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1、凤冈县人民医院护士长竞聘上岗实施方案为加快医院发展，进一步规范和完善中层干部选拔任用工作机制，切实加强干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高干部队伍的整体素质，优化干部队伍结构，促进医院整体水平的提升，根据县政府分管领导的安排，经院办公会研究，决定2012年对护士长采取公开竞聘的形式，择优上岗。具体实施方案如下：一、拟聘岗位护士长 15 名（附表一）二、竞聘上岗条件1、思想政治素质好。热爱祖国， 拥护党的路线、方针、政策，有 较强的责任意识和良好的职业道德。2、熟悉卫生系统法律法规及部门规章，并具备熟练掌握运用的能力。 3、具有较强的业务能力和临床经验。具有一定的管理能力、协调能力和分析解决实
2、际问题的能力。熟悉医院信息管理系统。4、热爱 本职工作，有较强的事业心和责任感；办事公道，作风正派，有较高的群众威信；身体健康。5、年龄 、学 历、职 称要求：年龄40周岁以下（1972年6月1日出生以后）；大专以上学历；从事临床护理或护理管理工作五年以上，护师以上职称。6、 现在职护士长不受以上条件限制，且必须报名参加竞聘。7、由竞聘工作领导小组组织科室全体医护人员（包括护工）进行民主推荐，推荐得票最多的必须参加护理人员（必须满 足竞聘上岗条件第5条要求）竞聘( 民主推荐表见附表二）。三、竞聘程序 1、专业技能笔试（20分），笔试内容为护理“ 三基”及卫生系统法律法规及部门规章。由竞聘工作领
3、导小组成员从笔试范围内出题。2、竞聘演讲（20分）。参加人员为竞聘工作领导小组成员和医院全体职工（除值班人员外）。演讲结束后，由竞聘工作领导小组人员根据标准打分（附表七）。 3、民主测评（20分）：竞聘演讲结束后，由竞聘工作领导小组向在场的医院职工发放民主测评表，按照参加测评人的支持率计算测评分。 （附表三）4、部门民主测评（20分）；所在科室主任占10分、护理部10分）：由竞聘工作领导小组人员，考察所在科室主任及护理部成员对竞聘人员的工作协调能力和解决实际工作的能力（供应室护士长由院感科主任测评，门诊护士长由医教科长测评；附表四、五）。5、竞聘工作领导小组（20分）：竞聘工作领导小组对竞聘人
4、员就职业道德、责任意 识、管理能力进行综合评定（附表六）。6、根据所评定项目的总成绩按照从高到低确定拟聘人员名单。在凤冈县人民医院网站公示3天。7、聘用： 经公示无异议，由医院聘用，服从岗位调配。试用期三个月。四、 组织机构（一）、护士长竞聘上岗工作领导小组组长：周忠琴（县人民政府副县长）副组长：任廷松（县食药局局长）侯志刚（县人民医院院长）成员： 任黔军 杨先礼 欧常军 王朝武 漆碧亚 蔡 强 胡 军 王永杰 雷选容 张翼飞 刘秋红 段富莲领导小组下设办公室于人事科，由王永杰、雷选容兼任办公室主任。5、宣传发动 1、2012年6月1日，在内科综合大楼十楼会议室召开由现在岗护士长参加的竞聘工作
5、动员会，2012年6月1日19：30，在内科综合大楼十楼会议室召开全院护理职工参加的护士长竞聘上岗动员会。宣传政府政策，医院工作安排及护士长竞聘上岗的目的、意义；公布护士长竞聘上岗的条件及职位。2、民主推荐得票最多的人员与在岗护士长必须参加护士长竞聘。违者根据凤冈县严肃工作纪律整顿干部工作作风的若干规定第一条第（三）款，实行待 岗36个月，待岗期间只发基本生活费；护士长就地免职。 六、时间安排及其他1、报名时间：2012年6月4日至7日。采取个人报名和科室推荐两种方式报名，个人报名不受民主推荐限制。在人事科填写凤冈县人民医院护士长竞聘上岗申报表。2、报名地点：人事科3、资格审核：工作领导小组对
6、报名人员情况进行审核，确定参加竞聘人员， 2012年6月8日上午9:00，竞聘工作领导 小组通知竞聘人在内科综合大楼十楼会议室集中抽签确定竞聘演讲顺序。4、笔试时间：2012年6月8日9:30至11:30；笔 试地点：内科综合大楼十楼会议室5、竞聘演讲时间：2012年6月9日至6月12日。演讲地点：内科综合大楼十楼会议室。6、民主测评时间：2012年6月9日至6月12日。7、若遇特殊情况变更时间安排的，另行通知。七、纪律要求严禁在竞聘活动中拉帮结伙，搞不正之风。严禁打击报复，诋毁他人名誉。严禁拉 选票行为。违者取消竞选资格，并在全院通报。 监督电话：0852-5221766、5221258二0一二年五月三十日
