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1、重庆正大软件职业技术学院校团委组织部三月工作总结及工作计划部 门：校团委组织部策划人：宦波伟时间：2012 年 3 月 27 日2目录第一部分：组织部工作职能 .31.1 基本工作职能 .3第二部分：三月工作总结 .42.1 三月工作 .42.2 部门存在的问题 .4第三章 ：组织部工作计划 .53.1 工作导读 .53.2 工作计划 .53第一部分：组织部工作职能1.1 基本工作职能（1）搞好团的组织和发展工作，关心青年、积极帮助非团员进步。（二）提出发展新团员的意见，办理接收新团员的手续，对新团员的认识及行动进行认真考核。（三）收缴团费并管理好团费。做到账目清楚，开支合理。（四）搞好组织关
2、系转入和转出工作。做好一年一度的团员注册工作。（五）加强与各系部总支委员会组织部的联系。管理和使用好团员证。（六）了解和收集团员模范事迹，对模范团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的团员进行批评教育。（七）针对团员的思想状况，组织各种形式的教育活动。4第二部分：三月工作总结2.1 三月工作（1）组织部人员调动后的通讯录；（2）积极参加由校学生会体育部组织的趣味运动会；（3）三届五次全委会参加的会场布置；（4）三月参加团学社组织拓展训练；（5）每周校团委组织部的例会及每两周各二级院系组织部副部长级例会；（6）团员证的注册(大二未注册的)；（7）策划开展第 18 期团干培训；（8）正大软件学院单招的
3、接待工作。2.2 部门存在的问题（1）由于组织部前任部长赵丽霞的辞职，本部门内部在一段时间内出现人心松散，做事很消极，不主动更有甚者以各类理由拒绝履行工作义务，在做暂代负责人那段时间中，给部门内部人员做了些思想工作，到最终部门本学期留下了6 人；（2）在后来任职文件的下任，由于有两位职务相同的负责人，在一些工作分配上出现意见不统一，产生一些矛盾，导致部门凝聚力与办事的执行力下降；（3）负责人及部门成员对组织部工作职能掌控度还不够强，对部门基本职能还不够了解；（4）主要负责人对办公文件的基本格式还不够了解；（5）本门人员对组织部工作创新意识不够，只能想到往届工作安排，没有自己的工作特色。5第 3
4、 章：组织部工作计划3.1 工作导读在三月出现的诸多问题上，开展相应的工作，加强部门内部的沟通，增强部门的凝聚力和工作执行力；在组织部基本工作上，力求不出差错的完成往届组织部的工作，在基本工作上策划出具有本届特色的内容，如第 18 期团干培训。在组织部工作中要增添往届未举行过的有创新型的活动，内容必须紧紧围绕共青团思想进行，如在每栋楼设立团支部，举行一些有意义的活动，扩大共青团的影响力，消弱宿管会在宿舍楼房的权力；做好每年团员注册的收缴账目以及制作一份可以传承组织部历届精神的文件，增强每届组织部新干部对部门的认同感和自豪感（内容包括组织部基本职能、历届组织部工作记录和往届组织部所有人员名单）等
5、。3.2 工作计划（1）加强组织部内部人员的沟通，增强部门的凝聚力与办事执行力；（2）针对部门内部人员办公技能的培训（包括 office 软件的使用、办公文件的格式、简报的书写等） ；（3）策划开展第 18 期团干培训；（4）注册还未注册的团员证（对二级院系要实行严格的注册时间，在规定时间内对未注册且没有特殊原因的系别，将于不已注册） ；（5）做好历届组织部团费收缴账目，力求将每年的团费收缴情况以账本形式传递下去，做到让以后每届组织部人员对团费账目清晰了解的目的；（6）传承组织部历届的精神，制作一份文件，增强每届组织部新干部对部门的认同感和自豪感（文件内容包括组织部基本职能、例会纪律、历届组织
6、部工作记录和往届组织部所有人员名单） ；（7）在下届组织部招新工作上，对于 2012 届部长候选人上，首先注重“德”的选拔，对其实行重点培养(让其慢慢接手部长的工作)，使其以后能更好的胜6任部长这一职务；（8）在每栋楼设立团支部，举行一些有意义的活动，扩大共青团的影响力，消弱宿管会在宿舍楼房的权力（本学期工作重点：为团支部的设立做好工作准备） ；（9）以“当代大学生更应该做通才/专才”为主题的辩论赛（第 18 期团干培训涉及该项内容） ；（10）各二级院系组织部参与的“红歌及诗歌朗诵”比赛（第 18 期团干培训涉及该项内容） ；（11）检查各二级院系团籍归档情况；（12）收集和了解团员模范事迹，对模范团员进行表扬和奖励（以表彰大会的形式举行） ；（13）加强对各二级院系组织部的沟通，开展一次交流会，协助各院系组织部工作的开展，增强校级组织部对各二级院系组织部的领导；（14）协助团学社其它部门在团代会的筹备工作；（15）做好“五四”青年节活动组织及宣传工作；（16）对各二级院系组织部工作的考评。（17）收集及协助各二级院系组织部组织的活动；（18）调二级院系组织部人员到校组织部工作。
