《在ｘｘ市第一批驻村工作总结表彰暨第二批干部下乡动员大会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在ｘｘ市第一批驻村工作总结表彰暨第二批干部下乡动员大会上的讲话（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在市第一批驻村工作总结表彰暨第二批干部下乡动员大会上的讲话去年 1 月，我们在座有 165 位同志响应市委、市政府组织落实省委“十百千万”干部下基层驻农村工作的号召，带着江门和市委、市政府以及有关单位的期望，进驻全市 110 多条村委会；今天，我们又有 160 多位同志接过首批驻村干部的担子，再接再厉，建设社会主义新农村。市委、市政府召开这次会议，就是要总结我市第一批“十百千万”干部下基层驻农村工作，表彰一批先进单位和优秀个人，并对第二批干部下基层驻农村工作做动员。首先，我代表市委、市政府对首批驻村干部一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！对即将受表彰的先进派驻单位和优秀驻村干部表示热烈的祝贺！对第
2、二批驻村干部提出殷切的期望，希望你们不负重托，发扬首批驻村干部的优良作风，锐意进取，扎实工作，努力开创我市农村建设新局面！下面，我讲两点意见：一、精心组织，周密部署，扎实工作，第一批“十百千万”干部下基层驻农村工作取得显著成效自省委、江门市委组织部署“十百千万”干部下基层驻农村工作以来，按照上级的要求，我市召开了工作会议，制定了工作方案，对干部下基层驻农村工作进行了周密部署。全市共落实挂点领导 119 名，其中市四套领导班子党员领导干部 24 名，各镇领导班子成员 95 名。第一批驻村干部共 165 名，其中江门 11 个市直单位选派 12 名干部，51 个市直单位选派 52 名干部，11 个
3、镇共选派 101 名干部。全市各挂点领导和驻村干部按照省、江门、市委的要求，结合先进性教育活动，围绕“三查两建一发展”的工作主题，全身心投入驻村工作。一年来，驻村工作扎实开展，并取得了明显成效，概括起来主要有六个方面：（一）通过“摸实情，深调研” ，理清了驻村工作的思路。工作队员驻村后，认真按照省委“三查两建一发展”的工作主题开展调研工作。驻村干部走家串户访问群众，到田间地头实地察看，做到访贫问苦察民情，促膝谈心知民意。在调研中，驻村工作组坚持开好“三个会” 、做到“四先访”,即开好村两委会、党员会、村民代表座谈会；先访驻村的特困户、党员联系户、致富户、农技户。全市驻村干部共走访群众 2215
4、1 户，召开座谈会 1667 个，排查突出问题 615 宗。通过求真务实的调查，基本找准了农村基层组织建设、经济社会发展、村风民风等方面存在的突出问题，也使驻村干部理清了工作思路，明确了工作重点，制定了工作计划。原创，尽在知音网络.com 网。（二）通过“抓班子，强素质” ，加强了基层组织的建设。各驻村干部自觉地把加强基层组织建设作为驻村工作的重中之重来抓。XX 年适逢村级班子换届，大部分驻村干部在开展“三查两建一发展”的过程中，把搞好村两委换届选举工作，选好配强农村基层党组织带头人作为首要任务，充分发挥了调研员、宣传员、考察员、调解员和监督员的参谋助手作用。为了尽快熟悉和掌握有关换届选举的法
5、律法规，驻村干部积极参加市、镇两级培训，提高政策理论和业务水平；为做好村民的思想发动工作，大家冒着酷暑走家串户，有的甚至工作到凌晨两、三点钟；为解决农村存在的各种纠纷，为换届选举工作创造条件，一些驻村干部不辞劳苦调查取证，与村民摆事实讲道理。驻鹤城镇城西村工作组在换届选举前，经过努力，与村干部一起解决了该村的地界、林界纠纷等，从而保证了换届选举工作的顺利进行。在驻村干部大力支持和协助下，共和镇仅用了一个半月时间就全面完成了全镇 9 村 1 居的村（居）委会换届选举工作。全市新一届村委会换届选举工作仅用了 70 天左右时间，比上一届少用了 31 天。通过换届选举，新一届村级班子得到了优化，创造力
6、、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。（三）通过“筹资金，上项目” ，解决了群众的热点难点问题。驻村工作队员从群众最需、最急、最盼的问题入手，动脑筋，想办法，利用各种关系，发挥各自优势，申请项目，争取资金，跟踪落实。驻村以来，全市农村道路实施水泥硬底化总长 72.6 公里，投入资金 759.6 万元；修建桥梁 16 座，投入资金 276.2 万元；改善农田水利工程 60 项，投入资金 271 万元；改造自来水工程 20 项，投入资金983.3 万元；改善电网 40 项，投入资金 1606 万元；兴建市场、扶贫楼等其它项目，投入资金 488.9 万元；为 39 个村委会改善办公条件，投入资金 135
7、.2 万元；为 23 间学校、幼儿园改善办学条件，投入资金 484.3 万元；援助、慰问困难群众 756 户，投入资金 57.8 万元；驻村工作有效推动了农村经济发展，驻村干部帮助发展集体经济项目共 165个，累计投入资金 9215 万元。一年来，驻村干部着力解决当前我市农村存在的“七大难题”：一是修路建桥解决“行路难” 。如驻鹤城镇坑尾村工作组四处奔走，筹资 100 万元，修建水泥路 2.3 公里，10 米8 米的桥梁一座。驻桃源镇龙都村干部争取江门市物价局、江门市公路局和镇委、镇政府的大力支持，落实资金 35 万元兴建龙都桥。二是开设专线解决“乘车难” 。如双合镇双桥村地处偏远山区，平时村
8、民要走 6 公里的路才能乘车外出。经驻村工作队多方做工作，顺利开通了沙坪至双桥村委会的专线公交车，彻底解决了 4800 多名村民的乘车难问题；驻沙坪镇杰洲村干部为方便村民出入城区，争取派驻单位市汽车总站的支持，开通了汽车总站到杰洲村的专线公共汽车。三是想方设法解决“饮水难” 。驻双合镇双桥村干部在了解到该村仍有 3000 多名群众饮用不洁净的井水后，立即争取江门水利局和镇委、镇政府的大力支持，筹资 25 万元，进行自来水扩建工程，让广大村民饮上干净水。四是招商引资解决“发展难” 。如驻龙口镇尧溪村干部经过多方联系和洽谈，一举引入了三家企业，其中庆业织造厂投资额达 3000 多万元，一家酱油厂和
9、一家饲料厂投资额也超过 200 万元。这些企业将为村民提供 1000多个就业机会，并带动当地第三产业的发展。五是兴办实业解决“增收难” 。如鹤城镇坑尾村集体经济比较薄弱，年收入不足 3 万元。驻村干部多方努力，争取到挂钩扶贫单位支持 44 万元，兴建面积 480 平方米的商铺，村委每年可增收租金 5 万元。六是兴建市场解决“销售难” 。我市传统瓜菜基地共和镇大凹村一直没有农产品贸易市场，村民销售蔬菜比较困难。驻村干部积极争取派出单位市科技局和市农业局的大力支持，筹措资金 10 万元兴建了面积约 400平方米的蔬菜贸易市场，吸引更多客商前来收购蔬菜，形成买方竞争市场，蔬菜价格相对提高，菜农的收入
10、普遍增加。七是改造危房解决“住房难” 。如驻鹤城镇坑尾村干部筹资 6 万元，帮助困难户进行了危房改造。（四）通过“调结构，送科技” ，促进农村经济的发展。不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。据统计，全市驻村干部共举办各类农业实用技术培训 288 场次，培训群众 13865 人次。如宅梧镇是我市农业大镇，驻村干部立足资源优势，选择了一批适合当地实际的项目。去年新增养水面积 359 亩，植树造林面积 3125 亩，转移农村劳动力 537 人。共和镇大凹村的驻村干部充分利用派驻单位市科技局的资源优势，邀请了省、市有关专家到该村
11、进行了一系列科技讲座，并引进了产量高、销路好且适合当地种植的奶白、苦瓜等新品种。双合镇驻村干部组织成立镇养鸡协会，推动养殖产业化、规模化。龙口镇三洞村是全市的优质猪苗生产基地之一，市农业局派出技术人员到各户免费注射生猪疫苗，并邀请省专家到村中专门举办了一期生猪主要传染病及防治技术培训班，受到养殖户的热烈欢迎。（五）通过“纾民情，解民纷” ，维护了农村社会的稳定。维护农村社会稳定是当前农村工作的重点之一。驻村干部把群众反映强烈，直接关系到群众切身利益的突出问题，一件件地抓好落实，把影响社会稳定的问题解决在萌芽状态，切实维护农村社会稳定，促进农村社会和谐。据统计，一年来，驻村干部共排查解决相对突出
12、问题 615 宗。如 XX 年 4 月，碧桂园人工湖水管爆裂，湖水冲入雅瑶镇大路村，有 50 多户村民房屋被浸。驻村干部和村委干部迅速采取措施，控制群众情绪，防止出现过激行为，并积极与碧桂园方面进行多次磋商，争取到碧桂园 250 万元的赔偿金，使村民与碧桂园的纷争得到妥善解决。驻龙口镇三凤村干部协助市镇工作队理顺了该村山林山地权属的纠纷，驻那白村的干部有效解决了该村山林砍伐权益争议，驻沙云村的干部经过深入调查取证后，解决了农村宅基地卖地收益争议和个别村民在农田保护区开挖鱼塘等问题，驻五福村的干部协助解决村民和投资者存在的租地争议，有效地促进了农村社会的稳定。（六）通过“下基层，驻农村” ，提高
13、了驻村干部的素质。选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。各单位把选派驻村干部同培养锻炼干部结合起来，挑选时严格把关，注重选派政治素质好、事业心强、有一定工作经验、有培养前途的优秀年轻干部、后备干部驻村，为驻村工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。在各级党组织的高度重视和广大驻村干部的共同努力下，
14、我市的驻村工作取得了阶段性成果。但也存在一些问题：一是驻村工作开展不平衡；二是少数镇对驻村干部管理不够严格，未建立健全相关制度，管理措施不到位；三是个别挂钩单位还不够重视，没有很好地发挥后盾保障作用。对此，我们必须高度重视，采取有力措施切实加以解决。二、加强领导，突出重点，落实措施，扎实推进第二批“十百千万”干部下基层驻农村工作组织“十百千万”干部下基层驻农村，是省委、市委在新形势下解决“三农”问题、推进社会主义新农村建设的重要部署，是开展农村先进性教育、加强党的先进性建设的一个重要载体，是深入推进固本强基工程、夯实党的执政基础的重要举措，是建设和谐社会的客观要求。全市各有关单位一定要按照省委
15、、市委的要求，切实加强领导，突出工作重点，采取有效措施，把第二批“十百千万”干部下基层驻村工作抓好、抓实、抓出成效。（一）强化领导责任，坚持点面结合。各镇党委和市有关单位要落实领导责任，进一步完善党委书记负总责、分管领导亲自抓、有关部门具体落实的工作责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。各镇党委要抓好具体工作的落实。市挂钩联系单位要把组织干部下基层驻农村工作、帮助指导挂钩联系点开展农村先进性教育活动作为本单位的一项重要任务，建立领导挂点联系工作责任制，形成“干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责”的工作格局。市委组织部、党建办要加强与其他派驻单位的协调沟通，整合力量，共同推动干部下基层驻农村
16、工作的深入开展。市挂钩联系单位要坚持点面结合。单位“一把手”和轮流跟进的班子成员要认真履行抓点带面、跟进落实的职责，定期听取驻村工作汇报，经常深入驻点村调查指导，帮助工作队员出主意、想办法、提思路，上下联动解决基层问题。要发动本单位和下属单位干部职工关心、支持驻村工作，调动各方力量，当好驻村干部的坚强后盾。要从政治上、工作上、生活上关心驻村干部，帮助他们解决实际困难。对在驻村工作中表现优秀、成绩突出的干部，要合理使用，符合条件的要适时提拔，以激发驻村干部的工作积极性。（二）围绕目标要求，突出工作重点。党的十六届五中全会明确提出建设社会主义新农村的重大历史任务，这是新时期加强党对农村工作领导、巩固党在农村执政地位的战略决策。省委提出第二批“十百千万”干部下基层驻农村工作要围绕先进性教育和建设社会主义新农村来开展，主题是“三解决两提高一推进”：即解决农村经济发展的主要问题、解决群众最关心的重点问题、解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题，提高村级领导班子战斗力、
