争当宜城百佳·模范公仆活动

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1、1争当“宜城百佳模范公仆”活动工作方案根据市委、市政府关于在全市开展争当“宜城百佳” 活动的实施方案精神,为扎实推进“宜城百佳 模范公仆” 争创活动,特制定本工作方案。一、评选对象争当“宜城百佳 模范公仆”活动的评选对 象为全市党员干部。二、评选条件1、信念坚定,立党为公。具有较强的政治理论水平,能够积极参与“党的群众路线教育” 、“三严三实专题教育”、“ 两学一做”等学习教育活动,在党的基层组织建设及落实从严治党主体责任方面表现突出,堪称楷模的。2、为民服务,扎根基层。坚持以人为本,执政为民的服务理念,在落实精准扶贫、“ 三访一促” 活动 等重大民生服务事项中,堪称楷模的。3、勤政务实,立足

2、本职。紧密结合宜城发展特征,在推进全国新型城镇化典范城市建设、“两翻番一冲刺” 目标实现等重要项目建设中,堪称楷模的。4、敢于担当,勇挑重担。不断探索和完善发展思路,在落实“五大发展理念 ”,贯彻 城乡统筹发展、区域 协调发展等新型发展理念建设实施中有重大贡献,堪称楷模的。5、清正廉洁,公道正派。时刻用共产党员标准严格要求自己,2在落实中央八项规定、纠正“四风” 及党 风廉政建设等方面,模范引领、成绩显著,堪称楷模的。6、科学发展,勇于创新。善于把握客观规律,适应发展新理念,充分利用“互联 网+”等新兴发展模式,在发展经济、改善民生、提高公共服务水平等方面,堪称楷模的。7、维护稳定,弘扬正义。

3、在保卫国家安全、遵守社会主义法治,对各类违法犯罪活动进行严厉打击,甘做祖国和人民的忠诚卫士,见义勇为、不怕牺牲,堪称楷模的。8、在招商引资、争取国家、省、襄阳市重大基础设施或重大项目投资、争取国家级、省级、襄阳市级实验区(示范区)、首创工作经验被总结推广等,对全市经济社会发展做出突出贡献的。三、评选数量评选表彰“宜城百佳 模范公仆”10 名。四、活动内容结合市委六次全会精神,将争当“宜城百佳模范公仆” 活动贯穿其中,在全市党员干部中掀起学习公仆、争当公仆、甘当公仆的热潮。重点做好以下几项工作。1、做好宣传发动。各地各单位要紧扣活动内容和主题,充分利用本地本部门宣传载体为活动造势,组织党员干部学

4、习讨论,发动党员干部积极参与争当活动,为活动顺利开展营造良好氛围。2、以比作风、比工作、比落实、比实绩为主要内容,引导党员干部通过岗位竞赛、履职尽责、实绩评比等形式多样的活动,争当“ 模范公仆 ”,争 创新业绩。将争当活 动与 “作风建设年”相结3合,采取对标管理、电视问政、效能革命、构建容错机制等行之有效的措施,整治“为官不为、为官慢为、为官乱为” 情况,营造风清气正、共谋发展的干事创业氛围,引领广大党员干部扎实工作。3、把争当活动与“谁 是我们的衣食父母” 大讨论紧密结合,解决当前群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题,全市各单位要深入开展大讨论、大反思、大整改活动,重点整治少数党员干部

5、存在的庸政懒政问题,增强全市党员干部的宗旨意识和担当精神,推动争当“ 模范公仆” 活动深入开展。4、对在精准扶贫工作中,发掘和推荐一批诚心帮扶、扎根基层、勤政务实、真心带领农民群众脱贫致富的党员干部典型,深化争当“模范公仆 ”活 动。5、结合“三 访一促”活动的深化,深挖密切 联系群众、服务群众、惠及民生的公仆典型,通过查找问题症结,制定解难题、办实事、惠民生的工作方法,健全联系群众、服务群众的长效机制,在全市党员干部中掀起争当“模范公仆 ”的热潮。各地各单位在开展争当“宜城百佳 模范公仆” 活动中,要把争当过程变成选树先进典型、发挥激励作用的过程,变成提升党员干部能力素质、服务群众的过程。市

6、人力资源和社会保障局积极做好典型的发掘和培育,并及时向市争当“宜城百佳” 活动领导小组办公室推荐,进行跟踪宣传报道,营造浓厚的争当氛围。五、相关事项争创“宜城百佳 模范公仆”活动在市争 创“宜城百佳”活动领导小组的统一领导下,由市委组织部牵头,市人力资源和社会保4障局具体组织实施。各地各单位要按照市委、市政府的统一部署,精心组织,采取多种形式和载体开展活动,做好各类典型的推荐、上报和宣传。各地各单位要将“模范公仆 ”推荐人选的推荐表、事迹材料(2000 字以内)、2 寸免冠彩色照片 3 张,于 10 月 15 日前报送市人力资源和社会保障局公务员管理科,同时将电子版发送到 。联系人:李锐华,联系电话:0710 4225373 附表:争当“宜城百佳 模范公仆”推荐表附表:5争当“宜城百佳模范公仆”推荐表姓 名 性 别 出生年月民 族 籍 贯 出生地身 份证 号参加工作时间政 治面 貌 学 历 学 位照 片工 作单 位 职 务主 要事 迹6申 报单 位意 见(盖 章)年 月 日初 审单 位意 见 (盖 章) 年 月 日审 批机 关意 见(盖 章) 年 月 日备 注

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