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1、2012 年信息公司职工合理化建议表建议类别:管理类;技术类;其它类;单 位 语音通信中心测量班 姓 名建议名称 加强公司内部精细化管理,打造一流区域综合信息运营商建议内容:1、加强班组管理;2、建立网上客户交流平台;3、加强人员培训;4、实施360绩效考核;5、从点滴入手,节约成本,为公司创效;6、继续做好修旧利废工作;7、实施资源共享。建议整改措施:1、充分利用科学的、先进的信息化管理手段,借助电脑,将分散的班组通过微机接入公司局域网,实现班组与班组之间、中心领导与各班组之间互联互通。建立和规范日常工作和障碍处理日(周)报表 、 维护材料和器件使用及消耗表 、 设备和网络运行情况统计表 、
2、 班组安全活动内容和情况统计表 等,逐步实现报表网络填报,所有数据通过远端录入、网上传输,真正实现无纸化办公。2、力争实现电话缴费、宽带续费、用户投诉、投诉意见处理结果等在网络平台中得到体现,提高工作效率,保证服务及时、准确,缩短与先进公司的差距。3、加强规章制度、利益规范等培训;由公司有关部门根据各一线岗位的特点,组织相近岗位进行换岗培训,培养多岗位复合型员工;组织一线员工计算机业务培训,确保员工适应工作要求;组织营业厅服务人员和保障维护人员岗位交互体验,了解上下游岗位工作内容,取长补短,增进合作。4、深入分析和明确各岗位的不同职责、任务,以“指标、职责、行为、效果”为核心,量化考核指标,搭建公司、部门、员工三级考核体系,按照不同权重进行全方位考核,真正体现公平、公正、公开。5、倡导节约,杜绝长明灯、长流水,及时关闭不需要使用的照明灯,以远古水代替饮用纯净水,从点滴做起,为公司增效。6、对工作和生活的易损件,如电话机、绕线枪、饮水机等设备,能修复的尽量修复后再次使用,变废为宝。7、利用门禁系统进行网络联接,达到实时考勤。领导意见:签 名:实施单位意见:签 名:备注:考核领导小组意见:一等奖;二等奖;三等奖;纪念奖;时间:二 O 一二年十月十日