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1、第 1 页乡镇年度关心下一代工作总结20*年xx镇关工委工作在市关工委的指导下，在镇党委、政府的领导下和支持下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，按照强化领导，建设阵地，关爱孩子，发挥余热，促进发展，完善机制，构建和谐，确保稳定的工作思路，以积极探索、勇于创新、真抓实干、注重实效为工作突破口，以创建六好关工委为工作主线条，认真做好关爱工作，现将我镇关工委20*年工作总结如下：一、组织领导有力，班子结构完善我镇党委、政府高度重视关心下一代工作，将关工委工作纳入党政议事日程，为开展关工工作创造了必要的财力、物力、人力保障。镇关工委联合镇团委、民政、妇联、学校、医院等团体组织，更好地解决一些困难
2、家庭和儿童的实际问题。我镇关工委在年初召集全体镇村关工委成员及五老人员集体讨论本年关工工作计划，并把关工工作纳入重要议事日程和村社目标考核，进一步完善了相关工作机制。在基层工作中，对各关工小组的工作提出了明确的要求：一是将关工委工作纳入目标管理，考核结果与单位实绩和常务副组长的补贴挂钩。二是规范工作秩序，年初有计划，半年有小结，年终有总结。三是建立关爱台账，全面开展对五失青少年的关爱活动。这使我镇关心一下工作得到了顺利开展，为搞好关心下一代工作奠定了良好基础。二、全面摸清家底，焕发五老活力各村、社区关工领导小组在每年年初开展摸底调查活动，对五老、五小五失人员进行核实登记。三、资金保证到位，制度
3、建设健全我镇关工领导小组按上级关工委指示精神，有效地解决了办公地点和经费问题。年初，我镇召开工第 2 页作会议进一步确立了工作、学习、议事、活动、帮教联系、检查、评比、财务管理、信息宣传等制度，并下发了各个关工小组，规定了工作经费专款专用。镇关工委经费由党委保障，财政统一支付；对爱心人士资助款，原则上一对一，捐赠者与受助者直接交接，不经过关工委中转，但关工小组要为其建专档记录备忘；企业、单位集中资助的资金，分清楚资助的项目，即资助关工工作经费和资助困难儿童家庭经费。资助困难儿童家庭经费，要求发放时必须手续齐全、印记清楚，随时备查。四、联合多方力量，保证活动质量在党委政府的正确领导和市关工委的大
4、力支持下，我镇关工委工作采取了全面优化资源配置的全新工作思路和模式，重点加强与学校的对接，将学校纳入关爱活动开展的重要根据地，加强对青少年儿童的学习、生活关爱，同时将关工工作于老体协、团委、妇联、文化、残联、工会、计生、民政、文化、城乡环境综合整治、安全等工作全面整合，利用镇村老年文体队文体活动时间和阵地为依托，进行宣传、教育、引导，真正做到优化资源配置，全面扩大了关工工作及其他各方面工作的覆盖面，增强了各类活动的影响力。 20*年，企业关工委的工作得到了市、区关工委及区各街道和党群部门的重视和帮助，得到了越来越多两新组织的理解和支持，越来越多的企业参与到关心和保护青年员工健康成长的工作中来，
5、关心青年员工的成长工作呈现出良好的发展态势。现在将两新工委关工委20*年的有关工作情况做如下汇报：一、加强组织建设，夯实工作基础两新工委严格按照“五好”关工委的要求强化关工委的组织建设。一是由工委主要负责人及离退休第 3 页老干部担任主任、副主任，职能部门负责人为成员，组成关心下一代工作委员会，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。同时，两新工委关工委向各企业关工委下发了工作指引，要求企业关工委建立健全领导班子，日常工作要指定专人负责。企业关工委根据工作需要设立工作小组，建立思想道德教育、法律知识教育、科学文化教育、家庭教育、健康教育等工作组织和队伍，具体实施各项活动。二是
6、加强走访，形成交流学习机制。两新工委关工委领导小组成员对各企业关工委开展经常性的走访活动，及时了解发现一些好的做法与典型，并组织辖区企业关工委负责同志到活动开展得较好的千禧之星、斯比泰等公司开展交流学习活动，通过交流学习，共促提高。三是完善规章制度。通过加强指导，企业关工委都制定了学习制度、会议制度、活动制度等一系列制度，规定每个月至少集中学习一次，学习理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录，并且建立了各类文件、资料、分类立卷归档等管理制度，使企业关工委工作走向规范化、制度化。二、开展健康教育，培养优秀人才青年员工素质的培养，不仅关系到一个企业的发展，也关系到地区的
7、经济发展、城市文明建设和社会安定。因此，抓好青年员工的教育培养，是企业关工委必须做好的首要工作。一是加强思想教育。如今年11月份，两新工委关工委组织辖属企业部分青年党务工作者到广西等革命老区参观学习，向青年党员们进行爱国主义、中华民族精神、革命传统和公民道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强法制教育。今年4-7月工委举办的党务干部培训班，两新工委关工委特别聘请专家给培训第 4 页人员上了一堂法制课，向学员阐明了在企业中廉洁诚信守法经营的重要性；爱迪尔珠宝股份有限公司关工委联合水贝党委举办党纪党规知识竞赛，为青年员工诠释社会主义核心价值观对于国家、社会、个人幸福的意义，提出
8、了价值观创造幸福感，引导他们更热爱生活热爱生命。三是进行业务技能培训。如莲塘投资公司自公司关工委成立以来，先后对青年员工举办了包括计算机系统、员工职业技能、员工职业道德等培训，强化员工的业务能力。通过培训，青年员工的业务素质与思想素质得到了进一步提高，一大批青年员工向党组织递交入党申请书。三、丰富活动内容，构筑青年之家两新工委关工委通过走访与座谈了解到，青年员工思想活跃，精力充沛，他们迫切希望在业余时间能够开展丰富多彩的文体活动，以利于身心健康。因此，两新工委关工委通过企业党组织、企业工会、团委等党群活动平台，引导企业有计划地组织青年员工开展丰富多彩的活动，让青年员工在参加文化体育活动中，陶冶
9、情操，增强体质，丰富精神生活。今年4月份，两新工委组织开展了“圆梦深圳”千人牵手联谊系列活动，开通了“两新青年”微信群，为辖区大龄未婚党员搭建沟通平台。下一步，将由多个企业党组织具体承接牵手联谊活动，为广大青年搭建婚恋交友平台，提高他们的幸福指数，有助于推动年轻人更好地投入到我区经济社会发展建设当中，促进和谐社会建设。四、多办实事好事，帮助排忧解难两新关工委牵头动员企业参与扶贫济困、捐资助学、爱心助残等公益事业。如水贝珠宝市场党支部、雅诺信党支部每年带领公司党员，联合众多爱心珠宝企业举行“水贝珠宝千里送温情”大型爱心捐助活动，到井冈山畔田希望小学，为第 5 页特困生、贫困生发放生活补助金及御寒
10、衣物，向成绩优秀的学生发放助学奖励，并向学校捐赠体育器材及音响设备，为革命老区的困难学生送去了爱心；金百福党支部今年5月在水贝片区党员中开展为白血病患儿小程程捐款活动，捐款近8万元。为传递青春正能量，组织两新党员志愿者开展无偿献血活动。9月22日下午，*区委两新工委在水贝珠宝市场千禧之星广场组织开展了一次无偿献血活动，发动了水贝片区20多个支部近100名年轻党员踊跃参加献血活动，用实际行动践行爱的承诺。希望通过这次组织的无偿献血活动能起到以点带面的作用，从而能带动更多的两新组织青年党员与员工参与到社会公益活动中来。五、发挥“五老”作用，共促企业和谐做好关心下一代工作，发挥“五老”（老党员、老专
11、家、老教师、老战士、老模范）的作用是十分重要的一环。一是注意吸收“五老”人员加入领导班子。如今两新工委关工委的领导班子有6人组成，其中有2名同志是已经退休的老党员、老干部，前任工委书记担任关工委常务副主任；我们也要求各个企业关工委吸收“五老”进入班子，如深圳国旅、莲塘投资等公司都聘请了退休老模范为企业关工委主任，发挥他们的余热。二是“五老”积极开展宣讲活动。为了充分发挥老同志的模范带头作用，9月8日工委在罗湖工人活动中心举行了“职业生涯设计与规划”讲座，80多位党员职工到场参与讲座。讲座邀请了深圳大学国际交流学院院长，知名教授、媒体评论人王庆国充当职业理想引航人。为党员职工制定和实施个人职业生
12、涯规划提供了指南。基层党组织也紧扣企业生产经营、围绕企业发展开展了丰富多彩的活动。如洪涛装饰公司党委举办了“我与企业共成长”演讲比赛，为企业党员、职工提供展示才华的平台；爱迪尔党总支结合企业实际，组织党员积极开展“我为企业第 6 页献良策”等活动，为企业发展提供新思路与新策略。三是发挥“五老”的沟通协调能力，为企业关工委开展各项活动创造条件。关工委组织青年职工参加学习培训、文娱体育等活动，就要有活动场所。各企业关工委努力创造条件，加强阵地建设，积极为青年职工提供活动场所。如交运集团、深城投公司配备了关工委办公室，把关工委的工作制度建设等公布上墙，并在书橱内摆放了适合青年职工学习的各类书报杂志。同时，还开辟了乒乓室、健身室、培训教室。通过丰富活动阵地，完善硬件建设，进一步吸引并调动了青年职工的积极性与工作热情，有力促进了企业的和谐发展。两新工委关工委自成立以来，根据市、区关工委的要求和企业的特点，做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩。但我们也清醒地认识到工作中存在的问题与不足，客观原因在于两新组织属“体制外”单位，存在保障不足、基层工作力量薄弱等现实因素。下一步，我们将结合中央十八大的会议精神，在市、区关工委的正确指导下，立足现实，开拓创新，进一步做好企业关心青年员工工作，引导他们在企业与社会的科学发展中再创佳绩。
