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1、2010 年度洗溪中心卫生院“三基”培训计划在生命科学迅速发展时代，临床医学的理论和技术不断创新。医务人员加强理论、基础知识和基本技能的培训和训练，是自身履行救死扶伤神圣职责的基本要求。 “三基” 培训及考核是提高医 务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。三基：基本理论、基本知识、基本技能。按照“医院管理年 ”活 动的要求，我院特制定 “三基”考核制度，参照医学临床“ 三基” 训练 、现代医院三基考核 评估与管理评价实施手册， 对医务人员进行“ 三基” 训练，具体培 训计划如下：1、培训对象：全体医务人员2、培训
2、办法： 全院定期进行“三基 ”基础知识培训，包括合理用 药、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座。 每 2 月进行 1 次全院“三基” 理论考试 ，由院办公室负责实施。 每年举行两次基本技能培训及考核。3、具体安排：2010 年 12 月：人体解剖学培训，月底理论考试2010 年 34 月：组织学与胚胎学培训，月底理论考试2010 年 56 月：生理学与病理学培训，月底理论考试2010 年 78 月：生物化学与分子生物学培训，月底理论考试2010 年 910 月：微生物学、免疫学及医学寄生虫学培训，月底理论考试2010 年 1112 月：药理学及病理生理学培训，月底理论考试2010 年 16 月：医师技能及医技技能培训及考核2010 年 712 月：护理技能培训及考核4、考核奖罚措施：1、全院医务人员必须自觉参加本院组织的“三基” 培训及理论考试，不得无故缺席，违反者每次经济处罚一次 50 元。2、“三基”理论考试成 绩公示，理 论考试成绩不及格者每次处罚 50 元/人，连续两次不及格者加罚 200 元。考试前三名经济奖励 100 元、80元、60 元。洗溪中心卫生院2010 年 1 月
