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1、第 1 页2017年县劳动和社会保障局工作计划(三)(一)20*年主要工作及其目标20*年,全县劳动保障工作将继续在县委、县政府的正确领导下,在州劳动保障局的关心和支持下,努力践行科学发展观,紧紧围绕县域经济社会发展大局,重点突出劳动就业、社会保障、权益维护三大主题,主要抓好以下八个方面的工作。1.着力抓好农村劳务经济,把提高劳务经济收入作为农村和农民增收的支柱产业,实现劳务经济收入3.2亿元。2.着力抓好向上争取资金和向外招商引资工作,实现上争资金3200万元,确保城乡就业和社会保障基金的支付发放;打造新型劳动保障基层服务平台,不断提升劳动保障工作服务水平。3.着力抓好劳动保障监察执法和仲裁
2、执法,确保劳动者劳有所得,完成拖欠农民工工资清理支付达85%以上,努力构建和谐劳动关系。4.着力抓好创业园区建设,规范拓展商贸中心、钟灵山、毛沟等3个创业园区,保障园区就业,实现园区新增就业500人,提高就业收入。5.着力抓好大中专毕业生、退伍军人劳动技能培训、自主创业和自谋职业工作,全面完成大中专毕业生、退伍军人“应培尽培”工作(即大中专毕业生、退伍军人有参加劳动技能培训愿望的都应实施劳动技能培训),扶持510名大中专毕业生、退伍军人自主创业。6.着力抓好公共就业服务,完善县级人力资源市场和培训中心建设。全面搞好技能培训中心“三化”(绿化、硬化、美化)建设及其附属配套设施建设,开发驾驶员培训
3、基地。第 2 页7.着力抓好目标管理和为民办实事工作,全面完成上级分配任务。8.着力抓好劳动保障经费、机构改革工作。紧跟上级步伐,合理配置劳动保障资源,营造团结、向上、务实、廉洁、高效、和谐的氛围,调动干部工作积极性。(二)主要工作措施1.加强组织领导,成立系列工作领导小组,推动工作开展。成立目标管理实施领导小组、落实为民办实事工作领导小组、文明创建工作领导小组、劳动技能培训中心工程建设等领导小组。局长或分管副职担任各领导小组组长,加强组织领导,领导靠前指挥,干部齐心协力,大力推动各项劳动保障工作开展。2.搭建工作平台,积极公共就业服务活动,扩大就业。通过举办专场招聘会,提供就业服务信息;依靠
4、重点工程,拓宽就业渠道;强化技能培训,提高劳动技能、完善政策体系,扶持自主创业,千方百计稳定、扩大城乡就业。3.创新工作思路,努力扩大社会保险覆盖面,惠及民生。强化各项社会保险保险个人帐户的基础管理工作,维护参保人员的合法权益,确保参保人员基础数据的准确和规范;同时,在各项社会保险扩面征缴基础上创新工作思路和方法,努力实现应保尽保。4.加强劳动执法,极力维护劳动者合法权益,构建和谐保靖。加强劳动法律法规宣传,提高用工单位和劳动者法律意识;开展执法检查,查处劳动违法行为,构建和谐劳动关系;打造阳光仲裁信访,推行阳光服务,及时受理和处理各类劳动争议案件和信访问题,维护劳动者合法权益。第 3 页5.践行科学发展观,加强机关自身能力建设,服务于民。通过不断学习,提高干部职工的认识水平和执行能力;加强作风建设,使干部职工始终保持良好的精神状态;推行“阳光政务”,实行政务公开,不断提升服务水平。