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1、第 1 页 共 6 页制度名称:新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号:XA/ZD1803B-2001新奥集团兼职培训讲师管理办法1 总则1.1 目的为了进一步规范、完善兼职培训讲师管理,加强培训力量,有力地支持集团各行业的发展,特制定本办法。1.2 适用范围本办法适用于集团聘任的具有授课资格的管理或专业人员。2 具体内容2.1 兼职讲师选拔的基本条件(1)入司后 6 个月以上的正式员工。(2)大专以上学历。(3)普通话标准,语言表达能力强。(4)身体健康,相貌端正。特殊情况者报教育培训部主管领导批准。2.2 兼职讲师聘任程序兼职讲师从管理和专业技术人员中择优聘任。经本人申请,单位(部门)推荐
2、,教育培训部审核后参加兼职讲师培训。2.3 管理干部成为兼职讲师的要求2.3.1 集团聘任的经理级及以上管理人员原则上全部担任兼职讲师。2.3.2 经理级及以上兼职讲师原则上必须参加兼职讲师的评聘、考核。2.3.3 经理级及以上兼职讲师年授课时数不低于 40 小时,并列入日常工作考核。2.4 兼职讲师试用期的职责各 职 能部 门、成员企业推荐 教育培训部审核 讲师选拔培训合格格合基本合格3 个月试用正式聘任评 级淘汰延长使用不合格不合格第 2 页 共 6 页制度名称:新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号:XA/ZD1803B-2001经选拔、审核、培 训,由教育培 训部择优录用为准兼职讲师,
3、接受为期 3 个月及相关课程试讲的考察,试用期的主要工作为:2.4.1 独立讲授 10 课时 的新员工入司培训课程,由教育培训部组织人员评议。2.4.2 承担所在单位培训课程的辅导工作。2.4.3 试用期不享受课时津贴。2.5 兼职讲师的聘任2.5.1 试用期满后,根据教育培训部对教学能力的评估和所在单位的综合考评,由教育培训部决定是否正式聘任或延长试用期,试用期延长最多不超过 1 个月。2.5.2 兼职讲师正式聘任后,才具有正式兼职讲师资格,可以讲授相应级别的培训课程,并享受相应级别的待遇。2.5.3 兼职讲师聘任为二年一次,在每年年初进行,聘任期二年,聘任期满后,根据工作要求,并经教育培训
4、部评议,可以续聘或解聘。在聘期间,不称职者,可中途解聘。2.6 兼职讲师的职责2.6.1 完成集团教育培训部安排的授课任务。2.6.2 完成各职能部门、成员企业安排的培训任务。2.6.3 认真备课,精心授课,使受培训者满意。2.6.4 及时反馈集团职能部门、成 员企业员工的培训需求,对培训工作提出合理化建议。2.6.5 宣贯新奥企业文化,维护讲师形象。2.6.6 参加教育培训部组织的课程研发、师资培训。2.7 兼职讲师的管理2.7.1 各职能部门兼职讲师统一由教育培训部安排授课任务。2.7.2 各成员企业兼职讲师除培训部统一安排授课任务外,本单位总经理、专职培训管理员或负责培训工作人员也可进行
5、授课任务安排。2.8 兼职讲师的考核2.8.1 兼职讲师 分为 初、中、高三 级,全部讲师必须通过教育培训部的统一考核,并参加相应培训后方可取得晋升资格。2.8.2 管理系列初级讲师能够承担新员工入司培训、新员工岗位适应培训第 3 页 共 6 页制度名称:新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号:XA/ZD1803B-2001的课程;专业系列初级讲师须具备助工(助经等)以上职称,且讲授本专业基础课程。初级讲师年授课时数要达到 50 小时以上。2.8.3 管理系列中级讲师除能承担初级讲师的课程以外,必须担任在职员工培训的课程及承担主管培训课程;专业系列中级讲师须具备工程师、经济师、会计师等以上职称
6、,且讲授本专业中级课程(依专业教材、国家标准确定)。中级讲师年授课时数要达到 50 小时以上。2.8.4 管理系列高级讲师除能担负中级的课程之外,必须担任经理培训班、经理研修班,各级各类研讨班、研修班的课程;专业系列高级讲师须具备高级工程师、高级经济师、高级会计师等以上职称,且讲授本专业高级课程(依专业教材、国家标准确定)。高级讲师年授课时数要达到 30 小时以上。2.8.5 集团教育培训部对兼职讲师进行定期考核,考核结果作为晋升、评奖的主要依据。2.9 兼职讲师的待遇2.9.1 兼职讲师可以参加集团组织的针对讲师的培训,可根据教学的需要向教育培训部借阅有关教材、资料。2.9.2 兼职讲师可以
7、参加集团组织的教师节评优活动,并可享受相应的荣誉称号。2.9.3 根据所承担的课程与本人职级获得相应的讲课费。兼职讲师参与专题课程开发等研讨,教材编写等活动。可根据工作情况,按一定标准折合成课时,获取课时费。2.9.4 具有兼职讲师资格是干部晋升的重要条件。3 附则3.1 本办法由集团教育培训部负责解释。3.2 本办法自 2002 年 1 月 1 日起执行,原新奥集团兼职教师制度(XA/ZD1803A-2000)同时废止。附件: 1.兼职讲师评聘、培养流程图2.新奥集团兼职讲师选拔推荐表3兼职讲师聘任申请表第 4 页 共 6 页制度名称:新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号:XA/ZD180
8、3B-2001附件 1兼职讲师评聘、培养流程图参加讲师选拔试讲录取 10%培训试讲(无课时费)试用 3 个月原则上年授课 50 小时以上讲课费标准 20 元/ 小时原则上年授课 50 小时以上讲课费标准 30 元/ 小时个人申报,所在单位审核、推荐准 兼 职 讲 师初级兼职讲师中级兼职讲师高级兼职讲师没通过,延长试用1 个月第 5 页 共 6 页制度名称:新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号:XA/ZD1803B-2001年授课 30 小时以上讲课费标准 50 元/ 小时附件 2 新奥集团兼职讲师选拔推荐表填表日期: 年 月 日姓名 性别 学历 年龄部门 司龄 职称 职务个人简历个人专长专业
9、特长:授课范围:单位意见 单位领导:年 月 日第 6 页 共 6 页制度名称:新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号:XA/ZD1803B-2001教育培训部意见部门领导:年 月 日附件 3 成员企业兼职讲师聘任申请表姓 名 性 别 部 门试用期起始时间: 年 月 日 至 年 月 日本人总结部门意见本人业绩:教育训练工作记录:支持部门工作情况:意见: 建议聘任 建议缓聘 建议取消资格 部门领导:教学能力评价描述:评级: 优 良 中 差评价人:评价人:第 7 页 共 6 页制度名称:新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号:XA/ZD1803B-2001教育培训部意见聘任延长试用期( )个月取消资格主任:年 月 日授权讲授课程:123聘任日期 年 月 日