《红卫社区开展治庸问责创优环境活动的实施》由会员分享，可在线阅读，更多相关《红卫社区开展治庸问责创优环境活动的实施（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、红卫社区开展“治庸问责，创优环境”活动的实施方案 根据市委十届十二次全会精神和江堤街关于在全街深入开展”治庸问责，创优环境”活动的实施方案 ，结合我社区工作实际，现制定红卫社区开展“治庸问责，创优环境 ”活动的实施方案如下： 一、总体要求 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻市委十一届十一次全会精神，全力掀起“责任风暴” 、 扎实推进“治庸计划 ”，大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、 “有令不行、有禁不止”、 “不作为、慢作为、乱作为” 等“庸、懒、散” 问题，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，为推动我社区又好又快发展
2、提供有力的组织保证和作风保障。 二、实施范围社区干部、社区工作者 三、活动安排 坚持把思想教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终、把建立机制贯穿始终，按照街工委、办事处的统一部署，突出抓好思想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个环节的工作，严格查处干部队伍中存在的“庸、懒、散 ”行为，切实保证“治庸问责” 取得实效。 （一）思想动员阶段（4 月 6 日4 月 30 日） 1、组织一次党员学习。专题学习市委十一届十一次全会精神，学习市委、市政府决定 、 暂行办法和街工委、办事处实施方案。领会精神实质，明确重要意义，提高思想认识。2、召开一次动员部署会。传达落实市委全体扩大会议精神
3、和市委、市政府、街工委、办事处关于全市掀起“责任风暴 ”、实施“治庸计划”的工作要求，部署我社区“治庸问责、创优环境” 工作。做好思想发动工作，做到干部队伍人人知晓、个个参与。3、开展一次以治理“庸、懒、散”为主要内容的作风建设大讨论。教育引导全体干部及党员以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和政绩观。4、精心组织一系列宣传报道。通过网络、简报、宣传栏等多种方式，大力宣传“治庸问责、创优环境 ”的主要内容、目标任务和重要意义，努力形成强大的舆论氛围。通过广泛深入的思想发动，促进全体干部统一思想、提高认识，为掀起“责任风暴” 、实施“治
4、庸计划”奠定良好的思想基础。5、进行不定期的巡查。对各办公室，特别是各窗口工作作风劳动纪委、对开展“责任风暴 ”、实施“治庸计划”的思想认识和行动情况进行不定期的监督检查，发现问题及时指出，立即整改。（二）自查自纠阶段（5 月 1 日5 月 20 日） 1、组织开展一次集中排查活动。采取干部自查、问卷调查、专题座谈等方式，对近两年来干部队伍中存在的突出问题进行集中排查，重点查找单位管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。2、召开一次专题民主生活会。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。3、组织开展一
5、次民主评议活动。将开展每个干部自查自纠的情况在一定范围内公开。组织全体党员与居民代表进行一次民主评议。（三）检查追责阶段（5 月 21 日6 月 20 日）1、制订整改方案。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。2、整改情况检查。干部个人的整改落实情况，在单位内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看” ，重新进行自查和整改。整改落实情况向群众公开承诺，接受服务对象和群众代表的评议和监督。3、公布摸底测试、民主评议和整改情况检查结果。由领导小组成员分别找摸底测试、民
6、主评议得分较低和整改不及时或不到位的同志谈心，提出明确要求和努力的方向。4、形成综合分析报告。将自查自纠的问题、专题民主生活会、民主评议、摸底测试和整改落实的情况形成综合分析检查报告，于6 月 20 日报街工委“责任风暴 ”、 “治庸计划”领导小组办公室。（四）检查追责（6 月 21 日7 月 20 日） 1、组织全面检查。结合半年工作总结，对上级主管部门下达我社区的职责目标落实情况以及效能建设、廉政建设、作风建设方面的情况进行一次集中检查。2、召开群众代表座谈会。结合半年工作讲评，组织社区群众代表召开一次座谈会，广泛征求服务对象对居委会工作的意见，对社区领导、社区工作人员进行无己名测评。3、
7、受理群众举报。通过专线电话、举报箱和意见箱投诉平台，广泛征求群众对社区开展“治庸问责、创优环境” 活动的意见，受理群众对“庸、懒、散 ”行为的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题，及时组织调查核实、回复。4、严格责任追究。对监督检查中发现、群众投诉并查实的问题，按照决定和暂行办法规定进行严肃处理。对干部视情节轻重和影响程度，分别给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、降职免职等处理。对领导不得力、措施不到位、责任不落实的，予以通报批评，并追究相关负责人的责任。5、阶段性工作总结。对开展“治庸问责、创优环境” 活动前三个阶段工作情况行进行总结讲评，提出第四阶段的工作要求，表彰优秀个人，通报 “
8、庸、懒、散”的人和事，树立正面典型和反面典型，形成震慑力，推动居委会自觉转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。（五）建立机制阶段（7 月 21 日10 月 31 日）1、完善岗位责任制。结合岗位设置工作，进一步明确责任主体、责任内容和责任指标，探索建立责权对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制。2、完善内部管理制度。按照市委决定和暂行办法规定要求，标准的要求，进一步完善内部管理制度，特别是有关劳动纪律、工作程序、依法行政、强化责任意识等方面增加更加明确、更加严格的要求条款。3、完善干部考核评价制度。坚持绩效考核与干部考评、年度考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合，建立一套符合我办职责要求
9、、行业发展要求，包括德能勤绩廉五大方面和若干子项的干部职工考核体系，全面、准确、真实地考核干部。4、完善干部教育培训制度。根据散装水泥事业发展需要和新形势下岗位职责要求，建立自学、组织学习或培训、外出参观学习、开办讲座、学习体会交流、体会文章或业务工作论文评比相结合的培训教育制度，下大力提升干部队伍的科学发展能力、开拓创新能力、解决问题能力和服务群众能力，为散装水泥行业实现跨越式发展提供人力保证。5、完善奖勤罚懒制度。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的个人予以表彰。对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差个人取消评先评优资格。连续两年（含）以上考核结果为最差的提请
10、街工委政治处免职，在职工作人员调整，形成能上庸下干事创业的良好氛围。（六）巩固提升阶段（11 月 1 日12 月 31 日）1、认真做好“回头看”工作。配合街领导小组进行检查验收，并对活动中取得成效进行总结，对先进典型进行表彰，对存在的问题进行通报批评，并追究相关责任人的责任，进一步巩固和扩大活动成果。2、进一步健全改善投资环境的长效机制。针对“回头看” 和民主测评中反映出的问题，进一步研究制定切实可行的政策措施，形成治理“庸、懒、散 ”的长效机制，争创投资环境最优区域，确保社区经济社会又好又快发展。四、组织领导为加强对次活动领导，党支部、居委会决定成立“治庸问责、创优环境”领导小组。人员名单
11、如下：组 长：曾宪祥副组长：盛刚平、秦礼彪、盛三华成 员：王红兵、洪兆祥、李芬芬五、工作要求 （一）加强组织领导，突出工作重点。支部书记和领导小组要加强对开展“责任风暴” 、实施“治庸计划”工作的领导，把这项工作列入全年工作的重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责，保证领导力量到位、方案落实到位、整改革措施到位。突出强化责任意识，提高综合素质，促进事业发展这个重点。（二）做好宣传工作，营造良好氛围。树立和表彰在转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进科室和优秀个人。运用网络、简报、宣传栏等多种形式，大力宣传在推进“责任风暴 ”、 “治庸计划”工作中的新思路、新举措、新成效。同时，对捏造事实打击、诽谤、诬陷敢闯、敢干、敢管干部的人和事，要严肃查处，切实保护干部干事创业的积极性。 （三）坚持统筹兼顾，注重四个结合。把掀起“责任风暴 ”、实施“治庸计划”与深入开展创先争优活动结合起来，与加强行政效能建设和干部队伍作风建设结合起来，与建立完善岗位责任制结合起来，与全面完成街工委、办事处下达我办的目标任务结合起来，确保开展“责任风暴” 实施“治庸计划”工作与其他工作两不误、两促进。江堤街红卫社区党支部 江堤街红卫社区居委会 二 O 一一年四月二十二日
