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1、集团公司群众路线教育实践活动总结报告根据中央统一部署和集团公司教育实践活动的总体安排，从 7 月份开始，AAA 集团全面开展党的群众路线教育实践活动，围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“反对四风 、服务群众”为重点，不断深化学习教育，广泛听取群众意见，聚焦“四风”进行对照检查、查摆突出问题，严肃认真地开展批评和自我批评，在边学边改、边查边改的同时，进一步明确了整改方向和具体措施，并下大力气抓整改、“回头看” ，强化正风肃纪，初步形成了践行党的群众路线的长效机制，教育实践活动取得了预期成效。对教育实践活动带来的新风貌、产生的实际效应，干部群众高度认同
2、，并给予积极评价。第一，教育实践活动开展情况在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署，是我们在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措。做为第一批开展活动的单位，AAA 集团成立了教育实践活动领导小组，制定了AAA 集团党的群众路线教育实践活动实施方案 ，于 7 月 26 日召开了动员大会，并按照“抓焦点，统筹推进、全面落地”和“四抓四促”的主要措施扎实推进教育实践活动。一、抓学习，强化教育，把学习贯彻活动始终，为深入开展教育实践活动打下坚实的思想基础党的群众路线教育实践活动开展以来，AAA 集团始终把学习教育放在首位，把学习贯穿活动
3、始终，坚持突出重点系统学、联系实际研讨学、确定标准对照学、领导带头示范学，组织党员干部以中心组集中学习、支部集体学习、“作风大讨论” 、 “领导上讲台”等方式，狠抓学习教育，强化宗旨意识，增强群众观点。一是集中学习吃透精神，研讨交流提高认识。按照集团公司要求，AAA 集团领导班子中心组积极完成“规定动作”，先后组织了 9 次集中学习、1 次作风大讨论和 3 次干部作风建设培训，每位班子成员都撰写了近 2 万字的学习笔记。学习中，班子成员带头交流、探讨，带头把学习教育引向深入，每位班子成员完成了一篇 2000 余字的学习体会。广大党员干部认真学习了党章 、 廉政准则和十八大报告，学习了中央指定的
4、“三本书”等学习材料，学习习近平总书记和刘云山、赵乐际等中央领导同志关于教育实践活动的一系列重要讲话和指示精神，学习了十八届三中全会通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定 ，特别是先后两次集中学习了习近平总书记在参加指导河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话，以及集团公司党组书记、董事长 AAA 有关教育实践活动的讲话精神；AAA 集团班子成员还集中观看了“中国梦”专题视频报告会、 “延安整风”专题视频讲座，党员干部集中观看了影片周恩来的四个昼夜 ，进一步提高了对以整风精神搞好党的群众路线教育实践活动的认识，增强了群众观点。二是结合企业实际开展作风大讨论，抓准问题，切中要害。按照
5、“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总体要求，AAA 集团领导班子围绕国家安监总局领导到 AAA 集团进行暗查时提出的 40 个问题，积极开展“作风大讨论” ，进一步深化认识、查找问题、明确方向。班子成员每人讨论前都认真撰写了发言提纲，讨论中，大家畅所欲言，各抒己见，深入查找领导班子及领导人员在“四风”方面存在的种种问题和表现，班子成员细致列举了实际工作中诸如，领导责任制不完善、制度两层皮、制度变更不及时、执行不严、安全工作以会议传达会议等诸多方面的问题。通过作风大讨论，班子成员对个人“四风”方面的问题有了更深刻的认识，进一步认清了“四风”的严重性和危害性，提高了安全管理意识，更加绷紧了企业安
6、全管理这根弦。三是“领导上讲台” ，讲解上级精神，带头查摆“四风”。按照集团党的群众路线教育实践活动的总体要求，AAA 集团班子成员积极开展“领导上讲台”活动，深入进行干部作风建设培训。AAA 集团 16 名领导班子成员分别深入到自己所负责的工作系统和单位，展开工作调研，搜集各方资料，精心准备教案，并悉数在所在支部进行了党的群众路线教育实践活动专题辅导报告。集团董事长李金泉在领导班子扩大会、班子中心组、干部大会上，先后进行了 3 次教育实践活动专题辅导报告。通过专题辅导和作风建设培训，班子成员结合自身及工作实际，认真进行思考，做到学用结合、知行合一，特别是对“四风”的认识，更加贴近企业实际、工
7、作实际和思想实际，查找出的问题具体贴切，直指症结，切中要害，鞭辟入里，提出的具体措施有的放矢，可操作性强。四是支部学习按部就班，达到全覆盖。AAA 集团共有259 个党支部、在职党员 3400 余名，按照集团教育实践活动领导小组的要求与部署，各支部分别采取集中学习与个人自学相结合的方式，足次足时组织党员学习，达到了无盲点、全覆盖。大家认真学习党章、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记一些列重要讲话和集团、AAA 集团领导讲话精神，以及中央规定的“三本书”等学习资料，打牢基础，锤炼作风。每次支部学习，领导班子成员都要下到本支部参加学习，并虚心听取所在支部党员提出的意见和建议，作为自己查找“四风
8、”问题的重要依据。总之，在学习教育中，各级班子和广大党员做到了真抓、真听、真受教育、真改正，在全集团上下营造了浓厚的学习氛围，做到了进一步聚焦“四风” ，不“散光” ，不跑偏，为深入开展好教育实践活动打下了坚实的思想基础，也让职工群众切实看到了教育实践活动带来的新变化新气象。二、重调研，领导带头，广泛征求意见建议，突显“为民务实清廉”的教育实践活动主题坚持开门搞活动是这次教育实践活动的一个突出特点，也是搞好党的群众路线教育实践活动的基础环节。集团公司教育实践活动启动后，AAA 集团党委不等不靠及早行动，采取多种方式，广泛征求群众意见和建议，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。一是领导班子成
9、员带头开展“领导在一线”活动，面对面听取干部职工意见。班子每位同志都联系了一个班组、走访了两户困难职工，通过开通热线电话、开设电子信箱、设立意见箱、发放 1000 余份书面征求意见表、召开 40 余场由各层次管理人员、科技人员、先进人物、职工代表、民主党派参加的座谈会、职工约谈领导近 200 人次，认真听取职工对领导班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，结合集团公司第 5 督导组测评、访谈反馈意见，AAA 集团共征集意见和建议 876 条，活动办公室对这些意见、建议进行了分类整理，连同督导组反馈的意见， “原汁原味”反馈给领导班子及班子成员本人。通过面对面、背靠背、请进来、走出去等多种方式找
10、问题，广开言路听取意见，接受群众评头品足，既调动了领导干部的积极性，也调动了广大群众的积极性。二是深入谈心交心，凝聚班子思想共识。谈心交流，真正把问题谈开谈透、找准找实，是开好民主生活会的重要前提。集团第 5 督导组先后三次与 AAA 集团领导班子和班子成员进行了谈心，及时指出了领导班子和班子成员在“四风”方面存在的差距和不足，提出了中肯的意见和建议。董事长 BBB、党委书记 AAA 两位主要领导本着客观公正、实事求是的原则，多次与其他班子成员逐一进行了谈心交心，帮助查摆存在的突出问题；班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间也相继开展了谈心活动，并主动接受党员、干部和职工的约谈，做到了问题
11、必谈、原因必谈、措施必谈、建议必谈，力求把矛盾和问题解决在专题民主生活会前，进一步统一了思想，形成了共识，明确了方向，增进了团结。三是坚持边学边改、边查边改。着力解决突出问题，是这次教育实践活动的根本目的。活动中，紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，积极回应职工关切，采取实际行动，让职工看到变化、见到实效。针对个别党员干部存在的模糊认识、观望心理、敷衍态度和担心情绪，班子主要领导有针对性地及时纠正，并通过学习教育、作风建设培训，使班子成员进一步提高认识，放下思想包袱，真心诚意让别人挑毛病，真心诚意让群众提意见。同时，把学习教育与解决问题结合起来，与建章立制结合起来，对职工群众反映比较集中
12、的问题，能改的马上改，小有小改，大有大改。针对职工反映的夜班补贴和年工工资问题，集团班子责成人力资源部提出方案，经班子会讨论确定后随即开始实施；针对建立技术类、专业类、操作类员工晋升通道的问题，集团人力资源部经多方征求意见，进一步修改了关于建立科技人员职级职业发展通道的实施意见和关于建立专门技能人员技能职级职业发展通道的实施意见 ，经班子会讨论后实施；针对公用车管理问题，制定印发了AAA 集团公用车管理办法 ；针对会议多问题，新调整的集团班子调整了原有的会议制度，制定印发了AAA集团领导班子司务会制度和AAA 集团领导班子主题会议制度 ；针对安全工作隐藏的“四风”问题进行了全面整改。国家安监总
13、局暗访组检查后，AAA 集团组织了企业内外部专家，分专业对所属各企业进行全覆盖检查，按照安全标准化要求，全面规范、梳理安全管理制度，共修订制度 43 项。同时，各单位一把手亲自抓整改落实，实施了“一岗双责”制。三、抓重点，聚焦“四风” ，找准突出问题，深剖思想根源，努力打造风清气正、务实清廉的班子集体这次教育实践活动的重点是领导干部，能不能真正把自己摆进去，思想根源能否剖析的深、准、透，直接关系教育实践活动的成效。因此，教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，AAA 集团领导班子在前期认真学习、广泛征求意见的基础上，立即着手查摆班子及班子成员个人存在的突出问题，联系自身和工作实际，抓住重点，聚
14、焦“四风” ，深刻剖析问题根源，树立群众观点，做到知行合一，领导班子成员对照检查的思想自觉和行动自觉不断提高。一是深刻查摆领导班子“四风”方面的突出问题。围绕落实“为民务实清廉”要求、落实中央八项规定和集团公司党组 23 项措施以及北方华锦 27 条意见，进一步聚焦反对“四风” ，深化听取意见工作，深入查摆、认真梳理领导班子“四风”方面的突出问题。AAA 集团领导班子在广大职工中广泛征求意见，通过“面对面” 、 “点对点” 、 “线对线” 、 “背靠背”等形式广泛征集 876 条意见，其中关于领导班子的意见和建议 67 条，经进一步梳理、归纳，领导班子存在“四风”方面突出问题 25 项。查摆中
15、，抓住要害和关键，充分体现整风精神，既直截了当、实在具体，又突出问题导向；既查共性问题，又找个性问题；既敢于剖析个人原因、又敢于承担班子责任，不绕弯子、不兜圈子，摆出来的问题比较有针对性，切实做到了触动思想、触及灵魂，解决问题。二是班子成员自己主动找问题，主动对号入座。AAA 集团班子成员通过职工提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理个人“四风”方面存在的问题，力求查摆分析对准号、像自己、有深度。班子成员结合督导组反馈的意见、结合梳理的意见和建议、结合北方华锦班子查摆出的“四风”方面的问题及企业“四风”问题具体表现 ，按照赵乐际同志强调的“从思想上查四风问题、从工作上查四风问题、从生活
16、上查四风问题”的要求，自己主动对号入座，敢于担责，对查摆出的华锦领导班子的问题，班子成员分别进行了对号认领，并做到了“两个凡是” ，即凡是属实和基本属实的，主动认账、逐一检查，不上推下卸，不转移目标；凡是一些不够准确甚至与事实不符的，举一反三、引以为鉴，有则改之，无则加勉，以实际行动体现北方华锦班子在纠正“四风”上的决心、力度和行动。三是深刻剖析问题根源，认真撰写对照检查材料。领导班子按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，由党委书记亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。班子成员结合征求到的意见，多方对照，二次聚焦，结合个人成长进步经历，结合思想、工作和生活实际，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，深刻查摆“四风” ，深挖思想根源，认真撰写对照检查材料。同时，对“两份对照检查材料” ，做到“四不放过” ，即联系实际不紧密
