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1、安全生产隐患排查制度 为进一步实践和树立科学发展观，确立安全发展的理念，严格落实建设厅及主管部门关于建筑安全隐患排查治理的工作部署，推动安全生产责任制和检查责任制的落实，全面排查整治事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，逐步建立健全隐患排查治理长效机制，减少建筑安全事故总量，有效防范和遏制安全生产事故的发生，特制定本制度。 一、应当建立健全建筑安全生产隐患排查治理监管组织机构和制度，进一步开展安全生产隐患排查治理活动，督促各项目深入排查各类隐患。应全面落实安全生产责任制和检查责任制，做到“三防”（防漏查、防错判、防瞒报）、“四到位”（全面排查到位、责任主体到位、整改措施到位、企业监管到位
2、）。 二、隐患排查治理的内容：一是建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行情况；二是建设工程各方主体特别是建设单位、施工单位和工程监理单位的安全生产责任制和责任追究制的建立和落实；三是安全生产费用的提取和使用；四是危险性较大工程特别是深基坑工程、高大模板工程、建筑起重机械设备以及脚手架工程等安全专项方案的编制、专家论证和实施情况；五是安全培训教育情况，特别是农民工、特种作业人员培训教育和“三类人员”的培训考核及持证上岗；六是应急救援预案的制定、演练以及有关物资、设备配备和维护情况；七是建筑施工企业、项目部和班组安全隐患定期巡查记录和自查、自改和销案的有关情况；八是事故报告和处理，及对有关
3、责任单位和责任人的追究和处理情况。 三、隐患排查治理重点以防范脚手架、建筑起重机械事故和规范安全防护用品的使用为重点，主要内容为，一是模板支撑系统的施工方案的编制、审批、专家论证、交底、验收等情况；二是建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等情况；三是安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、检测、使用情况。 四、隐患排查治理工作应做到“三个结合”：坚持把隐患排查治理工作与建筑安全专项整治重点结合起来，解决建筑施工现场安全生产的突出问题；坚持与日常建筑安全生产监督管理结合起来，严格建筑安全生产许可，加大动态监管力度；坚持与科技进步结合起来，提高建筑施工安全质量标
4、准化管理水平，禁止使用淘汰落后的设备和技术，加大安全投入，推进安全技术改造，夯实安全管理基础。 五、企业应加大对各项目部施工现场的安全监督检查和处罚力度，强化安全生产执法，提高监督检查和执法效能。应及时开展隐患排查治理“回头看”工作，并突出重点,加强对建筑起重设备、基坑支护与降水、土方开挖、高大模板及脚手架、施工用电等重大危险源的监督检查,加强对临边和洞口防护的监督检查，切实消除施工现场存在的重大隐患。 六、企业每月应对各项目部建筑施工现场的安全生产隐患进行排查，监督责任主体单位对排查出的隐患立即进行整治，确保整改验收合格，达到安全生产的状态。对查出的隐患应逐一登记建档，分类分级进行整治管理，
5、整改工作要定人、定时间、定措施，对重特大事故隐患要实行挂牌整改，重点监控，并向主管部门安全办备案。对整改不力、隐患不能及时消除的生产场所和施工现场应责令立即停止施工和停工整顿；对因整改不力而导致发生事故的，按有关法律法规严肃追究各项目部责任人的责任，构成犯罪的依法移交司法机关追究其刑事责任。 七、企业应建立安全生产隐患举报制度，设立和公布举报电话，在节假日确定值班人员，对举报的事故隐患进行登记，安排监管人员立即查实，采取有效措施及时消除隐患。 八、企业安全科每季度负责对各项目部安全生产隐患排查治理情况组织一次督查，重点督查各项目部阶段性的安全生产隐患排查治理工作布置、会议记录、工作总结及对上次
6、安全隐患问题的整改落实情况，发现有未整改或重复出现类似的问题，将严肃处理。九、企业应建立健全预防和处置安全生产事故的应急管理机制，做到迅速反应、果断应对、依法处置。要加强应急救援指挥机构和专兼职应急救援队伍的建设，不断提高应对突发事件的能力。 十、企业应成立以法人代表为组长的安全生产隐患排查治理组织机构，明确各部门的职责，进一步强化安全生产责任。每个月召开隐患排查治理工作会议，总结阶段性地排查整治工作的成果，及时研究和制定有关防范措施，部署阶段性排查工作的任务和重点整治内容，确保排查整治工作取得实效。 十一、企业必须建立健全安全生产隐患排查治理保证体系，制定切实可行的安全生产隐患排查制度，对排
7、查工作要做到有计划、有目标、有措施、有效果,及时组织开展阶段性安全生产隐患自查排查工作。在排查工作开展期间，进一步完善有关安全生产规章制度，完善危险性较大专项施工方案的专家论证制度，最大限度杜绝施工现场重大安全生产隐患的产生。 十二、建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理机制，有效防范和遏制重特大事故的发生。 隐患排查整改专项资金使用制度公司在保障安全生产投入到位的基础上，保证事故隐患排查治理所需的资金落到实处。 1、从安全费用中划拨 30%用于隐患治理。 2、公司财务部应对隐患治理专项资金，做到专款专用。 3、有关部门在使用资金时，应编制计划，及时报公司总经理进行审批，审批权
8、限及资金限额按有关财务制度执行。 4、对重大隐患整改所需的资金应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效合理使用。 5、公司财务部应对资金使用情况每月进行统计、汇总，安全生产科应有效监督隐患治理专项资金使用情况。福清市秀辉建筑工程公司重大隐患整改报告制度 为了妥善处理公司的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强施工管理，确保企业安全生产秩序有条不紊地进行，保证企业员工的健康、安全、和谐、全面地发展，特制定本制度。重大隐患整改报告程序:1报告主体为责任人。若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。2责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处
9、理。3责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告企业主要负责人，并及时向安全监管监察部门和行业主管部门报告。4责任人或临时责任人在最短时间内对事故作深入调查分析，对查出的重大隐患，应制定整改方案，落实整改资金，指定专人负责、采取监控及应急措施，5校长室及时召集有关人员对事故作进一步调查分析确定事故性质。6校长室召开有关会议，根据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。7处理结果备案归挡并在教职工大会上公告。福清市秀辉建筑工程公司重大隐患整改报告制度 第一章 总则第一条为全面准确掌握系统各项目部安全生产动态，及时预报安全隐患，做到安全工作有的放矢，实施超前防范、重点
10、监控，防止事故发生，根据中华人民共和国安全生产法和福建省安全生产条例以及上级安全工作的相关规定，制定本制度。第二条安全隐患预测预报工作应当遵循实事求是、科学严密、定性与定量相结合的原则。第三条公司及其主要负责人是安全隐患排查与整改工作的责任主体和责任人，应按照行业安全规范和标准做好经常性安全检查和对安全隐患的排查与整改工作，对排查出的安全隐患必须登记建档，并及时将自查和整改情况上报。第四条安全隐患预测预报工作由公司分管安全工作的领导组织，每月至少进行一次。第二章 报告内容第六条 安全隐患是指由于作业场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致人员伤亡及重大经济损失的事故
11、隐患。按照可能导致事故损失的程度，安全隐患分为四级：1、特别重大安全隐患是指可能造成一次死亡 30 人及其以上的事故，或一次死亡 30 人以下但社会影响特别恶劣、性质特别严重的事故，或一次造成直接经济损失一千万元及其以上的事故隐患。2、重大安全隐患是指可能造成一次死亡 10-29 人或直接经济损失一百万元及其以上、一千万元以下的事故。3、较大安全隐患是指可能造成一次死亡 3-9 人，重伤 10 人以上或直接经济损失五十万元及其以上、一百万元以下的事故隐患。4、一般安全隐患是指可能造成一次死亡 1-2 人，重伤 3-9 人或直接经济损失十万元及其以上、五十万元以下的事故隐患。 第七条 各项目部一
12、旦发现安全隐患，应立即填写安全隐患报告表，报局备案。第八条 安全隐患报告应包括以下内容：（一）隐患类别；（二）隐患等级；（三）影响范围；（四）影响程度；（五）整改措施；（六）整改期限；（七）整改目标。第三章组织管理第九条公司应成立隐患整改领导小组，小组由公司安全第一责任人负责，分管安全工作的领导具体实施。第十条隐患领导小组应履行以下职责：（一）掌握本单位安全隐患的分布，发生事故的可能性及其程度，做好安全隐患的现场管理；（二）制定完善应急预案，并报局备案；（三）进行安全教育，组织模拟事故发生时应采取的紧急处置措施，定期组织救援、设施、设备调配和人员疏散演习；（四）及时掌握安全隐患的动态变化；（五
13、）确保消防器材、救护用品等防护设备完好有效。第四章处理与监控第十一条 存在安全隐患的项目部，应立即采取相应的整改措施。难以立即整改的，应制定整改计划，并采取防范、监控措施。第十二条 存在安全隐患的项目部，对在短时间内即可能发生事故的隐患，应当立即停产停工整顿，直到隐患消除时才能继续生产。第十三条 完成安全隐患整改的项目部，应及时填报安全隐患整改报告表。第十四条 公司将不定期组织人员对隐患整改工作进行检查，并在隐患整改结束后进行复查。第五章 责任追究第十五条 对发现安全隐患，未采取防范和监控措施的项目部，公司将发安全隐患整改通知书。有关项目部在接到通知书后应立即采取措施加强管理。第十六条 对存在
14、的安全隐患隐瞒不报的项目部，责令有关项目部立即上报，视情将对责任人进行批评教育，同时可酌情扣除其部分年度安全目标管理考核奖。第十七条 对接到安全隐患整改通知书而未进行整改的项目部，造成事故的，将对有关责任人经济处罚或行政处分。发生重大责任事故的，将按照法律、法规移送相关部门追究责任。第六章附则第十八条 本制度自下发之日起施行。 事故隐患报告和举报奖励制度一、任何单位和个人发现事故隐患均有权向有关部门报告。二、鼓励、发动职工发现事故隐患，以利于及时排除。三、职工发现事故隐患，向单位有关领导报告。四、单位对所报告的事故不排除，职工有权向企业主管部门举报。五、支持社会公众举报事故隐患，促进企业的安全工作。六、企业对报告、举报的事故隐患不排除、不处理，报告人和举报人有权向主管部门及安全监管部门举报。七、对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予奖励和表彰。
