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1、职业概述1法务专员在法务主管的领导下从事企业法务的日常工作。草拟并审核合同，帮助建立公司人事制度，参与各种谈判，管理各种法律档案，参与公司股权转让等事项，配合法务主管的各项日常工作。 法务专员是指企业法务部中在法务主管的领导下从事日常法务工作的人员。法务专员的角色类似于“律师助理” ，其也是一个辅助的角色协助企业法律顾问起草、审核企业的合同及规章制度，参与企业重要经营活动的准备工作，联系企业的外聘律师等。工作内容协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度； 参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务； 协助企业法律顾问审核企业的
2、合同并对其进行归档管理； 办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务； 负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作； 开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。职业要求教育培训： 法务专员需要具备法律专业本科以上学历，一般要求通过国家司法考试。 工作经验： 扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识，一定的法律谈判技巧，这些是该职业所必须具备的专业素质。而较强的沟通能力，较好的语言文字表达能力，良好的逻辑判断能力以及团队协作精神，也是该职业不可或缺的。薪资行情法务专员的一般月薪在 2000-8000 元左右。不同性质的企业之间，法务专员的待遇差别相对较大。一般而
3、言，大型外资企业的待遇在各企业中是处于上层的，其月薪可达 6000元左右。对于国有企业，法务专员的月薪一般也可达 4500 元左右。与前两者相比，私营企业和民营企业对法务专员的待遇就要差一些，一般在 2000-3500 元。此外，不同行业的法务专员的待遇也存在差距，一般金融行业（如银行、保险、证券） ，法务专员月薪在 4000-8000 元之间；房地产行业，法务专员的月薪在 3000-7000 元之间，这是业内薪资待遇较高的两大行业。而其它行业的法务专员月薪一般都在 2500 至 4000 元之间。职业发展路径法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推
4、进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下： 路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展； 路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向； 路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人
5、员，日后可以尝试向房地产律师发展。法务专员主要职责： 1. 参与单位中长期项目的前期调查，为项目承保的前期工作提供法律建议 2. 对项目全程进行跟踪，为业务部门处理相关事务及时（通过律师）提供法律意见或建议 如何做好法律顾问(转)只要是律师，应该都明白：做企业法律顾问业务对律师事业的发展有多重要。特别是在中国很多企业越来越重视企业法律风险的大背景下更显得尤为突出。 然而，我想说得是：企业给你每年 4 万元的法律顾问费，你为企业做了些什么工作，怎样才能让比你更精明的商场老板，在第二年度心甘情愿地将 4 万元再度送到你的腰包。我相信 10 名律师也许会有 10 种做法。我也知道一些律师做企业法律顾
6、问十分卖力，可一年忙到头第二年却不知所措地失去了继续做的机会，还给自己很好的安慰：这个企业老板不懂律师法律顾问工作的重要。在这里，我想将我学到的一点经验告诉大家，也许能让好人律师少走点弯路。许多律师都认为，做企业法律顾问工作，只要能帮企业在实质上将法律风险控制好就能抓住企业老板长期聘用自己的心。帮企业亲自草拟合同、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受大大小小的法律咨询。做了大量的工作，却因为自己忙而没有将这些自己所做的工作形成文字记载下来，有的是因为根本不知道怎样用十分规范的文本将这些工作固定下来。上述做法律顾问工作的主导思想和具体做法是不科学的，也是导致头年做的热闹第二年消失的根本原因。试
7、想：如果你所服务的企业在你精心的预防下，一年两年都没有什么法律风险事项的产生，老板会不会考虑有没有必要聘用费用如此高昂的律师法律顾问，因为你的作用体现在哪里？要知道时下中国许多企业的老板在忙于商战的现实下是没有那么多心思和精力来时刻关注律师法律顾问具体工作的。所谓，是企业都喜欢开年终总结的原因就在于此，而律师你的年终总结报告呢？你有吗？临时赶制的短短 10 页纸的报告能有说服力吗？老板可以请一名法务工作人员都能替代的工作，他还对律师你的法律顾问工作有依赖心吗？！建议律师做企业法律顾问做好以下法律文本工作（写给企业看，体现律师法律顾问具体工作的最好表现形式）：第一部分：制定律师提供法律服务文书管
8、理细则一、在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。二、律师根据法律服务事项制作以下法律服务文书：1.法律意见书2.律师风险提示3.紧急情况反映4.律师谏言5.律师工作简报6.情况说明7.法律信息8.请示9.工作日志10. 法律顾问服务记录11. 日常法律咨询服务记录12. 谈判事项法律服务跟踪表13. 会议纪要三、律师法律服务提供的文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。建议性法律文书指提供律师建议的法律文书；说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书；请示性法律文书指需要公
9、司认可，予以回复的法律文书；记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，主要用于备案。四、 法律意见书主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。五、 律师风险提示主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。六、 紧急情况反映用于对公司有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要及时采取补救措施，或者需要公司紧急作出决策的事项。七、 律师谏言是律师服务过程中，发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用
10、于提示公司防范某种普遍行为。是法律意见书服务事项的延伸。八、 律师工作简报按照律师工作简报法律服务细则制作和管理的一种法律服务延伸文书。具有综合性，包括建议性、说明性和记录性内容。九、 情况说明是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书，为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。十、 法律信息是律师提供给公司，对公司有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。十一、 请示是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前，向公司提出的书面请示性法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。十二、 工作日志是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。十三、 法律顾问服务记录是律师服务过程中，根据
11、服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。十四、 日常法律咨询服务记录是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格，按照日常法律咨询记录归档细则制作和管理。十五、 谈判事项法律服务跟踪表是律师按照律师参与谈判事宜法律服务细则提供谈判法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档。十六、 会议纪要是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理。第二部分：制定律师审查文件实施细则一、为规范合同审查及其他文件审查法律服务活动，特制定律师审查文件实施细则。二、本细则
12、所指律师审查文件包括：公司与其他各方签订的合同、公司对外发布的广告文稿、宣传资料、招标投标文件、公司内部管理规章、规范性文件等涉及法律问题的文字性材料。公司在签署上述文件前，须将相关文件提交律师审查。涉及金额在万元以下的文件可以不经律师审查，但公司认为需要律师审查的，按照本细则简化办理。三、律师审查文件应当恪守律师职业道德和执业纪律，以事实为依据，以法律为准绳，勤勉尽责、高效快捷。四、律师审查文件应当以公司提供的合同文本及其他材料，结合具体经办人提供的信息为依据，严禁律师主观想象、臆造、假设、推测有关情况作为审查依据。五、原则上，普通文件 24 小时内审核完毕；重大、复杂的文件根据公司要求及时
13、完成。六、律师在审查过程中，认为有关情况不清楚或不明确的，可以向公司具体经办人或经办部门核实；必要时可向公司提出书面律师询问意见。七、律师审查文件，在明确相关信息后，根据不同情况作出以下处理：1、提供法律意见书 ；2、公司提供电子文档的文件，在合同中以修订格式直接修改，并填写法律顾问服务记录；3、对于加急审查文件，无法制作法律意见书的，在合同中直接予以修改，并填写 法律顾问服务记录 ；4、对于简单文件，无须出具法律意见书的，在合同会审单 中写明修改意见，并填写法律顾问服务记录 ；5、对于简单合同，无须出具法律意见书 ，也无须填写 合同会审单 ，由律师口头作出修改答复，并填写日常法律咨询记录 。
14、八、律师出具的法律意见书或其他形式的修改意见，提供给具体经办人，同时提交公司董事会、总经办。由董事会或总经办监督文件修改情况。九、律师在提交法律意见书后，公司认为有关内容确实无须修改，经公司负责人签字确认后，律师可以在文件流转表中签字。但确有重大法律风险的，律师应当制作律师风险提示或紧急情况反映 。十、律师审查文件，若认为必要或应公司要求，可制订规范性文件，如固定合同范本、内部规章等，经公司认可后进行推广使用。十一、律师审查文件中，若认为有关事项重大、情况复杂，可提议召开专项讨论会或座谈会，根据讨论会或座谈会结果提供律师审查意见或法律方案等。十二、律师审查文件应当确定具体联系律师姓名及联系方式
15、，以便文件具体经办人或经办部门能够及时联系律师进行沟通。十三、律师应当对审查文件归档备查，律师一律保留审查文件复印件或电子文档，原件由公司保存。第三部分：制定律师参与谈判事宜法律服务细则一、律师为公司提供法律顾问服务的过程中，鉴于公司将涉及大量商务谈判，其中包含法律事项以及合同签订磋商等，为规范谈判事宜法律服务活动，特制定本细则。二、律师参与谈判应当维护公司合法权利和利益，在法律许可范围内为公司争取利益最大化。三、律师应当在谈判前了解谈判事项、谈判对方基本情况、谈判进行程度、谈判分歧、谈判进程计划等。相关情况不清楚时，律师应当与具体经办人或承办部门核实相关情况。必要时，律师可以对谈判对方基本情
16、况、资信状况予以调查。四、重大谈判，律师应当进行讨论，进行法律可行性论证，与公司相关部门充分沟通，必要时，提请公司召开相关部门工作协调会，对谈判涉及的财务、工程等事项征求相关部门意见。五、重大谈判，律师应当事前确定谈判方案，并就谈判有关事项与公司进行沟通，取得共识或确定谈判工作原则。因谈判事项时间紧迫，律师不能制定谈判方案的，律师应当对谈判事项和相关材料予以了解，应当在谈判前与公司人员进行口头沟通，并在事后填写法律顾问服务记录 。六、根据谈判工作需要，律师可以以公司工作人员身份参与谈判。七、律师根据谈判事项的差异，可以采用以下方式处理：1、由律师对谈判事项提供 法律意见书 ，由公司具体经办人根据律师意见与对方进行磋商谈判；2、纯法律事务谈判，应公司要求由律师单独与对方进行谈判；3、综合性谈判，由律师会同公司相
