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1、 七 、电子技术人才需求情况分析 根据这次的调研以及相关资料表明，目前，全国电子技术应用行业的人才总量严重不足 ，截至 2011 年底，电子技术产品制造业平均就业人数 5634 万人，其中工人约占 70%，工程技术人员和管理人员比例较低，远不能满足电子产业发展的需要。（一）现状分析这次对重庆东电集团、重庆电子技能鉴定中心、群光电子（重庆）有限公司、仁宝电子（重庆）有限公司、格力（重庆）有限公司、聚翰电子（重庆）有限公司、旭硕（重庆）有限公司、上海松下集团、深圳华为集团有限公司、重庆动学电子科技中心等 10 余家企业进行了调研。从调研资料显示：在 2011年，重庆市电子行业人才总需求约 5014
2、 人。其中，电子信息工程 2213 人，自动控制 455 人，微电子技术 748 人，应用电子技术 942 人，楼宇智能技术 205人，电子信息工程技术 300 人，光电子技术 151 人，这些都是电子信息产业最急需的人才。从学历层面看，各企业的电子信息人才比例分别为：博士 2%，硕士 5%，本科 12%，专科 16%，中职或普高以下占 65%。从技术层面看：管理人员占 5%，技术科研人员占 16%，一线员工占 79%。由此可以看出，在近几年中重庆市电子行业人才需求缺口很大，特别是微电子技术、光电子技术、汽车电子技术、楼宇智能技术、现代机械制造与信息服务人员（中高级软件蓝领）等缺口更大。从全国
3、层面看，在经济发达地区，对电子技术专业的中职毕业生需求量也是巨大的，每年都需要一大批技能操作工人来充实生产第一线，当然，前提是毕业生也具备实际工作能力。因此，为了服务地方经济和适应区域经济，满足社会急需，我校对电子技术专业进行了改革调整，建立了一个科学、完善、具有职教特色的教学体系。突出应用性、整合性、实践性的原则，使毕业生既有一定的专业理论基础，更具较强的操作技能。1.缺乏高端技术人才和复合型人才。我国电子技术产业科技人员较少，表现之一是在对科技含量要求较高的部门，人才所占比例偏低。2011 年，电子制造业从业人数为 322.8 万人，其中雷达、电子测量仪器等高端技术部门人数都在 5 万以下
4、，而人员大多集中在电子元器件、通信制造和广播电视、电子计算机这几个部门。电子元器件业有 170万人，其中大部分是装配工人；通信制造、广播电视业、电子计算机各为 30 多万人，其中多为工人及营销系统的人员，人员整体素质较低。高端人才缺乏是我国电子信息产业发展的一大隐患。2003 年中国软件产业人才培养战略研讨会上，北大信息科学技术学院、中国载人飞船工程软件专家组成员何新贵表示，在 IT 技术方面急需“软件系统分析员”和“高级软件设计师”等高端专家人才。随着我国电子信息产业的壮大，竞争的加剧，技术和管理方面的复合型人才也成为电子信息企业紧缺人才，也是今后各企业争相抢夺的资源。2.缺乏低端熟练技术工
5、人。除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要大批熟练操作的技术工人。目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；高等级技术工人年龄大的多，年轻的少。据预测，至 2015 年，仅重庆市电子技术工人缺口就有 80 多万，全国的需求缺口更大。以软件企业为例，很多简单的编程工作，高中学历的人只要经过专业的软件职业培训，完全可以胜任。 （二） 发展预测据悉，重庆电子信息产业需要技能型、应用型人才和复合型高级管理人才、高级技术人才将会逐年增加。到 2015 年，重庆电子信息产业人才需求为 80 万人，其中：电子制造业 70 万人(其中：笔电及配套行业 50 万人)，软件及服务业 10 万人。在劳动力结构中，初级(农民工)占 10%，中级(中职毕业生)占50%，高级、技师、高级技师(高职及以上学历毕业生)占 40%。若考虑各行各业中的中、初级水平计算机应用人才需求，缺口则更大。随着重庆市电子信息产业快速发展， IT 人才队伍存在严重的结构失衡和数量短缺的问题，既缺高级 IT 人才，包括复合型高级管理人才和高级技术人才，如从事集成电路设计浩算机研发的高端人才严重匮乏，在招商板块，国际化、专业化人才也不适应发展需要；也缺技能型、应用型信息技术人才，即IT蓝领。预计，单是“整机+配套”的笔记本电脑产业链就将有 50 万人以上的劳动力需求。
