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1、XX 年非公有制经济组织和社会组织党建工作要点XX 年非公有制经济组织和社会组织党建工作要点XX 年，xx 区非公有制经济组织和社会组织（以下简称非公组织）党建工作的总体要求是：紧紧围绕市委、区委关于加强非公组织党建工作安排部署，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为目标，制定“141”工作思路（即：夯实一个基础，落实四大举措，打造一个品牌） ，立足实际，求真务实，创新思维，寻求突破，努力提升 xx 区非公党建工作的影响力，为建设“三区一城幸福 xx”提供强有力的组织保障。一、抓好“两个覆盖” ，夯实非公党建工作基础.联合摸排，分类整理。充分运用非公党建工作信息管理系统，全面掌握辖区非公组织建
2、立情况，联合辖区工商所、教育、卫生等相关职能部门，通过电话询问、实地走访、调取资料等形式，详细摸排非公组织党建工作、经营发展和员工队伍情况，不断推动条件成熟的非公组织建立党组织。重点加强辖区内社会组织管理，未在运行的社会组织按照规定程序注销，正在运行的社会组织规范其管理，有3 名以上党员的社会组织督促其建立党组织。2.全力组建，扩大覆盖。围绕“应建尽建、建好管好”目标，对有名以上正式党员、条件成熟的，要单独建立党组织，党员人数较少的非公组织按照地域相近或行业相同的原则联合建立党组织，对暂不具备单独组建条件的，全覆盖选派党建指导员，建立工会、共青团组织，针对外资、台资企业等薄弱领域和互联网企业、
3、网上企业、科技公司等新兴领域，创新组建方式，通过组建社区大党委、区域性、行业性党组织扩大党的组织覆盖。全年力争新组建党组织 2 个。3.规范建设，完善职能。各非公党组织严格按照xx 区非公经济和社会组织规范化建设指导意见进行自查，全面查漏补缺，因地制宜制定整改措施，确定整改时限，形成倒逼机制，保证到期整改到位。xx 区党工委对整改过程进行全程监督指导，对确实有困难的非公组织给予必要支持。在规范化建设过程中，要树典型、传经验、讲方法，依托现有资源进行整合，促进党组织建设和企业发展互利共赢。二、创新组织作用发挥，增强组织凝聚力和创造力4.加强非公领域思想教育。继续深入学习党的十八大、十八届三中四中
4、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，重点学习习近平总书记视察重庆重要讲话要求，形成书记领导带头学、党员先进自主学、职工群众跟着学的浓厚氛围。广泛开展红色教育实践活动，深入了解党的奋斗历程和光辉业绩，坚定听党话跟党走的理想信念。加强非公组织出资人教育培训和服务管理，切实转变企业党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思路，寻求企业发展和党建工作的有机融合。加强“互联网+”非公党建网上阵地建设，做好xx 非公党建网站信息报送工作，及时更新完善重庆非公经济和社会组织党建网站基层党组织网页。5.创新开展非公党建活动。全面开展“亮党员身份、亮服务承诺，争做服务标兵、争当发展先锋”的“双亮
5、双争”活动，在有党员的地方设立“党员示范岗” ，在党员工作的区域设置“党员责任区” ，引导党员立足岗位做贡献。重点开展主题日活动，在植树节、三八妇女节、五一劳动节、七一党的生日等重要节日，结合节日主题，开展内容丰富、互动性强的主题活动，激发党员创造力，提升党员凝聚力。组建党员先锋队，引导党员为企业发展献计献策、为企业转型攻坚克难、为企业壮大开拓市场，充分发挥党员模范带头作用。深化示范单位创建，鼓励有条件的企业结合自身实际，创新开展志愿服务、困难帮扶、对口支援、科技创新、绿色环保等特色活动，打造非公党建“名片” 。6.纵深推进服务型党组织建设。一是服务企业，积极开展党员“四带头”活动，带头讲党性
6、、带头守法规、带头干事业、带头做贡献，引领党员创先争优，以此调动整个职工队伍的工作热情和干劲，营造浓厚干事创业氛围，推动企业发展。二是服务员工，党组织班子成员要定期与员工交心谈心，及时掌握职工群众利益诉求和问题反映，做好思想政治工作和矛盾问题化解。以党建带群建，进一步完善团支部、工会等群团组织建设，引导群团组织开展各类职工团体活动，完善职工福利，维护职工权益，引领企业塑造以人为本、尊重员工的价值理念。三是服务社会。以理念为先导，以制度为基础，以活动为载体，大力开展企业联系社区、救灾抢险、公益慈善、助残帮困、脱贫摘帽、志愿服务等公益行动，突出党组织在非公组织中的政治引领作用。三、强化党员管理，焕
7、发党员队伍生机活力7.优化党员队伍结构。严格党员发展要求，注重党员培养教育，发展党员时，平衡党组织男女比例、年龄结构、知识水平和岗位分布，对入党申请人的思想觉悟、入党动机、先锋模范性进行重点把关。坚持开展把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，每名党组织班子成员引导培养 1-2 名入党积极分子、1-2 名党员后备干部，推荐骨干党员进入中层管理层、推荐中层管理层党员进入决策层的“双培双引双推”活动，每个党支部力争培养 3 名以上入党积极分子，每 3 年发展 1 名以上新党员。坚持开展党员教育培训，充分利用党报党刊、远程教育网络平台、技能竞赛、演讲比赛等形式，提升党员素质。8.扎实开展“两学一
8、做”学习教育。扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，配合 xx 区党工委工作安排，科学制定学习教育计划，合理安排学习内容、学习时间、组织方式，确保完成学习教育规定动作，引导广大党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，做一名合格党员。9.强化流动党员管理。以支部为单位，全面开展党员组织关系集中排查，倡导建立推介、录用、加薪、提职、培训党员“五优先”激励机制，引导党员主动亮明身份、纳入组织管理、转接组织关系。对流动性大，转接组织关系不方便的党员纳入流动党员管理，建立信息台账，化整为零，分类管理，重点关注农民工、大中专毕业生和总公司派遣员工三个重点群体。
9、建立健全班子成员联系制度，班子成员要经常关注流动党员的思想工作、生活状况，管好自己的“责任田” ，确保党员能够找到组织，组织能够及时联系党员。利用微博微信 QQ 群等网上平台，加强与流动党员的互动。流动党员与普通党员一起参加党组织开展的教育培训和各类实践活动。四、加强队伍建设，提升非公党建工作水平0.着力抓好非公企业党组织班子建设。一是选优配强党组织班子成员，推行党组织和管理层“双向进入、交叉任职” ，推动党组织工作和企业工作相互交融，共同发展。二是加强党组织班子成员教育培训，坚持理想信念教育和党建业务培训相结合，通过举办培训班、外出考察、党校学习等形式，提升党组织班子成员整体素质，教育他们做
10、“政治上的明白人” ，培养他们做“工作中的佼佼者” 。三是以制度为抓手，提升班子管理水平，从严落实书记述职、书记上党课、 “三会一课” 、专题组织生活会等基本制度，把组织生活开展好。1.着力抓好企业出资人队伍建设。加强企业出资人政治引导，创新引导方式，党政干部要主动与企业出资人做朋友，抓住一切时机做政治工作，帮助他们主动认识党建工作对企业发展的促进作用。努力寻找党建工作与企业利益的契合点，发挥党建工作优势，以企业生存发展为出发点，弘扬我党为人民服务的根本宗旨，使企业党组织扮演好领导型和服务型的双重角色。提升党建工作成效，帮助企业赢得利益，增强企业主对开展党建工作的信心与积极性。五、创新服务保障
11、措施，助力非公党建发展2.落实经费保障。各非公党组织对党建活动经费进行合理预算，将企业支持、收缴党费、上级划拨党员活动经费纳入预算管理，坚持收支两条线。加强上级划拨经费管理，按季度上报经费使用情况，并附图片加以佐证，对领取经费不开展活动的党组织，取消第二年经费领取资格。党组织书记补贴发放到位，党务工作者补贴，参考党组织书记补贴发放，结合工作实际予以考虑。非公组织党组织规范化建设过程中，出现资金困难情况，依据建设情况予以财政补贴。3.落实制度保障。一是建立领导联系制度，xx 区党工委委员联系一定数量的非公组织党组织，定期到企业上党课，听取企业问题和困难，帮助企业出谋划策，排忧解难。二是建立党建指
12、导员制度，每个非公组织党组织配备一个党建指导员，通过教育培训，不断提升党建指导员整体素质，促进指导专业化、有效化。六、依托党群服务中心，打造园区非公党建品牌4.进一步加快党群服务中心阵地建设。不断深化党群服务中心硬件设施建设，加快推进室外宣传墙动工建设，重点打造党建服务大厅形象墙、党建廊道文化、企业党建特色展示区、电子阅览室、职工书屋等区域，把党群服务中心打造成为企业的“加油站” 、党员的“活动室” 、园区党建成果的“展示厅” 。5.进一步优化党群服务中心服务职能。一是抓好两个责任，加快推进 20 项服务落地。围绕 20 项服务内容，园区党组织负责，找齐组织，引导相关组织对“延伸服务窗口、利园利企利民”形成共识，支持党群服务中心工作。二是整合资源，延伸党群服务中心功能。将 xx 区产品规划展示厅和行政审批中心作为党群服务中心延伸阵地，进一步完善党群服务中心一站式服务功能，提升园区党建工作效率。三是加大群工系统安装覆盖面，各非公经济和社会党组织负责人必须安装群工系统手机 APP，同时加大群工系统在党员中的推广力度，提高安装率。6.进一步完善党群服务中心制度建设。加快党群服务中心制度建设，制定岗位责任制 、 预约登记制 、 定期走访制 、 限时办结制 、 首问负责制等系列制度，规范党群服务中心工作，更好发挥服务功能。
