《府谷职业中专张伴顺校长先进事迹》由会员分享，可在线阅读，更多相关《府谷职业中专张伴顺校长先进事迹（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、府谷职业中专张伴顺校长先进事迹一、基本情况张伴顺，男，生于 1961年 7月 8日，府谷县海则庙乡孙崖尧村人，大学本科学历，中学高级教师，2010 年 12月加入中国民主促进会，现任府谷职中校长，西北职教理事会理事。二、个人简历工作经历：1978年 5月至 1990年 8月在海则庙学校任教；1990年至今在府谷职业中等专业学校工作。教育经历：1981年 8月至 1983年 7月在榆林师范上学； 1985年 8月至 1987年 7月陕西电大脱产学习(专科)；1999年 4月至 1995年 5月参加榆林地区中学校长提高班培训；2000年 6月至 2000年 9月在河南职业技术学院参加中等职业学校骨
2、干教师国家级培训；2003年 8月至 2005年 7月在中央广播电视大学学习(本科)；2009年 12月参加全国职成教管理干部高级研修培训。任职经历：1993年 8月至 1996年 8月任府谷职中教务副主任；1996年 8月至 1999年 3月任府谷职中教务主任；1999年 3月至 2008年 10月任府谷职中副校长；2008年 5月任西北职教理事会理事；2008年 10月至今任府谷职中校长。三、工作业绩在三十多年的教育教学工作中，先后任初中、高中、中专等课程，撰写论文三十多篇，获省、市、县奖励二十一篇。论文职业学校教师应具备的素质 、 职业学校素质教育如何实施 、 选好校长等在陕西省职业研究
3、会获奖， 如何选拔校长获 2001年度河南职业技术学院优秀职教论文二等奖， 教学与管理 、 教学语言是教学艺术的基础等获市级奖励， 职业学校素质教育为何难实施在西北职教发表。在“质量立校、科研兴校、服务地方”的职专办学思想的指导下，拓宽思路集思广益，支持制定了一系列“双常规”管理制度，并在职教领域内率先实施“学分制”的管理实验工作，使学校的教育教学管理走上了制度化、规范化，系统化的轨道。特别是近年来学校短期培训成绩显著，实施订单式培训，就业率达 100%。因此学校多次被评为“陕西省职业教育先进单位” 、 “陕西省教研教改先进单位” 、 “榆林市招生先进单位” 、 “府谷县教研教改先进单位” 。
4、在实践工作中，教有所长、教有所研、管理得法、管理科学，于 1998年评为陕西省职业教育先进个人，2007 年评为陕西省首届中等职业学校知名教师。2009年张校长与县委、政府多方争取，决定兴建一所西北一流的职业学校，占地 300多亩，投资 4.9亿元。到目前为止，主体工程基本完工。为了给职业学校的学生找到就业出路，2011 年，张校长和政府多方争取，把职业中专的毕业生纳入全县招聘幼儿教师的行列。2011年，全县招聘 150多名幼儿师范教师，通过专家组的严格考核，录用我校毕业生 31名。毕业生出口通畅，大大带动了新生的入口。2011年秋，我校招生工作形势喜人。实行多元办学，激活办学模式：办学路子，
5、是学校兴衰的关键。由于“普高热”逐年升温，大学不断扩招，全国职教发展面临“招生难、就业难”的困境。针对这种形势，张伴顺同志瞄准东部经济发展的蓝图，结合当地实情，以改革创新的眼光和胆识，审时度势，提出了“立足当地，多元办学”的办学宗旨，不断拓宽办学路子。、开设“综合课程实验班” ， “体、音、美特长班” ， “高职对口升学班” ，圆学子大学梦想。、实行校企联合，为学生技能训练提供全真训练环境，切近工作一线的教学与实践，确保学生能学到过硬的技能上岗就业，使学生在走向社会之前有了宝贵的工作经验和工作经历。、挖掘域外资源，把教学点办出县外。为进一步提高我校的办学效益，扩大办学规模，培养实用的专业技术人
6、才，我校与北京黄庄职业高中、山东泰安卫校、陕西电子工业学校等一流学校联合办学，取得显著成效。4、实施雨露计划,开展农村富余劳动力转移培训。在校内设立专门机构，配专人负责，以市场需求为导向，以转移农民到非农领域和传统产业外就业为培训目标，有计划，有步骤，多渠道，多方位，抓重点，保质量地举办 21期培训班，共计培训 2300人，转移率达 93%，有力地促进了当地经济发展。这些都为府谷职业中专学校在今后更好地发展提供一条切实可行的宝贵经验开拓创新办学，拓宽就业渠道（顶岗实习与就业）：就业和升学，是学生学习原动力。张伴顺同志特别重视抓好毕业生的就业和升学工作，坚持以毕业生的“出口”拉动新生的“入口”，
7、全方位构建毕业生就业网络，今年，在张伴顺同志多方努力下， 学校与府谷“四大企业集团”（煤业、煤电冶化、煤化工、镁业）、“四大工业集中区”（清水、黄甫、庙沟门、郭家湾）、幼儿园、医院、县文工团、县二人台艺术团等单位签订了人才供求协议，为学生的实习与就业提供了保障，学生在三年级带薪实习，实习完毕根据双方意愿签订就业协议;联合办学专业学生可选择由联办学校推荐就业，也可回府谷由学校推荐就业。保证毕业生的“出口”顺畅，形成了“全员就业，对口安置，升学有路，出国有门”的就业保障特色，学生对口就业率达 97%，各专业毕业生深受用人单位的欢迎。在长期的工作中，张伴顺同志总是怀着强烈的事业心和责任感，兢兢业业、
8、顾全大局、团结协作。在他的感染和带动下，学校形成了一个团结务实、艰苦创业、开拓创新的好班子，造就了“学、赶、比、帮、超”的教师队伍，赢来了府谷职专沧海桑田的巨变。学校校园环境优雅，机电、化工等专业实训设备先进齐全，拥有计算机437台，建成了现代校园网。开设计算机、文艺、学前教育、化工、汽修、机电、护理等专业。从 2007年起，我校共派出 30多名教师参加中等职业学校国家级、省级专业骨干教师培训，师资力量雄厚，实践能力强，还根据需要聘请社会上具有实践经验的高级技师担任专业课教师和实习指导教师，能保质保量完成各专业教学任务。张伴顺同志励精治校，争创辉煌，时刻感到肩上担子的沉重，深刻认识到要办好职业
9、教育，校长必须是一个富有创新精神和创新能力的校长。面对目前职业教育办学艰难复杂的局面，张伴顺同志迎难而上，并凭着他丰富的治校经验和顽强的拼搏精神，为府谷职业中专学校探索出一条成功的发展之路，取得了显著的成绩。一个好学的人不一定能当校长，但一个职业中专校长必须是好学的人，要学习、学习、再学习；要思考、思考、再思考；在学中思，思中学，把学和思有机的融合起来。当校长的过程，尤其是当一名职业中专学校的校长，是在不断学习知识和更新知识，不断将所学到的知识运用于实践的过程。身为校长，张伴顺同志坚持战斗在教学第一线，经常与教师们一起钻研大纲、教材，亲自抓好教育教学工作，保持普通教师角色，学好教育教学理论，掌
10、握系统的专业知识，而且在教学工作中学有专长，教有特色，在学校中起学科带头人的作用。坚持每周听课、评课 2节以上，深入了解教师的教学状况和学生的学习情况，及时解决教学中存在的问题。坚持密切联系师生，经常深入到师生中去，广泛听取意见和建议，对反映出来的问题，做到有问、有研、有答、有改。同时，张伴顺同志还注重业务进修，不满足于取得本科文凭。狠抓教育改革，教育业绩突出：教学质量是学校的生命线，为提高教学质量，张伴顺同志提出“向管理要质量，向改革寻出路”的口号，坚持抓好学风、教风、校风“三风”建设和规范化管理。亲自主持制定了学校内部结构工资方案 、 教师教育教学工作奖励办法 、 教师教学工作量化评估细节
11、 、等十项制度，实行浮动奖励工资制，奖勤罚懒，奖优罚劣，有力地激活了每个教职工的积极性、主动性和创造性；针对职校综合素质普遍较低的特点，施行“与时俱进，德育兴校，质量为本，就业为先”的治校方针，对学生实行“封闭式管理，开放式教育” ，充分调动和发挥德育工作队伍的作用，深入开展创建校园文明活动，形成了全员育人，全程育人，切实提高了师生的思想道德水平；针对职校学生特点，确立了“人人有才，人无全才，因材施教，人人成材”的培养目标，大力推行素质教育，要求每个教师善于发现每个学生的闪光点，实施特长教育和“一专多能”教学，为学生今后就业打下良好的基础。3 年来，府谷职业中专学校学生参加省、市各类竞赛 10
12、7人获奖，有两人代表市参加省级竞赛，并获得二等奖好成绩。11 届高职对口升学 185人参加考试，150 人上线，升学率达 81%。励精图治创业，刷新校园面貌：办学资金，是学校发展的血液。为解决资金问题，张伴顺同志坚持“上级扶持，社会捐助，学校挤资”的办法，积极挖掘学校的潜力，充分利用学校的教育资源，勤俭办学，广开财源，三年来，共投入 500多万元用于教学楼、学生宿舍楼和教学配套设施的建设，扩大校园建筑面积 6000多平方米，充实图书馆藏书 3.2万册。添置的 400多台配置一流电脑，建起了教师、学生电子阅览室，及各种技能操作室，使今天的府谷职业中专学校成为一所设备齐全、布局合理、环境优美、秩序井然的学校。做为一个校长，张伴顺同志几年来如一日，在工作中严以律已、勤政廉洁、一身正气，责在人先，利在人后，以身作则，厚德载物，宽容得众，忘我工作。在尽责中求满足，在奉献中求幸福，在无我中求进取，在张伴顺同志的带领下，全体师生共同努力，府谷职业中专学校在办学条件、教育教学质量上取得了跨跃式的发展，我们深信，张伴顺同志将不断探索，不断开拓，在人生的道路上将再创佳绩。
