《2016重庆上半年公务员面试技巧：这就是无领导面试》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016重庆上半年公务员面试技巧：这就是无领导面试（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 更多重庆公务员考试真题重庆公务员在线咨询。无领导小组讨论是难度高于结构化的面试形式，在讨论过程中有很多技巧可用，不过题型不一样所采用的思路和方法也就不一样了，所以大家首先要了解无领导的题型。无领导小组讨论的题型一般可以分为开放式、两难式、多项选择、资源争夺和操作式五类题型。一.开放式题型开放式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的题目是一个比较宽泛的开放性的问题。问题的表述非常简洁，对问题的限定条件较少。这类题目要求考生充分展开自己的思路，表达自己的见解，主要考察考生的综合分析能力，具体看考生思维是否清晰、逻辑是否严密、见解是否有新意，考虑问题是否全面、是否有针对性，也就是广度和深度，开放式问题
2、对于评价者来说，容易出题，但是不容易对应试者进行评价，因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩，考察应试者的能力范围较为有限。这类型题目与结构化当中的综合分析题非常相似。开放式题型样例：郑州市城市公共交通条例(草案)中规定“乘坐公交车不让座罚款 50 元” 。公交让座条例在社会上引起了争议，针对这个问题，每位考生先进行 3 分钟的个人陈述，表明个人的看法，之后小组经过讨论达成一致意见，并讨论解决问题的对策。最后推选一名代表做总结陈词。二.两难式题型两难式题型，顾名思义，就是指提供给考生讨论的问题具有两难性，让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，并说出选择的理由。主要考查考生分析能力、语言
3、表达 更多重庆公务员考试真题点这里中公教育给人改变未来的力量！点击查看面试热点！能力以及说服力等。这种问题一般会使两难的选项具有对等性，令考生选择两种选项的几率大致相等，不会使考生轻易地倾向于选其中的某一选项。这类问题的特点就是无论你选择哪个选项都不会错，关键是看考生的个性和分析问题的能力与别人有什么不一样。但是无论选择哪个选项都要有自己的观点，同时还需要很有说服力，而由于题目本身容易激发争论，会使考生的素质和特征充分表现，如果情绪控制不好的话，那么将导致面试失败。两难式题型样例：某市目前有大量外来务工人员，因经济收入和户籍等多方面原因，外来务工人员子女上学成为一大困难，因此他们成立了一些民办打工子弟学校，劲草小学就是其中一所，但是该校师资力量薄弱，教学设备落后，环境卫生不达标，而且未经教育局批准登记，不具备办学资质，该市出台规定：未经登记的民办打工子弟学校要一律取缔。问题：1.你的态度是取缔还是保留劲草小学的资格?2.你作为该市教育局调查小组的成员，针对此问题提出处理意见和具体的解决办法。考试要求：1.给材料，思考 10 分钟，再按抽签顺序陈述观点，每人 2 分钟。2.自由讨论 40 分钟。还有更多内容吗？我想看看重庆公务员考试课程是如何设置教学的！中公教育公务员考试培训提醒您，无论哪种考试都要有一个备考计划，才能在公考大战中拔得头筹！公务员考试题库系统邀请您一同刷题！
