《在公司xx年党委工作会上的工作报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在公司xx年党委工作会上的工作报告（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在公司 XX 年党委工作会上的工作报告充分发挥党的政治优势为促进企业和谐、快速发展而努力奋斗在公司 XX 年党委工作会上的工作报告（XX 年 1 月 16 日）同志们： 今天，公司隆重召开 XX 年党委工作会议，会议将全面总结 XX 年公司党委工作，安排部署 XX 年的主要工作。借此机会，我代表公司党委，向受到表彰的“双文明”优胜单位、 “四十佳”先进个人表示热烈的祝贺，向辛勤奋战在公司各个岗位上的全体干部职工以及家属，表示衷心的感谢和诚挚的问候。下面，我讲两个方面的内容：第一部分：XX 年党建和思想政治工作回顾过去的一年，是我公司把握机遇、乘势而上，各项工作迈大步、上台阶的一年，也是公司全体
2、员工凝心聚力、奋力拚搏，两个文明建设双双取得丰硕成果的一年。一年来，公司党委认真学习、贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕企业的生产经营中心，以构建和谐、促进文明、提升效益、打造国内一流企业为目标，深入扎实地抓好以“创先争优”专项创争为龙头的党建思想政治工作，较好地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动了各方面积极因素，为企业强劲发展奠定了坚实的基础。全年公司完成产值 3.5 亿元，安全、质量、利润等经济技术指标创同期历史最好水平，井架吊装再次刷新了世界纪录。职工收入大幅增加，机关及生活小区面貌焕然一新。企业信誉卓著、声名远播，成为国内安装领域中
3、的一支王牌劲旅。公司党委分别被安徽省委和淮北市委授予“红旗党委” 、 “先进党组织”和“精神文明建设先进单位”等荣誉称号。一年来公司党委主要抓了以下几方面的工作：一、加强思想政治建设，增强企业的凝聚力和战斗力深入荣辱观学习教育和形势与任务的宣讲活动，为今年各项工作创水平、上台阶奠定坚实的思想基础。我们深入开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，并将其作为领导干部和职工思想政治教育一项的重要内容，及时召开班子会以及政工、支部书记例会进行了部署，举办了专题报告会，印发、张贴了创争宣传材料，组建了以党委书记挂帅的宣讲团，在基地、机关以及各项目部，举办了 13 场宣讲会，和广大干部
4、职工谈形势，讲任务，进行宣传鼓动，引导广大干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、团结奋进、争创一流的良好职业道德，形成了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好风尚，进一步增强了企业的凝聚力和核心竞争力。大力弘扬企业精神和经营理念，培育和建设一支特别能攻坚、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍。为转变职工思想观念，增强职工主人翁意识，党委在全体党员和职工中深入开展了以“奉献真诚，勇攀新高”企业精神和“严、细、勤、实、快”五字作风教育。制作反映公司重点工程成就五块大型图片展板和专题光盘，在各基层单位、项目部巡回放映和展出，增强了广大党员和职工的社会责任感和主人翁自豪感。为充分发挥典型引路、榜样示范作用，展
5、示企业良好的社会形象。党委十分重视先进人物的典型引路和榜样示范作用，开展了“四十佳”先进个人以及党政工“同心杯” 、 “双文明”优胜单位评选活动，极大地调动了各方面积极性。广大干部职工在各自的工作岗位中，心系企业，攻坚克难，以精品、信誉决战决胜市场。尤其是基层班子成员，他们在工作、生活中都做到了严格要求自己，工作以身作则，率先垂范。如第十五项目部经理、共产党员吴向东、第十一项目部经理、共产党员、淮北市劳动模范张士权等同志带病坚持工作。他们为了工程不受影响，就在工地附近的私人小诊所吊水治疗，针头一拔又投入到工作之中。他们一丝不苟、严细认真的工作作风，克己奉公，严以律己的高尚情操，不仅感动了项目部
6、职工，就连甲方也为之动容，不仅号召他们的职工向我们学习，而且还把许多后续工程主动交给我方施工。加大宣传力度，弘扬先进典型，唱响发展主旋律。我们充分调动基层通讯员积极性，利用板报、橱窗、标语、内刊安装动态 ，加强企业形象化宣传，着力营造企业加快发展的浓厚氛围。今年我们在安装动态上共发稿 160多篇，大力推广基层先进的施工经验，宣传重点工程和先进典型人物，报道不计个人得失，勇攀高峰的第十五项目部经理吴向东，恪尽职守、拚搏进取的进口设备安装队副队长陈千、盛明同志，爱岗敬业、无私奉献，创出一流成绩的郑义同志，不畏艰难，开拓进取、勇创佳绩的第十项目部、十一项目部和十五项目部。今年的外宣工作也显著成效，我
7、们以口孜东矿世界最大井架吊装为契机，借助中央电视台、安徽电视台、新华网等强势媒体重拳出击，并在中国煤炭报 、 中国矿业报 、 安徽经济报 、 建筑日报等地市以上媒体上稿达 87 篇，向省国资网、经委网上报信息 30 余条，提高了企业知名度和美誉度，树立了企业在煤炭安装领域里的高端品牌形象。二、加强班子和干部队伍建设，为加快企业发展提供坚强的组织保证。以创建“四好”班子为目标，发挥班子的整体效能。我们认真抓好各级班子和党委中心组政治理论学习，坚持正常的“三会一课”和民主生活会制度，认真落实好班子议事规则 ，在重大事项上，做到了集体研究、共同决策，使班子成员做到相互支持、相互体谅、相互尊重、相互关
8、心，消除误解、找出差距、明确方向，提高班子的战斗力。如第十六项目部奋战在山西、内蒙等地，有时几个施工点同时开工，施工点之间相距三、四百公里。项目部党政班子进行了明确分工，每人负责 1-2 个施工点，行政领导在抓施工生产的同时，也要负责完成党委和支部安排的党务工作。支部书记在负责整个项目部党建工作的同时，分管了项目部部分施工项目和后勤管理工作。班子之间团结协调，形成了合力。项目部班子带领 50 多名职工，在远离基地、气候恶劣的内蒙等地攻坚克难，连战连捷，享誉大西北，实现了公司“以优质创品牌，以诚信促开拓”的西部发展战略。加强党风廉政建设，为创建和谐企业保驾护航。在年初的党政工作会上，党委书记与基
9、层支部书记签订了党风廉政建设责任书；根据党员领导干部职责和分工情况，层层建立了党风廉政建设责任区；重点开展了党章、荣辱观教育、廉政实施纲要的学习教育以及预防职务犯罪警示教育活动，开展了廉政歌曲大家唱活动；积极探讨和研究新形势下党风廉政建设新方法、新途径，积极参与市纪委、市监察学会举办的论文研讨会，初步建立了教育、制度、监督并重的惩防体系。为抓好效能监察工作，我们把经营管理工作的难点和群众关心的热点作为效能监察的重点，开展了安全生产管理和非生产性开支效能监察工作。通过安全效能监察，加强了安全生产监管工作，促进了安全企业文化建设和安全管理水平的提高。我们对招待费实行代金券限额控制，对手机话费实行货
10、币化管理，大力压缩非生产性开支。今年公司在承揽任务、工程施工、结算等工作量加大的情况下，招待费等各项非生产性开支与上年同期相比还略有下降。效能监察工作达到了“确立一个项目，堵塞一个漏洞，改进一项管理，取得一块效益”总体目标，为企业创造了良好的发展环境，受到了上级纪委和同行的高度评价，被淮北市纪委授予党风廉政先进单位等荣誉称号，并在省国资委以及集团召开的效能监察工作经验交流会上做了经验介绍。抓好干部队伍建设，为公司持续、快速发展提供智力支持和人才保证。公司实施人才发展战略，认真落实知识分子优惠政策，做到政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们成长创造良好的工作生活条件，今年有 8 人参加了集团
11、 mBA 培训班学习，有 41 人次参加了外语、计算机等专业培训，80 人参加了继续教育，为 19 位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，8 名同志通过一级建造师考试。为中层以上干部和专业技术人才进行了体检，建立了健康档案。我们鼓励职工自学成材，对优秀专业技术人才予以奖励和重用，每年表彰 10 位“十佳知识分子” ，在今年的集团人才和科技工作会上，公司 11 名优秀人才受到了表彰，其中吴向东和陈千还荣获得了集团“十佳人才标兵”称号。我们坚持对科级干部进行年度工作考核，经过量化测评和综合考核，实行末位淘汰和诫免谈话制度，做到了能者上、平者让、庸者下，其中张曙光、李龙、王升等 9位同志从技术员
12、走上了领导岗位，有 5 位同志因工作状态不佳、测评末达标被免去了职务，增强了干部的责任心和事业心，为企业的进一步发展奠定了坚实的基础。三、加强党支部建设，充分发挥支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。公司党委针对企业的实际，在党支部建设上，坚持做到了“三个同步” ，即：党支部与项目部“同步设立，同步考核，同步表彰” 。挑选政治素质好、综合能力强的同志担任专职支部书记，选好配强支部班子，不留空白点。公司下属 14 个基层单位、项目部都配有专兼职支部书记。为提高支部书记的素质，党委采取以会代训，经验交流，电化培训等形式，不断提高支部书记的工作能力。为抓好支部工作制度化、规范化建设。公司党委制订了党建、
13、 “创先争优”专项创争考核实施细则，把产值、效益、安全、质量等生产经营指标也纳入到考核范围，把党建工作融入到生产经营的各个环节之中，使党建和生产经营工作做到了相互依存，互相促进，同唱一台戏。为巩固先进性教育成果，我们加强内外交流，不断提高创建水平。第九项目部党支部把“八荣八耻”荣辱观教育进行了延伸和细化，与强化党建、思想政治工作、提高职工安全意识等内容有机地结合起来，充分利用生活区院落、墙壁，开辟了学习专栏，尤其是他们开展的“安全生产八荣八耻”学教活动，职工入脑入心，效果显著，确保了施工顺利进行。12 月 25 日，他们以提前 13 天的优异成绩，完成了皖北矿业集团五沟矿副井提升系统。为此，矿
14、方发来了喜报，并送去了奖牌和5 万元奖金表示祝贺。第十一项目部党支部工作扎实、特色鲜明。他们从营造健康和谐人文环境入手，注重与职工交流思想，沟通情感，增强了职工的凝聚力和战斗力，有力地促进了施工任务的完成。 “七、一”期间，我们还组织支部书记到第十一项目部党支部进行了实地参观学习。各基层项目部党支部根据党委的部署，紧密联系生产实际，都较好地开展了各具特色的“保持先进性、岗位做奉献”为内容的主题实践活动。如刘庄项目部党支部围绕 8 月 28 日竣工移交，开展了“党员五比五赛”活动，广大党员带领职工攻坚克难，争时间抢速度，有力地促进了生产任务的完成，极大地提升了企业形象。机修厂党总支开展“党员先锋
15、岗”活动，他们在工作上都较好地发挥了榜样示范作用，调动了广大职工的积极性，全年完成 6768 吨钢材加工量，以一个小厂完成相当于一个中型加工企业全年的工作量，受到淮北市和三建集团领导的好评。四、发挥整体合力，提高创争工作水平今年党委进一步加强对创争工作的组织领导。重新调整了公司创争指导委员会，选齐配强各专项创争领导小组成员，建立了创争工作领导责任制，明确了各自的分工和职责，制定了各专项创争考评实施细则，切实加强各专项小组之间的协调与配合。为增强广大干部职工参与创争工作的自觉性和主动性，各级党组织层层召开了创争动员大会，为抓好创争工作营造了良好的氛围。各专项创争领导小组紧紧围绕企业的大局，充分发
16、挥各自的优势，做到了目标同向、工作同步，提高了公司创争工作的整体水平。“抓管理、创效益”专项创争工作。按照集团创争活动的总体部署，紧密结合企业的实际，从加强基础建设、完善监督制约机制入手，对考核细则进行了延伸细化，促进了经营工作再上新台阶。 “安全文明工地”专项创争。认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，全面提升安全文化素质，推进企业安全、质量管理标准化、制度化建设，创建品牌信誉工程，有力地促进了企业持续、快速发展。 “创先争优”专项创争工作。紧紧围绕企业的生产经营中心，做到强化领导抓落实，创新载体重实效，找准结合点，夯实着力点，激活兴奋点，进一步巩固先进性教育成果，较好地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了企业的凝聚力和战斗力，有力地促进了企业两个文明建设的健康发展，受到省国资委党委和淮北市委的表彰。文明小区专项创争工作。以创建环境优美，文明健康，尊纪守法，稳定和谐的社区为主题，加大资
