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1、测试分析报告12.1 引言 .212.1.1 编写目的 .212.1.2 背景 .212.1.3 定义 .212.1.4 参考资料 .212.2 测度概要 .312.3 测试结果及发现 .312.3.1 测试 1（职位查询） .312.3.2 测试 2（简历信息） .312.4 对软件功能的结论 .312.4.1 功能 1（职位查询） .412.4.1.1 能力 .412.4.1.2 限制 .412.4.2 功能 2（简历信息） .412.5 分析摘要 .412.5.1 能力 .412.5.2 缺陷和限制 .412.5.3 建议 .512.5.4 评价 .512.6 测试资源消耗 .512.1
2、引言测试分析报告的编写是为了把组装测试和确认测试的结果、发现及分析写成文件加发记载，具体的编写内容要求如下12.1.1编写目的对测试计划中的测试进度、资源、问题、风险以及测试组员之间的讨论合作进行评估，总结测试活动中的不足和缺漏，以便更好的开展软件开发测试。12.1.2背景针对本次设计的网上招聘系统的部分进行测试并写出分析报告，分析测试的不足，了解现有的条件，为以后的工作做准备。12.1.3定义HR Human Resource（人力资源管理）的缩写JSPJava Sever Page（Java 服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言12.1.4参考资料网上招聘系统需求分析软件开发计划软件测试计
3、划软件工程实验指导书软件工程概述12.2测度概要对注册用户通过浏览器登录后进行职位查询的测试进行分析，分析查看职位、职位详细信息、提交申请和退出查看等测试；对用户填写个人信息的测试进行分析，分析填写信息的进度、要求、错误、审核通过等测试。12.3测试结果及发现填写通过测试计划得到的结果，并对测试结果进行分析，发现测试的问题和要求。12.3.1测试 1（职位查询）在测试中，软件能够完成预期目标。用户能够在软件上，完成对职位信息的查询、查看，用户在查询到满意的职位时可以进行申请，填写个人信息。12.3.2测试 2（简历信息）在测试中，用户能够通过软件打开个人信息填写表，并在软件上填写各个信息，在填
4、写信息过程中的错误也会排除，并检测必填信息是否填写等各项功能都能完成，也能进行信息表提交保存等功能。12.4对软件功能的结论在本次设计中，软件开发人员及时的解决了测试人员提出的各种错误，在一定程度上保证了测试效率和时间，在经过组员的努力下，本次设计的软件能够完成预期目标。12.4.1功能 1（职位查询）使用者能在软件上登录，在查询职位界面查看每一个职位，了解职位的详细信息，查看是否合适并申请职位等功能。12.4.1.1能力满足用户查询、查看和申请职位功能。12.4.1.2限制同一时间多个用户使用可能造成响应超时，一些职位被申请后存在职位更新信息延迟等问题，软件各项功能成熟度不够，需要后续继续完
5、善改进。12.4.2功能 2（简历信息）满足用户填写个人信息的功能，并按信息表要求填写才能提交，在错误的信息表提交时能及时报错并提示更改，完善个人信息功能。12.5分析摘要12.5.1能力软件能满足用户登录软件，在页面进行职位查询、查看信息，浏览各项功能等，也能在申请职位时完善个人信息填写功能，提交保存正确的个人信息表。12.5.2缺陷和限制在本次设计中系统性能方面存在不足，有系统继续优化的空间。另外，部分功能还存在不足，无法满足同一时间段一定数量的用户同时使用的需求，可能出现响应超时和响应错误等需要刷新或者重新进入。各种信息的更新也可能会因为延迟而出现错误，无法快速满足用户的需要。后续不完美的功能还需要改进。12.5.3建议需求提出方可以在使用该系统的基础上继续收集用户的需求反馈，并结合市场同类产品的优势，不断补充和完善功能。12.5.4评价1. 测试执行时间较少，测试通过标准低，2. 开发过程没有做好，细节性错误较多，返工现象较多。3. 测试人员对使用平台不够熟悉，使用时效率偏低。4.测试人员对系统不够了解，测试存在理解偏差，测试实验不完善。12.6测试资源消耗本次测试由本小组成员在机房和工作室进行测试，资源消耗包括使用电脑的网络费用，使用场地费用，日常费用等等。
