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1、1在“讲正气、强作风、促和谐、提高执行力”主题教育活动动员大会上的讲话蔡玉平（2007 年 4 月 20 日）同志们：今天我们召开党委中心组理论学习扩大会议，目的是：对开展“讲正气、强作风、促和谐、提高执行力”主题 教育活动进行宣传动员，进一步在全院党员干部员工中统一思想，转变观念、提高认识，协调步伐，切实加强干部作风建设，增强广大党员干部员工的发展意识、大局意识、忧患意识、责任意识、执行意识，全面提升各级干部的理解力和执行力，促使广大干部特别是领导干部坚定理想信念、增强宗旨意识、保持高尚情操，把作风建设的成效转化为推动科学发展的实际行动，转化为解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题的实际行
2、动，转化为锐意开创工作新局面的实际行动，确保主题教育活动取得实效。刚才，我们学习了江泽民文选的有关选篇和院党委关于开展以“讲正气、强作风、促和谐、提高执行力 ”主题教育活动的通知的有关文件，明确了开展教育活动目标要求和有关工作部署，为确保这次活动的顺利开展，达到预期的效果和目的，下面，我再谈几点意见： 一、统一思想，提高认识，端正态度，积极主动参与主题教育2活动干部作风建设，体现着企业的作风，反映着企业的管理水平，代表着企业的形象，在企业各项工作中处于十分重要的地位，肩负着重要的职责，发挥着重要的统领作用和示范作用。新班子到任以来，高度重视干部作风建设，在组织机构、人员配置、思想观念、工作作风
3、等方面做了许多的工作。全体干部员工面对不断发展变化的形势，按照省公司党组和院党委做出的各项决策部署，努力转变观念，不断强化管理，扎实工作，逐步找准自己的位置，发挥各自的作用，努力提高各项工作水平，为不断提高安全生产、科研、技术监督服务、经营管理和党建、精神文明、廉政建设水平做出了积极的贡献。我们感受到广大干部员工的大局意识、责任意识、服务意识有所增强；管理逐步规范，作风进一步改进、效率进一步提高，依法经营的意识逐步增强。在这里，我代表领导班子对大家表示衷心的感谢！在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，少数干部员工的思想、作风和素质还不能适应新形势、新任务的要求，这些问题不及时加以解决，将会
4、严重影响我院各项工作的顺利开展，严重影响“一个中心、四大基地” 的建设步伐。少数干部员 工存在的问题概括起来主要表现在以下几个方面：一是创新意识不强。一些干部员工因循守旧，总是跳不出过去的条条框框，不思进取，跟不上形势的发展，思维模式、工作方法仍然停留在旧条件下，习惯于老方式、老办法想问题，办事情。对发展中的新问题、新情况，不去认真思考，超前工作的意识不强，对省公司提出的3一系列重大决策领会不深，工作缺乏雷厉风行、精益求精和创新精神，有时领导点一点，就改一点，动一下，主动意识不强，更不会举一反三。二是大局意识不强。有的部门没有站在全院大局的角度去思考问题，更多的是强调和谋取本部门局部利益，个人
5、利益斤斤计较，有的影响到团结，甚至为了部门利益和个人利益不惜损害全局利益。还存在着“ 小团 体” 意识、部 门意识和“分管”意 识，个别同志还存在相互攀比、不比贡献比收入、不知足的现象。有的干部不分场合，讲话无遮拦，不分是非，原则不强，这也是基本政治素质和平时学习不够的一种表现；还有的干部抹不开情面，放弃原则，善于做老好人，遇到问题，不敢正确面对解决，而是绕道走。三是责任意识不强。少数部门没有认真履行部门职能，没有尽到部门应尽的责任。出了问题不是相互推诿，就是文过饰非，避重就轻。我们过去批评有些人“ 当一天和尚撞一天 钟” ，现在有的干部员工连这种“ 和尚”都不如。一种是做和尚，吃斋饭，不敲木
6、鱼不撞钟，或者“左手进右手出” ，工作来了，只当 传送带，具体事都 让别人做；一种是难事推给别人，能躲就躲，打“太极拳”，推上推下推左推右；好事则争在前头。 还有一种是当“ 好好先生” ，每天笑容可掬，就是不干具体事。一些干部员工作风不实，蜻蜓点水等。四是服务意识不强。有的部门干部员工把院里的权力部门化，部门权力个人化，不能正确处理职务和职责、权力与责任的关系，摆不正位置，存在着形式主义。部门与部门之间缺乏必要的协调配合，工4作缺乏主动性，没有领导拍板、点头、催办，事情就摆在那儿，反过来还说自己严格按程序办事。我们常说，对领导干部而言，职务意味着责任，权力意味着奉献，领导意味着服务，但是有的人
7、做起来却是另外一回事。五是部门管理松懈。有的部门领导没有主动承担起员工的教育管理责任， 对员工要求不高、管理不严，监督不力，内部管理制度落实不到位，造成员工管理松散、纪律松弛、工作疲沓。对员工缺乏必要的考核奖励措施，忙闲不均，干好干坏一个样，干多干少一个样，不及时纠正员工陋习，表面看一团和气，长此以往对部门团结损害极大。六是一些员工综合素质不高。一些部门员工在归纳综合能力和文字表达能力十分欠缺。起草一个技术报告、请示、总结中逻辑性不强，条理性不清，文字也不通顺。在语言的表述能力、沟通和交流能力、组织协调能力、对外打交道能力等方面都需要进一步提高。自己没有一桶水，如何能给他人一杯水。产生这些问题
8、深层次的原因在于我们还存在管理不到位、标准不高和要求不严、执行力不强，在于用人机制、激励约束机制、考核机制、责任追究机制还不健全和完善等。以上这些问题和现象，各部门要在主题教育活动中，认真查摆问题，切实加以整改。这些问题虽然存在于少数干部员工中，但侵蚀着我们的肌体，消磨着我们的意志，离散着我们的凝聚力，削弱了我们的战斗力，阻碍我们事业发展，危害极大。全体干部员工要进一步统一思想，提高认识，增强责任感、使命感和紧迫感，积极主动参与到主题教育活动中，解决和克服存在的问题5和不足，加强作风建设，把我院建设成为精干高效、充满生机与活力、作风过硬、有战斗力的团队，树立良好形象，切实推动全院各项工作的顺利
9、开展。二、加强作风建设、提高执行力要增强五种意识、抓好五个落实、切实加强领导干部作风建设，关键在人。要树立良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，各级领导干部要带头增强五种意识。一是要增强学习意识，培养好学上进、开拓创新的进取精神。加强作风建设，转变工作作风，提高执行力，根本之道在于加强学习。作为各级领导干部，要做学习的表率，以老老实实的态度，持之以恒的毅力，深入学习“ 三个代表重要思想” 、科学 发展观、构建和谐社会等重大战略思想；学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神以及省公司领导的讲话精神；认真学习和领会国网公司方略，明确我们应承担的社会责任和应履行的职责；不断了解
10、和掌握新知识，尤其是技术业务以外的文化、法律等方面的知识，提高分析问题、解决问题的能力。做到学以致用，理论联系实际，通过学习，提高思想素质，加快知识更新，优化知识结构，提高理论素养，牢固树立科学的发展观、正确的业绩观，真正把学习的过程变成增强党性观念、加强党性锻炼的过程， 变成解放思想、更新观念的过程。积极引导广大干部员工切实增强执行意识，树立执行的思想自觉，提高队伍的执行素养；勉励和鞭策广大干部员工把执行作为责任和使命，自觉做到接受任务不讲条件、6执行任务不找借口、完成任务追求圆满，从而在全院形成执行任务讲政治、重行动，讲原则、重结果，讲效率、重质量的良好执行风格。营造全体员工聚精会神搞建设
11、、一心一意谋发展的和谐工作氛围。二是要增强大局意识，树立令行禁止、上下同心的良好作风。要在政治上同党中央保持高度一致，落实到我们工作中，就是严格执行“对省公司党 组负责，为电力系统服务” 的宗旨，不折不扣地 执行国网公司、省公司和院里的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止；提高全体干部员工的执行力，做到同一目标、同一口径、同一步调，上下一致，政令畅通。要严明组织纪律，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、局部服从整体的原则。坚决做到依法经营，依法治企，不做损害企业形象和利益的事。始终坚持正确的政治方向，光明磊落，言行一致，明辨是非，提倡以人为本，和而不同，顾全大局，换位思考，成为
12、团结和谐有战斗力的集体。 三是要增强民主意识，营造团结协作、和谐发展的良好氛围。领导干部要做坚持民主集中制的表率，带头严格执行党的各项方针、政策，带头执行院里的各项规章制度，严格按照领导班子集体议事规则和决策机制办事， “三重一大” 问题集体讨论、集体决策；增 强民主意识，虚心听取各方面的意见，自觉接受党组织、党员和群众的监督，努力形成心齐气顺、风正劲足的局面。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。各级领导干部要顾大局、议大事，努力把领导班子建成“政治素质 好、 经营业绩好、作风形象好、 团结协作好” 的战斗集体。四是要增强自律意识，培养健康的生活情趣。各级干部要严格执7行“四大纪
13、律，八 项要求” ，遵守国有企 业领导人员廉洁从业若干规定，自觉加强党性修养，自觉抵制诱惑，时刻检点自己生活的方方面面，切实做到“四慎” ：慎初 ，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，勿以 恶小而为之。慎独，做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督没监督一个样，自觉管好自己，耐得住寂寞，顶得住诱惑，守得住原则。慎微，就是要防微杜渐，从小节做起，从小事防起， “不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”，小节不守，大 节难保。 慎交，做到是非之地不去，不良朋友不交，不正之风不染，不法之事不干，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。五是要增强服务意识，树立为民、务实的
14、干部形象。全心全意为人民服务，是我们党的宗旨。作为国有企业的领导干部，更要关注民生问题，研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，做到深入群众而不脱离群众，服务群众而不与群众争利，宣传群众而不与群众对立。要结合今年职代会提出的工作要求，把工作重心下移，深入基层、服务基层。同时，要结合 2007 年开展的“优质 服务年” 活动要求，认真组织开展以“服务方式文明 诚信、服务流程 规范高效、服务环境安全和谐、服务质量显著提高”为 主要内容的系列活 动，以此为契机，全面提升我院技术监督服务的质量和服务水平。、结合实际工作，把加强干部作风建设，提高执行力的各项要求落到实处，努力做到“五个落实” 一要落实到
15、自身修养和学习中。加强领导干部作风建设，提高执行力。首先必须从“ 自律” 入手，以更高的 标准加强自我约束和自身修8养。胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气，是对我们党几代中央领导集体关于作风建设的方针、政策和理论的精辟概括，是对中华民族优秀传统文化中为政品德精髓的提炼和升华，是新时期新阶段领导干部作风建设的新标尺。我们各级领导干部要深刻领会，把胡锦涛同志的重要讲话精神纳入科研、安全生产、优质服务、满意工程和“四好”班子建设、五好党支部创建活动之中，通过广大党员干部的认真学习，加深理解其深刻内涵，以全面提高思想素质和道德修养。要以倡导八个方面风气为镜子，认真进行对照检查，开展批评与自我批评，时刻
16、保持积极向上、开拓创新、奋力拼搏的精神状态。二要落实到推进工作中。要通过大兴学以致用之风，提高各级干部的综合能力素质，尤其是提高对外打交道的能力，更好地适应新形势、新任务要求，推动各种矛盾和问题的有效解决；通过大兴心系群众，服务员工、客户之风，牢固树立群众利益高于一切的观念，依法维护员工利益，充分调动员工群众的积极性、主动性和创造性；通过大兴真抓实干、务求实效之风，振奋精神、戒惰戒虚，察实情、讲实话、办实事、求实效；通过大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风，不断提高资源、资金的利用效率，勤俭办企业；通过大兴顾全大局、令行禁止之风，做到全院步调一致，上下同心；通过大兴发扬民主、团结共事之风，进一步调整各级领导干部的和谐心态，发挥其智慧与力量，共同推进各项工作；通过大兴秉公用权、廉洁从政之风，做到为民、务实、清廉，干净干事，清白做人；通过大兴生活正派、情趣健康之风，加强道德修养，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，永葆共产党9员的政治本色。三要落实到规范管理和制度建设中。通过制度的完善和
