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1、青年干部成才要加强五个方面的修养一是要有自知之明,懂得扬长避短。青年干部年富力强、精力充沛、工作热情高、思维敏捷、开拓意识强,但同时也存在非常明显的弱点:首先是自认为条件优越,容易滋生骄傲自满情绪;其次是工作时间较短,普遍经验不足;最后一个也是最大的弱点,即思想不够成熟,容易被一些不良风气感染。作为青年干部,应充分认识自身的优势和不足,特别要正视不足,才能在实践中扬长避短,在青年干部中树立良好形象,作出应有的贡献。二是要有虚怀若谷,见贤思齐的胸襟。要针对不足,虚怀若谷,扎扎实实的学习。要向身边同志学习,深入他们当中汲取智慧,搞好团结;向老同志学习,学习他们丰富、宝贵的工作经验;向领导学习,学习
2、他们的工作思路、工作方法和领导才能,不断纠正和克服自己存在的弱点,使自己尽快成熟起来。三是要有沉着冷静、遇事不慌的心理素质。人们常这样形容一个英雄,“泰山崩于前而面不改色”。作为一名青年干部就是要努力使自己达到这个水平。正可谓牵一发而动全身,你的动作和举止就像一颗石子,而大家的心灵就像平静的湖面。你的震颤只会激起层层涟漪。所以作为一名青年干部要具备良好的心理素质,无论什么事情发生都要表现出坚定、稳重、勇敢、冷静,给他们一针强心剂,做他们的主心骨。 四是要有与时俱进、开拓创新的意识。要在工作中做到善于思考、敢说敢做、积极进取、勇于创新、不甘落后,倡导“低调做人,高调做事”的理念,发扬“平凡中的伟
3、大追求,平静中的满腔热血,平常中的强烈责任感”的精神,保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,坚持做到工作在前,吃苦在前,享受在后,通过敬业奉献实现自身价值,并在此基础上不断活跃思想、开阔思路,培养自身的超前意识。五是要有廉洁自律、大公无私的奉献精神。当前在社会主义市场经济条件下,作为一名干部最敏感的问题就是能否廉洁自律。古人说得好:“公生明、廉生威”。只有自身正才能做好自身硬。一定要保持清醒的头脑和高度的警觉,建立起四条防线,即:耐得住艰苦、顶得住歪理、管得住小节、抗得住诱惑。做到心不贪、手不长,时刻以人民的疾苦为忧,以国家的前途为念,坚持以党的利益、人民的利益为重,为国家、为人民最大限度地贡献出
4、自己的力量。青年干部靠什么成长成才?青年干部事关党和国家的前途,事关社会主义现代化事业的未来。在新世纪、新阶段,青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人,需要以科学发展观为指导,育品、修能、践行,推动各项工作健康有序向前发展。一、育品俗话说,人有三品,其中强调一句, “品德不好是危险品” 。青年干部悟为政之道,须从悟自已的心理品质开始,坚持以人为本,多琢磨自己,多一份清醒,把自己放在群众中去认识,凝练良好的心理品质,弹出群众可信的和音。首先,豁达大度,无霸气。 “海纳百川,有容乃大” 。青年干部为政,要用坦荡的胸怀容人容事,这是一种风范,一种境界,更是一种为政的智慧。目前, “官升脾气
5、长,位高气量小” ,心胸狭窄,骄气旺盛,唯我独尊,斤斤计效的青年“官”是屡见不鲜。这不仅影响青年干部自身形象,更影响党政机关的形象。因此,青年干部为政始终要保持豁达大度的胸怀,无骄气、无霸气,以党的事业为重,以工作为重,认大体,顾大局,具有人之不能的品质。一要忍人不能忍之言。 “人上一百,形形色色” 。干部经常面对的是性格各异的人:有的直来直去,提意见不留情面;有的性子急躁,爱发牢骚;有的总讲怪话,讽刺挖苦,等等。这些逆耳之言,有的是真知灼见,有的是不明事理,有的是故意刁难。但是,作为青年干部一定要听得进,容得下,忍得住,受得了,以平和的心态坦然面对批评意见、埋怨指责、讽刺挖苦。二要容人不能容
6、之人。 “人无完人” 。人之间有点恩怨,干部自身有点缺点,这是人之常情。为政不仅仅能容自己,还要容别人,更要容人不能容之人。要有宽容的胸怀善待能人,使那些具有独立思想、不向世俗妥协的人释以才智;要用宽松的氛围容纳失意之人,允许失败,不怕失败,为那些善于从失败中奋起之人提供施展抱负的平台;要以宽惠的政策鼓励出类拔萃之人。切不可借机整人,打击报复。三要处人不能处之事。 “费力不讨好” 、 “受气” 、 “委屈” ,对青年干部来说是家常便饭。青年干部为政要有忍辱负重的精神,能够承受住自己做了大量艰苦细致的工作,却得不到别人理解和体谅的委屈;能够承受住一些同志的误解,受了气却不能讲的压力;遇到一些老领
7、导、老同事以及亲戚朋友找上门来的难办之事,还要承担“大义灭亲”的勇气,坚持不该帮的忙坚决不帮,不该办的事坚决不办。其次,平易近人,无官气。青年干部不论职务高低、权力大小,在群众的眼里都是个“官” ,颠倒主仆关系做“官”的问题,正如邓小平同志在上世纪 80 年代初期指出, “当前,也还有一些干部,不把自己看作是人民的公仆,而把自己看作是人民的主人,搞特殊化,引起群众强烈不满。 ”青年干部要特别注意这点,为政不仅对组织襟怀坦白,对群众也要态度平和、和蔼可亲,没有架子,不神气,让人容易接近,着重要克服三种心理。一要克服心扉禁锢封闭。青年干部既是个官,更首要的是人,是社会角色中的一个、人民群众中的一员
8、。而有的青年干部首先看到自己的是个“官” ,而不是人,把自己的心扉禁锢封闭在“官”的小圈子里,脱离群众,这样十分不利于开展工作。青年干部为政要先做人后为官,贵在保持平常心,保持高境界,自觉克服“官本位”意识,不好高骛远,把心态摆正。二要克服心位居高临下。青年干部为政,手中掌握着一定的权力,群众对其有一种敬畏感,在这权威的光环之中,分享社会的尊重,加之一些人的曲意逢迎,觉得自己高人一等。所以,青年干部为政要对自身的价值进行正确的评估,摆正位置,放下架子,打掉官气,以平等为起点,待人、处事,克服心位居高临下的姿态,坚决革除“高人一等”的优越感,学会“夹着尾巴做人” ,经常自我反省剖析,深刻反思自己
9、的“光环”效应从何处来?手中3的“权力”是用来干什么的?不把部门的职责、权力当作炫耀自己的资本。三要克服心欲低调媚俗。当前,少部分青年干部把自己看作是“官” ,却又忘记了自己官的身份,迎合社会上一些低级庸俗的东西,言行举止有损青年干部的人格和尊严。作为青年干部要克服追求享乐的“庸俗人格” 、只图个人和小团体利益的“狭隘人格” 、表里不一的“虚假人格” 、攀附投靠的“依附人格” ,要坚持求真务实的态度,不为浮云遮望眼,不追求急功近利,不搞华而不实的形式主义,平心静气地踏下心来,为群众谋利益。其三, 刚正不阿,无邪气。 “壁立千仞,无欲则刚” 。青年干部为政要刚正不阿,唯党的事业为重,唯人民利益为
10、大,不顾个人得失,不掺个人情感,坚决抵制不正之风,主持正义。一要捍卫公正。青年干部为政要恪守原则,敢于同错误的观点、辩论、行为作斗争,敢于制止违纪违章的人和事,敢于斥责来自各方面的说情风,敢于碰硬拉关系、套近乎、搞交易的行为,铸就一副铮铮铁骨,养成一身浩然正气,以不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气,维护党的事业和人民的利益。二要实现公正。青年干部在原则和标准面前,毫不含糊,一步不让,一身正气,刚正不阿,坚持不唯上、不唯书、只唯实,不为关系所累、亲朋所扰、私情所困,始终保持共产党人的本色。三要保障公正。充分发扬民主,落实群众的知情权、参与权和监督权,增加工作透明度。在工作中不但接受党内监督,还要
11、接受群众监督、社会团体监督及新闻媒体监督,使公开得到制度的保证。二、修能古人云:“欲治其国者,必先齐其家;欲齐其家者,必先修其身。 ”这充分说明了“修其身”对青年干部成长的重要性。随着干部年轻化进程加快,青年干部如何能脱颖而出,成为领导可用之才,需要青年干部在实践中努力修行本领、提高能力、增强睿智,争做“智多星” ,争当“先行者” ,争成“千佛手” ,推动辖区经济社会又好又快发展。一是争做“智多星” 。智多星本来是水浒中吴用的绰号,今天用在青年干部的身上也不算为过。作为青年干部要不断培养睿智的头脑。首先,要培养敏锐的政治头脑。对事关政治方向的问题要反映敏锐,善于从政治上观察、分析和处理问题,
12、“窥一斑而知全豹”,闻琴声而知雅意” ,明辨是非,明察秋毫,见微知著,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性,做到在大是大非面前头脑清醒,不随波逐流,不乱发议论,不人云亦云,旗帜鲜明,立场坚定,经得起大风大浪的考验。其次,要培养深邃的理论头脑。 “学者非为仕,仕者必如学” ,学习的人不一定都要做官,但做官的则一定要学习。 礼记*学论语:“玉不琢,不成器;人不学,不知道。 ”青年干部要培养深邃的理论头脑,必须要“琢” 、要“学” 。要认真学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,用科学发展观不断提高理论素养,提高分析问题的能力;既要认真学习党和政府的方针政策和业务知识,还要努力学
13、习经济、管理、科技、法律知识。其三,要培养宏观思维头脑。青年干部要不断培养“小领导,站得高,大思考”的宏观思维,实现宏观思维与微观思维相结合;要贴紧中心,服务大局,站在全局的高度、领导的角度想问题、提建议、抓工作,掌握工作主动,提高工作效率,始终站在时代前列,引领和推动社会事业的发展。二是争当“先行者” 。俗话说, “村看村,户看户,群众看干部” ,为政也正是这个道理,在群众眼里, “官”就是标准。青年干部为政应当在三个方面率先垂范。一要争当深入群众的先行者。经常深入基层,深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,诚心诚意为人民群众服务,为最需要帮助的困难群体服务,特别是要为弱势群体服务,办好一些
14、群众看得见、摸得着的实事、好事,最大限度地让群众得到实惠。二要争当工作创新的先行者。汤之盘铭曰:“苟日新,日日新,又日新。 ” 时代在前进,情况在变化,青年干部要认真切实转变思维方式,以“六经责我开生面” , “师夷长技以制夷”的精神,埋头探索为民服务的新思想和新办法。对上级的指示、文件,不能只满足于充当“收发室” 、 “中转站” 、“留声机” ,而要勇立潮头,敢为人先,以“到中流击水,浪遏飞舟”的无畏精神,敢进人为设置的“禁区” 、无人涉足的“盲区” 、矛盾交织的“难区” ,坚决防止谈起来激情澎湃、滔滔不绝,做起来慢慢悠悠、亦步亦趋的“嘴巴创新” ;更要杜绝那种“情况不明胆子大” 、不顾实际
15、瞎胡来的一味蛮干。三要争当艰苦奋斗的先行者。孔子主张:“君子惠而费。 ”唐代诗人李商隐曰:“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。 ”这些名人之言闪烁着光辉的真理,即保持艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是中国共产党的光荣传统,也是青年干部必备的基本政治素质。改革开放之初,邓小平同志曾指出“艰苦奋斗,也要高级干部带头,高级干部要以身作则,做艰苦奋斗的榜样。 ”作为青年干部更应当把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去,多一些“百姓多寒无可救,一身独暖亦何情” 、 “些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”的境界与情怀,在与群众同甘共苦中了解群众的疾苦,寻找致富的门路,带领群众共同致富。 三是争成“多面手” 。 俗语曾说“一
16、招鲜吃遍天” 。在这隔行如隔山的时代却不能这么认为,青年干部仅掌握一门知识或技能不足以应付多变的世界和工作需求,需求的是,青年干部在推动发展上能“有一手” ,在解决问题上能“露一手” , 在狠抓落实上能“亮一手”,显示出“多才多艺”的一面。一在推动发展上能有一手。发展是硬道理,发展是第一要务,也是解决所有问题的关键。青年干部要能在竞争的浪潮中善于抓住机遇,勇定潮头,抢占先机,以大项目、大投入、强劲拉力促进县域经济又好又快地发展。二在解决问题上能露一手。现在群众的意识是越来越强, “有了问题就找你,办得不好就告你” ,如今青年干部为政“办法不多被急死,胆不大被吓死,身体不行被拖死” 。青年干部要具有“敌军围困万千重,我自岿然不动”的气概和“会道者一缕藕丝牵大象”的解决问题的本领,特别是对当前的社会情况、现实的矛盾以及可能爆发的潜在矛盾,要明察秋毫,见微知著,了然于胸。当矛盾露头时,要防止其积累;当矛盾发生时,要防止其扩散;当矛盾扩散时,要防此其变异;当矛盾处理完毕后,要防止其沉淀。三在狠抓落实上能亮一手。 “人贵精神,事贵落实” ,常言道:“