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1、1*公司员工满意度调查问卷一、调查目的：为了提高公司的经营与管理水平，提高员工对企业的认同感、归属感，特 进行此次调查。二、调查方式：调查以不记名方式进行，结果将进行整体分析。回答没有对错之分，只表明您的看法和感受。三、调查范围：全体员工四、调查内容：报酬制度、信息沟通、进修/培训机会、晋升机会、工作 兴趣、工作主动性、 组织的效率、组织目标、 组织机构、关心职工、职工参与管理、合作关系、人际环境以及工作条件。五、注意事项：1多数问题为单项选择，个别问题可选多项（题后已注明）；2在您认为合适的选项前打“”；3如有可能，请您在卷面空白处留下您相应的说明、意见、建议，万分感谢！感谢您的积极参与！2
2、六、调查项目一一一 对各种要素的简单评估：项 目 认 知 很高 5 较高 4 一般 3 较低 2 很低 1对自己工作范围的明确对自己薪酬的满意度工作成就感人际关系的融合性与同事比较的公平感对完成现有工作的信心对现有沟通渠道的认可领导对自己的关心程度你的敬业精神偏好你的与集体共同兴衰感你的风险意识强度对个人发展的认知程度地位的需求一一一 组织机构及工作年限 您所在部门为：技 术部 市场部 生产部 数码科技部 人事行政财务部 您属于下面哪类人员：*科技新入职员工 原中选一年以上员工 原中选一年以内员工3一一一 主管领导 您是否受多重领导？经 常是 偶尔，中等程度 几乎没有 您工作表现优异之处是否能
3、得到主管领导的认可和称赞？能 偶尔，中等程度 几乎不能 您的主管重视您的意见和建议吗？非常重视 比较重视 不太重视 极不重视 您的主管对你将来的打算和价值考虑得多吗？非常到位 比较到位 不太考虑 从未考虑 您的主管领导做出的承诺能够严格予以兑现吗？完全能够 基本能够 不太理想 经常不能 您能否感受到主管领导的关爱、尊重和信任？完全能够 基本能够 不太明显 几乎不能 在充分授权方面，你的主管领导是否愿意让你承担更多的任务？是 否 对主管领导的综合素质是否满意？非常 满意 比较满意 不太满意 很不满意。 你认为好的沟通渠道应包括：（ ）面 对面谈话 用电子邮件发送感受 网上聊天室小 组座谈会 集体
4、活动（如各种协会）其它（请说明）。 你认为领导应从哪几个方面表现对你的关心：（ ）询问 工作进展情况 关心是否需要技术支持偶 尔谈谈心，面对面的交流 给予物质奖励其它（请说明）。 4一一一 绩效管理 管理人员应起到“ 教练 的作用” ，您的主管领导从技术、业务的规范方面对您的培训、指导效果如何？很好 较好 一般 差 您对公司目前的绩效管理效果满意吗？很 满意 较满意 一般 不太满意 很不满意 您认为目前您所在岗位的绩效管理存在什么问题（可选多项）？考核方法不合理 评价标准不透明考核人员受主观因素左右，不公正 绩效跟踪不充分，考 评缺乏依据缺乏必要的绩效面谈 考核人员水平欠缺考核人员不重视 你认
5、为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）， 任 务完成情况 工作过程 工作态度其他：。一一一 员工培训 您对公司给您提供的培训（内容、形式、效果）满意吗？非常 满意 比较满意 不太满意 很不满意 您还需要公司给您提供哪方面的培训（可选多项）？产 品讲解 研发技术 市场开拓 销售技巧项 目管理 中层管理其他：。一一一 职业发展 你对自身的职业生涯有无想法？有 无 公司依现条件和资源能帮您实现您的个人发展计划吗？能 否5一一一 薪酬和福利 您对目前的薪金待遇是否满意（您的薪资与您承担工作价值的相符性）？非常 满意 比较满意 不太满意 很不满意 您对目前的公司的福利是否满意？非常 满意 比较
6、满意 不太满意 很不满意 您是否这样认为“ 如果我工作出色，我能够得到加薪或晋升 ”？是 否 不清楚 据您所了解到的信息，我们公司的工资和福利与同等规模的同类公司相比怎样？优 于 持平 低于 不清楚 您对公司组织员工活动的效果感觉如何？很好 较好 一般 差一一一 工作感受 现在工作时间的安排是否合理？合理 较合理 一般 不合理你希望哪方面有所改进： 。 您对工作的紧迫性感受如何？紧 迫 较紧迫 一般 轻松 您认为目前工作的挑战性如何？很有挑战性 较有挑战性 一般 无挑战性 您是否有工作成就感？是 否 您是否感觉到自己的工作是重要的？是 否 在工作中，个人素质（技术、 业务及其他）提高效果如何？
7、好 一般 不尽人意 您是否觉得您的能力在工作中得到了充分的发挥？是 否6 平日的工作中，您已经尽了多大的努力？70以下 70%80% 90以上 现在您的知识和技能是否能在组织中得到不断提升？是 否 在过去的六个月里，有没有人在工作中跟您谈到您的进步？有 没有 与同事的工作关系是否融洽？非常融洽 比较融洽 不太融洽 很紧张 您所在部门的团队意识（相互服务、彼此协作）如何？非常好 比较好 不太好 非常差 您对部门的工作体系、流程、规范感觉如何？非常好 比较好 不太好 非常差 您是否有意向调整到其他的部门、岗位。是 否一一一 工作环境 对目前公司的工作条件和工作环境感觉如何？非常好 比较好 不太好
8、非常差 对工作环境及工作条件不满意之处是什么（可选多项）？温度 湿度 通风 光线 噪音清 洁状况 使用的工具和办公设备 食堂 无不满意处一一一 全面评价 您感觉公司的管理制度及规范性如何？非常好 比较好 不太好 非常差 您对公司的信息渠道感觉如何（是否了解公司的重大事件及变化）？非常好 比较好 不太好 非常差7 在公司范围内，您的疑问及建议得到及时的反馈吗？能 不能 你认为目前公司存在的问题是什么（可选多项）？缺乏 优秀的企业文化 管理层次太多 管理幅度太宽领导 素质欠缺 权利与责任不对称 工作乏味枯燥精神激励不够 报酬缺乏公平合理性 工资待遇缺乏激励性人 际间沟通不畅 职责分工不清 没有提高
9、自身能力的机会公司未能提供很好的培训机会。 如果我去另外一家公司应聘，我最看重的是：（请选出其中的三项，按选择先后将选项前的序号填写在选项下面的横线上）：薪水及福利 培训机会 发展机会工作环境 同事关系 公司的发展工作稳定性 工作的创造性 相对完善的管理 我最满意公司的是（请选出其中的三项，按选择先后填写在下面的横线上）：薪水及福利 培训机会 发展机会工作环境 同事关系 公司的发展工作稳定性 工作的创造性 相对完善的管理 您对公司总的感觉如何？非常好 比较好 不太好 非常差 您认为公司所涉及的业务领域与公司的现状匹配吗？ 您对公司的发展前景看好吗？ 您除了以上内容，您还有什么意见及建议，望不吝赐教。万分感 谢！ (可附页)
