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1、1高考奖励方案细则随着高考制度的改革及地区对高考分析的变化，原有的高考奖励制度已不适合现行高考的要求。为了激发广大一线教师教学的积极性，推动我校教育教学质量的稳步提高，保持我校在地区高考领先的地位，为我 县的教育事业做出更大的贡献，特制定富蕴县高级中学高考奖励方案细则。现将细则发放给大家，希望各位老师本着客观公正的态度和主人翁的精神，认真阅读分析，并提出合理化建议。、 重本达标奖1、 代实验班及同代实验班和普通班的老师奖励依中考入学成绩换算分数，定每届高考重本上线指标人数。参考历年中考录取分数及高考重本分数线，现将中考 21 分定为每届高考重本指标分数。完成指标，奖励班级 12000 元，每超
2、过一人，奖励班级 2000 元；完成指标的 90%，奖励班 级 4000 元；完成指标的 80%，奖励班级 2000 元。2、 代普通班的老师，所代班级每考入重本一人（复读生除外），奖励每位任课老师 3000 元。3、 其他情况说明：复读生：凡复读高考分数低于高考一本分数 30 分及以内的学生，定为复读生所在班级重本指标。校外借读生及转入生：此类学生不计入班级重本指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上重本线一人，奖励班级 3000 元；一学期以上而不足一年的，上重本线一人，奖励班级 2400 元；在本校就读不足一学期的，高考上重本线一人，奖励班级 1800 元。4、此奖项按任课老师人数计算。
3、、 上线率奖1、 只代实验班的老师的奖励依中考入学成绩换算分数，定每届高考二本上线指标人数。参2考历年中考录取分数及自治区公布的高考分数线，现将中考 18 分定为每届高考二本指标分数，如果一位老师只代实验班，完成二本指标人数，且总上线率达 100%，奖励班级 9000 元，每超过一人，奖励班级 2000 元；完成指标的 90%，奖励班 级 6000 元；完成指标的 80%，奖励班级 3000 元。复读生（复读高考分数低于高考二本分数 30 分及以内）计入班级二本指标。校外借读生及转入生：此类学生不计入班级二本指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上二本线一人，奖励班级 2000 元；一学期以上
4、而不足一年的，上二本线一人，奖励班级 1500 元；在本校就读不足一学期的，高考上二本线一人，奖励班级 1000 元。2、只代普通班的老师的奖励依中考入学成绩换算分数，定每届高考二本上线指标人数。参考历年中考录取分数及自治区公布的高考上线分数，现将中考 18分定为划分每届高考二本指标分数，完成指标，且总上线率达90%（含 90%）以上，奖励班级 8000 元；每超出一人，奖励班级3000 元；完成指标的 90%，奖励班级 4500 元；完成指 标的 80%，奖励班级 2500 元。复读生（复读高考分数低于高考二本分数 30 分及以内）计入班级二本指标。校外借读生及转入生：此类学生不计入班级二本
5、指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上二本线一人，奖励班级 2500 元；一学期以上而不足一年的，上二本线一人，奖励班级 2000 元；在本校就读不足一学期的，高考上重本线一人，奖励班级 1500 元。3、既代实验班又代普通班的老师依中考入学成绩换算分数，定每届高考二本上线指标人数。参考历年中考录取分数及自治区公布的高考上线分数，现将中考 183分定为每届高考二本达标分数，完成指标人数，总上线率达到95%（含 95%）以上，奖励班级 10000 元；每超过一人，奖励班级2500 元；完成指标的 90%，奖励班级 5000 元；完成指 标的 80%，奖励班级 2500 元。复读生（复读高考分数
6、低于高考二本分数 30 分及以内）计入班级二本指标。校外借读生及转入生：此类学生不计入班级二本指标。凡在本校就读一年以上的学生，高考上二本线一人，奖励班级 2500 元；一学期以上而不足一年的，上二本线一人，奖励班级 2000 元；在本校就读不足一学期的，高考上重本线一人，奖励班级 1500 元。4、本类奖金的分配比例以每科在高考中所占的分值计算。、 特殊奖励1、 考生被重点大学清华、北大校本部录取者，每录取一名，奖励每位任课老师 10000 元，班主任另奖励 3000 元；考生被全国前310 名学校的校本部正常录取者，录取一名奖励每位任课老师2000 元，班主任奖励 500 元。考生被全国前
7、 11-50 名学校的校本部正常录取者，录取一名奖励每位任课老师 1000 元，班主任奖励300 元。高校排名以国家考试中心发布的排序为准。2、 考生上二本线以上（含二本线）并被内地院校正常录取的，每录取一名，奖励班级 450 元，其中班主任 50 元，任课老师按高考分值计算奖金额。3、 民语考生高考分数达 500 分（不加照顾分），汉语考生高考分数达 520 分（不加照顾分），奖励每位任课老师 1000 元。4、考生名次奖 、1、 考生考取自治区状元者，奖励班级每位任课老师 5000 元， ；4、2、 考生总分名列自治区前 50 名者（含 50 名），每考入一名，奖励班级每位任课老师 150
8、0 元， ；、3、 考生总分名列自治区前 100 名者（含 100 名），每考入一名，奖励班级每位任课老师 1000 元；、4、 考生考取地区状元者，奖励班级每位任课老师 1000 元；、5、 考生总分名列地区前 10 名者（含 10 名），每考入一名，奖励班级每位任课老师 500 元、6、 考生总分名列地区前 11-20 名者（含 20 名），每考入一名，奖励班级每位任课老师 200 元（7）以上（1）、 （2）、（3）、（4）、（5）、（6）奖项不累加。4、辅导奖按照教研室制定的培优计划，凡被辅导学生的成绩上一本线，给每位辅导老师奖励 100 元。5、特长生奖（音体美）为促进特长生训练成效
9、，继续实施特长生成绩合格及高考录取奖励，并提高奖金数额。（1）、专业成绩合格者，每合格 1 人， 奖励专业老师 80 元。（2）、专业成绩合格且达到高考本科分数线，每上线 1 人，奖励专业老师 500 元。 此两项不累加。专业老师中途接班，奖金比例按 2：3：5 分配。、 班主任奖1、实验班完成班级一、二本上线指标人数，且上线率达 100%，奖励班主任 500 元；每超出一人，奖励班主任 100 元。复读生按一项（3）标准，计 入班级一、二本指标，校外借 读 生及中途转入生，5不计入班级指标，上线一人，奖励班主任 50 元。如完成一、二本指标中的一项，总上线率达 95%以上，奖励班主任 300
10、 元。如末完成一、二本指标人数，总上线率达 100%，奖励班主任 200 元。 2、普通班完成班级二本上线指标人数，且总上线率达 90%（含 90%），奖励班主任 800 元；每超出一人，奖励班主任 200 元。复读生按二（2）标准， 计入班级二本指标，校外借读生及中途转入生，不计入班级指标，上线一人，奖励班主任 70 元。如末完成二本指标人数，总上线率达 90%以上，奖励班主任 400 元。3、其它奖 （1）考生考取自治区状元者，奖励班主任 1000 元；考生总分名列自治区前 50 名者（含 50 名），每考入一名，奖励班主任 800 元；考生总分名列自治区前 100 名者（含 100 名）
11、，每考入一名，奖励班主任 500 元；考生考取地区状元者，奖励班主任 500 元；考生总分名列地区前 10 名者（含 10 名），每考入一名，奖励班主任300 元；考生总分名列地区前 11-20 名者（含 20 名），每考入一名，奖励班主任 200 元。 本条奖项不累加，以最高计算，且考生须在校就读满一年。（2）此项如与三（1）项班主任奖项重复，取最高值。五、动态管理奖普通班转入实验班并达到二本线以上的考生，每送入一名，给只代普通班的相应老师每人奖励 300 元，从高二分科后计算。6六、年级组长奖1、年级组长三年中获四次及以上优秀组长，奖励年级组长高考总奖金额的 5%；未达到四次奖励的，奖励年
12、 级组长高考总奖金额的 3%。2、年级组长如不是三年连任，则三年的奖金比例按 3：3：4 分配。3、此奖项按民、汉分别计算。七、领导奖励：校领导奖励，按照年级教师奖励的平均数来奖励。正校级，奖励教师平均数的 1.2 倍；副校级，奖励教师平均数的 1 倍；中层正职，奖 励教师平均数的 0.8 倍；中层副职，奖励教师平均数的 0.6 倍。八、备注1、以上奖金的计算是对在本校就读三年的考生而言，符全条件的其他考生奖金按以下比例计算：在我校就读两年，任课老师奖金取相应奖项的 80%；在我校就读一年，任课老师奖金取相应奖项的 50%；在我校就 读一学期，任课老师 的奖金取相应奖项的 30%。2、如果毕业班任课老师是中途接班，则三年任课老师的奖金比例按 2：3：5 分配。如果某学科只有两年，则两年任课老师奖金比例按 4：6 分配。3、由于个人原因，假期补课期间不能代课的教师，一个假期扣除应得奖金总额的 10%，扣除部分奖励给假期代 课的教师。4、以上各项按民、 汉、双语、文、理班 级情况分别计算。5、工作量不够的老师，奖金依下列比例计算：7现有实际工作量 标准工作量 标准工作量应得的奖金6、以上计算以地区统计的高考成绩为准，所有数字的统计和奖金的计算由教务处负责，校长审批。
