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1、- 1 -XXXX 医院“六五”普法工作情况汇报 XXXX 医院在市委、市政府的正确领导下，在市依法治理工作领导小组的指导下，以十八大精神为指导，坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕“六五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实、求实效，全院医护人员法律素质不断提高，法律意识不断增强。现将“六五”普法的工作情况汇报如下：一、加强组织领导，健全工作机制，完善相关制度，确保普法依法治理工作顺利开展（一）成立医院“六五 ”普法依法治理工作 领导小组。为了加强领导，我院成立了依法治理领导小组，院长担任组长，各科室主任为成员，下设办公室，负责普法教育、依法治理日
2、常工作，确保了普法工作在全院的顺利开展。（二）制定“六五” 普法工作 规划，将普法依法治理工作列入重要议事日程。我院制订了“六五”普法五年工作规划，做到年初有计划，年终有总结，并定期召开专题工作会研究部署和总结普法工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。（三）建立目标管理责任制，制定完善相关制度。医院明确了各部门普法工作的责任分工，并与各科室签订了“六五”普法依法治理工作责任状 ，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容下达到科室，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。同时制定完善了普法工作的相关制度，将制度执- 2 -行情况纳入日常的绩效考核中。（四）确保“三
3、个到位 ”。一是确保从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位。医院设立“六五”普法办公室，由分管副院长兼任办公室主任，并配有两名兼职人员开展依法治理工作。二是确保普法教育依法治理的教材和经费确保到位。医院将普法活动经费纳入单位预算，每年固定划拨专项经费 10万元用于普法工作，每年征订、购买各种普法书籍，满足医护人员和职工学法用法的需要。三是确保法制宣传教育到位。我院成立了宣传科，设有 4 名专职宣传人员，并配备了摄像机、摄影机、电脑、彩印机等总价约 12 万元的宣传设备，把法制宣传工作作为每年重点工作来抓，确保了法制宣传工作的正常运行。二、结合行业特点，采取多种形式，开展“法律六进”活动
4、，广泛深入持久地进行普法教育宣传工作（一）“法律 进单位 ”，在院内开展形式丰富多 样的法制宣传教育活动。1、建立领导干部集中学法制度和班子成员学法用法联系点制度。医院建立了领导干部集中学法制度，每年均组织集中学法，并将学法用法情况作为考察、任用干部的重要依据，共开展集中学法 5 次，参加集中学习干部 300 余人次。同时建立了班子成员学法用法联系点制度，每个班子成员联系相应科室，定期深入联系点开展普法宣传教育，通过全院职工大会、中层干部会及各科室晨会、例会，深入开展学法用法活动，组织职工学习宪法 、 劳动法 、 执业医师法 、 医疗事故处理条- 3 -例 、 护士管理办法等法律法规和一系列部
5、门规章。2、开展读书学习年活动，将普法读本列入学习计划中。医院从 2011 年 12 月至 2012 年全年，开展了为期一年的读书学习年活动，将“六五”普法读本作为六个专题学习内容之一。通过组织开展理论考试、专题演讲比赛、书写心得体会等活动，做到全员参与，人人学法，不断增加职工的法律知识，提高他们的法律意识。3、开展普法知识竞赛活动，提高职工法律意识。医院于2013 年 1 月举办了“十八大精神、六 五 普 法 知 识 、 医 疗 相 关法 律 法 规 、医德医风知识”竞赛活动，通过笔试、现场知识抢答赛等形式宣传法律法规，病人和家属也积极参与互动，使法律意识深入人心。参加笔试 130 余人次，
6、知识抢答赛 30 余人次，医技科室、行政、儿科等科室分别获得竞赛前三名。4、邀请法律专家定期开展专题普法讲座。医院长期与XXXXX 签订聘请法律顾问协议书，聘请法律专家 XXX 律师做为医院的常年法律顾问，除日常事务之外还定期对医院职工进行法律知识讲座，主讲与医疗活动密切相关的法律条例。共举办了 5 次专题学习讲座，参加人数达 1200 余人次，参加学习培训率达 100%。5、组织干部职工参加区内外各类法律知识培训班。2011-2015 年组织中层以上干部参加区内外各类医疗法律法规知识培训班 100 余人次。2011 年 9 月，由 XXXX 院长带队，组织领导班子及部分中层干部 8 人，到北
7、京参加 XXX 主讲的卫生法规知识培训班；2012 年 7 月，由 XXXX 副院长带队，组织中层干部- 4 -6 人，参加 XXXX 主讲的法学课程。院领导班子及中层干部通过学习卫生法规，不断提高法律知识，并带动医院职工学法，使全院的法律素养得到进一步提高，医务人员廉洁行医，未出现违法乱纪行为，医疗纠纷显著降低，医患关系和谐。6、每年征订普法教材，安装普法学习考试软件，组织职工进行普法考试。按照市依法治理领导小组办公室工作要求，医院每年均征订统一的普法教材，2014 年安装了无纸化学法用法及考试系统 ，同时每年组织职工进行普法考试，参加考试率100%，考试合格率 100%。7、在医院网站开设
8、普法专栏，让广大职工通过多种途径学习各种法律法规。我院通过网络，将各种与医护业务相关的法律法规和案例及时让全院医护人员能够了解学习并解决工作中遇到的各种问题。8、通过板报宣传栏等形式宣传法律法规。我院定期在医院宣传栏制作法制宣传板报，向广大患者和医护人员宣传法律法规，共出版法制宣传板报 10 期。（二）结合“送医下乡 ”、“文化下基层”活动 ，开展“ 法律六进”，宣传法律知识，服务基层群众。1、我院每年均组织大型的“送医下乡”活动，深入社区、村屯开展免费义诊、健康体检活动，并以这个活动为契机，广泛开展法制宣传活动。活动的开展，既解决了部分农村群众看病就医难的问题，又普及了健康知识和法律知识，得
9、到了广大群众的欢迎和认可。2011 年至 2015 年上半年，开展大中型的送医下乡活动 23 次，参加医务人员 420 余人次，为当地群众免费义- 5 -诊 4320 人次，发放健康宣传资料 8000 余份，法律宣传资料 4000余份。2、以“文化进基层”活动为载体，通过群众喜闻乐见的各种文体活动宣传法律知识。2014 年 2 月，我院组织开展了“文化进基层暨普法宣传教育”活动，分别到 XXXX 开展了文艺汇演以及“中医杯”篮球赛等文体活动，在活动期间，通过悬挂横幅、摆设板报、发放宣传资料、晚会有奖问答互动等形式宣传法律知识，得到了广大基层群众的热烈欢迎和一致好评。2015年春节前后，我院先后
10、在 XXXXX 村开展了文化下基层暨普法宣传文艺汇演。活动开展以来，我院参加活动人员 600 余人次，参与群众 10000 余人次，悬挂横幅 22 条，制作板报 16 板，发放法律宣传资料 10000 多份，发放有奖问答互动奖品 100 多份，共投入活动经费 20 多万元。（三）深入开展“12.4”国家宪法日暨法制宣传日活动。我院紧紧围绕“深入学习宪法、劳动法，大力弘扬宪法精神，服务科学发展”为主题，充分利用“12.4”全国法制宣传日活动，按照“谁执法、谁普法”的原则开展行业法治宣传活动，通过采取普法讲座、悬挂宣传标语、制作宣传板报、发放宣传资料等形式，对宪法及相关的法律法规进行了宣传教育。一
11、是在医院内深入宣传宪法 、 劳动法 、 执业医师法 、医疗事故处理条例等法律法规，教育干部职工学法、用法、守法；二是在上级部门的组织下，集中参加每年的“12.4”宣传日活动，在市区内的广场等处摆设宣传板报、悬挂横幅标语、发放宣传资料，向市民群众宣传相关法律法规。活动开展以来，- 6 -共悬挂宣传横幅 8 条，制作板报 8 版，发放宣传资料 5000 多份。三、加强依法治院，规范依法执业，建设平安医院，不断提高全院干部职工法律意识“六五”普法以来，我院结合依法治院工作，规范职工依法执业，建设平安医院，狠抓政风行风、医德医风工作，开展治理商业贿赂专项工作，坚持院务公开，主动接受社会监督，职工依法执
12、业、廉洁行医的法律意识不断提高，2011 年以来未发生一起违法违纪案例，未出现一起医疗事故。（一）加强政风行风、医德医风建设，开展治理医疗商业贿赂专项工作，提高职工廉洁行医意识。一是通过多种渠道加强对职工进行医德医风教育，重点抓职业道德教育，利用典型案例对职工进行警示教育，进行医德考评，并与绩效工资挂钩，从而增强全体职工的廉洁行医、依法执业意识,使全院干部职工树立良好的医德医风和职业道德。二是加强法制宣传教育，对药品回扣、收受红包、器械采购等热点问题进行专项治理。每月对医务人员用药数量和金额情况进行统计和排序，对排在前十位的进行综合分析，对乱用药的予以“黄牌 ”警告，并对当事人进行教育、诫勉谈
13、话，严重者给予经济处罚并取消处方权。三是依法治院，开展药品动态监控，公开监控结果，对使用量波动较大的药品进行分析、预警报告及处理。2011 年以来，共对药品波动出现异常的 10 余家药品经销商进行警告及暂停使用相关药品的处理，暂停使用药品 12 种。依法治院工作的开展使医药费用得到有效控制，降低了患者经济负担。2014 年业务增长- 7 -达 23.6%的情况下，门诊、住院次均费用无明显增长，远低于全区平均水平，深得社会好评。（二）主动接受社会监督，杜绝违法违纪行为。我院先后出台、完善了卫生行风监督制、热点问题公示制、医疗服务社会监督制等制度。一是成立 XXXX 市医疗机构中的首个客户服务部，
14、定期对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷调查，实行患者出院后电话回访制度；鼓励患者投诉，设立投诉意见箱，收集患者意见，2014 年客服人员深入病区访视 16544 人次，发调查问卷 13570 份，接病人咨询电话 844 个，电话回访病人14848 人次，满意率达 97.2%。二是从市直单位领导、离退休老干部、村委主任、乡医等社会各界中聘请社会监督员，每年召开社会监督员座谈会，接受社会监督。2014 年聘请社会监督员72 名，召开院外社会监督员会议 2 次，期间发放问卷调查表556 份、取得建议和意见 159 条，总体满意度 96.6%。三是实行药品价格及收费标准公示制、费用查询制、一日
15、清单制，让患者明明白白看病。通过多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的净化，起到了良好的作用。（三）坚持院务公开制度，依法治院。一是对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。2011 至 2015 年上半年共进行院务公开 54期，财务收支公开 54 期，公开医院重大问题决策 30 多项。二是定期召开职工代表大会，审议重大决策，2011 至 2015 年上- 8 -半年共召开职工代表大会 15 次，审议医院重大事项 30 多项。院务公开
16、的落实，增强了我院各项工作的透明度，得到广大医护人员的好评，使我院的各项工作走上了法治化轨道。（四）加强综治工作，建设平安医院。一是在经费紧张的情况下，拨出专款，安装了电子监控系统。二是主动与城东派出所、城南派出所和周边社区联系，开展联防共建，设立警务室，严防违法犯罪行为发生。三是加强保安人员配备，提高保安人员待遇，制定值班巡查机制等相关安保制度。四是邀请市治安大队、市保安大队教官给我院保安人员进行专业化培训。通过这些措施的落实，有效地预防了偷盗、失窃案件的发生，六五普法期间无治安案件发生，无违法违规案件发生，得到了人民群众的一致好评。四、普法成效显著，党委政府认可，社会群众满意“六五”普法开展至今，医院无责任性医疗事故发生，无重大医患纠纷出现，未发生一起职工违法违纪案件，医院职工恪守医德、廉洁行医，医疗服务水平明显提高，医患关系和谐，党委政府认可，社会群众满意。医院业务量连续 4 年排名全区县级中医院前三位，年均业务增长达 30%以上，门诊、住院人均费用无明显增长，远低
