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1、1大学生村官调研座谈会发言材料中共*镇党委*镇现有大学生村官 5 名，其中：2008 年 1 名，2009年 4 名（2012 年调离 1 名），2012 年 1 名；本科学历 3 名，专科学历 2 名，专业涉及财务会计、工商管理、法律法学等方面。自实行选聘高校毕业生到村任职（即大学生村官）工作以来，*镇党委始终高度重视大学生村官的培养和管理，在全面强化综合素质的同时，注重培养他们的创业能力，引导和鼓励全镇大学生村官带头创业，促进带领群众创业致富。一、主要做法1、大力引导，启发创业激情。镇党委建立了大学生村官例会制度，把村官创业作为重要议题，开展深入广泛的交流讨论。村官们思想逐渐有了转变，从原
2、来按部就班地做好本职工作，到现在对主动创业有了新的认识。同时结合*镇实际，发挥自然资源优势，把创业锁定在特色种植业方面，布置了创业课题让大学生村官开展调研。充分发挥考核的“ 指挥棒” 作用， 调整大学生村官考核内容，把村官创业作为“ 附加分 ”，激励大学生村官自我加 压、主动创业。22、党委搭台，明确创业思路。镇党委高度重视大学生村官创业工作，专门成立了帮扶大学生村官创业工作领导小组，加强对大学生村官创业工作的组织领导。今年以来，*镇党委先后召开大学生村官专题座谈会 5 次，组织创业专题调研 2 次，通过项目筛选、市场调研，经多次集体论证，党委政府帮助大学生村官明确了以红心猕猴桃种植项目为载体
3、，作为大学生村官创业基地，通过“村官+基地+农户” 的模式， 为大学生村官干事 创业 搭建良好平台，引导村官体验创业。在此基础上，镇党委计划进一步开展土地流转，加大投入，扩大种植规模，建立红心猕猴桃种植园，鼓励大学生村官参与入股、参与经营、参与管理，推动村官实践创业。3、加强培训，优化创业环境。开展“大学生村官创业专题培训班” ， 利用涉 农部门开展的农 村劳动力转移就业培训、农业技术培训等，对创业的大学生村官进行专业上、技术上指导，着力提升大学生村官创业能力。依托“远程教育” 平台，“ 量身定做 ”乡土培训专题，定期开展专业培训，指导大学生村官创业。实施“帮带工程 ”，从镇干部、村干部及经济
4、能人里择优选出有经验、懂技术的人员，作为大学生村官的“ 老师” ，开展 “传、帮、带”，帮助他 们提高理论知识和技术技能。安排分管领导对大学生村官创业进行全程指导，定期听取创业汇报，实时帮助他们解决创业过程3中遇到的难题。4、人人参与，形成创业团队。镇党委鼓励大学生村官人人参与，根据个人性格特点、专业特长等，各尽所能。通过了解掌握最新信息，充分利用自身知识优势，努力当好科学技术宣讲员，为农民提供农业信息咨询；积极联系配合乡农技、林业等涉农站所组织各类科技知识培训，把远程教育培训与现场讲解结合起来，为农业生产提供科技服务，协助农户解决生产中遇到的困难和问题。通过各大学生村官之间分工负责，协调配合，形成了一支具有开拓力和创造力的创业团队。 二、下步打算1、继续加大对大学生村官的创业引导和扶持力度，不断为他们提供更多的创业信息，保证创业项目更加丰富他，实现创业项目的多样化。2、做大学生村官的创业红娘，鼓励大学生村官合作经营，积极探索大学生村官与村集体合作经营，大学生村官与种养大户、致富能手合作经营等多种结合方式，促进大学生自主创业。3、为大学生村官创业提供更多的创业培训机会，多请当地和周边的创业典型致富能手来我镇授课，丰富大学生村官的创业知识。做好大学生村官创业的靠山，积极协调金融部门，为他们争取政策上的优惠和资金上的方便。
