调换家政员服务。协议期间内甲方未经乙方同意不得私下将家政员转移到其他亲友家庭服务。七、
12、 协议期限及服务场所：1、协议期限：月日至年月日。2、服务场所：八、 服务的方式、内容、时间及工资：1、服务方式： 白班保姆服务住家保姆或陪护钟点服务 其他服务2、服务内容：3、服务时间：点至点（共，每月休息/月。白班保姆工作时间为 8:00 17:00 或 9:0018:00，具体也可由甲方和家政员协商。对白班保姆包一餐（中餐） ，对住家保姆及全天陪护提供食宿，白班、住家保姆及陪护中午提供 1 至 2 小时休息时间。4、工资支付方式：甲方须在家政员工作满一个月后支付工资给家政员本人签收，若家政员服务未满一个月的按实际服务天数支付。计算方式：月工资月工作日（当月天数-应休假天数）实际工作日。5
13、、休假情况：元旦、端午节、清明、五一、中秋各休一天，国庆节休三天，春节休息三天。注：春节加班其中三天工资按工资 3 倍支付加班费。其它法定节假日加班按工资双倍支付。6、在签约时间甲方向乙方交纳一年输送费和前期招聘费共计元。在签约十天后此费用不予退还；若甲方试用家(推荐打开)政员不满意，乙方有义务按照甲方用人要求调换家政员。 （一年期协议乙方最多负责调换六个家政员。标准以试用期三天后为一个家政员为准） 。八、 本协议未尽事宜：九、 本协议壹式贰份，经甲、乙双方签字并加盖“武汉吉祥燕子保洁服务有限公司”公章后生效，甲、乙双反各执壹份。温馨提示：请您妥善保管您的首饰、现金等贵重物品，以免引起不必要的误会和麻烦。甲方（签字）：乙方（盖章）：身份证号：经办人签字：家庭地址：单位地址：武汉青山 121 街坊 91 门 4 号联系电话：联系电话：02751232157签约时
