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1、第 1 页 共 6 页制度名称：新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号：XA/ZD1803B-2001新奥集团兼职培训讲师管理办法1 总则1.1 目的为了进一步规范、完善兼职培训讲师管理，加强培训力量，有力地支持集团各行业的发展，特制定本办法。1.2 适用范围本办法适用于集团聘任的具有授课资格的管理或专业人员。2 具体内容2.1 兼职讲师选拔的基本条件（1）入司后 6 个月以上的正式员工。（2）大专以上学历。（3）普通话标准，语言表达能力强。（4）身体健康，相貌端正。特殊情况者报教育培训部主管领导批准。2.2 兼职讲师聘任程序兼职讲师从管理和专业技术人员中择优聘任。经本人申请，单位（部门）推荐
2、，教育培训部审核后参加兼职讲师培训。2.3 管理干部成为兼职讲师的要求2.3.1 集团聘任的经理级及以上管理人员原则上全部担任兼职讲师。2.3.2 经理级及以上兼职讲师原则上必须参加兼职讲师的评聘、考核。2.3.3 经理级及以上兼职讲师年授课时数不低于 40 小时，并列入日常工作考核。2.4 兼职讲师试用期的职责各 职 能部 门、成员企业推荐 教育培训部审核 讲师选拔培训合格格合基本合格3 个月试用正式聘任评 级淘汰延长使用不合格不合格第 2 页 共 6 页制度名称：新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号：XA/ZD1803B-2001经选拔、审核、培 训，由教育培 训部择优录用为准兼职讲师，
3、接受为期 3 个月及相关课程试讲的考察，试用期的主要工作为：2.4.1 独立讲授 10 课时 的新员工入司培训课程，由教育培训部组织人员评议。2.4.2 承担所在单位培训课程的辅导工作。2.4.3 试用期不享受课时津贴。2.5 兼职讲师的聘任2.5.1 试用期满后，根据教育培训部对教学能力的评估和所在单位的综合考评，由教育培训部决定是否正式聘任或延长试用期，试用期延长最多不超过 1 个月。2.5.2 兼职讲师正式聘任后，才具有正式兼职讲师资格，可以讲授相应级别的培训课程，并享受相应级别的待遇。2.5.3 兼职讲师聘任为二年一次，在每年年初进行，聘任期二年，聘任期满后，根据工作要求，并经教育培训
4、部评议，可以续聘或解聘。在聘期间，不称职者，可中途解聘。2.6 兼职讲师的职责2.6.1 完成集团教育培训部安排的授课任务。2.6.2 完成各职能部门、成员企业安排的培训任务。2.6.3 认真备课，精心授课，使受培训者满意。2.6.4 及时反馈集团职能部门、成 员企业员工的培训需求，对培训工作提出合理化建议。2.6.5 宣贯新奥企业文化，维护讲师形象。2.6.6 参加教育培训部组织的课程研发、师资培训。2.7 兼职讲师的管理2.7.1 各职能部门兼职讲师统一由教育培训部安排授课任务。2.7.2 各成员企业兼职讲师除培训部统一安排授课任务外，本单位总经理、专职培训管理员或负责培训工作人员也可进行
5、授课任务安排。2.8 兼职讲师的考核2.8.1 兼职讲师 分为 初、中、高三 级，全部讲师必须通过教育培训部的统一考核，并参加相应培训后方可取得晋升资格。2.8.2 管理系列初级讲师能够承担新员工入司培训、新员工岗位适应培训第 3 页 共 6 页制度名称：新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号：XA/ZD1803B-2001的课程；专业系列初级讲师须具备助工（助经等）以上职称，且讲授本专业基础课程。初级讲师年授课时数要达到 50 小时以上。2.8.3 管理系列中级讲师除能承担初级讲师的课程以外，必须担任在职员工培训的课程及承担主管培训课程；专业系列中级讲师须具备工程师、经济师、会计师等以上职称
6、，且讲授本专业中级课程（依专业教材、国家标准确定）。中级讲师年授课时数要达到 50 小时以上。2.8.4 管理系列高级讲师除能担负中级的课程之外，必须担任经理培训班、经理研修班，各级各类研讨班、研修班的课程；专业系列高级讲师须具备高级工程师、高级经济师、高级会计师等以上职称，且讲授本专业高级课程（依专业教材、国家标准确定）。高级讲师年授课时数要达到 30 小时以上。2.8.5 集团教育培训部对兼职讲师进行定期考核，考核结果作为晋升、评奖的主要依据。2.9 兼职讲师的待遇2.9.1 兼职讲师可以参加集团组织的针对讲师的培训，可根据教学的需要向教育培训部借阅有关教材、资料。2.9.2 兼职讲师可以
7、参加集团组织的教师节评优活动，并可享受相应的荣誉称号。2.9.3 根据所承担的课程与本人职级获得相应的讲课费。兼职讲师参与专题课程开发等研讨，教材编写等活动。可根据工作情况，按一定标准折合成课时，获取课时费。2.9.4 具有兼职讲师资格是干部晋升的重要条件。3 附则3.1 本办法由集团教育培训部负责解释。3.2 本办法自 2002 年 1 月 1 日起执行，原新奥集团兼职教师制度（XA/ZD1803A-2000）同时废止。附件： 1.兼职讲师评聘、培养流程图2.新奥集团兼职讲师选拔推荐表3兼职讲师聘任申请表第 4 页 共 6 页制度名称：新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号：XA/ZD180
8、3B-2001附件 1兼职讲师评聘、培养流程图参加讲师选拔试讲录取 10%培训试讲（无课时费）试用 3 个月原则上年授课 50 小时以上讲课费标准 20 元/ 小时原则上年授课 50 小时以上讲课费标准 30 元/ 小时个人申报，所在单位审核、推荐准 兼 职 讲 师初级兼职讲师中级兼职讲师高级兼职讲师没通过，延长试用1 个月第 5 页 共 6 页制度名称：新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号：XA/ZD1803B-2001年授课 30 小时以上讲课费标准 50 元/ 小时附件 2 新奥集团兼职讲师选拔推荐表填表日期： 年 月 日姓名 性别 学历 年龄部门 司龄 职称 职务个人简历个人专长专业
9、特长：授课范围：单位意见 单位领导：年 月 日第 6 页 共 6 页制度名称：新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号：XA/ZD1803B-2001教育培训部意见部门领导：年 月 日附件 3 成员企业兼职讲师聘任申请表姓 名 性 别 部 门试用期起始时间： 年 月 日 至 年 月 日本人总结部门意见本人业绩：教育训练工作记录：支持部门工作情况：意见： 建议聘任 建议缓聘 建议取消资格 部门领导：教学能力评价描述：评级： 优 良 中 差评价人：评价人：第 7 页 共 6 页制度名称：新奥集团兼职培训讲师管理办法 制度编号：XA/ZD1803B-2001教育培训部意见聘任延长试用期（ ）个月取消资格主任：年 月 日授权讲授课程：123聘任日期 年 月 日
